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type(タイプ)

type


  転職サイトアクセス数No.1※。ひとつ上を目指す人のキャリア転職サイト「type」。 typeは企業とユーザーのマッチングにこだわり、貴社の求める人材からの応募(ターゲット応募)獲得を実現します。 会員数3,500,000人(2021年8月末時点) スカウト会員比率の多さ74% ターゲット応募獲得に特化したtypeならではのスカウト利用会員比率
※1ニールセンNetView2021年4月データ 家庭と職場のPCからのアクセス


 

♦Point

1. エンジニアと20代集客に注力!
2. 採用したいユーザーに求人情報を届ける!AIマッチング機能&充実のメールツール
3. ワンプライスで2職種の求人広告を作成!

type独自の集客でエンジニアと20代のユーザーを獲得。
転職サイトアクセス数No.1 交通広告、Web広告に加え、
オウンドメディア、エンジニア向けWebマガジン「エンジニアtype」、20代向けWebマガジン「20‘s type」を運営。
日本最大規模のエンジニア転職フェアで独自の集客を実現。

ワンプライスで2原稿掲載することができるので、複数職種を低予算で掲載できます。
1職種募集も志向性やスキルごとの、ターゲットに合わせた求人原稿制作が可能です。
職種コードや勤務地コードを原稿に合わせて変更することで訴求力を高め、マッチング度の高い採用を実現します。

掲載開始時に求人情報をユーザーに届ける「AIマッチング機能」を搭載。
AIエンジン搭載により掲載企業とユーザーの高精度のマッチングを実現することができます。
利用会員比率が74%と多い「行動ターゲティングスカウト」は、採用ターゲットとなるスキル・経験を持つ人材をtypeDBからピックアップし、
一人ひとりに響くメッセージを送ることができるため、求める人材へ訴求力の高いアプローチが可能です。


求人広告の打ちだし例
1,より詳細な採用ターゲットごとに求人広告を作成でき、訴求力が高まります。
2,それぞれの求人にAIマッチングをかけ、ターゲットユーザーと結びつけます。
3,各求人ごとに職種カテゴリーを設定し、TOPページから求人までの導線を増やします。

♦Price

 

    掲載開始と効果分析・改善の流れ

    • STEP.01

      ご相談

      お電話・メールでお問い合わせください。

    • STEP.02

      ヒアリング

      採用ニーズをお伺いし、最適な掲載プランをご提案します。

    • STEP.03

      取材・原稿作成

      お申込後、取材や撮影を行い、求人広告の原稿を制作します。

    • STEP.04

      掲載スタート

      最終確認後に掲載スタートします。

    • STEP.05

      効果分析・改善

      掲載開始時から効果分析と改善を日々行います。

    最短開始可能!独自取材で即日対応します!
    お急ぎの方はお電話でお問い合わせください!

    Tel.03-6721-5113 Tel.03-6721-5113

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