導入事例

導入事例

私たちbサーチの採用手法をもとに、
採用活動に成功したお客様にインタビューさせていただきました。
Bサーチを選ぼうと思ったキッカケや、採用活動の変化など、是非参考にしてください。

• 【doda・Indeed PLUS運用事例】ライフ・コンサルタントで応募1,693件・16名の採用が決定

  

  全国で生命保険事業を展開する企業A社で、dodaとIndeed PLUSを2媒体運用。2025年度に応募1,693件・16名の採用が決定した運用事例です。

  会社名：全国で生命保険事業を展開する企業A社（匿名）様

• 【BE GOOD×スカウト運用事例】社名検索時の不安と応募後の離脱に対応し、月間応募数が4名から9名へ

  

  従業員100名以下の運送企業A社で、BE GOODによる情報発信とスカウト配信代行を併用。月間応募数4名から9名へ増加し、採用にもつながった支援事例です。

  会社名：従業員100名以下の運送企業A社（匿名）様

• 【マイナビ転職運用事例】近距離配送ドライバーで応募75件を獲得｜勤務条件の具体化とスカウトを活用

  

  中国・九州エリアの物流企業A社で、マイナビ転職に56日間掲載。勤務条件の具体化とスカウト併用で、応募75件を獲得した求人広告運用事例です。

  会社名：中国・九州エリアで物流事業を展開する企業A社（匿名）様

• 【dodaダイレクト運用事例】携帯販売スタッフの求人票を見直し、改善後に応募4件・2名の採用が決定

  

  神奈川県中心の携帯ショップ企業A社で、dodaダイレクトの求人票とターゲティングを見直し。改善後136通の配信から応募4件・2名の採用が決定した中間実績の事例です。

  会社名：神奈川県を中心に携帯ショップを展開する企業A社（匿名）様

• 【Indeed PLUS運用事例】一般事務・営業事務の2求人を配信し、応募12件から1名の採用が決定

  

  福岡市内の食品アップサイクル企業A社で、一般事務・営業事務の2求人をIndeed PLUSで配信。応募12件から1名の採用が決定した運用事例です。

  会社名：食品のアップサイクル事業を展開する企業A社（匿名）様

• 【Airワーク・engage運用事例】不動産仕入れ営業で応募210名・5名の採用が決定

  

  東京都内の不動産企業A社で、Airワークとengageプレミアムを併用し複数原稿・スカウト配信を強化。応募210名から5名の採用が決定した運用事例です。

  会社名：不動産事業を展開する企業A社（匿名）様

• Indeed PLUS運用事例｜職種・勤務地別に5求人を配信し、7件の応募から1名の採用が決定

  

  首都圏・関西の人材サービス企業A社で、職種・勤務地別に5求人をIndeed PLUSで配信。7件の応募から1名の採用が決定した運用事例です。

  会社名：人材サービス関連企業A社（匿名）様

• 採用広報・ブランディング 支援モデルケース

  

  求人広告やスカウトでは伝えきれない自社の魅力を、社員インタビューや採用広報（BE GOOD・Wantedly）で発信。応募前の不安を解消し、ミスマッチの少ない採用を目指す支援モデルケース。

• ドライバー・物流採用 支援モデルケース

  

  深刻なドライバー不足と低い面接率に悩む運送・物流会社で、Indeed PLUS・求人ボックスの運用最適化とRPO導入、原稿の魅力変換により応募数と面接率の改善を目指す、求人広告運用の支援モデルケース。

• アルバイト採用・求人媒体運用 支援モデルケース

  

  人手不足が深刻な飲食店・アパレル店のアルバイト採用で、求人媒体の最適運用・EFO・面接設定の工夫により応募数と質の改善を目指す、求人媒体運用の支援モデルケース。

• 採用代行・RPO 支援モデルケース

  

  多店舗展開で起こりがちな応募対応・日程調整の工数不足に対し、応募対応の高速化や面接設定率の改善で採用成功を目指す、採用代行（RPO）の支援モデルケース。

• 新卒採用・オファー型採用 支援モデルケース

  

  ナビサイト依存からオファー型採用へ移行する進め方を解説。学生の価値観に寄り添う1to1アプローチとRPO連携で、知名度に頼らない新卒の母集団形成を目指す支援モデルケース。