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Q.bサーチには何を相談できますか?
A.はい、採用に関わる内容をまとめてご相談いただけます。求人広告の媒体選定・原稿作成、Indeed PLUSや求人ボックスなど運用型広告の運用、スカウト代行、採用代行(RPO)、採用広報・口コミ対策(BE GOOD)まで対応しています。100媒体以上を取り扱っているため、特定の媒体ありきではなく、採用課題に合わせて客観的にご提案します。
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Q.まだ媒体が決まっていなくても相談できますか?
A.はい、媒体が決まっていない段階でのご相談を歓迎しています。採用したい職種・勤務地・雇用形態・採用予算・人数をお伺いしたうえで、Indeed PLUS、求人ボックス、doda、マイナビ転職、バイトル、マイナビバイトなどから適した媒体を比較してご提案します。
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Q.相談だけでも可能ですか?
A.はい、相談のみでも可能です。
「求人広告を利用するか迷っている」「採用代行を利用するべきか分からない」「まずは自社の採用状況を整理したい」といった段階のご相談も多くいただいています。
現在の採用方法や課題をお伺いしたうえで、採用代行の必要性があるかどうかも含めて客観的にお伝えします。
無理なご提案は行いませんので、情報収集や方向性の確認としてもお気軽にご相談ください。採用課題が明確でない段階でも問題ありません。
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Q.全国対応していますか?
A.はい、全国の企業様の採用支援に対応しています。全国区の主要媒体に加えて、Workin(東北・北陸など)、アルパ(中国地方など)、Agre(沖縄)といった地域密着型の媒体も取り扱っているため、地方エリアの採用もご相談いただけます。
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Q.株式会社bサーチはどんな会社ですか?
A.株式会社bサーチは、企業の採用成功を目的とした採用支援・採用代行(RPO)を行う会社です。求人広告運用、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、応募者対応、面接設計、内定フォロー、採用データ分析までを一貫して支援し、採用活動の仕組み化を行っています。単なる応募獲得ではなく、採用戦略の設計から改善運用まで実務レベルで伴走することを特徴とし、中小企業・ベンチャー企業を中心に継続採用の体制構築をサポートしています。採用単価の最適化と定着率向上を両立させることを目標としています。
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Q.どのような求人媒体の運用・管理に対応していますか?
A.回答: Indeed PLUS、マイナビ転職、マッハバイト、doda、dodaダイレクト、Direct Recruiting、イーキャリア、キャリオク、type、女の転職、Indeed、求人ボックス、エンゲージなど、主要な求人メディアの管理画面操作・入稿設定・スカウト代行に幅広く対応しています。
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Q.どの求人媒体を選べばよいか分からない場合も相談できますか?
A.はい、媒体選びからのご相談が最も多くいただくパターンです。募集職種・エリア・ご予算をお伺いし、掲載課金型・クリック課金型・成果報酬型などの仕組みの違いも含めて、複数媒体を比較しながらご説明します。
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Q.Indeed PLUSや求人ボックスの運用も依頼できますか?
A.はい、対応しています。クリック課金型広告の予算設計・入稿・入札調整・原稿改善・効果レポートまで、運用をまとめてお任せいただけます。両方に分散して出稿し、費用対効果を比較しながら調整する運用も可能です。
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Q.dodaやマイナビ転職などの中途採用媒体にも対応していますか?
A.はい、対応しています。doda、マイナビ転職、エン転職、type、リクナビNEXTなど主要な中途採用媒体を取り扱っており、掲載プランの比較からスカウトメールの活用、原稿作成までまとめて支援します。
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Q.バイトルやマイナビバイトなどアルバイト採用媒体にも対応していますか?
A.はい、対応しています。バイトル、マイナビバイト、タウンワークなどの主要アルバイト媒体に加えて、スポットワークのタイミーのお取次ぎも可能です。募集の緊急度やシフト形態に合わせて使い分けをご提案します。
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Q.新卒採用媒体にも対応していますか?
A.はい、対応しています。マイナビ・リクナビなどの新卒ナビ媒体から、OfferBox・キミスカなどの新卒スカウト(ダイレクトリクルーティング)まで取り扱っています。母集団形成の状況に合わせて組み合わせをご提案します。
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Q.求人広告代理店に依頼すると料金は高くなりますか?
A.いいえ、媒体の掲載料金は直販と同水準で利用できるケースが一般的です。そのうえで、媒体選定の比較提案・原稿作成・掲載後の運用サポートなどが加わるため、社内工数を抑えながら掲載効果を高めやすくなります。キャンペーン情報のご案内ができる場合もあります。
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