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Indeed PLUS運用事例|職種・勤務地別に5求人を配信し、7件の応募から1名の採用が決定

Indeed PLUS運用事例|職種・勤務地別に5求人を配信し、7件の応募から1名の採用が決定

会社名:人材サービス関連企業A社(匿名)様

首都圏・関西の人材サービス企業A社で、職種・勤務地別に5求人をIndeed PLUSで配信。7件の応募から1名の採用が決定した運用事例です。

応募7件面接4名採用決定1名

本記事は、bサーチが支援した実際の運用事例をもとに、企業が特定されない匿名の形で作成しています。掲載の数値はいずれも集計時点の実績です。

首都圏・関西で営業系、キャリア支援系、管理部門系の正社員採用を行う人材サービス企業A社は、必要な採用人数の確保と採用コストに課題を抱えていました。 A社とbサーチで募集内容について話し合い、実際の業務内容や勤務地を求職者に分かりやすく伝えるため、職種・勤務地別に5つの求人を作成し、Indeed PLUSで配信しました。 bサーチは、求人原稿の作成、タイトル調整、予算配分、求人追加、配信結果の確認、改善提案を担当しました。 集計時点で約1,100回表示され、60件以上のクリックから7件の応募を獲得。平均CPCは約170円、平均CPAは約1,600円となりました。7件の応募のうち4名と面接を実施し、最終的に1名の採用が決定しています。 本記事では、職種・勤務地別に求人を分けた掲載方法と、求人ごとに確認できた配信結果をご紹介します。

業種 人材サービス関連(匿名:A社)
募集職種 営業系・キャリア支援系・管理部門系(正社員)
エリア 首都圏・関西
利用サービス Indeed PLUS(Airワーク 採用管理経由)・求人運用代行
掲載求人数 5求人(職種・勤務地別に分割)
実績(集計時点) 表示約1,100回/クリック60件以上/応募7件/面接4名/採用1名

1. 掲載開始前の採用課題

A社では、首都圏・関西で複数職種の正社員を募集するにあたり、必要な採用人数の確保と採用コストに課題を抱えていました。そこで、これらの課題に対応するため、Indeed PLUSを活用した求人配信(Airワーク 採用管理経由)を検討しました。

2. bサーチへ相談した経緯

A社からのご相談は、紹介をきっかけに始まりました。bサーチの担当者が採用課題と募集内容を伺い、Indeed PLUSでの求人配信を進めることになりました。

3. bサーチが行った支援内容

A社との話し合いのうえ、実際の業務内容や勤務地を求職者に分かりやすく伝えるため、情報を1つの求人にまとめず、営業系(関西・首都圏)、キャリア支援系(関西・首都圏)、管理部門系(首都圏)の計5つの求人に分けて作成しました。 掲載中は、求人原稿の作成、タイトル調整、予算配分、求人追加、配信結果の確認、改善提案を担当しました。

4. Indeed PLUSの運用結果と選考実績

広告配信実績(全体数値・集計時点)

  • 表示数:約1,100回
  • クリック数:60件以上
  • クリック率(CTR):5.97%
  • 応募数:7件(応募開始数7件・応募完了数7件)
  • 平均クリック単価(CPC):約170円
  • 平均応募単価(CPA):約1,600円

応募獲得後の選考・決定実績

7件の応募のうち4名と面接を実施し、最終的に1名の採用が決定しました。

5. 職種・勤務地別に見えた反応の傾向

求人を職種・勤務地別に分けて同時に配信したことで、求人ごとの配信結果を個別に確認できるようになりました。

求人別の個別実績(集計時点)

求人 表示 クリック 応募
営業系(関西) 185回 6件 0件
営業系(首都圏) 179回 3件 1件
キャリア支援系(関西) 243回 13件 2件
キャリア支援系(首都圏) 215回 10件 2件
管理部門系(首都圏) 300回 35件 2件

数値から確認できた事実

5求人の中では管理部門系(首都圏)が表示数・クリック数・クリック率ともに最も高くなり(表示300回、クリック35件、CTR 11.67%)、キャリア支援系は関西・首都圏でそれぞれ2件ずつ、営業系は関西0件・首都圏1件の応募となりました。 なお、営業系(首都圏)の「3クリックから応募1件」、営業系(関西)の「6クリックから応募0件」など、個別のクリック数や応募数の絶対数は非常に少数です。母数が小さいため、これら一部の率のみで職種間の優劣や傾向を断定することはできません。

6. 今回の配信結果から確認できたこと

  • 求人の細分化による結果の可視化:求人を職種別・エリア別に分けて作成したことで、どの職種・地域にどれくらいの詳細閲覧(クリック)が集まり、応募へ至っているのか、求人ごとの配信結果を個別に確認・比較することが可能となりました。
  • 応募手続きにおけるプロセス確認:応募開始数は7件、応募完了数も7件で、計測上は応募開始後の離脱は確認されませんでした。なお、応募完了率が100%となった要因は、本データだけでは特定できません。

7. 複数職種・複数エリアを募集する際の運用ポイント

以下は本事例の成果要因を断定するものではなく、複数求人を運用する際の一般的なポイントです。

  • 職種・勤務地ごとの「求人分割」の検討:職種、勤務地別に求人を分けることで、求人ごとの表示数、クリック率、応募数を個別に確認しやすくなります。
  • 配信データのモニタリングと調整:各求人の母数と配信結果を確認しながら、タイトル調整、求人追加、予算配分など、次の改善方針を検討できます。
  • 仮説検証の重要性:求人分割が応募や採用の直接的な原因だったとは断定せず、データをもとに改善を繰り返す姿勢が重要です。

8. 関連サービス・料金ページ

Indeed PLUSは、予算上限を設定しながら運用できる、クリック課金型の求人広告配信サービスです。bサーチでは、Airワーク 採用管理を用いたIndeed PLUSの初期設定から、原稿作成、予算調整、タイトル改善にいたるまで一括してサポートしております。

  • Indeed PLUS 運用代行:Airワーク 採用管理の初期設定から原稿作成・予算調整・タイトル改善まで一括サポート
  • Indeed PLUS 掲載料金:料金プラン・クリック課金の仕組み・掲載の流れ

9. Indeed PLUS・求人広告の無料相談

「掲載を続けているが、応募がなかなか集まらない」「応募単価(CPA)を抑えたい」とお悩みの企業様に向けて、bサーチではIndeed PLUS・求人広告の無料相談を実施しております。 現在の募集状況や採用課題を確認し、Indeed PLUSを含む求人媒体の選定、求人原稿、配信方法、予算についてご提案します。ご相談・お見積もりは無料です。

Indeed PLUSの運用代行・改善支援も相談できます

原稿設計・予算配分・タイトル改善など、採用課題に合わせてご相談いただけます。費用感はIndeed PLUS掲載料金でもご確認いただけます。お電話(フリーダイヤル 0800-000-3140)でも受け付けています。

Indeed PLUS運用代行を見る →無料で相談する →採用支援サービス一覧を見る →

※本事例の数値は集計時点の実績であり、成果や再現性を保証するものではありません。結果は募集条件・時期により異なります。

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