バイトルNEXT

バイトルNEXTは正社員や契約社員、また転職をする方のためのお仕事情報サイトです。求職者がアルバイトで得た経験を活かして「次に進みたい」「正社員になりたい」という希望を実現するためにバイトルNEXTは求職者を応援いたします。職種や給与といった基本的な検索はもちろん「活かせる持ち味」や「社風」から探せるバイトルNEXTオリジナルの検索機能で、今まで出会えなかった求職者と企業のマッチングを創出します。意欲溢れる若い人材を採用するならバイトルNEXTがおすすめです。

正社員・契約社員を目指す方のための求人情報サイト「バイトルNEXT（ネクスト）」

日本最大級のアルバイト求人情報サイト、バイトルの姉妹サイであるバイトルNEXT。
「非正規雇用から正社員を目指す」というコンセプトを掲げる、正社員求人サイトです。正社員で働きたいという強い意志を持った会員ユーザーが「正社員」を目指せるように、そして、企業にとっても若く意欲溢れる人材を採用してNEXTステージへ進化していただくために。バイトルNEXTはすべての求職者と企業様に満足していただけるような豊富なサービスをご用意しております。バイトルNEXTでは動画配信サービスや全プラン一律の原稿ボリューム、原稿修正無料など、他媒体にはない機能や特徴が豊富なサイトです。

また、バイトルNEXTは掲載も最短2週間、低額から掲載が可能となっており、関東、関西でエリア毎で掲載料金が異なります。

このサイトではバイトルNEXTの特徴やサービスをご紹介します。

バイトルNEXTのサービスの概要

業界最大級の規模の求人サイト「バイトル」の姉妹サイトであり、正社員を目指す人向けの求人サイトのバイトルNEXT。バイトルの積極的なプロモーションにより、認知度・評判・ユーザー会員数も業界指折りのサイトです。

1．若年層に強く、20代中心に圧倒的な支持

バイトルNEXTは20～30代前半の社員を目指すユーザーをターゲットとしています。未経験でも働く意欲が高いユーザーの応募動機を加速させます。バイトルNEXTの現在の会員は年収が200万円未満～300万円までのユーザー会員をメインターゲットとし、一般の転職媒体とは異なるターゲットを狙います。

2．バイトルへの無料連動掲載が可能

バイトルNEXTへ求人掲載すると、日本最大級の求人サイトのバイトルへも無料転載されます。バイトルのユーザーの約5割は正社員希望でまだ見ぬ潜在層からの応募も期待できます。正社員・フリーターからの応募も好調なので、顕在層も囲い込みアプローチが可能です。

３．積極的なプロモーションとSEO施策で会員集客に自信

バイトルNEXTは幅広いメディアへのプロモーション展開だけではなく、検索エンジンでの検索結果で上位に表示されるよう、サイトの最適化を図っています。バイトルNEXTは掛け合わせワードに強く、検索エンジンからの流入が期待できることが特徴です。また、バイトルNEXTのTVCMやWEB広告など幅広いプロモーション展開でユーザー会員数を目指します。

バイトルNEXT　掛け合わせワードランキング

 ４．プランに関わらず原稿修正が何度でも無料

一般的な転職・求人サイトでは、求人原稿の修正は有料の場合が多いですが、バイトルNEXTはすでに掲載料金に含まれています。バイトル・バイトルNEXTの人気のサービス・特徴の一つで企業様に高評判をいただいています。

バイトルNEXTの特徴

1．リアルタイム更新が可能

バイトルNEXTは料金プランに関係なく、豊富な情報の掲載が可能です。また、バイトルNEXTは締め切りもないため、即掲載や職種、店舗の変更がリアルタイムに実現可能となります。バイトルと同様、企業様に評判の機能の1つです。

2．動画・画像やバロメーター

正社員の制服や働く仲間が分かる写真の掲載は求人に評判の機能の1つです。またバイトルNEXTの動画配信サービスでは、求人の仕事内容の正しい理解を促し、静止動画では伝わらない企業の魅力を表現することがバイトルNEXTでは可能です。

3．しごと体験・職場見学

バイトルNEXTでは実際に仕事を体験・見学してもらうことができます。応募を躊躇している求職者を含めた出会いの機会が増えるだけではなく、共感性とマッチング率の高い採用が出来ることがバイトルNEXTの特徴です。

4．多彩なオプション

バイトルNEXTではアプローチしたいユーザー層や掲載する案件の特徴に合わせてリスティング商品、ダイレクトメール、バナープラン、大画像などのオプションを利用することが出来ます。バイトルNEXT特有のオプションプランにより企業様の課題に合わせ、解決案のご提案が可能です。

5．チャットボット＆SMS通知

企業様の悩みである「応募者と連絡が取れない」「面接設定がうまくできない」という課題を解決する機能としてバイトルNEXTでは応募完了メール、初回自動対応メール、面接コボットを用意しています。これらの機能により、バイトルNEXTでは面接設定率のアップが可能です。

6．iスカウト・iアプローチ

バイトル会員の行動データ(仕事を探した、見た、応募した)を元に、アクティブユーザーに直接リーチできるプランのオプション商品です。行動内容とタイミングでマッチングできるので就業決定しやすく、効率的な採用活動を支援します。

バイトルNEXTの掲載料金

バイトルNEXTの掲載料金の首都圏をはじめ、全国の掲載料金がござます。
バイトルNEXTの掲載プランはP、PL、D、C、B、Aの6種類あり、企業様の採用ニーズに合わせてご提案いたします。
※掲載料金は関東(首都圏)・関西(大阪・兵庫・京都)で異なりますのでご注意ください。

バイトルNEXTでは様々なプランやキャンペーンがあるので利用するときはチェックが必要です。

バイトルNEXT（ネクスト）の最低掲載料金（4週間掲載）

バイトルNEXTでは、最短2週間からの掲載が可能です。短期間で人材を集まりたい企業に最適の求人媒体です。
長期掲載のプランもございますので、企業様のニーズに合わせて掲載プランをご提案いたします。

バイトルNEXT最低掲載料金

下記表からそれぞれのエリアの掲載料金をご確認ください。

バイトルNEXTの導入事例と評判

1．バイトルNEXT導入事例

【介護職募集(中途)】

介護職の人手不足の大きな原因は「採用の難しさ」にあります。
少子高齢化が進み介護の需要は高まる一方で、それに伴い介護施設も増加傾向です。しかし、介護の人材は少ないために、激しい人材獲得競争が起きています。また、求職者にとって介護の現場で快適に働くことができるか、自身のライフスタイルを確立することができるかなど原稿の内容だけではわからない部分も働く上で重要です。バイトルNEXTでは働く職場の環境を動画で伝えることができ、より介護職場のリアルな情報を伝えることが可能です。その結果、ミスマッチが少なく長く働くことが出来る人材を採用することに成功しました！

2．バイトルNEXTユーザーからの声

・飲食店で5年間バイト→正社員　キッチンスタッフ

中途フリーターとして飲食店で5年間勤務していました。19歳の時に手に職をつけようと調理師免許を取得。しかし、学歴と社会人経験が浅いので積極的な就職活動は行っていませんでした。バイトルNEXTの求人では職場の雰囲気も分かりやすく掲載されて、働く上で役立つ情報も多いため「自分もできそう」と感じ、正社員募集に応募しました。

・コールセンターアルバイト→正社員　営業職

学生時代にアルバイトで働いていたコールセンターで卒業後もフリーターとして働いていました。正社員として営業職で働きたいと思い、バイトルNEXTで正社員募集を探していました。コールセンターでの経験を活かせて、未経験の営業職を探し、バイトルNEXTで正社員デビュー歓迎の営業職を見つけました。掲載動画や写真から職場の雰囲気が分かり、自分にピッタリと思い応募しました。就職活動から2か月以内で正社員になりました。

・高卒 契約社員→正社員　経理職

高校時代に取得した簿記3級が活かせないまま、地元青森から東京に出てきて、契約社員として働いていました。正社員になりたいとは思っていましたが、高卒ではホワイトカラーの仕事には就けないと思っていました。バイトルNEXTを見ると未経験からでも学んでいける正社員の経理募集があり、自分の資格を活かせる職を選ぶことが出来ました。

・正社員　大型ドライバー→正社員　大型ドライバー

新卒で入社した会社で大型ドライバーをやっていましたが、社内の雰囲気が自分に合わないと転職を決めました。バイトルNEXTでドライバー案件を探していたところ、職場の雰囲気が分かる掲載動画で先輩ドライバーが後輩に仕事を教えているシーンを見ました。もともと働いていた会社とは雰囲気が違い、働きやすそうな環境であったためで応募にいたりました。

バイトルNEXTの新卒採用

1．新卒採用の市場の変化

昨今の状況を受けて、新卒採用の状況は変化しています。新卒の求人倍率は低下傾向にあるものの、学生に選ばれる企業になることが成功のカギになるといえます。

2．新卒採用における課題点

企業様より、新卒採用における以下のような課題感を頂戴しております。

①新卒採用サイトでは大手有名企業に負けてしまう
新卒採用サイトでは、採用力の高い大手企業と横並びで一覧に表示されるため、そもそも学生に選ばれにくい状況であるという課題感がございます。

②母集団の形成が難しい
数百万単位の多額の広告費をかけるだけで、母集団を確保できるとは限りません。新たな新卒ターゲット層へのアプローチが必要となります。

③途中離脱、内定辞退が多い
複数企業から内定をもらっている求職者が企業を選ぶ際に、入社することのメリットや企業様の魅力を重要視します。他社との違いや特徴アピールして離脱を防ぐことが大切です。

④採用後のミスマッチ、早期退職者が多い
新卒で入社をする前に働く環境や社員の雰囲気をあらかじめ知ってもらうことで入社後のギャップを解消し、改善を図ることができます。

3．バイトルNEXTでできること

若年の会員が多いバイトルNEXTでは新卒採用求人サイトとは異なるターゲット層にアプローチが可能です。

4．バイトルNEXT『第n(エヌ)新卒』で実現できること

①バイトルNEXT：動画で企業の魅力を訴求
動画閲覧ユーザー応募率は閲覧していないユーザーの1.3倍です。
②バイトルNEXT：マッチング効果を上げるバロメーター
会社や働き方のスタイル、仕事への取り組み方などが、バロメーター表現で直感的に伝わります。
③バイトルNEXT：体験・見学で応募ＵＰ
体験フラグが付くと通常案件の約2倍の応募効果があります。

その他のサービス

・バイトルRHP

バイトルRHPはバイトルのノウハウが凝縮された採用ページ作成サービスです。自社HPからの就業意欲・定着率の高い応募者の獲得を実現。求人情報はバイトル管理画面から24時更新可能。バイトルで掲載している原稿をそのまま利用できます。

・バイトルマスター

バイトルマスターは求人媒体の応募者を一元管理、面接自動設定、媒体効果の集計機能を搭載した採用管理ツールです。貴社の採用業務効率化に役立つ機能が搭載されています。

・バイトルマガジン「BOMS」

バイトルマガジン「BOMS」は「いつでもどこでも、あなたのそばに“はたらく”を。」をコンセプトに、アルバイト探しや転職に関するニュースやコラムを提供しております。BOMSでは 学歴・職歴の書き方や、志望動機の書き方、自己PRの書き方・例文など、“はたらく”に関連する役立つ情報・ノウハウを提供します。

・はたらこねっと

はたらこねっとは正社員・派遣社員・パートでお仕事探しをする求職者と求人企業を繋ぐ日本最大級の求人サイトです。
全はたらこねっとは、全国160,000件以上のお仕事情報を、1時間ごとに更新しています。 はたらこねっと独自の「キニナル機能」では、気になるお仕事に匿名でレジュメ情報を送ることで、採用担当者とコミュニケーションを取ることが可能です。
また、はたらこねっとの仕事情報に表示される「ねこバロメーター」では、勤務先の年齢層や仕事の仕方、男女比、職場の様子などが表されているので、働く職場のイメージがつきやすくなります。

・バイトルNEXTスマホアプリ

バイトルNEXTスマホアプリはスマホからでも簡単に閲覧・応募ができるサービスです。
バイトルNEXTでは歴不問、未経験歓迎、ミドル(40代～)活躍中などの正社員経験がない方でもチャレンジできる仕事(求人)情報の掲載が満載です。
また、その他にも「バイトル履歴書」や「バイトル制服なりきりカメラ」等様々なアプリを提供しております。交通機関を利用しているとき等にアプリでサクッとお仕事探しが可能です。

求人広告でお困りの際は『bサーチ』へ！

今回はバイトルNEXTについてお伝えしました。

バイトルNEXTは正社員でのキャリアがなくても、経験を活かして次のステージへチャレンジできる「次へ進む」を求人を応援するサイトです。「バイトルNEXT関東」「バイトルNEXT関西」それぞれのエリアに社員募集求人が満載で、意欲溢れる会員が訪れます。第二新卒や既卒、ニート層の求人募集ならバイトルNEXTがおすすめです。

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弊社ではバイトルNEXT以外にも各種媒体の取り扱い、企業様のご支援をいたしております。

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