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チアキャリアは、株式会社Cheerが運営する「ベンチャー企業への就職を目指している学生」をメインとしたベンチャー企業特化型の就職サイトです。
チアキャリアに登録している求職者は、成長意欲/キャリア志向の高い学生の登録が多く、企業様にから、採用にかかるコストパフォーマンス良いと評判の求人サイトです。
また、世界最高水準のスカウト応募率を誇り、スカウトからのマッチングを高めるコンテンツが充実しています。

今回はチアキャリアの特徴や掲載料金をご紹介します。

チアキャリアとは

チアキャリアとは、株式会社Cheerが運営する「ベンチャー企業への就職を目指している学生」をメインとしたベンチャー企業特化型のサイトです。

またチアキャリアは、インターン・第二新卒の採用も可能で、業界でも珍しいサブスクリプションモデルを導入しています。

チアキャリアは「ベンチャー」をキーワードに就職活動をしている学生をターゲットにSEOやリスティング広告を実施し、Web集客をおこなっています。

近年、Facebook連動機能やTwitter機能を活用するSNSを利用したクチコミ集客にも注力しています。

チアキャリアの特徴・評判

チアキャリアの特徴

• 母集団の質が高い

  チアキャリアは、ベンチャー企業・成長企業に特化した就職メディアです。
  企業・会社のブランド力やネームバリューではなく、求職者自身の働きがい・やりがい・成長を重視して就職活動をおこなっているような働く意欲の高い学生の登録が多いです。
  またチアキャリアは、求職者の質を担保するためにも、説明会等への無断欠勤をした学生に対しておこなう無断欠勤通報機能(退会)など独自のルールがあります。

• カスタマーサクセスのサポートが手厚い

  チアキャリア求人掲載前の原稿入稿サポートはもちろん、掲載後の改善提案など幅広くサポートいたします。
  また、チアキャリアはチャットだけでなく、電話など遠隔からのサポートも実施しています。

• スカウト平均応募率36.7%！

  チアキャリアのログイン情報はリアルタイムで更新されます。そのためアクティブな学生に対しスカウトを送ることが可能です。
  その他、チアキャリアは、直近でログインしているターゲット学生の絞り込み機能や、企業に対してのお気に入り機能などスカウトのマッチング率を高めるコンテンツも充実しています。

• 育成コンテンツの充実

  チアキャリアは「スキルアップスクール」という育成コンテンツをご用意しています。
  ・職能セミナー
  入社3ヶ月でトップセールスになった営業極意！
  どんなビジネスにも生きる心理テクニックをお教えします。
  人気YouTuberが伝授！マーケティングのプロが教える重宝されるグロースハッカーのなり方の講座です。
  ・就活力セミナー
  ライバルに差をつける内定獲得のための「自己PR」必勝講座です。
  地方ベンチャー代表が登壇！ミスマッチを防ぐ成功する就活セミナーとなります。
  ・マインドセットセミナー
  上場企業や人気スタートアップの女性経営者たちが語る異色のキャリアアップセミナーです。
  有名大手企業で働きながら起業?!今話題のパラレルキャリアの実態を解説します。
  
  

チアキャリアの企業様からの評判

管理画面

チアキャリアの企業ログイン管理画面は、非常に使いやすいと利用企業様より評判いただいております。

特にチアキャリアのリマインドメールは、チアキャリアから自動設定で配信されるので、無駄なお時間を頂きません。

求職者とのスケジュール管理

説明会や面談スケジュールを一括管理し、チアキャリアより学生にリマインド配信いたします。

チアキャリアの導入フロー

1．チアキャリア管理画面発行

Cheer社よりご掲載企業様へ直接、チアキャリアの管理画面を発行します。

メンバー登録は、最大10枠まで追加可能です！

アカウント登録方法は、チアキャリア管理画面より、企業ログインをお願いします。

「会社情報▶メンバー▶新規作成する」作成可能です。

2．原稿入稿

チアキャリア管理メニューより、必要情報をご入稿ください。

(会社情報・募集・スカウト・説明会など)

3．掲載スタート

チアキャリア相談チャットにて、「公開お願いいたします！」とご一報ください。

※掲載スタート日は、土日祝を除く平日9:00-18:00とさせていただいております。

チアキャリア掲載料金

チアキャリアの料金プランはライトプランとベーシックプラの2つのタイプがあります。

またチアキャリアは企業(会社)様のマンパワーに合わせて活用できるプランも充実しています。

スカウト機能の単月購入（ベーシックプランのみ）や、サイトのトップページに限定バナーを掲載するといった露出施策のためのオプション機能も多数あります。

【チアキャリアオプション】

・スカウト単月購入(1ヶ月50通)　5万

・スカウト通数追加(50通)　10万

・TOPページバナー(1週間)　5万
サイトTOPページに限定バナーを掲載します。

・サイドバナーの特集(1週間)　10万
企業の特別バナーを作成し、検索ページのサイドに掲載します。

・新着クリップ
検索結果画面で固定で上位表示されます。　10万

・おすすめ社長ランキング(1週間)　10万

採用イベント「情熱フェスタ」の特徴

・チアキャリアのアクティブユーザーに会える
・学生と密なコミュニケーションが取れる
・採用に繋がりやすいコンテンツが充実

よくあるご質問チアキャリア

Q1：チアキャリアはどこまでサポートしてくれますか？
A1：掲載前䛾原稿入稿サポートはもちろん、掲載後の改善提案など幅広くサポートいたします。
　　 お困りごとがあれば相談チャットよりまず䛿ご連絡ください。

Q2：チアキャリア掲載までの最短スケジュールどれくらいですか？
A2：平均10日間ほどです。（最短スケジュールは要相談）

Q3：チアキャリアはどんな企業群がマッチしますか？
A3：原稿の訴求内容で、母集団のコントロールが可能ではありますが
　　 特に、以下のニーズがある企業様にご好評いただいております。
　　・成長意欲／キャリア志向の高い人材を求めている。
　　・採用にかかる予算効率が悪い。
　　・リーダー候補の採用ができない。
　　・知名度が低く、応募者が集まらない。
　　・スカウト型の採用活動がしたい。
　　・採用ノウハウがなくて不安。

Q4：チアキャリアはお値引き可能ですか？
A4：チアキャリアはライトプランとベーシックプランの2種類で
　　 年間36万円or60万円の一律での価格でのご案内となります。
　　 お支払い方法は原則一括となります。

Q5：チアキャリアはどれくらい応募が来ますか？
A5：企業の求めるターゲットや原稿の訴求内容によって変動いたしますが
　　 全社平均すると約200〜250名ほどエントリーがございます。

Q6：原稿の画像作成はお願いできますか？
A6：画像作成は有料にて承っております。

Q7：チアキャリアの掲載企業は何社ありますか？
A7：現状、チアキャリアでは、約360社です。
　　様々な業種・業界のご利用がございますが、 企業管理画面で自由に業種コードを3つ設定可能です。IT/コンサル/広告が多く設定されております。

Q8：チアキャリアと他のサービスとの違いはなんですか？
A8：学生の志向性です。よく企業から言われることとして【知らない会社ばかり掲載している】と言われることが多いです。
　　そのためチアキャリアは、ネームバリューやブランド力に頼った集客を行なっておりません。
　　チアキャリア学生のは、学生の質を担保するためにも、説明会無断欠席通報機能など独自のルールを設けております。
　　競合に埋もれないという点でも好評です。

Q9：チアキャリアとよく比較されるサービスは？
A9：比較的ドンピシャな類似サービスはないと言われますが、あえて挙げるならば、Wantedly、OfferBoxなどです。
 　　(全体的に顧客層が違うのでネームバリューやブランド力での集客を行なっておりません。)

Q10：チアキャリアのライトプランとベーシックプランの割合は？
A10：チアキャリアは、現状3:7でベーシックの方が多い傾向にございますが、
　　　企業の採用戦略やかけられるマンパワー等によってもベストなご提案は変動いたします。
　　　21卒では36万円のライトプランで新卒29名を採用された企業様が、一番多い今年のCheerCareerからの採用実績でございます。

Q11：チアキャリア利用継続率は？
A11：チアキャリア全体で74%の利用継続率でございます。
　　　 一般的な採用サービスのような学年ごとの縛りがないため、365日間の利用期間内であれば学年問わず募集可能でございます。
　　　そのためチアキャリアは、時期あわせて採用対象を変更できるので継続しやすい仕組みがございます。

チアキャリアの採用成功事例

不動産・住宅系採用実績

・不動産テック　2022卒　7名採用
・賃貸仲介・マンション管理　2022卒　3名採用
・不動産開発、CCRC事業　2022卒　3名採用
・投資用不動産、東証一部上場　2022卒　1名／2021卒　2名
・住宅・不動産、保険　2022卒　1名
・投資用不動産、東証二部上場　2021卒　2名　※上位校採用
・不動産販売・賃貸・管理、東京本社、JASDAQ上場　2020卒　4名（イベントから1名）
・投資用不動産、東京本社、海外展開　2019卒　4名／2020卒　4名
・不動産賃貸・売買仲介事業、リフォーム、投資用不動産、大阪本社　2020卒　2名

IT系採用実績

・SES　2022卒　1名
・IoT、受託開発、開発運用保守　2022卒　2名
・自社開発　2022卒　2名
・システム開発、クラウド　2022卒　3名
・ECC、SL、SD　2022卒　6名
・流通、SE　2022卒　1名
・システム開発　2022卒　1名
・WEB開発、インフラ　2022卒　2名
・SES　2018卒　6名／2019卒　7名／2020卒　8名／2021卒　10名／2022卒　6名
・データ解析エンジニア※経験者採用　2020卒　10名／2021卒　6名／2022卒　3名
・データ復旧、セキュリティ　2021卒　25名（情熱フェスタから11名採用)
・ITコンサル、ITの自社サービス　2020卒　4名／2021卒　3名
・SES、AI事業、ドローン事業　2020卒　9名／2021卒　3名／2022卒　7名
・インフラ系、AWS※エンジニア経験者採用
2018卒　4名／2019卒　5名／2020卒　8名／2021卒　6名／2022卒　7名
・自社のWEBサービス/アプリ開発※エンジニア経験者採用　2021卒　5名
・人材紹介・通信事業　2022卒4名（内定）
・広告、SES　2021卒　5名／2022卒　4名
・SES、自社サービスの開発　2021卒　2名
・自社サービス、ITコンサル、SI事業　2021卒　2名
・自社開発、受託開発、デジタルサイネージ　2021卒　2名
・上場企業×ベンチャー　2022卒　2名（上位校）

広告系採用実績

・広告事業、ブランディング　2022卒　2名
・広告代理店　2022卒　12名※掲載から3ヶ月で12名の内定！
・広告、SES　2021卒　5名／2022卒　4名
・建設、広告代理　2021卒　6名／2022卒　2名

建築・建設計採用実績

・本社岐阜・建築系　2020卒　2名／2021卒　1名
・東京本社、支社が福島/仙台/福岡/熊本にあり　2021卒　2名
・神奈川県本社、横須賀、建設・施工管理　2022卒　2名
・建設×IT　2021卒　8名
・建設、広告代理　2021卒　6名／2022卒　2名

飲食・サービス系採用実績

・サプリメント事業、プロモーション事業　2022卒　14名
・ゲーム関連、グラフィック　2022卒　40名
・研修　2022卒　2名
・流通、SE　2022卒　1名
・販売接客　2022卒　2名
・お酒の卸業、東京本社、幹部候補生採用
2015卒4名／2016卒2名／2017卒3名／2019卒4名／2020卒4名／2021卒1名
・飲食事業　2020卒　4名
・介護　2021卒5名／2021卒3名
・飲食、宿泊施設　2021卒　2名
・北海道本社、クラブ経営　2021卒　2名（東大）
・教育　2022年度 3名

WEB・広告・マーケティング系採用実績

・業務代行　2022卒　2名
・テレマーケ、Webコンサル　2022卒　1名
・デジタルマーケティング　2022卒　7名
・Webマーケティング　2022卒　3名
・テレマーケティング、コールセンター　2022卒　3名
・ITコンサル　2022卒　1名
・WEBコンサル　2022卒　2名
・営業コンサル　2022卒　4名
・ITコンサル　2022卒　1名
・Webマーケティング、Webコンサル　2022卒　1名
・経営コンサル　2022卒　5名
・セールスコンサル　2022卒　1名
・動画コンサル、動画マーケ　2022卒　1名
・プロモマーケ　2022卒　4名
・マーケティングコンサル　2022卒　2名
・マーケティングコンサル、採用コンサル　2022卒　3名　※上位校（東京理科大など）
・営業、採用コンサル　2022卒　2名
・デジタルマーケティング事業　2022卒　6名
・広告事業、D2C事業、人材事業　2021卒　5名／2022卒　4名
・WEBコンサル　
2015卒　5名／2016卒　3名／2017卒　4名／2018卒　4名／2019卒　6名／2020卒　16名／2021卒　27名／2022卒　16名
・WEBコンサル　2020卒　4名／2021卒　6名
・マーケティング、コンサル、東京本社　2020卒　1名／2021卒　3名／2022卒　2名
・WEBサイト制作　2020卒　4名／2021卒　3名
・デジタルマーケティング、コンサル　2020卒　6名／2021卒　3名
・出版、デジタルマーケティング　2021卒　4名
・教育系メディア　2021卒　5名（総合職4名、エンジニア1名）
・マーケティング、SEO　2021卒　3名
・繁華街の販促・求人メディア　2021卒　4名／2022卒　1名
・映像制作/カメラマン、広告事業、編集代行　2022卒　2名
・保育士に特化した就職メディア
2021卒　1名（後期採用）※掲載1ヵ月で21卒1名の後期採用に成功！／2022卒　2名
・デザイン系、上位校　2021卒　2名

人材系採用実績

モバイルショップの営業代行、人材派遣、東京本社/大阪/沖縄支社あり
2017卒　6名／2018卒　6名／2019卒　7名／2020卒　5名／2021卒　15名／2022卒　4名
・人材紹介、東京本社　2021卒　8名
・ドライバーに特化した人材メディア　2018卒　8名／2019卒　4名／2020卒　7名／2021卒　5名
・人材紹介、大阪本社　2020卒　2名（うち1名は情熱フェスタにて採用）／2021卒　5名／2022卒　1名
・テレマーケティング事業、研修/教育事業、営業代行、東京本社　2021卒　3名
・人材紹介、京都本社　2020年度　中途1名／2022卒　新卒1名　中途1名
・モバイルショップの営業代行、派遣、東京本社　2021卒　3名
・人材紹介、岡山本社　2022卒　1名／2021卒　4名
・人材紹介/人材派遣、東京本社　2021卒　4名
・SES、人材紹介、東京本社　2019卒　新卒7名　転職3名
・人材派遣、営業代行、東京本社　2021卒　3名
・保育士に特化した就職メディア、東京本社　2021卒　1名（後期採用）※掲載1ヵ月で21卒1名の後期採用に成功！／2022卒　2名
・IT×人材、ITコンサル、人材紹介　2021卒　5名
・SNSコンサル　2021卒　1名

通信系採用実績

・テレマーケティング、通信業界、北海道本社　2022卒　2名採用／2021卒　20名、転職3名
・IT商社、1400名規模、東京本社　2020卒　15名／2021卒　29名／2022卒　6名
・通信業界、スタートアップ、東京本社　2020卒　6名／2021卒　5名／2022卒　2名
・通信業界、営業、東京本社　2021卒　8名／2022卒　1名

金融系採用実績

・生命保険・損害保険代理業　2021卒　5名／2022卒　1名
・総合保険代理店　2021卒　2名／2022卒　1名
・メーカー、商社　2022年度 1名

エネルギー事業の採用実績

・IT×エネルギー、太陽光　2022年度 1名
・商社、ガス/エネルギー、京都本社　2022卒　3名／2021卒　5名／2020卒　2名

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いかがでしたでしょうか。

今回はチアキャリアの特徴や強みなど、お伝えいたしました。

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