キャリオク

キャリオクとは、スカウト型の転職サイト『 キャリオク 』

■「経験」「年齢」「希望勤務地」などが一致する有効な候補者“だけ”にアプローチすることが出来るサービスです。

☆経験者からの応募増が狙える
☆有効応募増加が狙える
☆採用工数減少が狙える
☆採用コスト低下を狙える

SBヒューマンキャピタル株式会社が運営する求人転職サイト「キャリオク」
2019年4月リリースの【ダイレクトリクルーティングサービス】です。

キャリオクってどんな転職サイト?

オークション形式の転職とは?

求職者が自分の経歴でオークションを開催することで、求職者の提示する条件を見て企業から年収提示付きのオファーを送信することができます。
※キャリオクは、業界初となるビジネスモデル特許取得のオークションシステムを採用した転職サービスです。

●求職者がオークションを開催すると、

①企業からリアル年収提示付きのオファーを送信できます。

②求職者の提示する条件を元に企業と管理画面上でメッセージで対話することが可能に。

③求職者のキャリアシートはタップのみで簡単に登録可能で、利用者が増えています。

キャリオクサービスの特徴

■業界初の入札制度によるマッチング方式を採用
オークションシステムとスカウトシステムで転職意欲の高い求職者へダイレクトにアプローチが可能です。

■3分でアカウント開設。無料で候補者を検索可能
キャリオクは当日から利用可能。40万人を超える求職者を無料で検索することができます。

■手間なく効率的な採用活動
ダイレクトリクルーティング（スカウト）なので、求人原稿の作成は不要。もちろん、職種数に制限はありません。
採用条件にマッチした候補者がいれば毎日管理画面とメールでお知らせされます。
採用したい人材が登録したのを見逃さずにタイムリーにアプローチすることができます。

■面接、応募が承諾された段階で課金されるシステム
スカウト配信は無制限。送信したスカウトに対して求職者が応諾したタイミングで課金（ポイント消化）されるシステムなので、無駄な応募やスカウトの通数を心配する必要がありません。

利用者の大半は若手層（ユーザー属性データ）

【会員登録数】43万8千人以上　※2022年1月時点

【年齢】

10代：0.3％

20歳～24歳：15.8％／25歳～29歳：23.2％

30歳～34歳：16.0％／35歳～39歳：12.3％

40歳～44歳：10.1％／45歳～49歳：9.9％

50歳～54歳：8.0％／55歳～59歳：2.5％

60代：1.8％

※34歳以下が55％

【男女比】男性57％　女性43％

【現住所】

関東：47％／関西：18％／九州・沖縄：9％

東海：11％／北海道・東北：7％

北陸・甲信越：4％／中国：3％／四国：1％

【現年収】

200万円以上：7.5％／250万円以上：8.4％

300万円以上：22.8％／350万円以上：15.3％／400万円以上：14.1％

450万円以上：7.8％／500万円以上：6.9％／550万円以上：3.3％

600万円以上：3.9％／650万円以上：2.0％／700万円以上：2.0％

750万円以上：1.1％／800万円以上：1.8％／900万円以上：0.8％

1000万円以上：2.2％

※年収300万～499万円が60％

【経験職種】

営業：25％／販売・接客・サービス：20％

IT・ゲーム・クリエイティブ：14％／バックオフィス・事務：12％

経営・企画・マーケティング：8％／電気・電子・機会・メカトロ：4％

建築・土木・設備：4％

求職者のキャリオクの実際の登録・転職の流れ

STEP1キャリアシート（職務経歴書）を登録

まずは、希望勤務地や経験職種、希望年収など基本情報を入力キャリアシートを登録します。
キャリアシートは在籍している企業や過去に在籍していた企業からキャリアシートを閲覧されないように設定することができます。
※氏名、電話番号・詳細な住所、メールアドレスは企業からのオファーに対応するまで公開されることはありません。

STEP2希望の条件を設定してオークション実施又はスカウトを待つ。

希望の条件（勤務地、職種、年収、希望役職、企業への質問など）を設定してオークションを開催します。
キャリオクでは求職者様のキャリアでオークションを開催することができます。
求職者様のキャリアに興味を持った企業から専用の採用条件を提示されることを入札といいます。
※入札は入社の確約ではございません。

「オークション」と「スカウト」の２つの方法があります。
オークション機能：自分のキャリアシートをオークションへ出品することができます。
スカウト機能：オークションを開催していなくても、企業から面接依頼が届きます。

STEP3オファーが届いて面接交渉へ

興味を持った企業からオファーが届くと企業と求職者の管理画面上でメッセージでやり取りができます。
面接日程調整、質問、条件のすり合わせなど気軽にやり取りすることができます。
オークションを開催していなくても経歴をしっかりと見たオファーが届きます。
オファーが来た時点で書類選考をクリアしていること、オファー内容で企業側の姿勢を感じる事ができます。

STEP4内定・入社

企業から提示される最終条件に承諾すると内定と同様の扱いになり、入社手続きに関する連絡などが届きます。

キャリオクで採用をお考えの求人企業の皆さんへ

キャリオクと既存採用サービスとの比較

存手法の課題を解決

業界初のオークション形式による転職サイト『キャリオク』、ローンチ3年で登録者数48万人突破！

お笑いコンビキングコングの西野さんがイメージキャラクターを務め、YouTube番組と連動したテレビCMと、
交通広告やSNSマーケティング等でキャリオクのプロモーションを行い、順調に会員数を獲得しています。

TVCM拡大：関東（フジテレビ）、関西（日本テレビ系列、フジテレビ系列）、名古屋（日本テレビ系列、フジテレビ系列）、福岡（日本テレビ系列、フジテレビ系列）

キャリオクは求職者検索＆オファーに特化したサービス

キャリオクは従来の求人広告媒体と異なり求人原稿掲載を行っていただく必要はありません。
また、職種数に制限もありません。
求人掲載数で課金されるシステムではないため、求人掲載料金をかけることなく求職者にアプローチかけることができます。

従来の転職サイト：求人情報を掲載して応募を待つ手法。企業は応募を選べない。
新しい転職サイト（キャリオク）：求職者のレジュメを見て、面接対象者へオファー。求人自体がでていないので、潜在層が登録している。企業が主体的に応募者を選ぶ。
※有効な応募者を獲得するサービス、企業から求職者へ直接アプローチする採用手法。

最短当日から利用を開始できる

キャリオクは最短で当日から利用可能です。40万人を超える候補者を無料で検索することができます。
無料の企業アカウント発行が可能。ご利用前にキャリオクの会員を検索してキャリアシートをご覧いただけます。
※ｂサーチで代行して検索することもできますので、ご気軽にご相談ください。

キャリオク導入後万全の運用サポート

キャリオク（ダイレクトリクルーティング）導入後の課題は運用。
サイト運用者のSBヒューマンキャピタルがノウハウを提供。ｂサーチのノウハウも一緒に提供します。

【弊社運用サポート】・スカウトテンプレート作成・配信条件設定・スカウト配信代行

【貴社ご対応】・応募者へのご連絡・面接対応
※キャリオク管理画面の使い方やスカウト文面の作成について選任のフォロー担当が付きます。

圧倒的なコストパフォーマンス（キャリオク料金・費用）

応募課金のプランと事前にポイントを購入して応募発生毎にポイントを消化するプランがございます。
候補者が面接依頼を承諾したタイミングで課金される成果報酬型。（採用成功報酬0円）

リーズナブルな応諾単価でご利用可能。採用成功報酬なし、運用フォロー付き。

キャリオク料金改定のご案内

サービス導入から会員数のプロモーション変遷

◆全国交通広告（2019年～）　～　東京・大阪・福岡にて　～

◆SNSマーケティング（2020年～）

◆初のTVCM放送実施（2022年～）～　全国各地で初放映　～　

◆YouTube広告（2023年）～　僕らの仕事論を著名人とコラボ　～

2023年総会員100万人突破を目指す　～　プロモーション強化を実施予定　～
2023年4月よりキャリオクの価格変更の実施

キャリオク料金改定のご案内（2023年4月より実施）

キャリオク料金プランの仕組み

有効応募が入ったときのみにポイント消化
入札応諾：2ポイント消化
応募応諾：１ポイント消化
※求職者検索無料、スカウト配信無制限

入札のメリット
①自らPRしている求職者は「返信率が高い」（面接依頼の6倍の返信率実績あり）
②入札に応諾した求職者とは、「優先的に選考を進められる」（入札に応諾した求職者はオークション終了後。最長30日間に渡り他企業からのオファーを受けられない。）
キャリオクなら「低コスト」で「良い人材の採用」が可能な構造を提供できます。
※イーキャリアとの特別セットプランやお得なキャンペーンプランもございます。お気軽にお問合せください。

キャリオク採用成功事例・採用単価・評判

キャリオク採用成功事例

業種：不動産　職種：営業職　利用状況：キャリオク利用開始3か月で6名採用

業種：サービス　職種：タクシードライバー　利用状況：1名採用　採用単価：20万円

業種：IT　職種：開発エンジニア　利用状況：1か月で1名採用　訴求点：面接会いに行きます訴求

業種：サービス　職種：営業　利用状況：3か月で応募25件　採用単価7万円

業種：アウトソーシング　職種：施工管理（経験者）利用状況：毎月1名～2名採用

訴求点①年収アップ確実求人②今すぐ働けます訴求

■大手生命保険会社A社様

営業経験のある20代男性を営業職としてキャリオクで採用に成功

利用プラン：ライトプラン　料金：25万円　採用単価：25万円

採用担当者のコメント：キャリオクが生命保険会社の営業職採用で成果がでているとの評判を聞いて利用しました。
実際利用してみると管理画面は使いやすく、スカウトしたい候補者もたくさんいました。
企業側からスカウトを送るので、条件の合わない方からの応募もなく、
当たり前ですが、全て採用条件を満たしている方からの応募になりました。1か月ですぐ採用につながり満足しています。

■システム開発会社B社様

開発経験10年以上の30代男性を開発エンジニアとしてキャリオクで採用に成功

利用プラン：スタンダード　料金：39万円　採用単価：39万円

採用担当者のコメント：キャリオクに出会うまで、開発経験のある人材の採用になると求人媒体からだとなかなか採用が難しく、
人材紹介がメインの採用手法に。人材紹介メインだとどうしても採用コストが高くなり困っておりました。
無料でキャリオクの登録者の情報をｂサーチに調べていただき想像よりも多くの対象となる求職者がいることがわかり、キャリオクを利用しました。
キャリオクの管理画面の使い方や会社の強みや訴求したいポイントをわかりやすくスカウト文面にまとめていただき、
思ったよりも簡単に使いこなせて採用まですることができました。

採用事例、採用単価を検索できる。キャリオク採用ナビ

キャリオクを利用した採用単価を正直にお伝えします。ご希望の条件で採用単価実績を検索する事ができます。

●職種ごとの採用単価実績が検索可能

●採用成功事例件数300件以上

●平均採用単価273千円の事例あり

キャリオク採用ナビでは、採用を検討しているエリア×職種での採用実績を検索できます。