Agre(アグレ)
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Agre(アグレ)
求人サイトの「Agre(アグレ)」をご存知でしょうか。
沖縄の仕事探しといえば、テレビCMでもお馴染みの「Agre(アグレ)」
毎週土曜日、50,000部発行!沖縄県内の求人掲載数No.1
前身誌の時代も含め、30年以上沖縄県内で発行を続ける「Agre(アグレ)」はネームバリュー抜群の無料求人誌です!
求人情報誌「Agre(アグレ)」はコンビニやスーパー・量販店など人が多く集まる場所へ集中効果的な設置&配布中!沖縄県内全島、そして宮古島・石垣島・久米島・伊江島など離島エリアも幅広くカバーします。
今回は、株式会社求人おきなわが提供する「求人誌Agre(アグレ)」「求人サイトAgre(アグレ)」「Agre(アグレ)新卒」
採用業務一元管理システム「Agre ARMS(アグレアームス)」などオススメ商品を詳しくご紹介します!
株式会社「求人おきなわ」が提供する商品ラインナップ
沖縄県内の求人掲載数No.1「Agre(アグレ)」は株式会社 求人おきなわが提供する人材採用サービスです。
「株式会社 求人おきなわ」の基本情報
- 創立 1988年9月
- 設立 1989年11月 (30年以上にわたって沖縄で求人誌を発行しています!)
- 事業内容 人材採用・雇用に関わるトータルサービス
- 本社所在地 沖縄県那覇市天久1044-2
おきなわの求人に特化した「株式会社おきなわ」の代表的なサービスはこの4つ!
- 沖縄で高い認知度を誇る 就・転職バイトマガジン「求人誌Agre」
- 沖縄の求人!社員・バイト総合求人サイト「求人サイトAgre」→ https://webagre.com/
- 沖縄で就活!新卒・既卒の就活情報サイト「Agre新卒」→ https://sin.webagre.com/
- 企業の採用力を強化する採用業務一元管理システム「Agre ARMS(アグレアームス)」→ https://agrearms.webagre.com/
これらの代表的な4つのサービスについては、このあと詳しく解説していきます!
◆「Agre(アグレ)」はTVCMやラジオ、SNS広告などのプロモーションを通して、沖縄では大変ネームバリューのある、馴染み深い求人サイトです。
TVCMをご覧になりたい方はこちら→ https://www.youtube.com/user/webagre/videos
◆「株式会社おきなわ」のホームページでは、募集・採用に関する基礎知識や、面接選考への取り組み方など採用に役立つ情報がたくさん!ぜひ一度ご覧になってみてはいかがでしょうか。
株式会社おきなわ→ https://kyujinokinawa.co.jp/index
それでは、先述した代表的な4つのサービスを一つずつ詳しく解説していきます!
マガジン「求人誌Agre(アグレ)」の特徴・料金
まずは、沖縄で高い認知度を誇る 就・転職バイトマガジン「求人誌Agre」の特徴・強み、掲載までの流れ、料金形態をご紹介します!
「求人誌Agre」の特徴・強み
1、創刊34年!!沖縄で幅広く支持される求人誌!!
前身のask/arpaから通算し、創刊34年!
ローカル求人誌として地域に深化し、沖縄県民から圧倒的に高い支持と、圧倒的な認知度を得ている求人メディアです!
毎週土曜日に50,000部を発行しており、平均消化率が90%以上という求職者ニーズが高い媒体です。
近年ではスマホやタブレットの普及により、全国的に仕事探しが「ウェブ化」に移行していますが、
沖縄県内の求職者にとって、求人誌のニーズはまだまだ高い!!
特に30代・40代では50%以上の求職者が求人情報誌を利用して仕事探しをしています。(2021年2月現在・沖縄県内在住求職者が対象)
求人露出を高めたい、または特定のターゲット人材へアプローチを強化したい場合は、求人誌も絡めた広告掲載がおすすめ!
2、沖縄県内全島・離島(宮古島・石垣島・久米島・伊江島)エリアを幅広くカバー!
沖縄本島全域、周辺離島のコンビニやスーパー・書店・ショッピングセンター・レンタルビデオ店・百円ショップ・家電量販店、そして大学・短大・専門学校・行政施設など、人が集まる場所へ集中効果的な設置&配布を行っています。
3、巻頭フルカラー広告、毎週変わる求人特集など、求職者に“ワクワク”を発信!
巻頭には、アピール性抜群のフルカラー広告ページを掲載。
レギュラーページのトップには、毎週注目の求⼈特集を週替わりで掲載しています!
表紙で今週の注目求人特集をPRし、反響アップを⽬指します。
注目度の高い「オープニングスタッフ」「医療・福祉関連」や「人材派遣・職業紹介」の業界別ページに続き、「雇用形態×勤務エリア」を常設。
正社員からアルバイトまで、働きたいスタイルで分けた雇⽤形態のページを、
さらに勤務地で分け、探しやすさを追求しました。
様々な求職者ニーズに応えるインデックスを設定し、見やすく便利な求人誌となっており、幅広い年齢層に支持されています。
掲載までの流れ
掲載料金
基本企画枠は1号から32号までご用意。16号が1ページ分、32号は見開き両面分のサイズです。
掲載枠サイズごとに使用できるアイテムやその数、文字制限が異なります。
枠サイズが大きいほど、発信できる情報がアップする為、訴求力が高まります︕
4号の原稿例がこちら。職種・仕事内容・条件など様々な切り口で仕事を探す求職者のために、類似データを4つの「INFO(インフォ)」でカテゴライズしました。見やすく、分かりやすく、比較検討のしやすさを追求した広告フォーマットです。
社員・バイト「総合求人サイトAgre(アグレ)」の特徴・料金
続いて、社員・バイト「総合求人サイトAgre」の特徴・強み、掲載までの流れ、料金形態をご紹介します!
ウェブ版はより多くの求職者にリーチ!「求人サイトAgre」の特徴・強み
毎日更新!圧倒的な掲載件数を誇る、沖縄総合求人サイト!沖縄県内、利用者数No.1!
求人情報は「総合求人サイト」と求人対象別の「専門求人サイト」、求人検索エンジンにも連動掲載!!
1、掲載数・利用者数ともに県内No.1!
社員・バイト・派遣・新卒まで県内求人を全て網羅する求人サイトAgreは県内求人掲載数No.1!
⽉間訪問数は約20万⼈と沖縄県内最⼤級のユーザー数を誇る媒体です。(2021年4⽉〜2022年3⽉の期間平均)
掲載求⼈の約98%が沖縄県内が勤務地の募集であり、「アグレ」でしか出会えない地元採⽤の求⼈が多数!
県内でのシゴト探しに⽋かせない媒体として求職者にも⽀持されております。
2、若年層を中心に、様々な雇用形態アプローチ可能!
10代~30代のユーザーが約7割を占めており、若年者層向けに強い媒体です。
社員系~バイト・パート層まで幅広くご利用いただいており、雇用形態問わずアプローチが可能です。
3、Agre専門求人サイト「社員/バイト/県外/新卒」・求人検索エンジンにも連動掲載!
「総合求人サイトAgre」では、「専門求人サイトAgre 社員/バイト/県外/新卒」の求人情報をまとめて連動掲載!
求職者は総合求人サイトからも、専門求人サイトからも求人検索&情報取得が可能です。
専門求人サイト別で特集や検索条件を独自設定し、マッチング率の高い求人情報を求職者に提供&反響アップにつなげます!
また、世界最大の求人検索エンジン「Indeed」や「Googleしごと検索」、その他求人サイトにも連動掲載されます。
「総合求人サイトAgre」に掲載するだけで、複数媒体で求人情報が発信され効果的!
4、申込当日から掲載できる!
弊社営業日内であれば、申込後即日でのご掲載も可能です。
貴社の人材不足や採用課題など応募状況にあわせてスピーディーに対応いたします。
【お客様確認締切】 月曜~木曜15:00まで/金曜13:00まで
※初回掲載または過去掲載内容から大幅修正がある場合は一定時間を要します。
5、Offerメール(簡易スカウト)活用で、「攻め」の採用活動を実現!
求職者側が求人広告などを見て、応募するのが一般的ですが、スカウトメールはその逆。
サイトAgreの人材データベースに登録されている求職者の経歴や所持資格を見て、企業側から条件に合う方へ直接アプローチが可能です。
人材データベースに登録された会員のプロフィール、所持資格や経験、働く希望などを閲覧し、
最適人材にピンポイントで仕事やバイトのオファーが可能です。
近年多くの企業が採用しているダイレクトリクルーティング。応募を待つだけでなく、「攻め」の採用活動を展開できます!
※Offerメール購入企業限定
6、スマホで見やすいサイト設計!
利用者が多いスマホユーザー向けに、ストレスなく閲覧しやすいサイト設計が特徴です。
また「求人誌Agre」やハローワーク求人情報、採用管理システム「AgreARMS(アグレアームス)」の採用ホームページコンテンツも掲載しており、
8900件超(2022年10月時点)の求人情報を掲載しています。
新卒・既卒の就活情報サイト「Agre(アグレ)新卒」の特徴・料金
続いて、新卒・既卒の就活情報サイト「Agre新卒」の特徴・強み、掲載までの流れ、料金形態をご紹介します!
「Agre新卒」の特徴・強み
1、「総合求⼈サイトAgre」へ無料で連動掲載
Agre新卒へ掲載いただくと、先述した沖縄県内の求⼈情報数No.1を誇る「総合求⼈サイトAgre」にも同期間、掲載されます。
総合求⼈サイトトップページから新卒サイトへもリンクしており、発⾒性&流⼊効果を⾼めます。
2、「働くひとで検索」より新たな⾓度から発⾒性UP︕
職場環境や社⾵を現在活躍中の社員がリアルにアピール︕
学⽣が知りたい具体的な仕事内容だけでなく、「やりがい」や「魅⼒」も伝えることができます。
気になる企業は「詳細を⾒る」から会社・仕事情報のページへリンクすることが可能です。
3、企業専⽤ページにて採⽤活動で発⽣する管理業務をサポート
掲載情報の更新や学⽣とのメッセージのやり取り、イベント管理まで、一貫して企業専用ページで対応できます。
- 掲載情報の管理
- エントリーやイベント予約、試験申し込みの登録・修正
- 応募者管理・選考状況管理・応募者とのメッセージ管理
- アクセス解析(各種エントリー数・イベント予約数などを解析)
- オファーメール送信(人材データベースに登録された学生情報を閲覧し、オファーメールを送信可能)
4、「インターンシップ採⽤」を主軸にした企画で採⽤活動をサポート
Agre新卒ではインターンシップを中⼼に情報発信する期間と、
採⽤情報を発信し選考試験の受験者を募る期間の2期に分け、
会社・仕事への理解や興味を⾼める様々なイベント開催します︕
【2024年新卒例】
6月~2月 インターンシップの情報・会社情報をメインに情報発信
グループワーク型イベントやインターンシップフェアを開催!
3月~10月 広報・応募受付解禁に合わせ、Agre新卒サイト上で「採用情報」を公開
採用直結インターンシップ×合同説明会、就活festaを開催!
掲載までの流れ
掲載料金
採用業務一元管理システム「Agre ARMS(アグレアームス)」の特徴・料金
続いて、「Agre(アグレ)」が提供する、採用業務一元管理システム「Agre ARMS(アグレアームス)」の
特徴・強み、料金形態をご紹介します!
企業の採用力を強化する「Agre ARMS(アグレアームス)」の特徴・強み
沖縄県内求人サイト利用者数No1の「Agre(アグレ)」が提供する採用管理システムを利用すれば、
採用管理がラクに!スピーディーに!!
一元管理システム「Agre ARMS(アグレアームス)」でできる5つの業務はこちら!
- 応募者情報の一元管理
- 面接スケジュール管理
- 効果測定・分析
- 攻めの採用活動
- 採用ホームページ制作
1、応募者情報の一元管理
求人サイトAgre・AgreARMS採用HPからの応募を自動取り込み、求人誌Agreや他社媒体からの応募者も
手動登録することで応募者情報を一元管理できます。
■応募者の情報(氏名・年齢層・性別)や応募媒体・求人情報、選考対応状況・採否結果を一覧画面で確認できる!
■応募者ごとにメッセージの送受信履歴も管理できる!
■応募通知メールで確認漏れを防ぎ、外出先でもスマホ一つで簡単対応!
■確認が遅れても翌日に未対応アラートメールが届くので安心!
2、面接スケジュール管理
面接予定の応募者を一画面で確認できます。
日時・応募者情報を面接予約順に時系列で表示することで煩雑になりがちなスケジュール管理を簡単に。
■面接可能な日程を求人原稿にセットしておくことで、24時間いつでも面接予約設定が可能!
■電話応募による面接設定も画面上で簡単操作!
■面接前日に応募者へリマインドメールを自動送信!面接のキャンセル防止・面接参加を促進
3、効果測定・分析
応募効果を“見える化”することで最適な採用活動を実現!
媒体、職種、エリア等、様々な軸で募集の効果をまとめ、分析が苦手な人事担当者にも分かりやすいグラフで表示します。
■アクセス数や応募数などの詳細数値も一画面で分かりやすい!
■簡単操作で分析データの出力(ダウンロード)も可能!
■期間を指定し、推移を分析することで採用活動の課題も可視化!
4、人材データベースを確認して求職者に直接アプローチ
貴社の採用ターゲットにマッチする人材を検索・閲覧しスカウトメールを送信することで新たな出会いを創出します。
<会員プロフィール>
〇年齢層 〇性別 〇居住地 〇現在の属性
<登録内容>
〇学歴・職歴 〇所持資格 〇希望雇用形態・職種・業種 〇自己PRなどを参考に、
採用ターゲットをピンポイントで狙えます!
※求人サイトAgreのご利用&スカウトメール購入で、全ての会員情報を閲覧することができスカウトメール送信が可能となります。
5、採用ホームページ制作
企業価値・魅力の発信で意欲の高い人材を採用!
自社の採用に特化したホームページを構築し、企業理念や職場環境・仕事のやりがいなど信用度の高い情報を発信することで、採用のミスマッチ抑制・高付加価値人材との出会いに繋がります!
◆Agre ARMS(アグレアームス)で採用ホームページをつくるメリット◆
- 求人件数の制限なし!
必要な求人を必要な時に何件でも掲載できます。
- 制作費用・管理費用が無料!
AgreARMSでは採用ホームページ構築の初期費用や月々の管理費用は一切ありません!コンテンツや写真をいくら増やしても無料でご利用頂けます。
- 露出を高め集客力を最大化!
求人詳細ページは世界最大の求人検索エンジン「Indeed」や「Googleしごと検索」「スタンバイ」「求人ボックス」「キャリアジェット」にも自動連携されるので、露出を高め様々な流入経路から求職者を誘導します。
- カンタン操作の管理画面
WEBシステムの操作に不慣れな方でも、簡単に操作できる管理画面で無理なく運用ができます。また、採用HP独自のアクセス解析でアクセス数・訪問数・流入媒体なども分かりやすいグラフで確認できます。
- レスポンシブWebデザインで、PC・スマートフォンどちらからの閲覧にも対応!
料金
「他媒体掲載時と比べて 応募効果が約150%アップ!」導入事例紹介
導入企業:沖縄県内全域で9店舗のガソリンスタンドを運営。ガソリンスタンド併設のコンビニを新たにオープンしました。
募集職種:ガソリンスタンドスタッフ ・併設するコンビニスタッフ ・一般事務 ・経理事務など
利用媒体:サイトAgre・求人誌Agre
御社の採⽤課題について教えてください。
アグレさんへ掲載する前は別の求人誌を使っておりましたが、応募効果もそれなりにあって大きな不満は感じていなかったです。
ただ、地域によって応募数のバラつきがあり、急ぎで採用したい時に対象地域の採用活動が長引くケースもありました。
近隣店舗間にてヘルプ勤務で対応することもありますが、地域が離れた店舗だと対応ができないケースもあり一部スタッフに負担がかかっていた為、
全体的に安定した応募数を獲得することが課題となっておりました。
他社媒体もある中で「アグレ」を選んだ理由 (きっかけ)は︖
新店舗オープンに向けた求人広告の効果が思ったほど得られず、他施策がないか情報収集をしていた時に
弊社スタッフからアグレ掲載を勧められたことが最初のキッカケでした。
これまで別の求人会社を使うっていう考えはなかったんですが、アグレ担当の方からウェブ媒体をメインとした掲載の提案があり、
いろいろお話を聞いてみると弊社が採用ターゲットとしている人材(おもに若年者層)へアプローチできる可能性が高かったことが決め手でした!
熱心に提案いただいたこともあり、まずはお試しで掲載してみることにしました。
弊社営業からはどのような提案を受けましたか?
ウェブ媒体(サイトAgre)をメインに求職者のメリットとなる情報を漏れなく記載することを勧められました。
これまで使っていた誌面媒体だと枠サイズにより記載が限られた為、必要最低限の情報に絞って記載しておりましたが、
その制限も無いので改めてどんな条件があるのか洗い出しを行い、その中で最もメリットになりえる条件は目立つ項目に記載し、
より多くの方に見て頂けるような構成を作ってもらいました。
第三者目線で条件面を洗い出しすることで、コチラではメリットと感じられなかった条件を見直すことが出来たので、非常に良い機会となりました。
ご利用後の効果はいかがでしたでしょうか?
他求人誌を使用していた時と比べて応募件数は1.5倍くらい増えております。全てを集計できてるわけではないので肌感覚の数字ではありますが、応募効果は実感しております。
特にサイトAgre経由での応募が多いですね!今ではサイトに絞って採用活動を行っており、
以前よりも求人掲載コストを抑えつつ安定した応募を得ることができています!
まとめ bサーチなら最適な媒体をご提案!
株式会社「求人おきなわ」が提供する「Agre(アグレ)」について、ご理解いただけましたでしょうか。
弊社bサーチでは、「Agre(アグレ)」の導入サポートや、
導入後の運用、管理、分析、面接設定など、企業様の採用活動を柔軟にお手伝いさせていただきます。
その他にも、企業様にとって最適な商品・求人媒体・活用方法などをご提案します。
採用活動でお困りのご担当者様、まずはお気軽に、下記お問い合わせフォームよりお悩みをお聞かせください!
少しでも「Agre(アグレ)」そして弊社bサーチにご興味を持っていただき、
皆様のお役に立てていれば幸いです。最後までお読みいただきありがとうございました。
サービス
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求人広告用写真(撮影、レタッチ、タレントサブスク)
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findin(ファインドイン)
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採用CXクラウド(採用ピッチ資料)
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採用ピッチ資料作成(アニメーション付き資料作成)
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Benefit Station(ベネフィット・ステーション)
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AdvancedpaySAISON (アドバンストペイ セゾン)
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採用代行(RPO)/スカウト代行/採用広報代行「採善策」
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インタビューメーカー