100種類以上の媒体から最適な採用手法をご提案
求人広告の相談なら 100種類以上の媒体を扱うbサーチへ
100種類 以上の媒体
媒体選定 から相談可能
原稿作成 運用改善
無料で相談・見積もりをする
中途・新卒・アルバイトまで幅広く対応
取扱媒体は100種類以上
主要な求人媒体・ダイレクトリクルーティング・採用管理ツールを横断して取り扱い、貴社に最適な組み合わせ（メディアミックス）をご提案します。下記はお取り扱い媒体の一例です。
…ほか100種類以上の媒体に対応しています
求人広告の掲載・運用でこんなお悩みはありませんか？
その求人広告のお悩み、
bサーチにご相談ください
求職者の仕事の探し方やネット環境が変化する中、多くの中小企業・店舗・ベンチャーの採用担当者様が、媒体選定や掲載効果について次のような課題に直面しています。
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どの求人媒体を選べばよいかわからない
doda、Indeed PLUS、求人ボックス、マイナビ転職など媒体の種類が多く、特徴や利用ユーザー層も異なります。違いがわからず、自社に最適な媒体・プランを選べないという担当者様が非常に多いのが実態です。
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求人広告を出しても応募が集まらない
高い費用をかけて掲載したのに、競合他社の大量の求人に埋もれてクリックされない。掲載終了まで応募ゼロで、費用が掛け捨てになってしまったというケースです。
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応募は来るが、求める人材とズレている
エントリー数はあるものの、必要なスキルや経験を満たさないミスマッチ応募ばかり。面接のドタキャンも多く、採用業務の労力や時間だけが消費されています。
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費用対効果が合わない（CPA・採用単価が高い）
高額な掲載料を払っても採用に直結せず、1名あたりの採用コストが高騰。エージェント費用も含め経営を圧迫しているという声が増えています。
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複数媒体を比較する時間がない
日々の業務が忙しく、100種類以上ある求人媒体の仕組みや料金、最新キャンペーンを一つずつ調べて比較する時間がまったくない、という担当者様も多いです。
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原稿作成や掲載後の効果改善まで任せたい
求人票を作成・入稿する時間やノウハウがない。掲載開始後の原稿の書き直しや運用代行まで、プロにまとめて任せたいという課題も多く寄せられます。
媒体選定から運用改善までワンストップ
bサーチが求人広告相談で
選ばれる4つの理由
bサーチは、求人広告を登録するだけの代理店ではありません。戦略立案からデータに基づく運用、歩留まり改善までを伴走する「求人マーケティング＆採用代行（RPO）」企業です。
01100種類以上の求人媒体からフラットに提案できる
自社媒体しか扱わない版元や特定媒体を優先する一般代理店と異なり、中途・新卒・アルバイト・ハイクラス・専門職まで100種類以上を網羅。自社利益を優先した特定プランのゴリ押しではなく、採用ターゲットや課題に合わせて費用対効果の高いメディアミックスをフラットに選定・提案します。
- 100種類以上の取り扱い
- 媒体横断のメディアプランニング
- 特定媒体に偏らない提案
02豊富な採用支援実績をもとに提案できる
多様な業種・職種・エリアの採用支援実績を蓄積。「このエリアでこの職種を募集するなら、どの媒体のどの企画が最適か」を実績データから割り出し、市場動向を踏まえた無駄のない予算配分（シミュレーション）をご提示します。
- 業種・エリア別の実績データ
- 市場動向を踏まえた提案
- 最適な予算配分
03原稿作成から運用改善まで対応できる
全求協（全国求人情報協会）の有資格ライターが、求職者に刺さるスマホ最適化原稿を原稿作成費0円で執筆。掲載期間中もPV・クリック・応募率（CVR）を分析し、キャッチコピーや画像のチューニングを期間内に何度でも繰り返します。
- 原稿作成費0円
- スマホ最適化原稿
- 掲載中のPDCA改善
04求人広告だけでなく採用代行・スカウト・採用広報まで相談できる
応募から最速のファーストコンタクトと面接日程調整を代行するRPO「採善策」、社名検索時の口コミ・評判対策として自社運営の企業評判メディア「BE GOOD」への掲載支援まで、採用上のあらゆるネックを一貫して解決できます。
- RPO（採善策）対応
- スカウト配信代行
- 採用広報・口コミ対策
求人広告の媒体選定・掲載・改善で
お悩みなら、まずはお気軽にご相談ください
「どの媒体を選べばいいかわからない」「応募が集まらない」「費用対効果を改善したい」——
100種類以上の媒体から、貴社の採用課題に合う最適なプラン・運用をご提案します。
無料で相談・見積もりをする
100種類以上の求人媒体・採用手法からご提案
主要取扱媒体一覧
中途・新卒・アルバイト求人メディア、ダイレクトリクルーティング、採用管理ツールまで幅広く取り扱う総合代理店です。特定のプランに偏らず、最適な組み合わせ（メディアミックス）をご案内します。各媒体名から運用代行ページをご覧いただけます。
求人プラットフォーム・運用型広告（クリック課金）
中途採用・正社員（掲載型）
ハイクラス・ダイレクトリクルーティング（スカウト）
求人広告の媒体選定・掲載・改善で
お悩みなら、まずはお気軽にご相談ください
「どの媒体を選べばいいかわからない」「応募が集まらない」「費用対効果を改善したい」——
100種類以上の媒体から、貴社の採用課題に合う最適なプラン・運用をご提案します。
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媒体選定から運用改善までまとめて相談
求人広告の相談で
bサーチができること
特定媒体を前提にせず、職種・勤務地・人数・ターゲット・予算に合わせて最適なプランを提案。母集団形成から面接・採用決定まで、以下の7つのプロセスで採用の仕組みを最適化します。
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01
採用ターゲット（ペルソナ）の整理
「どんな経験・資格・スキルの人を採用したいか」を詳細にヒアリングし、求職者の仕事探しの軸に合わせたターゲット設定（ペルソナ設計）を定義します。
- 要件のヒアリング
- インサイト分析
- ペルソナ設計
-
02
求人媒体の比較・選定
100種類以上の求人サイト・プラットフォームから、ターゲットの行動・登録データを基に、最も効果の出やすい媒体をフラットに比較・選定します。
- 100媒体から比較
- 登録者データで判断
- 特定媒体に偏らない
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03
掲載プランの提案
掲載型の期間保証から、クリック課金型（Indeed PLUS・求人ボックス等）、応募課金型、採用課金型まで、募集難易度に合わせた最適プランと見積りを作成します。
- 課金形態の比較
- 予算別シミュレーション
- 最新キャンペーン適用
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04
求人原稿の作成・改善
全求協資格を持つプロライターが、仕事内容や職場の雰囲気を取材し、スマホでも読みやすいエモーショナルな原稿を原稿作成費0円で制作します。
- 取材ライティング
- スマホ最適化
- 原稿作成費0円
-
05
応募数・応募単価（CPA）の改善
Indeed PLUS等の入札単価調整、露出の最大化、応募フォームのEFO（入力最適化）など、データに基づくチューニングで1応募あたりの費用を削減します。
- 入札・露出の最適化
- EFO改善
- CPA削減
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06
複数媒体の運用代行
複数の求人サイトや採用管理システム（ATS）の管理画面を一元管理し、公開・更新・スケジュール管理、応募者の初回対応まで代行します。
- 管理画面の一元管理
- 公開・更新代行
- 応募初動対応
-
07
採用課題に合わせた改善提案
月1回以上の定例MTGやChatworkでの迅速な連絡を通じ、PV・応募・面接・内定データを検証し、本質的な課題解決を伴走提案します。
- 定例MTG・Chatwork
- 数値検証
- 課題解決の伴走
求人広告の媒体選定・掲載・改善で
お悩みなら、まずはお気軽にご相談ください
「どの媒体を選べばいいかわからない」「応募が集まらない」「費用対効果を改善したい」——
100種類以上の媒体から、貴社の採用課題に合う最適なプラン・運用をご提案します。
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採用課題に合わせて最適な手法をご提案
採用課題別の
おすすめ相談内容
どのような採用課題にも、豊富な取り扱い媒体と運用ノウハウで最適な解決策をオーダーメイドで組み立てます。代表的なご相談例をご紹介します。
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01
応募数を増やしたい・露出を最大化したい
おすすめの相談内容
マイナビ転職やdodaなど総合転職サイトの上位企画で露出を最大化。1求人で多くの求職者にリーチできるIndeed PLUSをAirワーク採用管理経由で運用し、発見性を高めます。 -
02
1応募あたりの費用（CPA）を下げたい
おすすめの相談内容
クリック課金型のIndeed PLUS・求人ボックス・スタンバイへの出稿を推奨。クリック単価を最適化し、無駄なクリックを除外して1応募あたりのコストを抑えます。 -
03
即戦力・経験者・ハイクラスを採用したい
おすすめの相談内容
ビズリーチやdodaダイレクトで候補者のレジュメを確認のうえ1to1スカウトを配信。エンジニアに強いtype、女性に強い女の転職typeなど職種特化媒体も組み合わせます。 -
04
アルバイト・パート・主婦層を効率よく採用したい
おすすめの相談内容
主婦層に強いしゅふJOBの応募課金プランや、複数店舗の大量募集に向くengageの枠プランなど、費用対効果の明確なプランをご提案します。 -
05
将来のコアとなる新卒採用を強化したい
おすすめの相談内容
若手・学生に強いWantedlyや20代特化のRE就活などを活用し、カジュアル面談への導線を設計して早期のミスマッチを防止します。 -
06
地方・郊外エリアで採用したい
おすすめの相談内容
地域密着の求人メディアとネット媒体を組み合わせ、エリア特性に合わせた母集団形成をご提案します。 -
07
職種別（ドライバー・医療介護・営業・事務など）に相談したい
おすすめの相談内容
各職種に強い専門求人メディアの特性を比較し、最も効率よく採用できるルートをご提案します。
求人広告の媒体選定・掲載・改善で
お悩みなら、まずはお気軽にご相談ください
「どの媒体を選べばいいかわからない」「応募が集まらない」「費用対効果を改善したい」——
100種類以上の媒体から、貴社の採用課題に合う最適なプラン・運用をご提案します。
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【重要】悪質な求人広告トラブルにご注意
無料掲載を装う
高額請求トラブルにご用心
近年、中小企業や店舗を狙った「無料掲載」を装う求人広告トラブル・高額請求に関する相談が見られます。トラブルを未然に防ぐため、典型的な手口と万一の際の対処法をご案内します。
よくある手口
- 「今なら無料で掲載できる」と電話やメールで勧誘してくる
- 申込書の小さな文字で「無料期間終了後は自動的に有料プランへ移行する」と記載されている
- 無料期間終了後、事前連絡なく有料プランへ移行し、高額な掲載費用を一方的に請求してくる
- 解約を申し出ても「契約済みのため解約不可」と支払いを求めてくる
万一トラブルに遭ったら
- 慌てて支払わない（支払うと取り戻すのが難しくなります）
- 職業安定法第5条の4は、募集情報提供事業者に正確で誤解を生じさせない表示を求めています。事前説明と契約内容が著しく異なる場合は、契約の有効性が問題になり得ます
- やり取りは書面・メールなど記録が残る方法で行う
- 弁護士・各地の弁護士会、消費生活センター（消費者ホットライン188）、都道府県労働局・ハローワークの相談窓口に相談する
bサーチは、厚生労働大臣の許可を受けた有料職業紹介事業者（正規の求人広告代理店）です。安心して採用活動を進めていただけるよう、契約や媒体選定の注意点についてもご相談に応じます。
お問い合わせから掲載・改善までの流れ
求人広告相談・掲載から
効果改善までの流れ
お問い合わせから媒体提案、原稿作成、掲載、改善まで。最短5営業日でのスピード公開も可能です。
- 01
無料相談（こちらから）
まずはWebフォーム、またはお電話でお気軽にお問い合わせください。ご相談だけでも完全無料です。
- 02
採用課題・募集条件のヒアリング
専任コンサルタントが募集職種・勤務地・ターゲット・給与・予算を詳細にヒアリング。過去に効果が出なかった媒体のデータも一緒に分析します。
- 03
媒体・プランのご提案
100種類以上の媒体データと実績をもとに、特定媒体に偏らない費用対効果の高いメディアミックスプラン（見積り・シミュレーション）をご提示します。
- 04
求人原稿の作成・掲載準備
プロライターが取材のうえ、検索アルゴリズムや各媒体の掲載規定を考慮したスマホ最適化原稿を原稿作成費0円で作成し、内容をご確認いただきます。
- 05
掲載開始
原稿の承認後、システムへ入稿。ご希望の掲載日に合わせてスピーディに掲載を開始します。
- 06
効果確認・改善提案
掲載中も表示・クリック・応募数・CPAをモニタリング。効果が悪い場合は期間中に原稿・キーワード・画像のチューニングを無料で実施し、定例MTGで報告します。
求人広告の媒体選定・掲載・改善で
お悩みなら、まずはお気軽にご相談ください
「どの媒体を選べばいいかわからない」「応募が集まらない」「費用対効果を改善したい」——
100種類以上の媒体から、貴社の採用課題に合う最適なプラン・運用をご提案します。
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求人広告相談に関するよくある質問
求人広告相談・媒体選定の
よくあるご質問
媒体選定・掲載・運用に関して、企業様から寄せられるよくある疑問にお答えします。
Qまだ掲載する求人媒体が決まっていなくても相談できますか？
Q相談や見積もりの作成だけでも費用はかかりますか？
Q複数の求人媒体を比較・一括検討できますか？
Q求人原稿の作成も依頼できますか？別途、制作料金は発生しますか？
Q掲載開始した後の効果改善も相談できますか？
Q求人広告以外の採用方法（採用代行や口コミ対策など）も相談できますか？
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「どの求人媒体を選べばいいかわからない」「応募が集まらない」「費用対効果を改善したい」——そのお悩み、私たちと一緒に解決しましょう。
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