中途スカウト・原稿作成までbサーチが支援
dodaダイレクト運用代行なら
中途スカウト・原稿作成までbサーチが支援
即戦力スカウト
運用支援
スカウト文面
作成可能
候補者選定まで
相談可能
無料で相談・見積もりをする
dodaダイレクトの運用でこんなお悩みありませんか？
そんなお悩み、dodaダイレクト運用代行で解決しませんか？
dodaダイレクトは、パーソルキャリアが運営する中途採用向けのダイレクトリクルーティングサービスです。日本最大級のスカウト会員データベースを直接検索できる反面、運用には工数とノウハウが必要なため、次のようなお悩みを抱える企業様が多くいらっしゃいます。
dodaダイレクトを導入したが活用しきれていない
機能は豊富だが、どの検索軸を使えばよいかわからず、日々の業務に追われてログインも止まりがち。せっかくの媒体を活用しきれていない。
求職者プロフィールを見る時間が足りない
dodaダイレクトの強みは求職者の充実したプロフィール。しかし詳細なプロフィールを一人ずつ読み込む工数を確保できず、送信が滞ってしまう。
スカウト文面を作っても返信につながりにくい
定型的なスカウト文面では求職者に響きにくく、レジュメ内容に合わせた個別カスタマイズが成果を左右する。個別最適化のノウハウが不足している。
中途採用のターゲットが整理できていない
求める人物像が言語化できておらず、Web履歴書・検索軸の強みを活かせない。結果としてミスマッチな求職者にアプローチしてしまう。
カジュアル面談・一次面接につながる導線が弱い
スカウトが承認されても、その後のカジュアル面談・一次面接への誘導や、迅速な日程調整・メッセージ対応が追いつかず、歩留まりが悪化している。
採用担当者の工数が足りず継続運用できない
毎日コツコツとログイン・検索・送信する継続運用は採用担当者にとって重い負担。繁忙期にはスカウト送信が止まってしまう。
中途採用とdodaダイレクト運用をワンストップで支援
bサーチがdodaダイレクト運用代行で
選ばれる
3つの理由
bサーチは国内100媒体以上を扱う総合求人広告代理店として、中途採用市場全体の知見とdodaダイレクトの運用ノウハウを兼ね備えています。
01中途採用とスカウト運用をまとめて相談できる
求人広告・転職サイトによる待ちの採用と、dodaダイレクトによる攻めの採用をどう組み合わせるか、中途採用全体を俯瞰してご提案します。採用人数や予算配分など、戦略面からご相談いただけます。
- ナビ + dodaダイレクト の組み合わせ提案
- 市場動向を踏まえた戦略立案
- 中途採用全体のコンサルティング
02求職者プロフィール確認からスカウト文面作成まで支援
専任運用チームが求職者プロフィールを一つひとつ目視で確認。Web履歴書結果や過去のエピソードを読み解き、特別感が伝わる個別カスタマイズ文面をプロのライター目線で作成し、送信業務まで支援します。
- 求職者プロフィールの目視確認
- 個別カスタマイズ文面の作成
- 送信業務まで一貫支援
03スカウト代行・採用広報・他媒体運用も組み合わせられる
スカウト送信の工数不足は採用代行サービス「採善策」、応募者対応は面接日程調整代行で対応可能。さらに採用ブランディング「BEGOOD」やビズリーチ・Wantedlyなど他の中途向けダイレクトリクルーティング媒体運用も組み合わせられます。
- 採用代行サービス「採善策」
- 応募者対応・面接日程調整
- ビズリーチ等の他媒体併用
dodaダイレクトの運用でお困りなら、
まずはお気軽にご相談ください
求職者プロフィール確認、スカウト文面作成、送信業務、応募者対応、
カジュアル面談・面接日程調整まで、中途採用課題に合わせてご提案します。
貴社の採用課題やご予算に合わせて、最適なプランをご提案いたします。
無料で相談・見積もりをする
採用課題に合わせた3つのプラン
dodaダイレクト運用代行の
料金プラン
dodaダイレクト運用代行の費用は「dodaダイレクト自体のシステム利用料（媒体費）」と「bサーチの運用代行費用（サポート費）」に分かれます。企業様ごとの採用目標や予算に合わせて、3つのプランをご用意しています。
媒体契約＋初期サポート
通常サポート
プラン
0円/月
- dodaダイレクトの媒体選定・契約サポート
- 初期の採用ターゲット整理
- 導入時キックオフミーティング
- 検索軸の設計アドバイス
- 承認されやすいスカウト文面ノウハウ提供
- 自社運用がメインの企業様向け
個別カスタマイズ配信
ダイレクトリクルーティング型
スカウト代行プラン
49,800円/月〜
- ターゲット選定
- 求職者プロフィール目視確認
- 個別文面作成
- 計画的なスカウト送信
- 月1回の定例ミーティング
- 採善策のノウハウで運用
応募者対応・日程調整まで代行
中途採用 応募者対応・
日程調整代行プラン
268,000円/月〜
- プラン02の支援内容を含む
- 応募者管理・ステータス整理
- チャット・メール対応の代行
- 面接日時設定とリマインド
- カジュアル面談への誘導サポート
- RPO的なフルカバープラン
※「通常サポートプラン」は、bサーチ経由でdodaダイレクトをご契約いただく企業様向けの無料サポートです。媒体掲載費（dodaダイレクトシステム利用料）は別途必要です。
※「ダイレクトリクルーティング型スカウト代行プラン」は、bサーチの採用代行サービス「採善策」を組み合わせる場合の目安です。送信数・対象条件・文面作成範囲により料金は変動します。
※「応募者対応・日程調整代行プラン」は、対応範囲・応募者数により料金が変動します。
※いずれのプランも、dodaダイレクト自体の媒体利用料（早期定額型プラン・成功報酬型プランなど）は別途必要です。詳細はヒアリング後に個別お見積もりでご案内します。
dodaダイレクト（媒体）の料金プラン
dodaダイレクトの媒体利用料は、採用計画に合わせて2つの料金タイプから選べます（金額はキャンペーン状況・プランにより変動するため、最新の見積りは無料相談にてご案内します）。
| プラン | 料金体系 | 特徴 |
|---|---|---|
| 定額プラン（先行投資型） | 初期費用のみ／成功報酬0円 | 何名採用しても費用は一定。利用期間・配信通数の上限あり。複数の料金プランから選択可。 |
| 月額利用料＋成功報酬プラン | 初期費用0円／月額費用＋成功報酬 | 採用予定人数が少ない方向け。初期費用を抑えてスタート可能。 |
| 無料トライアル | 無料（30日間） | dodaスカウト会員DBの検索・レジュメ閲覧・求人票作成が可能（スカウト配信は有料プラン）。 |
※媒体料金はパーソルキャリア株式会社の提供条件によります。bサーチの運用代行費用（上記3プラン）とは別に媒体利用料が必要です。
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求職者プロフィール確認、スカウト文面作成、送信業務、応募者対応、
カジュアル面談・面接日程調整まで、中途採用課題に合わせてご提案します。
貴社の採用課題やご予算に合わせて、最適なプランをご提案いたします。
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採用ターゲット整理から改善提案まで伴走支援
dodaダイレクト運用代行の
サービス内容
単なる作業代行ではなく、上流の戦略設計から日々の実行業務まで6つのステップでサポートします。
- 01
中途採用ターゲットの整理
経営課題や事業計画をヒアリングし、本当に必要な人材像を明確化。Web履歴書のデータも活用し、自社で活躍する社員の傾向に近い求職者をターゲット定義します。
- 経営課題・事業計画のヒアリング
- 求める人物像の言語化
- Web履歴書活用の検索軸設計
- 価値観・パーソナリティ整理
- 02
求職者プロフィール確認
ターゲット条件に合致する求職者プロフィールを専任スタッフが目視で確認。自己PR・エピソード・希望条件まで読み込み、自社とのマッチ度をスクリーニングします。
- 詳細なプロフィールの目視確認
- 求職者のインサイト読み取り
- 自社とのマッチ度判定
- 対象リスト化
- 03
スカウト文面作成
求職者プロフィールに沿った個別スカウト文面を作成。「あなたの〇〇というエピソードから、当社の〇〇業務で活躍できると感じました」のように、具体的な事実に基づくメッセージを練り上げます。
- 個別カスタマイズ文面の作成
- 自社の魅力・訴求ポイントの言語化
- Z世代の価値観を意識した訴求
- 複数パターンの文面ご用意
- 04
スカウト送信業務の支援
プレミアムオファーの特性を踏まえ、送信対象・文面・送信タイミングを設計。対象者の優先順位づけから送信計画・送信ログ管理まで、契約条件・運用範囲に応じて支援し、限られたスカウト通数を有効活用します。
- プレミアムオファーの活用設計
- アクティブ時間帯を意識した送信
- 送信計画・送信状況の管理支援
- 送信ログの整理
- 05
応募者情報の整理・日程調整
スカウト承認後の求職者情報リスト化・ステータス管理、カジュアル面談や一次面接への誘導、面接日程の調整連絡まで代行・サポート。求職者の熱意が冷めないうちに次のステップへ。
- 承認後の求職者情報リスト化
- カジュアル面談・面接への誘導
- 面接日程の調整連絡
- 対応範囲に応じた個別見積もり
- 06
反応状況の確認と改善提案
月1回以上の定例ミーティングで、検索軸ごとの承認率や文面の反応を可視化。目標との乖離があれば、ターゲット設定や文面の見直しを継続的にご提案します。
- 月次レポート提出
- 承認率・反応の可視化
- 検索軸のチューニング
- 文面のブラッシュアップ提案
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まずはお気軽にご相談ください
求職者プロフィール確認、スカウト文面作成、送信業務、応募者対応、
カジュアル面談・面接日程調整まで、中途採用課題に合わせてご提案します。
貴社の採用課題やご予算に合わせて、最適なプランをご提案いたします。
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dodaダイレクト活用の改善イメージ
bサーチのdodaダイレクト運用代行の
改善イメージ
ここでは、dodaダイレクト運用代行でよくいただくご相談内容と、改善の方向性を3パターンご紹介します。実在企業の事例ではなく、よくある支援例・改善イメージとしてご覧ください。実際の支援内容や成果は、貴社の採用課題によって変動します。
- 01
中途採用の母集団形成
改善イメージ
- 課題
- 転職サイト・求人広告に出稿しているが、企業の知名度が低いためエントリーが集まらず、選考に進む母集団が形成できない。
- 施策
- 待ちの採用から攻めの採用へシフト。dodaダイレクトの検索機能を活用し、知名度にこだわらず仕事のやりがいや自己成長を求める求職者をピックアップしてスカウト送信。
- 改善イメージ
- 会社の規模に縛られず、自社のビジョンに共感する意欲の高い求職者との接点を生み、安定した母集団形成を目指す。
- 02
エンジニア・技術職求職者へのアプローチ
改善イメージ
- 課題
- ITエンジニアや機電系の技術職を採用したいが、即戦力人材の絶対数が少なく大手企業との競合に負けてしまう。
- 施策
- 求職者の開発・技術経験やプロジェクト実績を専任スタッフが読み込み、現場の技術責任者からの熱意あるメッセージとして個別スカウト文面を作成し配信。
- 改善イメージ
- 自分の研究やスキルを正しく評価していると感じてもらい、技術職人材からの面談獲得を目指す。
- 03
カジュアル面談・一次面接への誘導
改善イメージ
- 課題
- スカウトは承認されるが、一次面接やカジュアル面談への参加率が悪く、サイレント辞退が多発している。
- 施策
- 承認後の初回コンタクトを迅速化し、いきなり選考ではなく現場社員と話せるカジュアル面談を間に挟む選考フローへ見直し。
- 改善イメージ
- 求職者の心理的ハードルを下げ、企業理解と志望度を高めて、選考参加率と内定承諾率の改善を目指す。
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カジュアル面談・面接日程調整まで、中途採用課題に合わせてご提案します。
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dodaダイレクトの基礎知識を正しく理解する
dodaダイレクトの
特徴・メリットとデメリット
dodaダイレクトの運用代行をご検討いただくにあたり、プラットフォームそのものの基礎知識や他媒体との違いを正しく理解しておくことが重要です。bサーチでは媒体特性を最大限に活かすため、メリットとデメリット双方を踏まえた運用戦略をご提案します。
メリット
日本最大級 約439万人のスカウト会員データベース
dodaダイレクト最大の強みは、パーソルキャリアが運営する日本最大級のスカウト会員データベース（2025年6月末時点・最大約439万人／doda・doda X会員DBの合算）に直接アクセスできる点です。職種・スキル・居住地・年収・資格など多様な条件で中途人材を検索し、ピンポイントでアプローチできます。
毎月3万人以上が増える経験者・即戦力層
スカウト会員は毎月3万人以上増加しており、人材紹介サービスを併用する経験豊富な転職希望者も多数登録しています。掲載職種に縛られず職種を跨いだスカウト配信ができるため、即戦力人材の獲得に向いています。
開封率64.8％のプレミアムオファー
dodaダイレクトのスカウトは「プレミアムオファー」として受信BOX内で約2週間上位に表示され続けるため、後から届くメールに埋もれにくく、開封率64.8％（公式データ）と高い水準です。画像・動画など通常DMの約2倍の情報量を載せられ、1通ずつ文面をカスタマイズできるため応募率も高まります。
選べる料金プランと成功報酬0円（定額プラン）
採用計画に合わせて「定額プラン（初期費用のみ・成功報酬0円）」と「月額利用料＋成功報酬プラン」から選択できます。定額プランなら何名採用しても費用は一定のため、複数名を採用するほど1人あたりの採用単価を抑えやすいのが特徴です。
デメリット
運用に膨大な時間と工数がかかる
ダイレクトリクルーティング全般に共通しますが、データベースからの条件検索、一人ひとりのWeb履歴書の読み込み、個別のスカウト原稿作成など、日々の運用には多くの時間が必要です。専任担当者がいない企業にとっては継続が難しいというデメリットがあります。
スカウト文面の個別カスタマイズが成果を左右する
ダイレクトリクルーティングでは、レジュメを読み込み「なぜあなたに送ったのか」が伝わる1to1のカスタマイズ文面が返信率を大きく左右します。テンプレートの一斉送信では成果が出にくいため、運用代行によるプロのライティング支援が有効に機能します。
お問い合わせから運用開始までの流れ
dodaダイレクト運用代行の
導入の流れ
専任のコンサルタントが現状をヒアリングし、貴社の採用課題に合わせた運用プランをご提案。dodaダイレクト未契約の場合は媒体契約からサポートします。
- 01
お問い合わせ・採用課題ヒアリング
お問い合わせフォームよりご連絡ください。専任コンサルタントが採用課題、採用目標人数、求める人物像などを詳細にヒアリングします。
- 02
dodaダイレクトの利用状況確認・ご提案
既契約の場合は送信実績データを分析し、ボトルネックを特定。未導入の場合は市場動向や他社事例を踏まえた媒体ポテンシャルをご説明し、最適な運用プランをご提案します。
- 03
キックオフ・スカウト文面作成
ご契約後、キックオフミーティングを実施。検索条件設定、ターゲット別のスカウト文面テンプレートの作成、運用ルールの整備を行います。
- 04
求職者確認・送信業務の開始
求職者プロフィールの目視確認と、送信枠をコントロールしながらのスカウト送信業務を日々遂行。貴社の代わりに継続的な運用を行います。
- 05
月次レポート・改善提案
月に1回以上の定例ミーティングを実施し、スカウトの承認状況や面談・面接の参加状況などを報告。次の検索軸や文面改善などのネクストアクションを提示します。
dodaダイレクトの運用でお困りなら、
まずはお気軽にご相談ください
求職者プロフィール確認、スカウト文面作成、送信業務、応募者対応、
カジュアル面談・面接日程調整まで、中途採用課題に合わせてご提案します。
貴社の採用課題やご予算に合わせて、最適なプランをご提案いたします。
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bサーチのdodaダイレクト運用代行
dodaダイレクト運用代行に関する
よくあるご質問
dodaダイレクト運用代行をご検討中の企業様からよくいただくご質問をまとめました。
- dodaダイレクト運用代行では何を依頼できますか？
求職者の検索（ターゲット選定）、プロフィールの目視確認、個別のスカウト文面作成、日々のスカウト送信業務、承認後のメッセージ対応や面接日程調整まで、ご要望に応じてダイレクトリクルーティングに関わる運用業務を幅広くご依頼いただけます。
- 求職者プロフィールの確認も依頼できますか？
はい、依頼可能です。dodaダイレクトの強みである充実した自己PRやエピソード、Web履歴書の結果などを専任スタッフが読み込み、貴社の求める人物像に合致しているかを見極めた上でスカウト対象者を選定します。
- スカウト文面の作成だけ依頼できますか？
はい、可能です。自社で送信業務を行うリソースはあるものの「求職者に刺さる文章が書けない」という企業様向けに、企業の魅力を言語化したスカウト文面テンプレートおよびカスタマイズのコツを含むサポートも可能です。
- 送信業務も依頼できますか？
はい、送信業務の代行はコアサービスです。dodaダイレクト特有のスカウト枠の補充のタイミングを意識しながら、求職者がアクティブになりやすい時間帯に効率よく送信する運用を支援します。
- エンジニア・技術職求職者の採用にも使えますか？
はい、有効です。エンジニアや技術職の求職者は、自身の専門性や実務経験を正しく評価してくれる企業を求めています。専門用語を理解した上で、開発・技術経験に触れた個別スカウトを作成することで、採用難易度の高い技術職人材へのアプローチが可能です。
- dodaダイレクトや他の即戦力スカウト媒体と併用できますか？
はい、可能です。bサーチでは複数のダイレクトリクルーティング媒体の運用代行も取り扱っており、媒体ごとの特徴を活かした併用戦略をまとめてご相談いただけます。OfferBox運用代行、スカウト代行（総合）、Wantedly運用代行、engage運用代行、doda運用代行、マイナビ転職運用代行、エン転職運用代行、Indeed PLUS運用代行、求人ボックス運用代行、Airワーク スカウト配信代行などとの併用もご提案できます。
- 料金はどのくらいかかりますか？
通常サポートプランは月額0円（媒体費は別途必要）、スカウト代行プランは月額49,800円（税抜）〜、応募者対応・日程調整代行プランは月額268,000円（税抜）〜が目安です。dodaダイレクト自体のシステム利用料は別途必要です。詳細はヒアリング後にお見積もりします。
- 採用代行やRPOとの違いは何ですか？
スカウト代行は「スカウト送信による母集団形成」に特化した部分的な支援です。一方、応募者対応・日程調整代行プランは、応募者への電話・メール対応、面接スケジューリング、内定者フォローなど、採用業務全体をカバーするRPO型のサービスとなります。
- カジュアル面談・一次面接の日程調整も依頼できますか？
はい、応募者対応・日程調整代行プランで依頼可能です。スカウト承認後、迅速に求職者へコンタクトを取り、カレンダーツール等で面談日程を確定するまでの一連のやり取りを代行します。
- 中途採用全体の相談もできますか？
はい、可能です。bサーチは単なる代行業者ではなく、採用成功に向けたパートナーとして、ダイレクトリクルーティング活用だけでなく転職サイト・求人広告の選び方、採用ピッチ資料、内定辞退防止のノウハウなど、中途採用活動全体のコンサルティングを行っています。
bサーチのdodaダイレクト運用代行
無料相談・
お問い合わせ
「dodaダイレクトを導入したが活用しきれていない」「求職者プロフィールを見る時間がない」「スカウト文面を作っても返信につながりにくい」
そのお悩み、私たちと一緒に解決しましょう。
bサーチのdodaダイレクト運用代行なら、中途採用におけるターゲット整理、求職者プロフィール確認、スカウト文面作成、送信業務、反応確認までご相談いただけます。
現状の課題分析から最適なプランのご提案まで、まずは無料相談にて承ります。お問い合わせ内容は、専任担当者より通常2営業日以内にご返信します。
- お問い合わせフォームに必要事項のご入力をして送信ボタンをクリックしてください。
- メールアドレスは正しくご入力ください。弊社より返信メールが届かない可能性があります。
- 文字化けの原因となりますので、全角カナでご入力頂きますようお願いします。
- 【必須】の項目は必ず入力してください。