中途スカウト・原稿作成までbサーチが支援
エン転職ダイレクト運用代行なら
中途スカウト・原稿作成までbサーチが支援
即戦力スカウト
運用支援
スカウト文面
作成可能
候補者選定まで
相談可能
無料で相談・見積もりをする
エン転職ダイレクトの運用でこんなお悩みありませんか？
そんなお悩み、エン転職ダイレクト運用代行で解決しませんか？
エン転職ダイレクト（エン転職ダイレクト）は、中途採用のダイレクトリクルーティングを代表する媒体です。求職者の登録数も多く、機能が豊富な反面、運用ノウハウが必要なため、次のようなお悩みを抱える企業様が多くいらっしゃいます。
エン転職ダイレクトを導入したが活用しきれていない
機能は豊富だが、どの検索軸を使えばよいかわからず、日々の業務に追われてログインも止まりがち。せっかくの媒体を活用しきれていない。
求職者プロフィールを見る時間が足りない
エン転職ダイレクトの強みは求職者の充実したプロフィール。しかし詳細なプロフィールを一人ずつ読み込む工数を確保できず、送信が滞ってしまう。
スカウト文面を作っても返信につながりにくい
エン転職ダイレクトは一斉送信不可。定型文のスカウトでは求職者の心に響かず、承認獲得が伸びない。個別カスタマイズのノウハウが不足している。
中途採用のターゲットが整理できていない
求める人物像が言語化できておらず、Web履歴書・検索軸の強みを活かせない。結果としてミスマッチな求職者にアプローチしてしまう。
説明会やカジュアル面談につながる導線が弱い
スカウトが承認されても、その後の説明会・カジュアル面談への誘導や、迅速な日程調整・メッセージ対応が追いつかず、歩留まりが悪化している。
採用担当者の工数が足りず継続運用できない
毎日コツコツとログイン・検索・送信する継続運用は採用担当者にとって重い負担。繁忙期にはスカウト送信が止まってしまう。
中途採用とエン転職ダイレクト運用をワンストップで支援
bサーチがエン転職ダイレクト運用代行で
選ばれる
3つの理由
bサーチは国内100媒体以上を扱う総合求人広告代理店として、中途採用市場全体の知見とエン転職ダイレクトの運用ノウハウを兼ね備えています。
01中途採用とスカウト運用をまとめて相談できる
マイナビ・リクナビなどナビサイトの待ちの採用と、エン転職ダイレクトの攻めの採用をどう組み合わせるか、中途採用全体を俯瞰したコンサルティングが可能です。理系採用のスケジュール感や予算配分など、戦略面からご相談いただけます。
- ナビ + エン転職ダイレクト の組み合わせ提案
- 市場動向を踏まえた戦略立案
- 中途採用全体のコンサルティング
02求職者プロフィール確認からスカウト文面作成まで支援
専任運用チームが求職者プロフィールを一つひとつ目視で確認。Web履歴書結果や過去のエピソードを読み解き、特別感が伝わる個別カスタマイズ文面をプロのライター目線で作成し、送信業務まで支援します。
- 求職者プロフィールの目視確認
- 個別カスタマイズ文面の作成
- 送信業務まで一貫支援
03スカウト代行・採用広報・他媒体運用も組み合わせられる
スカウト送信の工数不足は採用代行サービス「採善策」、応募者対応は面接日程調整代行で対応可能。さらに採用ブランディング「BEGOOD」やOfferBoxなど他の中途DR媒体運用も組み合わせられます。
- 採用代行サービス「採善策」
- 応募者対応・面接日程調整
- OfferBox等の他媒体併用
エン転職ダイレクトの運用でお困りなら、
まずはお気軽にご相談ください
求職者プロフィール確認、スカウト文面作成、送信業務、応募者対応、
説明会・面談日程調整まで、中途採用課題に合わせてご提案します。
貴社の採用課題やご予算に合わせて、最適なプランをご提案いたします。
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採用課題に合わせた3つのプラン
エン転職ダイレクト運用代行の
料金プラン
エン転職ダイレクト運用代行の費用は「エン転職ダイレクト自体のシステム利用料（媒体費）」と「bサーチの運用代行費用（サポート費）」に分かれます。企業様ごとの採用目標や予算に合わせて、3つのプランをご用意しています。
媒体契約＋初期サポート
通常サポート
プラン
0円/月
- エン転職ダイレクトの媒体選定・契約サポート
- 初期の採用ターゲット整理
- 導入時キックオフミーティング
- 検索軸の設計アドバイス
- 承認されやすいスカウト文面ノウハウ提供
- 自社運用がメインの企業様向け
個別カスタマイズ配信
ダイレクトリクルーティング型
スカウト代行プラン
49,800円/月〜
- ターゲット選定
- 求職者プロフィール目視確認
- 個別文面作成
- 計画的なスカウト送信
- 月1回の定例ミーティング
- 採善策のノウハウで運用
応募者対応・日程調整まで代行
中途採用 応募者対応・
日程調整代行プラン
268,000円/月〜
- プラン02の支援内容を含む
- 応募者管理・ステータス整理
- チャット・メール対応の代行
- 面接日時設定とリマインド
- 説明会への誘導サポート
- RPO的なフルカバープラン
※「通常サポートプラン」は、bサーチ経由でエン転職ダイレクトをご契約いただく企業様向けの無料サポートです。媒体掲載費（エン転職ダイレクトシステム利用料）は別途必要です。
※「ダイレクトリクルーティング型スカウト代行プラン」は、bサーチの採用代行サービス「採善策」を組み合わせる場合の目安です。送信数・対象条件・文面作成範囲により料金は変動します。
※「応募者対応・日程調整代行プラン」は、対応範囲・応募者数により料金が変動します。
※いずれのプランも、エン転職ダイレクト自体の媒体利用料（早期定額型プラン・成功報酬型プランなど）は別途必要です。詳細はヒアリング後に個別お見積もりでご案内します。
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求職者プロフィール確認、スカウト文面作成、送信業務、応募者対応、
説明会・面談日程調整まで、中途採用課題に合わせてご提案します。
貴社の採用課題やご予算に合わせて、最適なプランをご提案いたします。
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採用ターゲット整理から改善提案まで伴走支援
エン転職ダイレクト運用代行の
サービス内容
単なる作業代行ではなく、上流の戦略設計から日々の実行業務まで6つのステップでサポートします。
- 01
中途採用ターゲットの整理
経営課題や事業計画をヒアリングし、本当に必要な人材像を明確化。Web履歴書のデータも活用し、自社で活躍する社員の傾向に近い求職者をターゲット定義します。
- 経営課題・事業計画のヒアリング
- 求める人物像の言語化
- Web履歴書活用の検索軸設計
- 価値観・パーソナリティ整理
- 02
求職者プロフィール確認
ターゲット条件に合致する求職者プロフィールを専任スタッフが目視で確認。自己PR・エピソード・希望条件まで読み込み、自社とのマッチ度をスクリーニングします。
- 詳細なプロフィールの目視確認
- 求職者のインサイト読み取り
- 自社とのマッチ度判定
- 対象リスト化
- 03
スカウト文面作成
求職者プロフィールに沿った個別スカウト文面を作成。「あなたの〇〇というエピソードから、当社の〇〇業務で活躍できると感じました」のように、具体的な事実に基づくメッセージを練り上げます。
- 個別カスタマイズ文面の作成
- 自社の魅力・訴求ポイントの言語化
- Z世代の価値観を意識した訴求
- 複数パターンの文面ご用意
- 04
スカウト送信業務の支援
シークレットスカウト（スカウト特典（書類選考免除・面接1回など））の特性を踏まえ、優先度の高い求職者にはゴールドを集中投下するなど、種類別の使い分けと送信タイミングを設計しながら送信業務を代行します。
- 3種スカウトの使い分け設計
- アクティブ時間帯を意識した送信
- 日々の送信業務の代行
- 送信ログの整理
- 05
応募者情報の整理・日程調整
スカウト承認後の求職者情報リスト化・ステータス管理、カジュアル面談や説明会への誘導、面接日程の調整連絡まで代行・サポート。求職者の熱意が冷めないうちに次のステップへ。
- 承認後の求職者情報リスト化
- 説明会・面談への誘導
- 面接日程の調整連絡
- 対応範囲に応じた個別見積もり
- 06
反応状況の確認と改善提案
月1回以上の定例ミーティングで、検索軸ごとの承認率や文面の反応を可視化。目標との乖離があれば、ターゲット設定や文面の見直しを継続的にご提案します。
- 月次レポート提出
- 承認率・反応の可視化
- 検索軸のチューニング
- 文面のブラッシュアップ提案
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まずはお気軽にご相談ください
求職者プロフィール確認、スカウト文面作成、送信業務、応募者対応、
説明会・面談日程調整まで、中途採用課題に合わせてご提案します。
貴社の採用課題やご予算に合わせて、最適なプランをご提案いたします。
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エン転職ダイレクト活用の改善イメージ
bサーチのエン転職ダイレクト運用代行の
改善イメージ
ここでは、エン転職ダイレクト運用代行でよくいただくご相談内容と、改善の方向性を3パターンご紹介します。実在企業の事例ではなく、よくある支援例・改善イメージとしてご覧ください。実際の支援内容や成果は、貴社の採用課題によって変動します。
- 01
中途採用の母集団形成
改善イメージ
- 課題
- ナビサイトに出稿しているが、企業の知名度が低いためエントリーが集まらず、説明会の席が埋まらない。
- 施策
- 待ちの採用から攻めの採用へシフト。エン転職ダイレクトの検索機能を活用し、知名度にこだわらず仕事のやりがいや自己成長を求める求職者をピックアップしてスカウト送信。
- 改善イメージ
- 会社の規模に縛られず、自社のビジョンに共感する意欲の高い求職者との接点を生み、安定した母集団形成を目指す。
- 02
理系・エンジニア求職者へのアプローチ
改善イメージ
- 課題
- ITエンジニアや機電系の理系求職者を採用したいが、絶対数が少なく大手企業との競合に負けてしまう。
- 施策
- 求職者の研究内容やプログラミング経験を専任スタッフが読み込み、現場の技術責任者からの熱意あるメッセージとして個別スカウト文面を作成し配信。
- 改善イメージ
- 自分の研究やスキルを正しく評価していると感じてもらい、理系求職者からの面談獲得を目指す。
- 03
説明会・カジュアル面談への誘導
改善イメージ
- 課題
- スカウトは承認されるが、本選考や説明会への参加率が悪く、サイレント辞退が多発している。
- 施策
- 承認後の初回コンタクトを迅速化し、いきなり選考ではなく現場社員と話せるカジュアル面談を間に挟む選考フローへ見直し。
- 改善イメージ
- 求職者の心理的ハードルを下げ、企業理解と志望度を高めて、選考参加率と内定承諾率の改善を目指す。
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説明会・面談日程調整まで、中途採用課題に合わせてご提案します。
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エン転職ダイレクトの基礎知識を正しく理解する
エン転職ダイレクトの
特徴・メリットとデメリット
エン転職ダイレクトの運用代行をご検討いただくにあたり、プラットフォームそのものの基礎知識や他媒体との違いを正しく理解しておくことが重要です。bサーチでは媒体特性を最大限に活かすため、メリットとデメリット双方を踏まえた運用戦略をご提案します。
メリット
業界最大級 442万人のスカウトデータベース
エン転職ダイレクトの最大の強みは、エン転職に登録している約442万人（公式データ）の会員データベースに直接アクセスできる点です。他のダイレクトリクルーティング媒体と比較しても圧倒的な規模を誇り、幅広い職種・エリアでの中途採用活動を強力に後押しします。
経験豊富な「即戦力層」が多数登録
登録求職者のうち、同職種を5年以上経験しているユーザーが約53%を占めています（2024年1月時点・公式データ）。そのため、現場ですぐに活躍できるミドル層やプロフェッショナル人材の獲得に非常に向いています。
平均開封率72.9%のシークレットスカウト
エン転職ダイレクトから送られるスカウトは、一般には公開されない非公開求人「シークレットスカウト」として求職者に届きます。「あなただけに送っている」という特別感を演出できるため、平均開封率72.9%という高い数値が示されています（公式データ）。
採用決定率71〜83%＋成功報酬0円
エン転職ダイレクト経由での採用決定率は71〜83%（2024年10月時点・公式データ）と非常に高水準です。さらに「何人採用しても成功報酬費用は0円」のため、複数名を採用するほど1人あたりの採用単価を抑えやすいというメリットがあります。
デメリット
運用に膨大な時間と工数がかかる
ダイレクトリクルーティング全般に共通しますが、データベースからの条件検索、一人ひとりのWeb履歴書の読み込み、個別のスカウト原稿作成など、日々の運用には多くの時間が必要です。専任担当者がいない企業にとっては継続が難しいというデメリットがあります。
スカウト理由の個別入力が必須
エン転職ダイレクトでは、マナーの徹底と返信率向上のため、システム上「なぜその人をスカウトしたのか」という個別のスカウト理由の入力が求められます。テンプレ一斉送信ができない仕組みのため、運用代行のようなプロのライティング支援が有効に機能します。
お問い合わせから運用開始までの流れ
エン転職ダイレクト運用代行の
導入の流れ
専任のコンサルタントが現状をヒアリングし、貴社の採用課題に合わせた運用プランをご提案。エン転職ダイレクト未契約の場合は媒体契約からサポートします。
- 01
お問い合わせ・採用課題ヒアリング
お問い合わせフォームよりご連絡ください。専任コンサルタントが採用課題、採用目標人数、求める人物像などを詳細にヒアリングします。
- 02
エン転職ダイレクトの利用状況確認・ご提案
既契約の場合は送信実績データを分析し、ボトルネックを特定。未導入の場合は市場動向や他社事例を踏まえた媒体ポテンシャルをご説明し、最適な運用プランをご提案します。
- 03
キックオフ・スカウト文面作成
ご契約後、キックオフミーティングを実施。検索条件設定、ターゲット別のスカウト文面テンプレートの作成、運用ルールの整備を行います。
- 04
求職者確認・送信業務の開始
求職者プロフィールの目視確認と、送信枠をコントロールしながらのスカウト送信業務を日々遂行。貴社の代わりに継続的な運用を行います。
- 05
月次レポート・改善提案
月に1回以上の定例ミーティングを実施し、スカウトの承認状況や説明会参加状況などを報告。次の検索軸や文面改善などのネクストアクションを提示します。
エン転職ダイレクトの運用でお困りなら、
まずはお気軽にご相談ください
求職者プロフィール確認、スカウト文面作成、送信業務、応募者対応、
説明会・面談日程調整まで、中途採用課題に合わせてご提案します。
貴社の採用課題やご予算に合わせて、最適なプランをご提案いたします。
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bサーチのエン転職ダイレクト運用代行
エン転職ダイレクト運用代行に関する
よくあるご質問
エン転職ダイレクト運用代行をご検討中の企業様からよくいただくご質問をまとめました。
- エン転職ダイレクト運用代行では何を依頼できますか？
求職者の検索（ターゲット選定）、プロフィールの目視確認、個別のスカウト文面作成、日々のスカウト送信業務、承認後のメッセージ対応や面接日程調整まで、ご要望に応じてダイレクトリクルーティングに関わる運用業務を幅広くご依頼いただけます。
- 求職者プロフィールの確認も依頼できますか？
はい、依頼可能です。エン転職ダイレクトの強みである充実した自己PRやエピソード、Web履歴書の結果などを専任スタッフが読み込み、貴社の求める人物像に合致しているかを見極めた上でスカウト対象者を選定します。
- スカウト文面の作成だけ依頼できますか？
はい、可能です。自社で送信業務を行うリソースはあるものの「求職者に刺さる文章が書けない」という企業様向けに、企業の魅力を言語化したスカウト文面テンプレートおよびカスタマイズのコツを含むサポートも可能です。
- 送信業務も依頼できますか？
はい、送信業務の代行はコアサービスです。エン転職ダイレクト特有のスカウト枠の補充のタイミングを意識しながら、求職者がアクティブになりやすい時間帯に効率よく送信する運用を支援します。
- 理系・エンジニア求職者の採用にも使えますか？
はい、有効です。理系やエンジニア志望の求職者は、自身の専門性や研究内容をしっかり評価してくれる企業を求めています。専門用語を理解した上で、研究内容に触れた個別スカウトを作成することで、採用難易度の高い理系求職者へのアプローチが可能です。
- エン転職ダイレクトや他の即戦力スカウト媒体と併用できますか？
はい、可能です。bサーチでは複数のダイレクトリクルーティング媒体の運用代行も取り扱っており、媒体ごとの特徴を活かした併用戦略をまとめてご相談いただけます。OfferBox運用代行、スカウト代行（総合）、Wantedly運用代行、engage運用代行、doda運用代行、マイナビ転職運用代行、エン転職運用代行、Indeed PLUS運用代行、求人ボックス運用代行、Airワーク スカウト配信代行などとの併用もご提案できます。
- 料金はどのくらいかかりますか？
通常サポートプランは月額0円（媒体費は別途必要）、スカウト代行プランは月額49,800円（税抜）〜、応募者対応・日程調整代行プランは月額268,000円（税抜）〜が目安です。エン転職ダイレクト自体のシステム利用料は別途必要です。詳細はヒアリング後にお見積もりします。
- 採用代行やRPOとの違いは何ですか？
スカウト代行は「スカウト送信による母集団形成」に特化した部分的な支援です。一方、応募者対応・日程調整代行プランは、応募者への電話・メール対応、面接スケジューリング、内定者フォローなど、採用業務全体をカバーするRPO型のサービスとなります。
- 説明会やカジュアル面談の日程調整も依頼できますか？
はい、応募者対応・日程調整代行プランで依頼可能です。スカウト承認後、迅速に求職者へコンタクトを取り、カレンダーツール等で面談日程を確定するまでの一連のやり取りを代行します。
- 中途採用全体の相談もできますか？
はい、可能です。bサーチは単なる代行業者ではなく、採用成功に向けたパートナーとして、ダイレクトリクルーティング活用だけでなくナビサイトの選び方、採用ピッチ資料、内定辞退防止のノウハウなど、中途採用活動全体のコンサルティングを行っています。
bサーチのエン転職ダイレクト運用代行
無料相談・
お問い合わせ
「エン転職ダイレクトを導入したが活用しきれていない」「求職者プロフィールを見る時間がない」「スカウト文面を作っても返信につながりにくい」
そのお悩み、私たちと一緒に解決しましょう。
bサーチのエン転職ダイレクト運用代行なら、中途採用におけるターゲット整理、求職者プロフィール確認、スカウト文面作成、送信業務、反応確認までご相談いただけます。
現状の課題分析から最適なプランのご提案まで、まずは無料相談にて承ります。お問い合わせ内容は、専任担当者より通常2営業日以内にご返信します。
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