スカウト運用でこんなお悩みありませんか？
そんなお悩み、スカウト代行で解決しませんか？
複数媒体のスカウト配信を社内で続けるには、候補者選定・文面作成・送信業務など多くの工数が必要です。次のようなお悩みはありませんか？
スカウトを送りたいが社内に運用工数がない
ダイレクトリクルーティングを導入したものの、日々の候補者選定やスカウトメール送信に時間を割けず、媒体の機能を活用しきれていない。
候補者選定に時間がかかりすぎる
膨大なデータベースから採用ターゲットに合致する人材を探し出すソーシング業務に手が回らず、職種ごとの最適な判断が難しい。
スカウト文面を作っても返信につながらない
定型文の一斉送信では魅力が伝わらず、返信につながりにくい。候補者の経歴や志向性に合わせた文面づくりに時間がかかる。
複数媒体を使っているが管理しきれていない
Airワーク・Wantedly・エン転職ダイレクトなど複数媒体の管理画面や送信機能の把握、反応確認が煩雑になっている。
面接やカジュアル面談につながる導線が弱い
スカウト送信後の日程調整やコミュニケーションが追いつかず、せっかくの反応を面接につなげられていない。
職種ごとに訴求を変えられていない
新卒・中途・エンジニアなど対象が異なるにもかかわらず、スカウト文面や求人の見せ方を個別化できていない。
複数媒体横断のスカウト運用支援
bサーチがスカウト代行で
選ばれる
3つの理由
bサーチは100媒体以上を扱う総合求人広告代理店として、媒体ごとの特徴を踏まえたスカウト活用方針をご提案します。スカウト配信単体ではなく、採用代行・採用広報まで含めた総合的な採用支援が可能です。
01複数媒体を横断してスカウト運用を相談できる
Airワーク、Wantedly、OfferBox、キミスカ、engage、エン転職ダイレクトなど、媒体ごとの特徴を踏まえてスカウト活用方針を整理します。自社に合う媒体選定から、候補者への訴求内容までまとめて相談できます。
- 100媒体以上の取り扱い実績
- 媒体横断での活用方針整理
- 採用ターゲットに合わせた媒体選定
02候補者選定・文面作成・送信業務まで支援できる
採用ターゲットに合わせた候補者選定、スカウトメールの作成、送信業務、反応状況の確認まで支援します。掲載後の反応を踏まえて改善するサイクルを回し、応募や面談につながるスカウト活用を目指します。
- 候補者選定とリスト作成
- 媒体ごとの文面作成
- 送信業務の支援と反応確認
03採用代行・RPO・採用広報まで組み合わせられる
スカウト配信だけでなく、必要に応じて採用代行、応募者対応、面接日程調整、採用広報、口コミメディア「BEGOOD」での評判形成なども組み合わせてご提案。採用活動全体を支援します。
- 採用代行サービス「採善策」
- 応募者対応・日程調整支援
- 採用広報・BEGOOD連携
スカウト運用でお困りなら、
まずはお気軽にご相談ください
候補者選定、文面作成、送信業務、反応確認まで、
複数媒体のスカウト配信をbサーチが支援します。
貴社の採用課題やご予算に合わせて、最適なプランをご提案いたします。
無料で相談・見積もりをする
配信規模・難易度に合わせた3つのプラン
スカウト代行の
料金プラン
自社の採用規模やターゲットの難易度に合わせて選べる、3つのスカウト代行プランをご用意しています。媒体掲載費（Wantedly、ビズリーチなど）は別途必要です。詳細はヒアリング後にご提案します。
幅広い層への大量配信
大量配信型
スカウト代行プラン
29,800円/月〜
- Airワーク手動アプローチの活用
- engage AIスカウト運用
- 定型フォーマットの個別化
- 母集団形成の効率化
- 採用担当者の業務負担削減
- 若手・未経験層向け運用
条件絞込みの中量配信
ピンポイント型
スカウト代行プラン
39,800円/月〜
- マイナビ転職・type・女の転職type活用
- 検索条件の細かい設定
- 採用ターゲットに合わせた訴求
- 送信業務の支援
- 反応状況の確認
- 質と量のバランス重視
個別カスタマイズ配信
ダイレクトリクルーティング型
スカウト代行プラン
49,800円/月〜
- ビズリーチ・dodaダイレクト活用
- エン転職ダイレクト・Wantedly対応
- 職務経歴書の精読
- 個別カスタマイズ文面の作成
- 返信につながりやすい文面検討
- 歩留まり重視の運用
※上記プランに加え、応募者対応・面接日程調整・採用広報まで含む「フルパッケージのRPOプラン（月額268,000円〜）」もご用意しております。
※媒体掲載費（Wantedly、ビズリーチ等）は別途必要です。
※送信数、対象条件、文面作成範囲、候補者ごとの個別対応有無により料金は変動します。
※対応範囲により料金は変動します。詳細はヒアリング後に個別お見積もりでご案内します。
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貴社の採用課題やご予算に合わせて、最適なプランをご提案いたします。
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採用ターゲット整理から改善提案まで伴走支援
スカウト代行の
サービス内容
スカウト運用を成功に導くため、bサーチでは以下の6つのステップで伴走支援を行います。
- 01
採用ターゲット・候補者条件の整理
採用目標や求める人物像を丁寧にヒアリングし、職種ごとに必要なスキル・経験・志向性を整理。データベース上で最適な候補者に出会うためのペルソナ設計を行います。
- 採用目標と人物像の整理
- 職種別の条件設定
- ペルソナ設計
- 検索軸の整理
- 02
スカウト媒体の選定相談
新卒・中途・エンジニア・アルバイトなど採用目的に応じた媒体選定をご提案。Airワーク、キミスカ、ビズリーチなど100媒体以上の知見を活かしてダイレクトリクルーティングの活用方針を整理します。
- 媒体特性の比較整理
- 複数媒体の組み合わせ提案
- 採用ターゲットに合わせた媒体選定
- 活用方針の整理
- 03
スカウト文面作成
候補者の経歴やプロフィールを読み込み、返信につながりやすい文面を検討。自社の強みや働くメリットを言語化し、候補者に魅力が伝わる内容へ見直すことで志望度を高めるメッセージを作成します。
- 候補者プロフィールの読み込み
- 自社の強み言語化
- 複数パターンの文面作成
- 返信につながる訴求の整理
- 04
スカウト送信業務の支援
作成したスカウト文面をもとに、候補者選定から送信業務まで支援。各媒体の機能特性や求職者のアクティブタイムを意識した送信を行い、採用担当者の業務負担を削減します。
- 候補者選定の代行
- 媒体ごとの送信業務支援
- 送信タイミングの工夫
- 送信ログの管理
- 05
応募者情報の整理・面接日程調整
スカウトに返信や「話を聞きに行きたい」反応があった候補者への初回対応を実施。応募者情報の整理を行い、面接やカジュアル面談につながる導線を整えるサポートを行います。
- 応募者情報の整理
- 初回対応・日程調整
- 面接・カジュアル面談の導線整備
- 対応範囲に応じた個別見積もり
- 06
反応状況の確認と改善提案
月に1回以上の定例ミーティングを実施し、スカウトの開封状況や返信数、面接設定数などのデータを確認。検索条件のチューニングや文面のブラッシュアップを継続提案します。
- 月次レポート提出
- 開封率・返信率の確認
- 検索条件のチューニング
- 文面のブラッシュアップ提案
複数媒体のスカウト配信に対応
対応できる主な
スカウト媒体
bサーチでは、新卒・中途・エンジニア・アルバイト採用など、採用課題に合わせた媒体選定からスカウト配信までを横断的にご相談いただけます。媒体ごとの公式仕様や料金は時期により変動するため、詳細はヒアリング時にご案内します。
Airワーク
- 採用ターゲット
- アルバイト・パートから正社員、若手・未経験層まで幅広い層
- 活用しやすい場面
- Indeed PLUS連携で検索エンジンでの露出を高めたい場面
- 支援できること
- Airワーク経由でのみ利用可能な手動アプローチ機能を活用し、条件に合う候補者へ配信を代行
Wantedly
- 採用ターゲット
- 20代〜30代の若手層、ITエンジニア、Webデザイナー、ベンチャー志向の求職者
- 活用しやすい場面
- 条件面ではなく企業のビジョンやカルチャーへの共感でマッチングを図りたい場面
- 支援できること
- 候補者のプロフィールに合わせた個別カスタマイズ文面の作成とプレミアムスカウトの運用支援
OfferBox
- 採用ターゲット
- 新卒採用。幅広い専攻の学生から適性検査によるマッチ度が高い層
- 活用しやすい場面
- ナビサイトからの待ちではなく、自社にフィットする学生へ早期から直接アプローチしたい場面
- 支援できること
- 学生の自己PRや価値観を読み込んだ上でのオファー文作成と送信代行
キミスカ
- 採用ターゲット
- 新卒採用。成長意欲の高い学生やナビサイトでは出会えない層
- 活用しやすい場面
- ターゲットの優先度に合わせてスカウトの種類を使い分け、効率よく母集団を形成したい場面
- 支援できること
- スカウトの使い分け戦略の立案、各ペルソナに合わせたテンプレート作成から送信業務まで支援
engage
- 採用ターゲット
- 正社員・契約社員・アルバイトなど全雇用形態
- 活用しやすい場面
- 無料の採用サイト作成機能を活用しつつ、エン・ジャパンの会員データベースにアクセスしたい場面
- 支援できること
- AIスカウト機能や有料オプション「ターゲットオファー」の戦略的運用
エン転職ダイレクト
- 採用ターゲット
- 20代〜30代の若手・中堅層
- 活用しやすい場面
- エン転職のデータベースを活用しシークレットスカウトを送りたい場面
- 支援できること
- Web履歴書の確認、リクルーター情報や具体的なスカウト理由を明記した文面作成
ビズリーチ
- 採用ターゲット
- 即戦力ハイクラス人材、経営幹部候補、マネジメント層、専門エンジニア
- 活用しやすい場面
- 高度なスキル人材をダイレクトリクルーティングで獲得したい場面
- 支援できること
- 詳細な職務経歴書の読み込みとターゲットリスト作成、経営課題と結びつけた高度なスカウト文面作成
その他DR媒体
- 採用ターゲット
- 新卒・中途・エンジニアなど職種に応じた多様な層
- 活用しやすい場面
- 採用ターゲットに応じてDR媒体を組み合わせて使い分けたい場面
- 支援できること
- dodaダイレクト、キャリアチケットスカウト、チアキャリア、ヤギオファーなどに対応
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スカウト代行の改善イメージ
bサーチのスカウト代行の
導入事例・改善イメージ
ここでは、スカウト代行でよくいただくご相談内容と、改善の方向性を3パターンご紹介します。実在企業の事例ではなく、よくある支援例・改善イメージとしてご覧ください。実際の支援内容や成果は、貴社の採用課題・募集職種・利用媒体によって変動します。
- 01
IT・Web業界 / エンジニア・デザイナー採用
利用媒体：Wantedly、ビズリーチ
- 課題
- エンジニア層の採用競争が激しく、求人広告を出しても応募が集まらない。社内のエンジニアや人事も面接に追われ、スカウト送信の運用工数が確保できていない。
- 施策
- ダイレクトリクルーティング型スカウト代行を導入。ビズリーチで即戦力層、Wantedlyでポテンシャル層をターゲット化し、現場の技術責任者からのメッセージとして個別カスタマイズしたスカウト文面を作成・送信。
- 改善イメージ
- 候補者に魅力が伝わる文面と面談への導線を整え、エンジニアとデザイナーの採用獲得を目指す。
- 02
ベンチャー・スタートアップ / 若手営業・マーケ採用
利用媒体：キミスカ、OfferBox、チアキャリア
- 課題
- 企業の知名度が低く大手ナビサイトでは目に留まらない。ダイレクトリクルーティングを契約したが、職種ごとに訴求を変えられず定型文の送信になっていた。
- 施策
- 採用ターゲットに合わせて訴求を整理し、キミスカのゴールドスカウトやOfferBoxの価値観マッチング機能を活用。成長環境や裁量を持てる社風を言語化し、候補者に魅力が伝わる内容へ見直しを実施。
- 改善イメージ
- 学生の自己PRに寄り添う文面で説明会参加者を増やし、意欲の高い若手人材との接点を多数創出する状態を目指す。
- 03
サービス・物流業界 / 事務・ドライバー・軽作業
利用媒体：Airワーク、engage
- 課題
- 全国複数拠点で同時に採用を行っており、媒体管理画面が煩雑化。各店舗の店長が採用業務を兼務しており、応募者対応やスカウト配信が漏れる事態が頻発。
- 施策
- 大量配信型スカウト代行を導入。Airワーク手動アプローチ機能やengage AIスカウトを活用し、各拠点周辺の求職者へ継続的にスカウトを配信。応募者情報の整理・面接日程調整もサポート。
- 改善イメージ
- 複数媒体のスカウト配信窓口を一本化し、管理負担を減らしながら安定した母集団形成と各拠点の採用枠の充足を目指す。
スカウト代行を検討する前に
ダイレクトリクルーティングと
スカウト代行の基礎知識
ダイレクトリクルーティングとは？
ダイレクトリクルーティングとは、企業が求人広告で応募を「待つ」のではなく、人材データベースから求める条件に合致する候補者へ直接スカウトメールを送る攻めの採用手法です。新卒・中途を問わず、優秀な人材や転職潜在層へアプローチできる手法として導入が増えています。
スカウト代行に依頼するメリット
ダイレクトリクルーティング成功には「ターゲットの的確な選定」「個別カスタマイズ文面」「最適なタイミングでの送信」が不可欠です。社内リソースだけで完結させるには時間と労力がかかります。スカウト代行を利用することで業務負担を削減し、プロのノウハウで返信につながりやすい文面を検討できます。
自社運用における課題と限界
自社運用では「定型文を送ってしまう」「多忙で送信上限まで打ち切れない」「媒体仕様の変更に対応しきれない」といった課題が起こりがちです。ダイレクトリクルーティングの活用方針を整理し、掲載後の反応を踏まえて改善する体制がないと、媒体費用が成果につながりにくくなります。
職種・ターゲット別の活用ノウハウ
職種・ターゲット別の
スカウト代行の活用
新卒採用
OfferBoxやキミスカなど新卒向けDR媒体では、学生の価値観や学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）を読み込むことが重要です。学生の自己PRに共感を示す文面を作成し、インターンシップや早期選考の案内で特別感を演出することで、ナビサイトにはない接点を作ります。
中途採用・経験者層
中途のキャリア採用では、現職での課題や将来のキャリアパスに対する考えを意識した訴求が必要です。エン転職ダイレクトやdodaダイレクトを活用し、自社で活躍できる理由を整理。候補者に魅力が伝わる内容へ見直すことで、転職顕在層だけでなく潜在層へも訴求できます。
エンジニア・専門職採用
エンジニア採用では開発環境、使用言語、チームの技術力などが重視されます。ビズリーチやWantedlyを活用し、専門スキルを持つ候補者を選定。一般的な人事目線ではなく、現場のCTOやエンジニアリーダーからのメッセージとして文面を作成し、面接やカジュアル面談への導線を整えます。
スカウト運用でお困りなら、
まずはお気軽にご相談ください
候補者選定、文面作成、送信業務、反応確認まで、
複数媒体のスカウト配信をbサーチが支援します。
貴社の採用課題やご予算に合わせて、最適なプランをご提案いたします。
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お問い合わせから運用開始までの流れ
スカウト代行の
導入の流れ
お問い合わせから運用開始まで、専任のコンサルタントが現状をヒアリングし、貴社の採用課題に合わせた運用プランをご提案。媒体選定から戦略策定、文面作成、送信、改善提案まで一貫して支援します。
- 01
お問い合わせ・ヒアリング
貴社の採用状況や課題をお伺いします。新卒・中途のターゲット層、必要な採用人数、現在利用中の媒体などを確認し、複数媒体のスカウト配信をまとめて相談できる場を設けます。
- 02
採用課題に合わせてご提案
ヒアリング内容をもとに、利用すべき媒体の選定、適切なスカウト代行プラン（大量配信・ピンポイント・DR型）を組み合わせた運用体制をご提案します。
- 03
キックオフ・文面作成
ご契約後、専任チームによるキックオフミーティングを実施。ペルソナ設計や検索条件のチューニング、複数のスカウト文面テンプレートを作成します。
- 04
スカウト送信・運用スタート
専任の運用チームが候補者選定から送信業務まで支援。日々の配信を管理し、面接やカジュアル面談につながる導線を運用します。
- 05
月次レポート・改善提案
月に1回以上のミーティングで反応状況を報告。掲載後の反応を踏まえて改善するPDCAサイクルを回し、継続的な採用支援を行います。
スカウト運用でお困りなら、
まずはお気軽にご相談ください
候補者選定、文面作成、送信業務、反応確認まで、
複数媒体のスカウト配信をbサーチが支援します。
貴社の採用課題やご予算に合わせて、最適なプランをご提案いたします。
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bサーチのスカウト代行
スカウト代行に関する
よくあるご質問
スカウト代行サービスについて、お問い合わせ前によくいただくご質問をまとめました。
- 現在利用している媒体のアカウントをそのまま使って代行をお願いできますか？
はい、可能です。Airワーク、Wantedly、キミスカ、ビズリーチなど、すでに貴社でご契約中のダイレクトリクルーティング媒体のアカウント情報を共有いただき、弊社チームがログインして候補者選定から送信業務まで支援します。
- どの媒体を選べばいいかわからないのですが、相談に乗ってもらえますか？
もちろんです。bサーチは100媒体以上を扱う総合求人広告代理店として、特定の媒体に偏らず、貴社の採用ターゲット（新卒、中途、エンジニアなど）や予算に合わせた最適な媒体選定からご提案します。
- スカウトメールの文面は自社で用意する必要がありますか？
いいえ、弊社で作成いたします。事前のヒアリングをもとに、採用ターゲットに合わせて訴求を整理し、返信につながりやすい文面を検討して複数パターンご提案します。貴社にご確認いただいた上で送信を開始します。
- 面接の日程調整や応募者とのメッセージのやり取りもお願いできますか？
はい、可能です。基本のスカウト代行プランに加えて、オプション（RPOサービス）として応募者対応や面接日程調整のサポートも承っております。採用担当者の業務負担を削減し、コア業務に専念いただける環境を整えます。
- 新卒と中途の両方を同時に運用してもらうことは可能ですか？
可能です。新卒向けの媒体（OfferBox、キミスカ等）と中途向けの媒体（エン転職ダイレクト、ビズリーチ等）を横断して、複数媒体のスカウト配信をまとめて相談できるのが弊社の強みです。職種ごとに訴求を最適化し、統合的な採用支援をご提供します。
- 他の求人媒体運用代行サービスと組み合わせられますか？
はい、組み合わせていただけます。bサーチでは媒体ごとの運用代行サービスもご提供しています。doda運用代行、マイナビ転職運用代行、エン転職運用代行、Indeed PLUS運用代行、求人ボックス運用代行、Airワーク スカウト配信代行、engage運用代行、Wantedly運用代行などとの組み合わせもご提案できます。
bサーチのスカウト代行
無料相談・
お問い合わせ
「スカウトを送りたいが社内に運用工数がない」「候補者選定に時間がかかる」「文面を作っても返信につながらない」、そのお悩み、
私たちと一緒に解決しましょう。
bサーチのスカウト代行なら、複数媒体のスカウト配信を横断してご相談いただけます。
現状の課題分析から最適なプランのご提案まで、まずは無料相談にて承ります。
募集職種、採用エリア、ご予算、現在ご利用中の媒体を確認し、貴社に合った運用方法をご提案します。お問い合わせ内容は、専任担当者より通常2営業日以内にご返信します。
- お問い合わせフォームに必要事項のご入力をして送信ボタンをクリックしてください。
- メールアドレスは正しくご入力ください。弊社より返信メールが届かない可能性があります。
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