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ARPA presents 適職フェア

ARPA presents 適職フェア

転職フェア・イベント

ARPA presents 適職フェア

近年、マイナビ転職フェアやリクナビ転職フェアなど求職者が企業の採用担当者と直接会える転職イベントが人気となっています。
企業様がブースを設けて企業の魅力や求める人物像などを直接、求職者に伝えることができる転職イベントがARPA presents 適職フェアです。
ARPA presents 適職フェアは正社員(中途)・アルバイト等様々な雇用形態のお仕事を探す求職者向け合同企業説明会で、求人広告やWeb広告などで興味を持っていただいた場合にしかコンタクトを取ることができなかった求職者と、会場で直接アクションを起こしてコミュニケーションを取ることができます。
ARPA presents 適職フェアに来場する求職者ターゲットは、事前に絞って開催しますの適正人材に出会う可能性が高まります。

今回は、ARPA presents 適職フェアの特徴をご紹介します。

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ARPA presents 適職フェアの特徴

ARPA presents 適職フェアの特徴

ARPA presents 適職フェアは、中途の正社員・契約社員向けや派遣のお仕事紹介などイベントごとにテーマを絞込み、
より求職者のニーズにマッチした集客を見込める就職・転職フェアイベントです。
ARPA presents 適職フェアは、出展企業様の一面だけではなく、企業様の魅力や働き方についてしっかりと伝える機会を設けます。
さらに、ARPA presents 適職フェア来場者の人柄や働くことへの希望・課題をしっかり聞くことができ、企業様と来場者への採用までのマッチング率アップを図っています。
ARPA presents 適職フェアに参加した求職者からも高い満足度を頂いております。

  • 求職者と直接会える! 面談ができる!

    今まで伝えきれなかった企業の仕事内容や魅力を求職者に会って伝えることができます。
  • 適正人材に出会えるチャンス

    ターゲットを絞って開催。すぐにお仕事を始めたい人材はもちろん、
    情報収集段階の潜在的求職者との面談の機会から応募に繋げることが可能です。
  • 採用フローの工数削減が可能

    適職フェア当日、ブースで求職者と直接面談できるので、
    「営業担当との打ち合わせ~原稿確認~掲載~WEB(電話)問い合わせ~面談」にかかる工数がすべてその場で完了します。
  • ブース以外で声掛けが可能!

    適職フェア会場では、ブース以外で直接声掛けができるフリーアプローチゾーンを設けます。
    来場された求職者に、直接声掛けし、企業様の案内や資料説明・配布が可能です! 

 

ARPA presents 適職フェア参加者データ

ARPA presents 適職フェア来場者の76.2%が新たに知った仕事があったと回答しています。
参加者の満足度も82%と高く、参加企業様・来場者の双方が満足いただける出会いの場を提供するイベントです。

適職フェア参加者の年齢層


ARPA presents 適職フェアの来場者の年齢層は20~30代が約8割を占めています

A. 20代52.4%
B. 30代30.0%
C. 40代12.5%
D. 50代3.6%
E. その他0.5%参加者データグラフ

 

適職フェア参加者の性別

約65%が男性で、全体の中でも20~30代の男性が約半数、20代の女性が約2割を占めています。
A. 男性65.4%
B. 女性34.6%

参加者データグラフ

適職フェア開催エリア

広島/福山/岡山/香川/山口

イベント名

広島転職フェア/福山適職フェア/岡山適職フェア/香川適職フェア/山口適職フェア

過去実績

・2019年9月1日 岡山適職フェア
・2019年7月27日 広島適職フェア
・2019年3月9日 岡山適職フェア
・2018年9月29日 適職フェア福岡
・2018年9月15日 愛媛適職フェア 女性向け(社員・アルバイト・パート・派遣)
・2018年7月28日 広島適職フェア
・2018年4月7日 東広島適職フェア

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ARPA presents 適職フェア 集客プロモーション

WEBサイトでの告知

ARPA presents 適職フェアは、WEBアルパなど、ARPA求人サイトにて告知ページへの誘導リンクを設置しています。
また、就職情報サイトでの適職フェアイベント告知や検索キーワードからの流入などにより、イベント情報の露出を高めています。

フリーペーパー・新聞折込での告知/SNSでの告知

求人フリーペーパーアルパ(ARPA)、新聞折込求人紙オリコミアルパ(ARPA)上にて告知します。
求人フリーペーパーアルパは、読者の生活圏・通勤圏を考慮し、人が集まりやすい主要ポイントをハイレベルで網羅。
多くの人の目にとまりやすい場所、入手しやすい場所へラックを設置しています。
ARPA presents 適職フェアへの集客につなげます。

   求人フリーペーパー アルパ      新聞折込求人紙 オリコミアルパ

アルパイメージオリコミアルパイメージ

手配り・ポスティング・専用ラックでの告知

エリア内の設置ラックでの設置や主要箇所の手配り・ポスティングを実施しています。

 

ARPA presents 適職フェア採用実績

事例①タクシー会社

実際に会って情報交換できるから、より良い採用につながる

適職フェア参加にあたって採用課題

タクシーに興味を持ってもらいたい、若い人を採用したい。

5年以内に70歳を迎える方が70名いたので、若い方を採用したいと考えていました。
WEBに情報を出しても、タクシー会社というだけで、そもそも見てもらえないという状況。
これまではハローワークや民間企業が提供するWEBや雑誌・新聞オリコミなどを利用して求人を行ってきたのですが、たまに偶然応募があるという程度でした。
不人気職種であるからこそ、いかにしてタクシー会社の魅力を伝える場を設けるかが課題でした。
そこで、計画的な採用を導入するにあたって新しい採用手法を検討していたところ、ARPA presents 適職フェアに出会いました。

適職フェアに参加してみて

一方的な情報提供だけでは絶対出会えないような方に出会える

実はこの業界にはいろいろな求職者のニーズを満たす魅力があります。
ARPA presents 適職フェアは実際に会ってお互いの情報交換ができ、一人ひとりにマッチした魅力を伝えられるのが良いですね。
一方的な情報提供だけでは絶対出会えないような方に出会い、実際に採用もできています。
今までARPA presents 適職フェアで採用できたのが5名、繋がっている方は3名(うち2名は内定)となっています。
定期的に採用に結びついているので、年間採用計画に組み込んで毎回参加しています。
ARPA presents 適職フェアで採用した方は長期勤務してくれる方ばかりです。
お互いのことをしっかり知った上での入社ができるからだと思います。

事例②スーパーマーケットの運営会社

直接コミュニケーションがとれ、優秀な人材を獲得できるチャンスの場

適職フェア参加にあたって採用課題

ハローワークや有料求人サイトを利用するもなかなか採用に至らない

ハローワークや有料求人サイトでは採用に至らず、別の方法を考えていたところ、ARPA presents 適職フェアイベント出展の提案を受け「地域密着型の直接会うブース形式」に期待を持って参加を決意しました。

適職フェアに参加してみて

地元(地方)で働きたい方、意欲的な方が多数

今まで、神戸や大阪方面のイベントに参加していましたが、なかなか地元(地方)の方が採用できず困っていました。
今回のARPA presents 適職フェアイベントに参加して、たくさんの地元の方と話ができ、面談者の本気度も伝わってきました。
新卒対象のイベントと違い、若い世代だけでなく中高年も多い印象でした。幅広い年代層の方と出会え、面談者のほとんどが意欲的な方が多いです。
今後も参加していきたいと思います。

事例③化粧品製造販売会社

 直接の対話で仕事の詳細をしっかり伝えられ、働きやすさをアピール


適職フェア参加にあたって採用課題

自社の魅力も伝える機会を作り伝える場を作っていく

店舗拡大へ向けた増員のために主婦層や中高年の女性をターゲットに採用活動をしていましたが、有料求人サイトを利用するも応募もなくなかなか求職者と接点を持つことができませんでした。
ARPA presents 適職フェアに参加される方は「働きたい」という思いを持って面接・面談に来られる方と違って「話を聞いてみよう」という方も多くいらっしゃいます。
そんな方々に当社の魅力を如何に伝えるか、働きたいという思いを持っていただくかが課題です。

適職フェアに参加してみて

「求職者」の直接の声を聞いて

今回ARPA presents 適職フェアに参加し、マッチングに成功することができました。
ARPA presents 適職フェアという転職の潜在層へ直接アピールできる場に参加することで、数名の方と実際に直接お話する事ができ自社企業の魅力である働きやすさや皆で楽しく仕事ができる点などを伝える事ができました。
スタッフさんの対応も良く、今後も積極的に参加したいと思います。

事例④セレモニーサービス提供会社

待っていても選ばれない時代。だからこそ直接会って伝える

適職フェア参加にあたって採用課題

こちらからアクションを起こし転職希望者と直接話しができるところが魅力

自社企業ホームページ、ハローワーク、人材サービス会社、求人広告を利用して採用活動を進めていましたが、数年前から応募が減り、強い危機感を持っていました。
希少性の高い業界のため、まずは、転職希望参加者と会って自社企業の魅力を伝える、会社・社員のことを知ってもらえる場を作っていくことを重要視しました。
ARPA presents 適職フェアは、一方的な情報提供ではなく、転職希望者と直接会える、また、自社企業に合いそうな求職者には会場内でこちらからスカウトが出来るという点が出展の決め手となりました。
また、出展料がお手頃なのも出展しやすかったです。

適職フェアに参加してみて

一期一会のチャンスを活かす

ARPA presents 適職フェア当日は、硬い雰囲気にならず、参加者がブースに来ていただきやすいように笑顔でお出迎え、そして、いつもの事務所の雰囲気が出せるよう全員で意志統一をして臨みました。
机を隔てて話しをせず、横に座りながら面談というよりは双方の情報交換の場、というラフな雰囲気も意識しました。
自社企業がどういう社風なのか、仕事内容なのか、やりがい、職場環境など、具体的に理解してもらえるよう写真や動画などを用いて説明しました。

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ARPA presents 適職フェア 開催予定一覧

開催日

エリア

対象

イベント名

会場

202293

福山

全て

福山適職フェア

ビッグローズEFホール

202299

香川

全て

香川適職フェア

サンメッセ香川2Fサンメッセホール

2022917

岡山

正社員向け

岡山適職フェア

コンベックス岡山国際会議場

20221029

広島

正社員向け

広島適職フェア

広島国際会議場

2022115

福山

全て

福山適職フェア

ビッグローズ研修室

2022113

岡山

正社員向け

岡山適職フェア

岡山コンベンションデンター

 

求人広告はbサーチにおまかせ!

いかがでしたでしょうか。
今回はARPA presents 適職フェアの特徴や強みなど、お伝えいたしました。

ARPA presents 適職フェアは、正社員・契約社員・中途・アルバイト等様々な雇用形態のお仕事を探す求職者向け合同企業説明会です。

ARPA presents 適職フェアにご興味があれば、ぜひbサーチに一度ご相談ください!

bサーチは転職・就職フェアだけではなく、中途の求人広告も取り扱いがございます。

ただ求人広告を出稿して終わり…ではなく、
その先の業績向上に向けた人材育成にいたるまで。
なんのために人材採用がしたいのか?という本質に向き合って、
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待つだけではなく、攻めの採用手法で。
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