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あさがくナビ

あさがくナビ

 

あさがくナビは登録学生数No.1のダイレクトリクルーティングサイト。
ダイレクトリクルーティングサイト【会員数No.1】 スカウト&学生からの逆オファーで、
自社にマッチした優秀人材の採用を実現しています。
No.1のサイトだから、他社サイトの約4倍の学生にスカウトすることが可能です。
適性のある人材の母集団形成、ミスマッチのない採用を可能にしています。



 

♦Point

1. 新しい働き方・新しい採用活動方式への対応
2. 手間のかからないアプローチを実現
3. あさがくナビの就職博


「オンライン×リアル」を組み合わせた「ハイブリット型採用」がスタンダードに。
テレワークをはじめとした“新しい働き方”の推奨により、採用手法も変わっています。
テレワークの推奨・導入により、「仕事の内容」など担当領域を明確にした“ジョブ型採用”の導入が加速していくと想定されています。
“ジョブ型採用”は、仕事内容や必要なスキルがあらかじめ明確になっているので、ミスマッチのない採用を実現できます。
 あさがくナビは“ジョブ型採用“を実現する「職種別掲載」が可能です。
仕事内容や必要なスキルを明確にした原稿から、ターゲット学生へ個別にダイレクトスカウトを配信することで、
適性のある人材のプレエントリー獲得を可能にしています。
従来のダイレクトリクルーティングサイトは、1人ひとりにスカウトを送るなど、
マンパワーがかかりましたが、A I スカウトやアプローチの自動化を実現する最新システムにより、
手間のかからないダイレクトリクルーティングを実現しています。
また、あさがくナビの就職博は、年間延べ来場学生数20万名以上、
延べ参加企業数7000社の実績を誇る日本最大級の就職イベント。
リアルなコミュニケーションで、企業様への理解度・志望度を高めています。
インターンシップ博・就職博 就活準備編・大就職博・就職博をはじめとした
各イベントに来場した学生の行動データを全てあさがくナビにデータ化。
ダイレクトスカウトや求人案内、紙DMなどを送付する際に、
アクティブユーザー(積極的にプレエントリー先を探している学生)にセグメントして、アプローチすることが可能です。

 

♦Price

 

    掲載開始と効果分析・改善の流れ

    • STEP.01

      ご相談

      お電話・メールでお問い合わせください。

    • STEP.02

      ヒアリング

      採用ニーズをお伺いし、最適な掲載プランをご提案します。

    • STEP.03

      取材・原稿作成

      お申込後、取材や撮影を行い、求人広告の原稿を制作します。

    • STEP.04

      掲載スタート

      最終確認後に掲載スタートします。

    • STEP.05

      効果分析・改善

      掲載開始時から効果分析と改善を日々行います。

    最短開始可能!独自取材で即日対応します!
    お急ぎの方はお電話でお問い合わせください!

    Tel.03-6721-5113 Tel.03-6721-5113

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