タウンワーク(Indeed PLUS連携)運用代行サービス「採善策」

タウンワーク(Indeed PLUS連携)運用代行なら
原稿作成から運用・RPOまでbサーチが一気通貫支援

タウンワーク×
Indeed PLUS連携

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自動・手動アプローチ
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新卒・中途・アルバイト採用や「タウンワーク」運用でこんなお悩みありませんか?

そんなお悩み、タウンワーク運用代行で解決しませんか?

少子高齢化と最低賃金の引き上げが進む2026年現在、中小企業・店舗・サービス業のアルバイト・パート採用は難易度が大きく上がっています。「掲載料金ばかりがかかって効果が見えにくい」「タウンワークに載せても競合に埋もれてしまう」という人事担当者様も多く、自社のみの運用では下記のような課題に直面しがちです。

  • Indeed PLUSの仕組みや設定方法が分からない

    「タウンワークがIndeed PLUSと連携したと聞いたが、従来の掲載と何が違うのか分からない」「Airワーク採用管理にログインしてアカウントを登録したが、そこからIndeed PLUSをどう運用すればよいか手順が把握できない」と、初期設定や運用のステップでつまずくケースが多く見られます。

  • 最適な検索キーワードや条件設定のノウハウがない

    Indeed PLUSは求職者が検索するキーワード×勤務地で表示が決まります。原稿内に「在宅ワーク」「短期」「副業OK」「未経験歓迎」等のこだわり条件が正しく明記されていないと発見機会を大きく損ないます。さらにIndeedの掲載ガイドライン(職種名に記号や不要なアピールを入れない等)を知らないと審査で不承認となるケースもあります。

  • 自動アプローチ・手動アプローチの設定と文面作成が難しい

    Indeed PLUSのアプローチ機能は条件にマッチした候補者へ直接求人を届けられる強力な手段ですが、「歓迎キーワード(AIシグナル)の優先度設定はどれが最適か」「1日最大500通、2アカウント運用で最大1,000通の手動アプローチに何を書けば学生・主婦・フリーターに響くか」のノウハウがないため、機能が眠ったままになる企業が多くあります。

  • 応募が入っても対応の遅れで他社に流れてしまう

    「ようやくサイトから応募が入ったのに、現場業務やシフト管理で忙しく、電話連絡や面談日程調整メールの送信が遅れて、その間に競合他社に採用されてしまった」という歩留まりの悪さは、人事のマンパワー不足に悩む中小・ベンチャー企業で特に深刻です。迅速な対応がないと面接のキャンセルが発生し、効果が見えにくい採用コストが膨らみます。

  • 代理店・大手競合システムとの違いが分からず選べない

    リクルート系大手代理店をはじめタウンワーク取扱代理店は多数存在し、他社の採用管理システム(ATS)との比較も難しく、自社に適した運用代行会社をどの基準で選択すべきか判断できないという悩みも多く寄せられます。

アルゴリズム最適化・原稿設計・RPOの3軸で伴走支援

bサーチの
「タウンワーク運用代行」が
選ばれる3つの強み

bサーチはGoogle・Indeed・求人ボックス等のWeb広告運用資格を多数保有する本格的な求人マーケティング&採用代行(RPO)企業です。データに基づいた独自の原稿最適化と配信プラットフォームの徹底的な活用、応募後の面接設定の仕組み化で、貴社の人手不足の課題を解決し、効率的な費用対効果を目指します。

01Indeed PLUSの仕組みを熟知した露出最大化とクリック単価の最適化

Indeed PLUSはクリック課金型の配信サービスですが、何でもいいからクリックさせれば良いわけではありません。効率的でないクリックを抑え、本当に採用したい求職者に届くよう、プロのディレクターが「職種コード(ジョブラベル)」と「勤務地設定」を詳細にリサーチして最適化。例えば「倉庫作業員」を業務実態に合った範囲で「物流スタッフ・仕分け軽作業」へ最適化。看護師・歯科衛生士などの専門職採用では競合の入札状況を分析して上限クリック単価を調整することで、目安予算内での露出と採用単価の改善を目指します。

  • 職種コード(ジョブラベル)最適化
  • 勤務地設定の詳細チューニング
  • 上限クリック単価の調整運用

02Z世代・主婦・シニアに響く「エモーショナル原稿設計」

bサーチには全求協(全国求人情報協会)の資格を持つ、アルバイト・中途採用専門のプロライターが在籍。スマホ画面で1行25文字程度の改行レイアウトを徹底し、仕事内容(1日の流れ等)を1,000文字以上で具体化。「在宅勤務OK」「短期・単発OK」「週2日・1日3h〜」「服装自由・髪型自由」など、求職者が検索する言葉を原稿に自然に反映。他社の抽象的な「スタッフ募集」原稿と比べて、クリック率と応募率の改善を目指します。

  • スマホ最適化レイアウト
  • こだわり条件の戦略配置
  • 仕事内容を1,000字以上で詳細化

03応募を即座に面接設定へつなげる超スピード対応RPO「採善策」

いくらタウンワーク・Indeed PLUSで応募を獲得しても、求職者への初回連絡が遅れては効果につながりません。bサーチではご契約プラン・運用条件に応じて、新着応募が発生した際に専任アシスタントチームが最短5分以内(電話・メール・SMS・LINE)でファーストアプローチ。カレンダー連携で説明会や面接日程をその場で確定する「面接設定さん(採善策RPO)」を完備。また求職者が応募前・面接前に検索する「社名 評判・口コミ」の受け皿として、bサーチ運営の企業評判メディア「BE GOOD」への社員インタビュー記事公開支援もセットでご提供可能です。

  • プラン・条件に応じた最短5分以内の初動対応
  • 面接カレンダーの自動連携設定
  • BE GOOD連携で口コミ対策

タウンワークでのアルバイト採用、シフト穴埋め、急な欠員対応はこちら

まずは現状の採用課題と募集職種・エリアをお聞かせください。
Indeed PLUS連携の最新キャンペーンを踏まえた最適なプランをご提案します。

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クリック課金型・効果が見えやすい料金体系

タウンワーク(Indeed PLUS連携)
掲載料金と運用代行費用

タウンワークを利用したアルバイト・パート採用にかかる費用は、①リクルートへ支払うIndeed PLUSのクリック広告費(実費)+②bサーチの運用代行・スカウト配信代行・応募者対応(RPO)費用の組み合わせで構成されます。最新の期間限定キャンペーン・業種別の相場シミュレーションはお気軽にご相談ください。

プラン01

基本掲載+採用ホームページ

Airワーク
採用管理

0/月額

  • 採用ホームページ作成 無料
  • 求人作成・管理 無料
  • 応募者管理 無料
  • PC・スマホ最適化テンプレート
  • システム利用料0円
  • 即日公開可能
プラン03

採善策スカウト代行

採善策
スカウト配信代行

29,800/月〜

  • 1to1の手動アプローチ代行
  • 最大1日500通/2アカウント1,000通
  • アクティブ求職者を徹底リサーチ
  • カスタマイズ文面プロが作成
  • 文面パターンの比較検証
  • 応募率を高める運用
プラン04

採善策RPO

応募者対応・
面接日程調整代行

268,000/月〜

  • 最短5分以内の初動連絡
  • 電話・メール・SMS・LINE活用
  • カレンダー自動面接設定
  • 不通時の後追い連絡
  • 前日リマインド対応
  • 大幅な工数削減

※Indeed PLUSの広告費(クリック課金)は別途必要です。
※運用代行費は、広告費の20%を目安に個別見積もりとなります。
※Airワーク スカウト配信代行は、Indeed PLUS運用代行と組み合わせてご提案可能です。
※スカウト配信数は、Airワークの仕様・対象者数・検索条件により変動します。詳細はヒアリング後に個別お見積もりでご案内します。
※Indeed PLUS経由での掲載先は、求人内容・特性・閲覧・応募状況などをもとに自動で選定されるため、タウンワークへの掲載を保証するものではありません。
※掲載対象となる連携求人サイトや機能仕様は変更される場合があります。
※アプローチ機能の利用可否・送付条件・送付数は、雇用形態・求人内容・アカウント状況・媒体仕様により異なります。

プランや料金・想定応募シミュレーションを確認したい方はこちら

月額5万円〜の少額運用から大量採用までのバランスを、業種・エリア・職種に合わせて無料でシミュレーションいたします。

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原稿作成から日々の入札調整・スカウト・RPOまで一貫

タウンワーク運用代行の
サービス内容とプロセス

単なる求人原稿の登録代行ではありません。アルバイト採用の費用対効果を高めるため、以下の6つの実務プロセスを管理・実行します。

  • 01

    ターゲットペルソナ設計と「一段低め」の要件切り出し

    求める経験・シフト・資格をヒアリング。応募率を高めるため、要件は原稿上「未経験歓迎、週2日〜・1日3時間〜OK、主婦(夫)活躍中」など一段低めに広げて設定。求職者が「これなら自分にもできそう」と感じられる訴求にし、クリックから応募への転換を高めます。

    • 採用要件のヒアリング
    • ペルソナ設計
    • 歓迎アピールへの転換
    • 求職者目線の言語化
  • 02

    Indeed PLUS掲載ガイドラインに準拠した原稿作成

    Indeed PLUSは厳しい掲載ガイドラインを持ちます。「職種名(50文字以内)に記号や不要なアピールを含めず端的に職種名のみ入力」「最低賃金法に準拠」など、独自の入稿基準をクリアした原稿をプロのライターが作成します(bサーチ経由ご契約時は原稿作成費を頂きません)。

    • 職種名の最適化
    • 最低賃金法の自動チェック
    • 入稿基準準拠
    • ガイドライン準拠
  • 03

    検索結果で上位を狙う「職種コード(ジョブラベル)」最適化

    求職者は働きたい「職種名」で仕事を探します。未経験者を募集したい場合、「一般事務・データ入力」「軽作業」の職種カテゴリを設定。職種名を『【ITサポート事務・PCデータ入力】未経験歓迎|研修充実』のように記載することで、検索分母を広げて発見性を高めます。

    • 職種コードの戦略選定
    • 職種名のキーワード設計
    • 検索結果での発見性向上
    • 未経験訴求の最適化
  • 04

    歓迎キーワード(AIシグナル)と絞り込み条件のコントロール

    自動アプローチ機能の設定でクリック数と応募率のバランスを最適化。配信数最大化パターン(歓迎キーワードを最大限・絞り込みなし)と、応募率最大化パターン(歓迎キーワードを厳選・絞り込みを必要最小限)を、貴社の採用フェーズに応じて使い分けます。

    • AIシグナル優先度の調整
    • 配信数 vs 応募率のバランス
    • シフト・勤務地条件設定
    • フェーズに応じた配信戦略
  • 05

    応募完了率を高める「応募フォームのEFO(入力項目最適化)」

    エントリーフォームの入力項目を最適化。氏名・連絡先以外の自由質問文、履歴書アップロード、学歴・職歴などが多すぎると、求職者はスマホ画面で離脱します。募集難易度に合わせて入力項目を必要最小限にカスタマイズし、取りこぼしを防ぎます。

    • 入力項目の精査
    • スマホ画面での操作性
    • 離脱率の低減
    • 応募完了率の改善
  • 06

    週次・月次データ詳細分析とスピーディなチューニング

    配信した有料広告の表示数・クリック数・クリック率・応募開始数・応募数・採用単価などを管理画面からCSV出力して詳細に分析。「PVが少ない場合は職種コード/エリアを変更」「クリックされるが応募が少ない場合はキャッチコピー・仕事内容・給与表記・画像を変更」といったPDCAを継続的に回します。

    • 週次・月次レポート提出
    • 数値分析と改善提案
    • 原稿・画像のチューニング
    • PDCAサイクルの継続

サービス内容や1to1スカウト・RPOの実務をもっと知りたい方はこちら

原稿作成・職種コード最適化・自動/手動アプローチ・採善策RPOまで、bサーチがどう支援するかの具体例をご紹介します。

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タウンワーク(Indeed PLUS連携)運用代行の改善イメージ

アルバイト・専門職採用の
導入事例・改善イメージ

bサーチの求人マーケティングノウハウとIndeed PLUS連携のリーチ力を掛け合わせた改善事例を3パターンご紹介します。実際の支援内容や成果は、貴社の採用課題・募集職種・利用プランによって変動します。

  • 01

    店舗運営・建材系ベンチャー / 一般事務・受付アシスタント

    利用プラン:Airワーク+Indeed PLUS月10万円目安+採善策RPO

    課題
    20代〜30代の一般事務職を採用したかったが、従来の掲載型広告に高額な費用を払っても競合大手に埋もれてしまい、4週間で応募が大きく不足していた。
    施策
    Airワーク経由のIndeed PLUS(月予算10万円目安・クリック課金型)を導入。ターゲットを「事務未経験からキャリアをスタートしたい女性」に設定。職種名を『【一般事務・データ入力】未経験歓迎|残業なし|完全週休2日(土日祝)|駅チカ』とし、仕事内容を1,200文字以上で具体化。歓迎キーワードに「一般事務」「データ入力」「受付」「オフィスワーク」を設定し、自動アプローチを活用。BE GOODに先輩社員のインタビュー記事も掲載。
    改善イメージ
    スマホ経由のセッションが増加し、エントリー数が大きく改善。5分以内の迅速な日程調整連絡(採善策RPO)により、面接来社率の改善が見られた。意欲の高い若手スタッフの正社員採用につながった。
  • 02

    メガネ・アイウェア小売チェーン / 店舗販売スタッフ(アルバイト・パート)

    利用プラン:Airワーク+Indeed PLUS+採善策RPO(複数勤務地一括)

    課題
    複数店舗で、土日祝や夕方以降に働ける接客販売スタッフを急募していたが、大手転職サイトや地域限定フリーペーパーに広告掲載しても応募が集まらず、店長の採用業務の負担が大きくなっていた。
    施策
    Indeed PLUSの「複数勤務地一括設定」を活用。複数店舗の勤務地を1つの求人にまとめ、エリアごとに求人ページを切り分けて露出を最適化。原稿タイトルを『【メガネショップの店舗受付・販売】週3日〜・1日4h〜OK|未経験歓迎|服装自由』として一覧表示の魅力を強化。絞り込み条件をシフト要件に合わせて設定し、母集団の過度な縮小を防ぎながらターゲット層へアプローチ。
    改善イメージ
    掲載開始から短期間で多数の有効エントリーを獲得。bサーチの「採善策(面接設定さん)」により面接枠を自動カレンダー設定し、店長の負担を大幅軽減。学生・フリーター・主婦を含む店舗アルバイトの採用と、採用コストの大幅削減を実現。
  • 03

    医療法人・クリニック / 准看護師・看護師(有資格者採用)

    利用プラン:Airワーク+Indeed PLUS(資格ピンポイント配信)

    課題
    眼科・健診クリニックで、実務経験のある看護師・准看護師を採用したかったが、医療系専門求人サイトや人材紹介サービスでは1名採用ごとに高額な成功報酬が発生し、採用費が経営の負担となっていた。
    施策
    Indeed PLUSの「資格ピンポイント配信機能」を適用。歓迎キーワードに『看護師』『准看護師』を設定し、絞り込み条件で『看護師資格必須』にフィルター。仕事内容に「ブランクOK」「注射・採血メイン」「残業なし・月休10日以上」など、求職者が重視する項目を明記。
    改善イメージ
    ターゲットを絞ったピンポイント配信で、効率的でないクリックを抑えつつ、有資格者からの応募を獲得。専門職採用での効率的な採用単価につながった。

自社に近い事例や活用イメージを相談したい方はこちら

事業フェーズや業種・募集職種に近い導入事例・改善イメージをベースに、貴社の採用課題に合わせた打ち手をご提案します。

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タウンワーク(Indeed PLUS連携)の特徴とメリット・デメリット

タウンワーク(Indeed PLUS連携)
独自の強みと注意点

アルバイト・パートを募集する求人媒体は多数ありますが、なぜ「タウンワーク(Indeed PLUS連携)」が2026年現在のアルバイト採用市場で強みを持つのか。その特徴と運用上の注意点を解説します。

メリット01

1つの求人で、主要求人サイト利用者の最大約7割に届く

従来のタウンワーク(フリーペーパーやWeb単体)は、そのサイトを訪れた求職者にしか届きませんでした。「Indeed PLUS」連携により、Indeed、タウンワーク、リクナビNEXT、とらばーゆ、フロム・エー ナビ、はたらいく等のリクルート系の複数メディアに自動掲載される仕組みへと進化。国内の主要求人サイト利用者のうち、最大約7割にアプローチできる、国内最大級の求人プラットフォームとなっています。

メリット02

クリック課金型による「コスト効率の改善」

従来の掲載型広告は、応募の有無に関わらず掲載開始時に固定広告費が発生していました。Indeed PLUS(Airワーク経由)なら、初期費用0円、月額固定費0円、掲載費0円。求人がクリックされた分だけ料金が発生するため、効果が見えにくい広告費を抑えやすい仕組みです。

メリット03

AIによる自動判定と「自動・手動アプローチ機能」

AIが求人内容やターゲット属性、閲覧・応募状況を分析し、最適な連携求人サイトを判断して自動掲載。さらに求人要件にマッチする候補者へ自動でメッセージを配信する「自動アプローチ」に加え、履歴書を検索して1通ずつ送信できる「手動アプローチ(1日上限500通)」を活用可能。攻めと守りの両軸で母集団形成を支援します。

注意点01

「掲載して待つだけ」では応募は獲得しにくい

Indeed PLUSはクリック課金型の運用型広告です。原稿を入稿したら4週間以上放置でよい性質ではありません。日々のアクセスデータ・クリック単価・応募完了率の数値を確認し、効果が低い求人原稿をタイムリーに変更し続けないと、他社の求人に埋もれて応募が集まらないまま予算を消費してしまう可能性があります。

注意点02

複数アカウント管理や手動スカウト運用の工数が重い

Indeed PLUSで高い効果を出すためには、求職者のプロフィール・履歴を確認して1通ずつカスタマイズした手動スカウトが効果的です。しかし、複数店舗を抱える多拠点企業や、営業・人事・事務を兼任する担当者にとって、毎日多数の個別オファーを送信し続けるのは物理的に困難です。だからこそ、bサーチのような原稿作成・入札調整・スカウト配信・RPOまで一気通貫で代行できるパートナーが重要です。

失敗しない求人広告代理店・運用代行会社の比較

失敗しない
代理店の選び方とbサーチの違い

タウンワーク・Indeed PLUSを取り扱う代理店は全国に多数存在します。本質的な「アルバイト採用成功」のため、どの基準で代理店を比較・選定すべきか、bサーチとの違いをご説明します。

一般的な代理店・直販営業

申し込みの窓口に留まり、運用フォローが薄い

一般的な代理店やリクルート系大手代理店は、料金プランを提示しご契約後に求人をシステム入稿して役割が終わる傾向があります。掲載期間中のアクセスやクリック数、応募状況をチェックした効果改善や、面倒な手動スカウトの送信代行までは対応されないケースもあります。また、自社媒体しか取り扱わない版元の直販や、特定媒体に強化している代理店は、そのプランを優先的に提案してくる傾向があります。

bサーチ「採善策」の強み

100種類以上の媒体知見と運用代行・採用広報を一気通貫で提供

bサーチはGoogle・Indeed・求人ボックスの正規運用パートナー資格を持つ求人マーケティング企業です。タウンワーク・Indeed PLUSはもちろん、マイナビ・doda・エン転職・engage・しゅふJOB・マッハバイトなど国内100種類以上の主要媒体を網羅。「20代前半未経験アルバイトならIndeed PLUSとマッハバイトの組み合わせ」「地方主婦層ならタウンワーク(Indeed PLUS)としゅふJOBの併用」など、貴社の採用課題に直結するメディアミックスを提案。掲載中も毎週のアクセス推移や単価データを詳細にチェックし、反応が悪い場合はキャッチコピー・仕事内容・画像の差し替えを期間中に何度でも実施。原稿はbサーチ経由ご契約時は作成費を頂きません。さらに、自社運営の企業評判メディア「BE GOOD」への社員インタビュー記事公開支援もセットでご提供可能です。

お問い合わせから掲載・運用開始までの流れ

タウンワーク(Indeed PLUS連携)
運用代行 導入のプロセス

お問い合わせからアカウント開設、求人公開、スカウト配信、採用に至るまでの基本的な流れをご案内します。お申し込みから最短8営業日でのスピーディな公開・配信開始が可能です。

  • 01

    お問い合わせ・無料相談

    まずはWebサイトのフォーム、またはお電話でお気軽にお問い合わせください。「Indeed PLUSでタウンワークに掲載する見積もりが欲しい」「アルバイトのエントリーが集まらない」など、どのようなご相談でも大歓迎です。

  • 02

    採用課題のヒアリングとシミュレーション作成

    専任の採用コンサルタントが、募集職種、勤務エリア、時給・給与条件、シフト、求める人物像を詳細にヒアリング。Indeed/タウンワークのアクティブ求職者データから対象エリアの登録・閲覧ボリュームをリサーチし、月額予算プランと想定応募数シミュレーションを作成・ご提示します。

  • 03

    ご契約とアカウント開設

    ご提案プランや代行料金にご納得いただけましたら、お申し込み手続きとなります。bサーチ側で速やかに「Airワーク採用管理」や「ジョブオプ採用管理 無料プラン」のアカウントを開設し、システム初期設定と登録準備に入ります。法人情報の登録には、国税庁の「法人番号(13桁)」の登録が必要です。

  • 04

    求人原稿の作成(取材・ライティング・画像選定)

    アルバイト特化ライターが、仕事内容や職場の雰囲気、求める人物像、働くメリットを取材(電話・Web会議等)。Indeedの検索アルゴリズムや掲載ガイドラインを考慮し、スマホ視認性が高く応募率の高い求人原稿を作成します。bサーチ経由ご契約時は原稿作成費を頂きません。

  • 05

    求人の公開・掲載スタート

    原稿内容と画像(スタッフ写真等、3枚以上設定推奨)に企業側の承認をいただき次第、システムへ公開申請。最短即日〜2営業日程度の審査を通過後、Indeed、タウンワーク等の連携求人サイトへ有料広告の配信を開始します。

  • 06

    運用開始(アプローチ代行・データ分析・RPO連携)

    スカウト/応募者対応プランの場合、配信開始と同時に運用チームが会員データベースを検索。ターゲットへの手動「1to1スカウト」送信代行を開始。週次・月次で管理画面のデータを監視し、応募状況に合わせて文面やアプローチ条件のチューニングを継続します。

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お問い合わせから掲載開始まで最短8営業日。原稿作成費を頂かない安心の運用代行を、まずは無料相談からどうぞ。

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タウンワーク運用代行に関するよくある質問

タウンワーク(Indeed PLUS連携)運用代行の
よくあるご質問

タウンワーク(Indeed PLUS連携)の運用代行・アルバイト採用支援についてよく寄せられる質問にお答えします。

Q従来のタウンワーク掲載と「Indeed PLUS連携タウンワーク」の最大の違いは何ですか?
A最大の違いは【掲載の仕組み】と【課金形態】です。従来のタウンワークは「期間保証・枠型掲載」で、そのサイト/冊子を見に来た人にしか届きません。Indeed PLUS連携タウンワークは、1つの求人を入稿するだけでAIが最適なサイトに自動で求人を配信。Indeed、タウンワーク、リクナビNEXTなどリクルート系主要メディアへ自動掲載されます(最大約7割にリーチ)。課金は求人がクリックされた分だけ発生する「クリック課金型」で、効果が見えにくい広告費が発生しにくい仕組みです。
Qアルバイト採用において、目安予算は月額どれくらいから開始できますか?
A少額から柔軟に開始できる点がIndeed PLUSの大きな特徴です。
・ライトな少額運用:月額 50,000円程度〜(特定店舗・1〜2職種の地域限定募集に最適)
・複数職種や大量採用の本格運用:月額 200,000円〜500,000円程度(複数職種・エリアで常時募集し自動アプローチや手動スカウトをフル稼働させたい企業様向け)
bサーチが予算規模に合わせた最適な原稿数・密度をプランニングいたします。
Q「在宅勤務」や「副業」をアピールするアルバイト求人でも効果は出ますか?
Aはい、高い反響が期待できます。現在の求職者は「在宅ワーク」「完全在宅」「内職」「副業OK」「WワークOK」「土日のみ」といったキーワードで検索する傾向が高く、これらが原稿のキャッチコピーや仕事内容に正しく記載されている求人は、Indeed PLUS上でセッション数が大きく改善する傾向があります。bサーチでは在宅・副業求人の運用事例を多数抱え、応募転換率を高める原稿テンプレートのノウハウを蓄積していますのでお任せください。
Qアカウント初期設定や「法人番号」の登録は必須ですか?個人事業主でも利用できますか?
AIndeed PLUS(Airワーク経由など)の有料広告をご利用いただく場合、国税庁の「法人番号(13桁)」の登録が必要条件となります。そのため、法人番号をお持ちの企業(株式会社・合同会社等)や、法人格のある事業所様が対象となります。初期のアカウント開設や、ジョブオプ採用管理での法人マスタ・店舗情報の登録手続きについては、bサーチ側でサポートまたは設定代行いたします。
Q支払いスケジュールや最低契約期間はどうなっていますか?
Aご契約(利用開始月)の翌月末支払い(30日サイト)が基本のスケジュールです。Indeed PLUSの有料広告(クリック課金)は最低利用期間の縛りがなく、1日単位・1ヶ月単位でいつでも広告の停止・再開、予算上限の変更が柔軟に行える点が大きなメリットです。ただし、bサーチの運用代行や採善策RPO(応募者対応代行)をご利用いただく場合は、基本的に3ヶ月または6ヶ月単位の契約継続が基本となります。詳細はお気軽にお問い合わせください。
Qbサーチの「Indeed PLUS運用代行」サービスと併用できますか?
Aはい、可能です。タウンワーク(Indeed PLUS連携)はリクルート系の配信ネットワークを軸にしたサービスで、bサーチのIndeed PLUS運用代行サービスと連携して提供しています。貴社の採用課題やエリア・職種に合わせて、最適な配信プランをご提案させていただきます。

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「求人広告を出しても応募が来ない」「Indeed PLUSとの連携仕様がわからない」「原稿作成の工数・負担が重い」
そのお悩み、私たちと一緒に解決しましょう。

bサーチのタウンワーク運用代行なら、職種コードの最適化、求人原稿の作成、クリック課金の予算調整、手動アプローチ(スカウト)配信、応募者対応までご相談いただけます。
現状の課題分析から最適なプランのご提案まで、まずは無料相談にて承ります。お問い合わせ内容は、専任担当者より通常2営業日以内にご返信します。

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    1. 1.組織の名称

      名称:株式会社bサーチ

    2. 2.個人情報に関する管理者の氏名、所属及び連絡先

      個人情報保護管理者:江口 一真
      所属:株式会社bサーチ
      連絡先:https://www.bsearch.co.jp/contact/ 電話:03-6721-5113

    3. 3.個人情報の利用目的

      当社が個人情報を収集・利用する目的、及び保有個人データを利用する目的は、以下のとおりです。
      (1)当社の各事業に関するお問い合わせ、お申込みへの回答のため
      (2)当社サービスのご案内、資料送付、ご提案のため
      (3)ご要望いただいたお打合せの実施、及びそれにかかるご連絡のため
      (4)サービスの提供、ご契約に付随する各種業務、関連するアフターサービスのため
      (5)新商品や新たなサービスのご案内のため

    4. 4.個人情報の第三者提供について

      当社は、法令に基づく場合を除き、ご本人の同意なく取得した個人情報を第三者に提供することはありません。

    5. 5.個人情報の取扱いの委託

      当社は、事業運営上、お客様により良いサービスを提供するため、業務の一部を外部に委託する場合があります。業務委託先に対しては、個人情報を預けることがあります。この場合、個人情報を適切に取り扱っていると認められる委託先を選定し、契約等において個人情報の適正管理・機密保持など、個人情報の漏えい防止に必要な事項を取り決め、適切な管理を実施いたします。

    6. 6.保有個人データ及び第三者提供記録の開示等について

      当社は、ご本人から保有個人データの利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去、第三者への提供の停止、又は第三者提供記録の開示を求められた場合、法令に基づき、遅滞なく対応いたします。
      開示等のご請求がある場合は、下記のお問い合わせ窓口までご連絡ください。請求に必要な手順の説明及び申請書類等をご案内いたします。

    7. 7.個人情報提供の任意性について

      お客様が当社に個人情報を提供されるかどうかは、お客様の任意によるものです。ただし、必要な項目をご提供いただけない場合、お問い合わせへの回答、資料送付、サービスのご案内等を適切に行えない場合があります。

    8. 8.お問い合わせ窓口

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