メニューを開く

メガメニュー を開く

メガメニュー を閉じる

求人ボックス

はたらくに、たくさんの選択肢を【求人ボックス】

求人ボックスはカカクコムが運営するアグリゲート型の求人検索サイトです。
求人サイトや個別企業の求人情報を収集し、国内最大級、500万件以上の求人を掲載しています。
全国・各雇用形態の求人を偏りなく掲載し、様々な求職者のニーズに対応しています。
求人サイトや企業ホームページに掲載されている求人情報以外に、店舗や企業が直接求人ボックスに出稿している求人も掲載しています。
求人ボックスは全国のあらゆるニーズを持つ多様なユーザーにご利用いただいています。

求人ボックス利用者

 

求人ボックスの運営会社カカクコムについて

カカクコムグループは幅広い分野で国内屈指の認知と集客力を誇るサービスを複数提供しており、生活に対するあらゆる事業者ニーズに対応しています。

価格.com(1997年5月開設)、食べログ(2005年3月開設)、求人ボックス(2015年10月開設)

★目次---------------------------------------
■求人ボックスとは?|掲載方法・料金・特徴
■求人ボックスと他の求人検索サービスの比較
■求人ボックスの「便利機能」「検索サポート機能」
■求人ボックス出稿事例
■求人ボックスが求職者に選ばれる3つの理由
■よくある質問
■充実の求人ボックス掲載運用サポート
--------------------------------

求人ボックスとは?|掲載方法・料金・特徴を徹底解説!

求人ボックスとは

求人ボックスの利用者数

2015年のリリース以降順調に利用者数が増加。現在、月間800万人以上のユーザーにご利用いただいております。

2015年10月サービス開始→2017年10月広告商品のリリース→2019年月間UU300万人突破→2022年3月800万人突破。

 

求人ボックスの利用者属性

全国のあらゆるニーズを持つ多様なユーザーにご利用いただいています。

求人ボックス属性

※2020年12月時点の計測数値を参照

独自の検索エンジン =アルゴリズム=

求人ボックス独自のアルゴリズムで検索結果の順位を構成

①検索キーワードと求人情報のマッチ度

求人情報のテキストに様々なロジックをかけてユーザーの検索意図に最適な求人かどうかを評価

②情報の豊富さ

雇用形態、給与、勤務地といった求人情報における重要度の高い情報が揃っているかどうか評価

③情報の新鮮さ

求人情報は新鮮であるほど一定の価値があると定義付けているため求人情報の更新制を評価

④ユーザー行動

クリック率等のユーザー行動を分析しユーザーにとってより効果的な求人かどうかを評価

 

求人ボックスの特徴

使い勝手の良さを追求|検索エンジンとしての機能を最優先させた機能性とシンプルなデザイン

◎圧倒的な検索スピード

◎多様な絞り込みやお気に入り等の便利機能

◎万人に向けたクリーンなデザイン

◎独自の情報整形を施した統一感ある求人比較

求人ボックスシンプルデザイン

様々なデータの活用|求人情報の集計データや公的機関のデータなどを利用した検索結果サポート機能

◎求人ボックス上のデータを活用し検索ランキングや給与情報を集計

◎外部データを利用した地域、職種、企業別の基本情報の表示

新機能「採用情報ページ」について

「採用情報ページ」は、企業の募集中の全求人情報を1ページにまとめて掲載できるページです。

利用企業は、同ぺージのリンクを自社の採用サイトやSNSで紹介することで全求人を一度にアピールすることができます。求人が公開されると自動的に「採用情報ページ」へと追加されます。

 

求人ボックスの掲載方法

求人ボックスの掲載方法には2種類あります。

※各種サービスのご利用にあたっては掲載審査がありますので、営業担当までご連絡ください。

 

求人ボックスへの掲載方法 (採用ボードによる直接入稿)

求人ボックスには自社の採用サイトをお持ちでない方のために「求人ボックス採用ボード」という採用管理スステムがございます。

採用ボードでは管理画面から求人情報を直接入稿することで求人ボックス上へ掲載することが可能となっており応募があった場合には応募者の情報も管理することができます。掲載開始後も、求人内容はいつでも、何度でも編集できます。公開できる求人数は100件までです。

※採用ボードの利用には事前のアカウント登録が必要です。
※入力された求人内容はガイドラインに準じて審査を行ってます。

求人ボックス採用ボード

 

求人ボックスへの掲載方法 (クローリングによる掲載)

求人ボックスから各求人サイトへの“クローリング”によって求人情報を取得し取得された求人情報は求人ボックスへ適した形式へ独自整形されます。

※求人ボックス無料枠へ掲載される求人に関しては、常時独自のロジックで精査・掲載判定を行っております。そのため掲載に関してはお約束することはできず、一度掲載されても継続的に掲載されない場合もございます。また、無料枠と有料枠は異なるロジックによって掲載がされておりますので、リスティング広告への掲載に伴ってクローリング連携が行われても無料枠へ掲載されるとは限りません。

 

有料オプション

掲載求人を上位に表示することができる有料オプションを展開

◆検索連動型の優先表示

広告求人は通常の求人よりも優先的に表示されるため、より多くの閲覧数とクリック数・応募数が期待できます。

◆無駄のないクリック課金

求人ボックス有料枠に掲載されている求人がクリックされることで、費用が発生するため、無駄な広告を抑えることができます。

※bサーチは求人ボックスの公認パートナー(代理店)です。

◆求職意欲の高いユーザーが対象

求人ボックスは求人情報に特化した検索サイトのため、より成果に直結しやすいユーザーがターゲットになります。

※デバイス(PC/SP)別に掲載求人を指定することはできません。

 

求人ボックスの料金・有料オプション

求人ボックス有料オプション

◆有料オプションとは|有料オプションとは、求人ボックスに公開いただいた求人情報を求職者によりアピールするために、目の届きやすい有料枠へ配信することができる機能です。有料オプションをご利用いただくと、無料での求人公開に加えて閲覧機会を増加されることが期待できます。

求人ボックスの有料枠は、検索結果の上位など無料の公開設定では表示できない枠となっております。

※有料枠の掲載箇所は日々調整されており、非公開となります。※有料オプションの利用には審査があります。

※ご利用予算の設定額は1日あたり500円から設定可能です。

求人ボックス料金体系

◆クリック課金型|求人ボックスの掲載料金はクリック課金型になります。求人ボックスの検索結果に表示された時点では費用は発生せず、有料枠に掲載されている求人原稿がクリックされることで初めて料金が発生するため、無駄な広告費用をかけずに済みます。

◆入札単価(クリック単価)|クリック単価は入札単価を上限として、掲載順位等に基づいて都度反映されます。入札単価は求人ボックス内の掲載順位を決める一つの要素で、25円~1000円の間で1円単位で自由に設定が可能となっております。※入札単価が高いと上位に表示されやすくなりますが、入札単価だけで掲載順位が決まる訳ではありません。求職者が検索したキーワードとの関連性や求人の品質、推定クリック率など様々な要素で決定されます。※1クリックあたりの費用は掲載順位等に応じて入札単価より低くなる可能性があります。

◆お支払い方法|求人ボックスを直接実施する場合はクレジットカード支払いのみになります。
bサーチ(代理店)経由であれば、請求書払いでの対応が可能です。通常の求人広告と同様の支払いフローで利用が可能です。

◆求人ボックスの運用方法|「入札方法」「入札単価」「ご利用予算」の3つの項目があります。

・入札方法:「手動運用」か「自動運用」を選択します。

・入札単価:手動運用の場合「25円~1000円」までの中から設定します。

自動運用の場合は入札単価の上限を「300円/500円/700円/1,000円」の中から設定できます。25円~選択した上限の範囲内で入札単価が自動的に調整されます。自動運用の場合、入札単価が高く早く予算が上限に達してしまう場合には自動で単価が引き下げられ、予算に到達しないと判断される場合には自動で単価が引き上げられます。

・予算設定:手動運用の場合は、1日あたりの予算を設定します。自動運用の場合は「1日あたり」「1か月あたり」「期間指定」の3種類から選ぶことができます。

 

※求人ボックスは時間や曜日毎に利用数予算を変更することができます。
求人ボックスは注力キーワードや除外キーワードを設定することで、より思い通りの求職者にアプローチすることが可能です。

求人ボックスと他の求人検索サービスの比較

indeed・スタンバイと求人ボックスの比較・違い

求人ボックスは求人検索エンジンとして、Indeedに次いで業界No2のユーザー数を誇ります。

◎運営会社

求人ボックス:株式会社カカクコム

Indeed: Indeed は、株式会社リクルートホールディングスの子会社

スタンバイ:株式会社スタンバイ(ビジョナル株式会社とZホールディングス株式会社の合弁会社)

◎料金体系

求人ボックス:クリック課金(無料・有料あり)

Indeed: クリック課金(無料・有料あり)

スタンバイ:クリック課金(無料・有料あり)

◎ユーザー数

求人ボックス:月間800万人

Indeed: 月間4000万人

スタンバイ:非公開

◎日本でのサービス展開年数 ※2022年時点

求人ボックス:7年間

Indeed:12年間

スタンバイ:3年間

◎クリック単価:最小~最大

求人ボックス:25円~1,000円

Indeed:15円~1,000円

スタンバイ:最低CPC20円/30円~(アルバイト限定20円、それ以外30円)

◎掲載方法:直接投稿・クローリング

求人ボックス:直接投稿・クローリング

Indeed:直接投稿・クローリング

スタンバイ:直接投稿・クローリング

◎原稿仕様・ルール

求人ボックス:1職種×10勤務地まで/企業ページ口コミなし/写真掲載可

Indeed:1職種×1勤務地/企業ページ口コミあり/写真掲載可

スタンバイ:1職種×1勤務地

 

クリック単価の高騰などにより、複数の求人検索エンジンを利用するケースが増えております。

bサーチでは予算や目的に応じて求人ボックス、Indeed、スタンバイなど最適な組み合わせと運用をご案内させていただきます。

求人ボックスの「便利機能」「検索サポート機能」

求人ボックスの人気の求人検索ランキング

キーワード検索される求人検索エンジンの求人ボックスは、人気(検索回数)のキーワードを分類してランキングをサイト上に表示してくれています。「人気の職種・キーワード」「人気のアルバイト・パートランキング」「勤務先ランキング」人気のキーワードからユーザーの動向を探ることができ、原稿作成時に気になる部分や検索が多いキーワードに対応した原稿作成などに生かせます。

仕事探しトピックス

求人ボックスが日々収集している求人データを基に、仕事探しのヒントとなるデータと記事をお届けしています。「給料ナビ」求人ボックス内に掲載されている求人情報および政府統計データに基づき、給与・年収動向を独自算出してお届けしているコンテンツ。職種やエリア別で時給や月給の情報が確認でき、相場の確認ができます。

求人ボックス、Androidアプリの提供を開始

求人ボックスは2022年6月9日、Androidアプリを新たに提供開始しました。なお、今後はiPhoneアプリも提供予定です。
求人ボックスアプリならではのシンプルなユーザーインターフェースで、正社員、アルバイト、パート、派遣、契約社員や事務、エンジニア、高校生バイトから在宅ワークまで、1,000万件以上の幅広い求人からより簡単に検索を行っていただけます。また、利便性の高いアプリをご活用いただくことで、利用企業の皆さまにとっては応募件数の増加や広告効果の向上が期待できるものと考えられます。

食べログや価格.comのサービス運営で培ったコンテンツ制作力を駆使し、ランキング、雇用統計、企業情報などユーザーの仕事探しを助ける機能が満載。

求人ボックスランキング画像

求人ボックス出稿事例

出稿事例

<事例1>タクシードライバー
雇用形態:正社員
利用金額:約180,000円
応募数:7件
応募単価:約25,000円
◎媒体への掲載で、応募単価が100,000円。なかなか採用まで繋がらないとのことでご相談をいただきました。
Indeedと求人ボックスでそれぞれ60,000円と30,000円の応募単価へと改善。求人ボックスに切り替えることで、3分の1以下の応募単価に効果が改善。さらに7名の応募のうち6名を採用。

<事例2>コールセンタースタッフ
雇用形態:正社員、アルバイト
利用料金:約100,000円
応募数:46件
応募単価:約2,200円
ターゲットは20代の若い男女。
職場環境や社内制度など、目をつけていなかった他社との違いを打ち出し、応募獲得に成功。
また、未経験の方向けに<従業員インタビュー>も記載しております。

<事例3>不動産営業職
雇用形態:正社員
利用金額:約100,000円
応募数:9件
応募単価:約11,000円
◎33歳以下の方が募集対象。オフィス内の写真や、実際に扱う物件を掲載している他、
実際の仕事の流れも記載することで、求職者が働く際のイメージが湧くよう、工夫しています。

<事例4>接客/販売
利用金額:約25,000円
応募数:5件
応募単価:約5,000円
◎タイトルや仕事内容を比較的シンプルに記載することで、ユーザーの可読性が増加しています。また、画像や従業員の声により職場の落ち着いた雰囲気を訴求。ターゲットは幅広く、1 日の業務スケジュールなどの記載により多くの応募を獲得しています。

その他にも、弊社では採用効果を最大限に発揮する具体的な活用ノウハウがございます。
弊社では、慢性的な人材不足の環境下において、「欲しい人材から応募が来ない」採用コストがとにかく高い」「けれどもなかなか新しい手法に手を出せない」など、課題を感じている企業様の声にお応えするべく、引き続き求職者獲得に向けて支援させていただきます。

なぜ求職者に人気なのか?求人ボックスが選ばれる3つの理由

理由1.様々な転職サイトの求人を一括で探せる

全国の求人サイトや転職サイト、ハローワークから求人情報を一括で検索できます。現在1,000万件以上の求人情報を集約してわかりやすく提供しています。

理由2.会員登録しなくても利用が可能

求人ボックスは会員登録なしでも、利用できるため、登録が面倒で利用しないなどが少ないです。他の求人サイトでは会員登録しないと詳細情報の確認やサービス利用ができないこともありますが、求人ボックスなら面倒な登録不要で仕事探しを開始することができます。

理由3.シンプルなデザインと日本の採用マーケットに合わせた検索機能

利用者は、キーワードや給与、勤務地、こだわり条件などから求人を検索できます。気になる求人があれば各求人サイトに移動して詳細の確認もできます。また、写真などの情報も充実した求人ページや豊富な情報コンテンツを参考にしながら仕事探しが可能です。会員登録(無料)により、プロフィールを保存して効率的に応募ができたり、希望条件を入力すると希望にマッチした求人がメール配信されたり、過去に応募した求人をいつでも確認できます。利用者は若年層からシニア層まで順調に拡大しています。

よくある質問

有料掲載期間はありますか?

有料オプションには配信期間の制限等はありません。好きなタイミングで有料オプションの配信開始・停止が設定できます。1日だけの利用から常にご利用いただくことも可能になります。有料オプション利用時に限り、アカウント全体で1か月間にご利用いただける上限予算を設定できます。

求人掲載を停止したい

求人ボックスは求人情報の検索サービスになります。求人掲載を停止したい場合は、求人情報の掲載元サイトでの掲載を停止ください。求人ボックスで検知後、情報を反映します。※採用ボード(求人ボックス)で直接掲載した場合は、企業管理画面にログインの上掲載の停止が可能です。

どんな求人情報でも掲載できますか?

求人ボックスでは、日本全国の求人情報が掲載できます。また、雇用形態も多様で検索軸は、正社員、アルバイト・パート、派遣、契約社員、業務委託、在宅ワーク、フリーランス、新卒、インターンです。
※法令違反、公序良俗に反する、ガイドラインに反する求人は掲載できません。

充実の求人ボックス掲載運用サポート

bサーチの掲載運用フォロー

有料掲載には自社で登録と代理店を利用する2つの方法があります。
bサーチをご利用いただく場合は、広告費用の20%を手数料としていただいております。

一度原稿を作り、設定をしたからといって、放ったらかしで採用できるものでもありません。

・原稿作成
・原稿改善
・レポート提出
・求人ボックス運用
・定例打合せ改善
・管理画面使い方サポート

課題を感じている企業様の声に応えるため、日本全国でもまだ数少ない求人ボックス認定パートナーとして採用活動をサポートしております。

掲載開始と効果分析・改善の流れ

  • STEP.01

    ご相談

    お電話・メールでお問い合わせください。

  • STEP.02

    ヒアリング

    採用ニーズをお伺いし、最適な掲載プランをご提案します。

  • STEP.03

    取材・原稿作成

    お申込後、取材や撮影を行い、運用型広告の原稿を制作します。

  • STEP.04

    掲載スタート

    最終確認後に掲載スタートします。

  • STEP.05

    効果分析・改善

    掲載開始時から効果分析と改善を日々行います。

最短開始可能!独自取材で即日対応します!
お急ぎの方はお電話でお問い合わせください!

Tel.03-6721-5113 Tel.03-6721-5113

ページの先頭へ戻る