チアキャリア（CheerCareer）運用代行サービス「採善策」
チアキャリア（CheerCareer）運用代行なら
タイムライン更新と1to1スカウト運用でbサーチが採用成功へ伴走
成長志向・ベンチャー
志向の学生
成果報酬0円
定額制プラン
タイムライン投稿
1日複数回の更新
無料で相談・見積もりをする
新卒採用や「チアキャリア」の運用でこんなお悩みありませんか？
そんなお悩み、チアキャリア運用代行で解決しませんか？
売り手市場が続く新卒採用において、知名度や資金力に勝る大手企業と渡り合い、成長志向の優秀な若手人材を獲得するのは年々難しくなっています。チアキャリアは中小・成長ベンチャー企業に適した媒体ですが、自社のみのセルフ運用では下記のような課題に直面するケースが多く見られます。
掲載後に「待ち」の姿勢で、エントリーが増えない
チアキャリアの検索結果一覧の表示順は原則「最新更新日時順」です。数日〜数週間更新を放置すると競合の下に埋もれ、学生の目に留まる露出機会は大きく減ります。1日複数回・できれば数時間に1回の頻度で原稿更新を行うための工数は、日常業務に追われる人事にはなかなか確保できません。
スカウトを送っても反応・応募率が上がらない
チアキャリアのスカウトは高水準の応募率を公表していますが、これは「送る相手に合わせた文面」を前提としています。コピペの定型テンプレートを大量送信すると、定型文だと特別感が伝わりにくく、開封されても反応につながりにくくスカウト枠の効率的な活用ができない結果になります。
トップ画面の「タイムライン」更新まで手が回らない
チアキャリア独自の強力な機能「タイムライン」は、スマホアプリやPCサイトのトップ画面に新着順でローテーション表示される唯一のコンテンツ。活用すれば企業の閲覧数の大きな伸びにつながりますが、「何を投稿すればよいか分からない」「文章作成や社員写真の選定に工数がかかる」という理由で更新が止まっているケースがほとんどです。
説明会・面談のキャンセルや無断欠席が頻発
「せっかくエントリーや説明会予約が入ったのに、当日学生が来ない」という悩みは深刻です。新卒学生はマイナビ、OfferBox、キミスカ、人材紹介などを複数併用しており、予約完了後のリマインド連絡（メール・LINE・チャット）のスピードや品質が遅れると、就活熱意が冷めて他社へ流れてしまいます。
チアフェスに出展しても面談での学生心理を掴めない
チアキャリアが主催する「チアフェス」は、成長・チャレンジ志向の高い学生と直接対面できる人気イベントです。しかし「どんなブース装飾やキャッチを掲出すべきか」「限られた数分〜数十分の面談で、どう自社の魅力を伝えて次の本選考へ誘導すべきか」というイベント出展ノウハウがないと、出展費用に見合った成果につながりません。
タイムライン更新・1to1スカウト・RPO連携で伴走支援
bサーチの
「チアキャリア運用代行」が
選ばれる3つの理由
bサーチは単に求人広告の取り次ぎを行う窓口代理店ではありません。チアキャリア独自のアルゴリズムと学生の検索行動データに基づく原稿設計と、徹底した伴走型の運用体制で、貴社の新卒採用成功を支援するベンチャー採用マーケティングのファームです。
01「最新更新日時順」と「タイムライン」の最適化運用力
チアキャリアで求人を露出させるための重要な仕様である「原稿の最新更新日時順」を踏まえ、露出機会を高める運用を行います。bサーチの運用チームは、学生のアクセスが多い時間帯（昼12〜14時、夕方17〜19時等）や、学校の休み時間など就活生が活発に動くタイミングを捉え、1日1回以上の頻度で原稿更新を代行。さらにPV数の大きな伸びにつながる「タイムライン」について、クリックを促す社員のリアルな笑顔写真を厳選し、10〜17時の最適時間帯に企業の魅力紹介記事を定期投稿します。
- 1日1回以上の原稿更新代行
- タイムライン投稿の企画・執筆代行
- 学生のアクセス時間帯を踏まえた配信
021to1の徹底カスタマイズで応募率を高めるスカウト代行
コピペの一斉送信を廃止し、学生一人ひとりの履歴書（レジュメ）、自己PR、会社選びの軸、学年などの登録情報をプロが詳細に分析。「あなたのカフェのアルバイト経験から〇〇に惹かれました」「当社のこのプロジェクトであれば、あなたの〇〇という強みを1年目から活かせます」といった1to1のパーソナライズスカウトをライターが作成。送信者を採用決裁権のある役員名や社長名で設定し、学生への特別感を高めることで応募率の向上を目指します。
- 学生のレジュメ・自己PR精読
- 1to1のパーソナライズ文面作成
- 役員名・社長名での送信設定
03採用管理（ATS）連携から内定辞退防止「BE GOOD」までの一貫支援
チアキャリアで母集団を形成しても、選考や内定後の歩留まりが悪ければ意味がありません。bサーチはご契約プラン・運用条件に応じて、新着応募が入った際に最短5分以内の初動連絡にも対応可能な新卒RPO「採善策」を用意。さらに現在の就活生は、選考前・内定承諾前に「会社名 口コミ」「社名 評判」などで検索するケースが増えています。ネガティブな情報や古い退職者の声が目立つと辞退につながるため、bサーチ運営の企業評判メディア「BE GOOD」への社員インタビュー記事公開支援をセットでご提供可能です。
- プラン・条件に応じた最短5分以内の初動対応
- 後追い連絡・前日リマインド代行
- BE GOOD連携で口コミ対策
チアキャリアでの母集団形成や1to1スカウトに関するご相談はこちら
まずは現状の採用課題と目標人数をお聞かせください。
チアキャリアの最新キャンペーンを踏まえた最適なプランをご提案します。
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何名採用しても成果報酬0円・定額制で安心
チアキャリアの
掲載料金と運用代行費用
チアキャリア（CheerCareer）の費用は、①チアキャリア（株式会社Cheer）へ支払う媒体料金（実費）＋②bサーチの運用代行・スカウト配信代行・応募者対応（RPO）費用の組み合わせで構成されます。何名採用しても成果報酬・紹介手数料は発生しない安心の定額制です。最新の適用条件・スケジュールはお気軽にご相談ください。
掲載のみ・低コスト開始
シンプル
プラン
30万円/年額
- 原稿掲載最大10件
- メンバー登録最大10人
- スカウト機能なし
- CSサポートなし
- 分割支払い不可
- 低コストでスタート
CSサポート付・掲載重視
ライト
プラン
56万円/年額
- 原稿掲載最大10件
- メンバー登録最大10人
- スカウト機能なし
- CSサポート（チャット・電話・定例MTG）
- 分割：月5万円／年60万円
- 掲載重視で運用
★人気・スカウト付き標準
ベーシック
プラン
80万円/年額
- 原稿掲載最大10件
- メンバー登録最大10人
- スカウト年600通
- もっと知りたい機能（月30通）
- CSサポート付
- 分割：月7万円／年84万円
27卒50社限定・面談紹介
面談マッチング
プラン
100万円/年額
- ベーシックの全機能
- チアキャリアCAが面談で紹介
- マッチした学生の応募促進
- 27卒 50社限定
- 分割支払い不可
- 面談紹介で母集団形成
大量スカウト・複数職種
プレミアム
プラン
128万円/年額
- 原稿掲載最大20件
- メンバー登録最大20人
- スカウト年1200通
- もっと知りたい機能（月30通）
- CSサポート付
- 分割：月11万円／年132万円
フルアウトソーシング
母集団形成
代行プラン
160万円/年額
- ベーシックの全機能
- スカウト代行（年1200通・最大月100通）
- 面談マッチング＋原稿更新代行
- 文章作成・PDCA込み
- CSサポート付
- 分割支払い不可
※価格はすべて税別の目安です。契約期間は全プラン365日（1年間）です。
■ bサーチ運用代行セットプラン（媒体費＋運用代行）：
・ライト＋運用代行 145万円／ベーシック＋運用代行 220万円（40万円お得）／プレミアム＋運用代行 265万円（43万円お得）
・運用代行：媒体更新（露出機会の改善）／スカウト配信代行（文面作成・PDCA込）／初回接触までの応募者対応／定期レポート／定例打合せ
■ 公式追加オプション・チアフェス出展：
・クリエイティブ制作セット（写真撮影＋原稿ライティング＋TOP画像）特別セット 15万円（通常25万円）
・映像制作（動画2本セット）15万円（媒体申込時限定特別価格）
・スカウト通数追加：50通10万円／100通15万円／300通35万円／600通60万円（ベーシック・プレミアムのみ）
・チアフェス出展：通常1枠48万円／ベーシック＋1枠セット118万円（実質38万円）／ベーシック＋2枠セット156万円（実質1枠38万円×2）
・懇親会（社長や採用担当者と少人数会）：掲載企業特別 1回10万円（通常15万円）
・採用LP制作 15万円〜／説明会用パワーポイント作成 10万円〜／TikTok採用特化運用代行 月額30万円
■ bサーチ採善策（RPO・スカウト配信代行）：
・採善策 スカウト配信代行（1to1パーソナライズ）：月額29,800円〜
・採善策 RPO応募者対応・面接日程調整代行：月額268,000円〜
プランや料金・最新キャンペーンをまずは確認したい方はこちら
シンプル30万円〜母集団形成代行160万円まで、貴社の予算と採用課題に合わせて最適なプランをご提案。
チアフェスや追加オプションもまとめてご案内します。
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原稿作成から日々の更新・スカウト・RPOまで一気通貫
チアキャリア運用代行の
サービス内容とプロセス
bサーチは「管理画面のボタンを代わりに押すだけ」の代行業者ではありません。新卒採用マーケティングのプロとして、エントリー獲得から内定承諾までの各フェーズに直結する6つのコア実務を実行します。
- 01
ターゲットペルソナ設計と採用戦略の構築
「自社の次の幹部候補としてどのようなマインド・資質を持った学生を求めているか」を詳細にすり合わせ。学生が仕事選びで重視するインサイトを可視化し、大手ナビサイトや競合ベンチャーと比較された際にも、自社の独自の強みが伝わる採用メッセージを設計します。
- 採用要件のヒアリング
- ペルソナの可視化
- 採用メッセージ設計
- 就活軸の言語化
- 02
スマホ最適化のエモーショナル原稿作成
チアキャリアを閲覧する学生の多くはスマートフォンを使用します。bサーチの全求協資格を持つ専任ライターが、スマホ画面での可読性を意識し、◆や◎などの記号と1行25文字程度の改行を用いた読みやすいレイアウトで原稿を作成。給与例や年収・キャリアモデルは具体数字で表記し、納得感のある原稿に仕上げます（bサーチ経由ご契約時は原稿作成費を頂きません）。
- スマホ最適レイアウト
- 具体数字での年収・キャリア記載
- 記号・改行の効果的活用
- 文面パターンの比較検証
- 03
1日1回以上の上位表示更新による露出の最大化
検索結果が「原稿の最新更新日時順」というチアキャリアの仕様を踏まえ、露出機会を高めます。bサーチの運用チームは、就活生のログインが集中する時間帯（12〜14時、17〜19時等）を狙い、掲載中の原稿の更新ボタン押下作業を1日複数回スケジュール管理・実行し、検索一覧での露出機会を維持・向上できるよう運用します。
- 1日複数回の更新代行
- アクセス時間帯の最適化
- 露出状況のモニタリング
- 原稿チューニング
- 04
タイムライン投稿による多角的リーチの実現
トップ画面の唯一のリアルタイムコンテンツである「タイムライン」を活用。「同期紹介や若手スタッフ紹介」「社内行事や懇親会の様子」「就活アドバイス」など人気テーマを10〜17時の最適時間帯に投稿代行。クリック率向上のため社員のリアルな笑顔写真を使用し、説明会や募集ページへのリンクを配置することで、サイト内全体のPV数の大きな伸びを目指します。
- タイムライン記事の企画
- 投稿テキスト執筆代行
- 社員の笑顔写真選定
- 最適時間帯の投稿配信
- 05
ログイン状況を狙い澄ました1to1スカウト配信代行
ベーシックプラン以上ご契約の場合、学生のWeb履歴書、自己PR、ガクチカ、会社選びの軸を詳細にチェック。「カフェのアルバイト経験から、当社の〇〇にマッチしていると感じました」など、学生のプロフィールを具体的に2〜3箇所引用した個別スカウトを執筆・作成。アクティブな当日（0日前ログイン）学生に絞り、役員名義で配信して応募率の向上を目指します。
- レジュメ精読
- 1to1のパーソナライズ文面
- 役員名義での配信
- アクティブ学生に絞った送信
- 06
メンバー機能登録とスケジュール自動リマインド設定
「どんな人と一緒に働くのか」を気にする学生の不安を払拭するため、採用担当や社長以外の一般社員の顔写真・プロフィールを登録（メンバー機能）するアドバイスを実施。説明会予約後の自動リマインドや、キャンセル学生への再調整チャット（テンプレート活用）を設定し、説明会キャンセル・無断欠席の防止と参加率の改善を目指します。
- メンバー機能の登録支援
- 自動リマインド設定
- キャンセル時の再調整チャット
- 参加率・面接設定率の改善
サービス内容や1to1スカウトの実務をもっと知りたい方はこちら
原稿作成・タイムライン投稿・1to1スカウト・RPO応募者対応まで、bサーチがどう支援するかの具体例をご紹介します。
無料で相談・見積もりをする
チアキャリア運用代行の改善イメージ
ベンチャー新卒採用の
導入事例・改善イメージ
bサーチの求人マーケティングノウハウと、チアキャリアのベンチャー・成長企業特化データベースを掛け合わせた改善事例を3パターンご紹介します。実際の支援内容や成果は、貴社の採用課題・募集職種・利用プランによって変動します。
- 01
IT・WEB受託ベンチャー / プログラマー・開発エンジニア
利用プラン：ベーシックプラン（80万円）
- 課題
- 大手就活ナビサイトに1シーズン掲載したが、知名度の低さからエントリーがほぼ集まらず、母集団形成に大きく苦戦していた。
- 施策
- チアキャリアのベーシックプラン（80万円）へ切替。「IT・WEB」業界を志望する意欲的な理系・文系学生データベースを詳細に検索。学生のプロフィール（プログラミング経験や開発への意欲）を丁寧に読み込んだ上で、社長名義の1to1スカウトを個別作成し、アクティブ時間帯（12〜14時、17〜19時）に送信。
- 改善イメージ
- スカウトの開封・応募の反応が高水準で推移。面談（カジュアル面談）でのグリップもスムーズに進み、自社の事業に共感した文系・理系のポテンシャル新卒プログラマー2名の採用につながった。
- 02
総合プロモーション・デジタル広告会社 / 企画営業・WEBマーケター
利用プラン：ベーシック＋運用代行プラン（220万円）
- 課題
- 大手サイトでは「条件・福利厚生」重視の安定志向学生が多く、面接のキャンセルが頻発。本当に欲しい「泥臭い営業にも挑戦できる、タフなベンチャー気質の学生」と出会えなかった。
- 施策
- チアキャリア「ベーシック＋運用代行プラン（220万円）」を導入。原稿には抽象表現を控え、「入社1年目で事業責任者へ抜擢」「初年度の想定年収」「20代マネージャーの抜擢例」を具体数字で訴求。タイムラインに新入社員や若手先輩の1日の仕事スケジュール写真を1日1回更新投稿。
- 改善イメージ
- タイムライン投稿によるサイト全体のPV数の大きな伸びを実現。ブランド知名度に頼らず、自社の事業成長ビジョンに共感した幹部候補生（営業職）の内定・入社につながった。
- 03
住宅建設・不動産ベンチャー / プロ営業職
利用プラン：母集団形成代行プラン＋採善策RPO
- 課題
- 採用担当者が1名しかおらず、チアキャリアの管理画面への説明会公開やスカウト送信、応募学生へのサンクスメールや未予約・キャンセル学生への後追いチャット対応の工数が足りず、歩留まりが悪化していた。
- 施策
- チアキャリアの運用代行と、bサーチの新卒特化RPO「採善策」を組み合わせ。未予約の学生や説明会キャンセル学生に対し、テンプレート化された復帰サンクスチャットを最速で配信するフローを構築。同時に自社評判メディア「BE GOOD」に働く社員の生の声を掲載。
- 改善イメージ
- 事務作業の手間が大幅に削減され、人事が「学生との面談（見極め）」というコアな採用活動に集中できる体制を整備。意欲的な新卒学生の採用と、入社後の早期定着につながった。
新卒求人広告代理店・運用代行会社の比較と選び方
失敗しない
運用代行パートナーの選び方とbサーチの違い
チアキャリアやマイナビ新卒、OfferBox、キミスカなどの新卒メディアを支援する代理店は多数存在し、版元の直販営業も存在します。本質的な「成長志向のベンチャー人材の採用」を目指すために、どの基準でパートナー企業を比較すべきか、他社との違いをご説明します。
媒体掲載中心の提案で運用フォローが薄い
一般の求人代理店や、自社媒体のみを扱う直販営業は、自社プランを最優先で提案する傾向があります。掲載手続きが完了し原稿がスタートしたら役割が一段落し、その後の効果改善や運用サポートが薄いケースも見られます。チアキャリアは「掲載して待つだけ」では成果につながりにくいため、1日複数回の更新やタイムライン投稿、1to1スカウトといった泥臭い運用支援まで踏み込めるパートナーかどうかが採用成果を左右します。
100種類以上の媒体知見＋採用広報まで一気通貫で提供
bサーチはチアキャリア、マイナビ新卒、OfferBox、キミスカ、キャリアチケットスカウト、リクナビ新卒など、国内100種類以上の主要な新卒・中途・アルバイト媒体を網羅する総合代理店です。特定媒体に縛られず、自社にとって最も費用対効果の良いメディアミックスを客観データに基づき提案。原稿は全求協（全国求人情報協会）資格を持つ新卒専門コピーライターが、企業のパーパスやカルチャー、働くメリットを徹底的に言語化し、800〜1,500字で具体化する原稿設計でご提供します。bサーチ経由ご契約時は原稿作成費を頂きません。さらに自社運営の企業評判メディア「BE GOOD」への社員インタビュー記事公開・検索結果での発見性向上対策をセットでご提供可能。応募前不安解消から内定承諾率向上までの一連のシナリオを設計できるのが最大の強みです。
お問い合わせから掲載・配信開始までの流れ
チアキャリア運用代行
導入のプロセス
bサーチへ「チアキャリア」の運用代行をご依頼いただく際、お問い合わせから掲載開始までの基本的な流れをご案内します。お申し込みから最短3週間（取材・動画撮影ありプランの場合）でのスピード公開が可能です。
- 01
お問い合わせ・無料相談
まずはWebサイトのフォーム、またはお電話にてお気軽にお問い合わせください。「チアキャリアの最新キャンペーン料金が知りたい」「成長志向の新卒採用について相談したい」など、情報収集の段階でも大歓迎です。
- 02
採用課題のヒアリングと戦略設計
新卒採用専門コンサルタントが、募集職種・ターゲット・求める人物像・勤務条件・採用目標人数を詳細にヒアリング。チアキャリア内の登録状況や学生の行動データを調査し、最も費用対効果が高いプラン（シンプル〜プレミアム・チアフェス併用等）とお見積りをご提示します。
- 03
お申し込みとアカウント開設
ご提案内容や料金にご納得いただけましたら、お申し込み手続き（電子サイン締結）となります。bサーチ側で「チアキャリア」の企業アカウントを開設（管理画面発行）をサポートし、システム初期設定と登録準備に入ります。
- 04
求人原稿・クリエイティブの作成
新卒専門ライターが、お電話・Web会議・訪問取材（プランによる）にて、仕事内容・職場の雰囲気・「研修制度・将来の成長イメージ・働くメリット」を丁寧に取材。チアキャリアの掲載基準・仕様を考慮し、SNS世代の学生に刺さる原稿を作成します。bサーチ経由ご契約時は原稿作成費を頂きません。
- 05
求人の公開・掲載スタート
原稿内容と掲載する画像（社員写真・メイン画像・タイムライン画像等）に企業側の承認をいただき次第、システムへ入稿完了し、ご希望の掲載日に合わせて求人を公開します（土日祝を除く平日9:00-18:00）。
- 06
運用開始（更新代行・タイムライン投稿・RPO連携）
スカウト/RPOプランの場合、掲載開始と同時にbサーチの運用チームが会員データベースを検索。ターゲット学生へ手動での1to1スカウト送信代行を開始。週次・月次で管理画面のデータを分析し、原稿のチューニングや1日複数回の上位表示更新、タイムライン投稿を継続します。
チアキャリア運用代行に関するよくある質問
チアキャリア運用代行の
よくあるご質問
チアキャリア（CheerCareer）の掲載・運用代行をご検討中の企業様から寄せられる、よくある疑問・質問にお答えします。
Q1. 何名採用しても「成果報酬」や紹介手数料はかかりませんか？
Q2. 「ライトプラン（56万）」と「ベーシックプラン（80万）」の最大の違いは何ですか？
Q3. 「チアフェス」や「懇親会」などのイベントは単独でも申し込みできますか？
Q4. 大手新卒ナビ「マイナビ（新卒）」や「OfferBox」「キミスカ」との違いは？
Q5. 支払いスケジュールや最低契約期間はどうなっていますか？
bサーチのチアキャリア運用代行・新卒採用支援
無料相談・
お問い合わせ
「チアキャリアの料金・キャンペーンが知りたい」「1to1スカウト配信を任せたい」「応募者の歩留まりを改善したい」そのお悩み、
私たちと一緒に解決しましょう。
bサーチのチアキャリア運用代行なら、媒体選定・原稿作成・タイムライン投稿・1to1スカウト配信代行・RPO応募者対応・採用広報まで一気通貫でご相談いただけます。
現状の課題分析から最適なプランのご提案まで、まずは無料相談にてお気軽にお問い合わせください。
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