mybest 4年連続No.1のアルバイト求人メディア「バイトル」を、採用のプロがまるごと支援
バイトル運用代行なら
原稿作成から動画企画・応募者対応までbサーチが総合支援
アルバイト募集
運用支援
動画コンテンツ
企画作成
応募者対応まで
まるごと代行
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バイトルの運用・アルバイト採用でこんなお悩みはありませんか？
そんなお悩み、バイトル運用代行で解決しませんか？
現在のアルバイト・パート採用市場は、学生や主婦（夫）、フリーターなど多様な求職者が存在し、働き方のニーズも細分化しています。その中で、圧倒的な認知度と集客力を持つ「バイトル」は非常に有効な求人媒体ですが、いざ導入してみると以下のような課題に直面し、十分な成果を得られていない企業・お店が多くいらっしゃいます。
求人を出しても応募が集まらない・新着に埋もれてしまう
バイトルには全国で数多くの求人が掲載されており、ただ募集要項を載せるだけではすぐに他の情報に埋もれてしまいます。とくに渋谷区や港区など東京都内をはじめとする激戦区、あるいは主要な駅周辺では競合店舗が多く、「時給が高くないと人が来ない」と諦めてしまっている採用担当者様が少なくありません。定期的な原稿の更新や、アピールポイントの見直しを行わないと、発見性を保つのは困難です。
「動画」や「写真」など、バイトル特有のコンテンツを活かせていない
バイトルの最大の特徴は、職場の雰囲気を直感的に伝えられる「動画配信機能」や「しごと体験・見学設定」がある点です。しかし、「どのような動画を撮影すればいいかわからない」「スマートフォンの素人撮影で済ませており魅力が伝わっていない」といった理由で、この強力な機能を使いこなせておらず、他社との差別化ができていないケースが目立ちます。
未経験や主婦、副業希望者などへのアピールが弱い
「未経験歓迎」「主婦歓迎」「副業・WワークOK」「在宅・リモート可」といったキーワードは非常に人気ですが、原稿のテキストにただ並べるだけでは求職者に刺さりません。「髪型・髪色自由、服装自由」「完全土日祝休み」「残業なし」「交通費全額支給」といった制度や待遇を、ターゲットのインサイトに合わせて具体的にどう表現するかが問われます。
応募が来ても、対応が遅れて面接に繋がらない（歩留まりが悪い）
飲食（居酒屋、中華、レストランのホールスタッフや料理人・調理師）、美容（クリニックの受付、ネイリスト、理容・美容師）、サービス業などでは、応募者の多くが複数店舗に同時応募しています。そのため、応募受付から数時間連絡が遅れただけで、他店に流れてしまうのが現状です。現場の店長が面接日程の調整を行っている場合、連絡漏れや対応遅れが致命的な機会損失を生んでいます。
SNS運用（Instagram等）や自社サイトとの連動ができていない
若年層（Z世代）は、バイトルで求人を見た後、必ずと言っていいほどそのお店のInstagramやTikTok、自社メディアを検索してリアルな日常を確かめます。求人広告の出稿と併せて、日々のSNS運用（投稿）やWeb上の情報整備・広報活動ができていないため、応募の最終的な後押しが不足している企業様が増えています。
アルバイト採用とバイトル運用をワンストップで支援
bサーチがバイトル運用代行で
選ばれる
3つの理由
株式会社bサーチは、国内100種類以上の求人メディアを取り扱う総合広告代理店です。中でもdip（ディップ）株式会社が運営するバイトルファミリー（バイトル、バイトルNEXT、バイトルPRO、はたらこねっと等）の取り扱いにおいて豊富な実績と運用ノウハウを有しています。数ある代行会社の中で、bサーチが選ばれるのには明確な3つの理由があります。
01バイトル独自の「動画機能」と「しごと体験」を最大限に活かす企画力
バイトルの公式データによると、動画を掲載した求人は応募効果が約1.3倍、しごと体験・見学を設定した求人は約2.4倍に跳ね上がります。bサーチでは、単なるテキストの流し込みではなく、お店や企業のリアルな魅力を伝えるための動画コンテンツの企画・ディレクションを徹底サポートします。あなたのお店で働くスタッフの生の声や、実際の業務風景を魅力的にデザインし、求職者の「ここで働きたい」という動機を強く形成します。
- 動画掲載で応募効果 約1.3倍（公式データ）
- しごと体験・見学設定で約2.4倍
- 動画コンテンツの企画・ディレクション支援
02210職種以上のデータに基づいた、ターゲット別の原稿作成ノウハウ
飲食業（ホール・キッチン）、美容関連（エステ、ネイリスト、クリニック受付）、オフィスワーク（事務アシスタント、Webマーケター、デザイン職）、そして物流・軽作業に至るまで、バイトルは210種類もの職種に対応しています。bサーチの専任運用担当は、過去の膨大なデータから「この職種・このエリアならどのようなキーワードが刺さるか」を分析。「時給1,500円以上」「完全週休2日」「週3日〜OK」といった条件面だけでなく、やりがいや職場環境を言語化し、応募率を最大化する原稿を作成します。
- 210職種×エリア別の効果データを分析
- 検索ニーズの高いキーワード設計
- 応募率を最大化するライティング
03求人ボックスやSNS（Instagram）も絡めた採用マーケティングの総合支援
アルバイト採用はバイトル単体で終わるものではありません。bサーチでは、アグリゲーションサイト（求人ボックス、スタンバイ等）への連携最適化や、若年層向けのSNS運用（Instagramでのリール動画投稿・広報活動）など、デジタルマーケティング全般の知見を活かした複合的な提案が可能です。さらに、応募後のスピード対応が課題であれば、面接日程調整などを代行するRPO（採用代行）サービスを組み合わせることで、採用目標の達成までを「まるごと」支援します。
- 求人ボックス・スタンバイ等との連携最適化
- Instagram等のSNS運用との相乗効果
- RPO（採用代行）との組み合わせ提案
バイトルでのアルバイト・パート採用にお困りなら、
まずはお気軽にご相談ください
若年層に刺さる動画コンテンツの企画・作成からSNS連動のマーケティング戦略、
面接率を劇的に上げる応募者対応代行まで、採用課題に合わせてご提案します。
貴社の採用課題やご予算に合わせて、最適なプランをご提案いたします。
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採用目標とご予算に合わせた料金設計
バイトル運用代行の
料金プランと費用体系
bサーチでは、企業様ごとの採用目標人数やご予算に合わせて、最適なプラン設計と運用サポートを提供します。バイトルのご利用にかかる費用は、「バイトルの掲載料金（媒体費）」＋「bサーチの運用・原稿作成サポート費」となります。
媒体費（掲載課金型）
バイトル
基本掲載料金
4,100円/週〜
- Aプラン：4,100円/週〜
- Bプラン：13,000円/週〜
- Cプラン：25,000円/週〜
- Dプラン：35,000円/週〜
- PLプラン：85,000円/週〜
- Pex・Pプラン：100,000円/週〜
bサーチ限定のお得なパック
エリア割・オール
サポートパック
42,000円/月〜
- エリア割パック：郊外エリア限定 Dプラン1枠1ヶ月 51,000円〜
- オールサポートパック：2メディア以上セットでDプラン 42,000円〜70,000円
- バイトルNEXT・はたらこねっと等と組み合わせ可
- 基本原稿作成・入稿サポート無料
- 魅せ方のコツ・動画の撮り方アドバイス込み
- 単発（1ヶ月〜）のご依頼もOK
応募者対応・面接日程調整まで代行
アルバイト採用
応募者対応・日程調整代行（RPO）
268,000円/月〜
- 応募者への初回連絡（電話・メール・SMS）を最短5分以内に実施
- 面接の日程調整・前日リマインド連絡
- 応募の取りこぼし防止・面接来社率の改善
- 店長・現場担当者の負担を大幅軽減
- 原稿運用との併用で効果最大化
- 対応範囲・応募数により個別見積もり
※基本原稿作成・入稿サポートは無料（媒体費のみでご利用いただける通常サポート）です。
※掲載料金は首都圏エリアの例・税別です。エリア・プランにより異なります。全プランで原稿のボリューム（文字数や写真枚数）は同じで、上位プランほど検索結果の上位に表示されます。
※2026年1月13日以降、掲載期間が「週」単位から「月日（1ヶ月等）」単位へ変更され、最低価格ラインが「Cプラン1枠1ヶ月 53,000円〜」等に改定されます。詳細はお問い合わせください。
※詳細はヒアリング後に個別お見積もりでご案内します。
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戦略から実行までトータルサポート
バイトル運用代行の
サービス内容（フロー）
bサーチが提供するバイトル運用代行では、単なる原稿の流し込み作業ではなく、採用を成功させるための戦略から実行までをトータルでサポートします。
- 01
採用要件のヒアリングと競合調査
まずは貴社が求める人物像（学生、主婦、フリーター、シニア等）や、必須条件（経験不問、資格有など）をヒアリングします。その上で、対象となるエリア（駅周辺や沿線）での競合他社の時給相場や待遇（交通費支給、まかない有など）を調査し、勝てる戦い方を企画・立案します。
- 求める人物像・必須条件の整理
- エリア別の時給相場調査
- 競合他社の待遇・訴求の分析
- 勝てる採用戦略の企画・立案
- 02
求人原稿の作成とキーワード最適化
プロのライターが求人原稿を作成します。バイトルの検索エンジンで引っかかりやすいよう、「未経験歓迎」「副業OK」「フルリモート」「完全週休2日」といった検索ニーズの高い単語を自然に組み込みます。仕事内容は「誰が読んでも1日の流れがイメージできる」レベルまで具体化します。
- 検索ニーズの高いキーワードを自然に組み込み
- 1日の流れがイメージできる仕事内容
- ターゲットに刺さるキャッチコピー
- 待遇・制度の具体的な言語化
- 03
動画・写真コンテンツのディレクション
バイトル最大の武器である「動画」や「写真」の選定・撮影をサポートします。スタッフ同士が笑顔で話す様子や、店長からのメッセージ動画など、求職者に安心感を与えるコンテンツを充実させます。服装や髪型・髪色が自由な職場であれば、それが一目で伝わるビジュアルデザインを重視します。
- 動画コンテンツの企画・撮影サポート
- スタッフの生の声・職場風景の見せ方設計
- 安心感を与えるビジュアル選定
- 自由な社風が一目で伝わるデザイン
- 04
日々の原稿更新と効果測定
求人を掲載して終わりではありません。応募状況を見ながら、必要に応じてキャッチコピーの変更や、写真の差し替え、動画の更新を行います。「土日休みの事務」を推すのか、「稼げる夜勤」を推すのか、ABテストを繰り返しながら効果を最適化していきます。
- 応募状況のモニタリング
- キャッチコピー・写真・動画の更新
- 訴求軸のABテスト
- 新着掲載に埋もれない運用
- 05
応募者対応と面接設定（オプション）
現場の担当者に代わり、bサーチのRPOチームが応募者への初回連絡（電話・メール・SMS）を最短5分以内に行い、面接の日程調整を代行します。求職者の熱意が最も高い瞬間にアプローチすることで、他社への離脱（辞退）を徹底的に防ぎます。
- 初回連絡を最短5分以内に実施
- 電話・メール・SMSでの多面アプローチ
- 面接日程の調整・リマインド
- 辞退・ドタキャンの徹底防止
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バイトル活用の改善イメージ
バイトル運用代行の
改善事例・成功イメージ
bサーチの運用ノウハウを活用することで、アルバイト採用はどのように変わるのでしょうか。3つの具体的な事例をご紹介します。実在企業の事例ではなく、よくある支援例・改善イメージとしてご覧ください。
- 01
都内の飲食店（居酒屋・中華レストラン）｜ホール・料理人の採用
改善イメージ
- 課題
- 渋谷や新宿などの激戦区で、時給1,300円以上出しても応募が来ない。店長が忙しく、せっかくの応募者対応が遅れて面接に繋がらない。
- 施策
- バイトルの「動画機能」を活用し、まかないを食べる楽しそうなスタッフの様子や、活気ある厨房の動画をアップ。さらに、応募者対応代行を導入し、応募から10分以内に面接日程を確定させるフローを構築。
- 結果
- 動画によってお店の雰囲気が伝わり、20代学生からの応募数が約2倍に増加。スピード対応により面接率も劇的に改善し、目標のホールスタッフ5名、料理人1名の採用に成功しました。
- 02
美容クリニック・サロン｜受付アシスタント・ネイリストの採用
改善イメージ
- 課題
- 美容師やネイリストなど有資格者の採用において、他媒体では費用対効果が悪く、自社の求めるホスピタリティを持った人材に出会えない。
- 施策
- 専門職に強い「バイトルPRO」や上位の「PLプラン」を活用。原稿内に「髪型自由・ネイルOK・制服貸与」「残業なし・完全週休2日」といった女性に嬉しい待遇を明記し、Instagramの公式アカウントURLを連携させてSNS運用との相乗効果を狙った。
- 結果
- Instagramで日常の発信を見てからバイトルで応募する流れができ、クリニックの理念に共感した質の高い経験者（ネイリスト・受付）を複数名獲得。採用コストも大幅に削減できました。
- 03
IT・Web業界｜完全在宅（フルリモート）のWebマーケター・事務採用
改善イメージ
- 課題
- フルリモート（完全在宅）での事務やマーケティングアシスタントを募集したいが、全国から応募が殺到しすぎて選考が追いつかない、あるいはスキル不足の応募ばかり。
- 施策
- ターゲットを明確にするため、「未経験OK」としつつも「Excelの基本操作必須」などの足切り条件を明記。さらに「しごと体験」機能を活用し、オンラインでの簡単な実務テストを導入してスクリーニングを実施。
- 結果
- 全国の主婦層や副業希望者から良質な母集団を形成しつつ、無駄な面接工数を削減。「フルリモート×Webマーケティング」という人気の条件で、優秀なアシスタント人材の獲得に成功しました。
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バイトルの基礎知識を正しく理解する
【解説】バイトルの
特徴とメリット・デメリット
アルバイト採用において、バイトルを活用することの独自の強み（メリット）と、注意すべき点（デメリット）を解説します。bサーチでは媒体特性を最大限に活かす運用戦略をご提案します。
バイトルのメリット・強み
若年層（Z世代）から圧倒的な支持
バイトルの応募者属性は、24歳以下が全体の約48%、高校生・学生が39%を占めています（※公式データより）。テレビCMなどの積極的なプロモーションにより知名度が高く、若手アルバイトを採用したい企業にとっては最強のメディアです。
応募効果を高める「動画」と「しごと体験・見学」機能
テキストや静止画だけでは伝わらない職場の雰囲気を、スマートフォンのアプリ上で動画として再生できます。また、入社前に職場を見学できる「しごと体験機能」を設定することで、求職者の不安を取り除き、応募率と入社後の定着率を大きく高めることができます。
全プランで情報量（原稿の枠）が同じ
一般的な求人サイトでは、安いプランだと写真が載せられないなどの制限がありますが、バイトルは一番安いAプランから最上位のPexプランまで、原稿に入力できる文字数や写真の掲載枚数、動画機能などの基本フォーマットはすべて同じです。予算に関わらず、自社の魅力を100%伝えることが可能です。
バイトルのデメリット・注意点
応募者の「併願」が多く、スピード対応が必須
バイトルはスマートフォンアプリからの応募が非常に手軽なため、求職者は「とりあえず気になる求人に複数応募する」傾向があります。そのため、企業側の面接案内の連絡が半日遅れただけで、すぐに他の会社へ決まってしまう（辞退される）というデメリットがあります。
定期的な更新と運用工数がかかる
掲載して放置していると、日々追加される新着求人に埋もれてしまい、一覧画面での表示順位が下がっていきます。常に求職者の目にとまるよう、写真の変更やキャッチコピーの微調整など、小まめな運用と工夫が求められます。
パートナー選定で採用成果が変わる
失敗しない！
バイトル運用代行会社の選び方と比較のポイント
現在、数多くの求人広告代理店や採用代行会社が存在します。その中で、本当に成果を出せるパートナー企業を選ぶための比較ポイントをご紹介します。
単なる「枠売り」ではなく、マーケティング視点があるか
「このプランが安いです」という枠の販売（代理店業務）しかしない会社では効果は出ません。bサーチのように、求人ボックスなどのアグリゲーションサイトの動向や、Instagram・TikTokといったSNS運用のトレンドを理解し、「どうすればターゲットにリーチし、応募意欲を高められるか」というWebマーケティングの視点を持っているかが重要です。
原稿だけでなく「動画」の企画・アドバイスができるか
バイトルで勝つには動画が必須です。しかし、ただ適当に撮影した動画を載せても意味がありません。「スタッフのインタビューを入れる」「仕事の裏側（まかないの料理風景など）を見せる」といった、求職者のインサイトを突くコンテンツ企画力がある代行会社を選ぶべきです。
応募後の「対応（RPO）」まで一貫して支援できるか
アルバイト採用の最大の敵は「面接のドタキャン」と「連絡不通」です。原稿を作って終わりではなく、その後の初回連絡や面接日程の調整、SMS（ショートメッセージ）を活用したリマインド連絡までを「まるごと」代行・支援できる体制（RPOサービス）があるかどうかは、最終的な採用成功を大きく左右します。
最短即日〜数日でスピーディに掲載可能
バイトル運用代行
導入・ご依頼から掲載までの流れ
bサーチへバイトルの運用代行をご依頼いただく際の、お問い合わせから掲載開始までの基本的なステップをご案内します。最短で即日〜数日でのスピーディな掲載も可能です。
- 01
お問い合わせ・無料相談
まずはWebサイトのフォーム、またはお電話にてお気軽にご相談ください。「来月オープンのお店で大量募集したい」「今の求人媒体で効果が出ていない」など、ざっくりとしたお悩みで構いません。
- 02
採用課題のヒアリングとプランご提案
専任のコンサルタントが、募集職種、ターゲット、勤務地、時給、シフト条件などを詳細にヒアリングします。その上で、バイトルの最適な料金プラン（エリア割や他媒体とのセット等）と、運用スケジュールのお見積りをご提示します。
- 03
ご契約・取材・コンテンツ（動画・写真）撮影
ご提案内容にご納得いただけましたらご契約となります。その後、求人原稿の作成に必要な情報の取材や、店舗・オフィスでの写真および動画の撮影（または素材のご提供依頼）を実施します。
- 04
求人原稿の作成・ご確認
ヒアリング内容をもとに、プロのライターが求職者に刺さる原稿（キャッチコピー、仕事内容、待遇など）を作成します。貴社にて内容をご確認いただき、修正があれば対応します。
- 05
バイトル掲載スタート・運用開始
原稿が確定次第、バイトル上へ求人を公開（新着掲載）します。掲載開始後は、応募状況をモニタリングしながら、必要に応じて原稿のチューニングや、オプション機能の活用をご提案します。
- 06
応募者対応の代行（※オプション契約の場合）
応募が入った瞬間から、bサーチの専任チームが貴社に代わって求職者へ連絡を取り、面接日時の設定を迅速に行います。貴社は「決められた日時に面接をするだけ」の体制が整います。
バイトルでのアルバイト・パート採用にお困りなら、
まずはお気軽にご相談ください
若年層に刺さる動画コンテンツの企画・作成からSNS連動のマーケティング戦略、
面接率を劇的に上げる応募者対応代行まで、採用課題に合わせてご提案します。
貴社の採用課題やご予算に合わせて、最適なプランをご提案いたします。
無料で相談・見積もりをする
bサーチのバイトル運用代行
バイトル運用代行に関する
よくあるご質問
バイトル運用代行をご検討中の企業様からよくいただくご質問をまとめました。
- バイトルで「正社員」や「契約社員」の募集も可能ですか？
はい、可能です。ただし、正社員や契約社員をメインで募集する場合は、バイトルと同じフォーマットで正社員層に特化した姉妹サイト「バイトルNEXT」への掲載や、専門職向けの「バイトルPRO」の活用を推奨しています。bサーチではこれらをセットにしたお得なプランもご提案できます。
- 短期・単発（1日だけ）のアルバイト募集はできますか？
はい、可能です。dip社が提供するスキマ時間マッチングサービス「スポットバイトル」を活用することで、初期費用・掲載費0円（日給の30%の成果報酬のみ）で、急な欠員や繁忙期の短期スタッフを募集する仕組みもご案内できます。
- 自社で撮影した動画や写真をそのまま使ってもらえますか？
はい、大歓迎です。お手持ちのスマートフォンで撮影された職場の動画や写真素材を弊社にお送りいただければ、バイトルの規格に合わせて最適化し、原稿に反映いたします。どのような動画が効果的かのアドバイスも無料で行っております。
- 地方の店舗や、複数都道府県にまたがる募集でも代行をお願いできますか？
はい、全国どのエリア（都・道・府・県・市・区・町）でも対応可能です。エリアごとの時給相場や求職者の動向を分析し、地域に根ざした最適なキーワード選定を行います。また、郊外向けの「エリア割パック」を活用してコストを抑えることも可能です。
- 運用代行をお願いした場合、最低契約期間などはありますか？
バイトルの掲載期間（1ヶ月等）に準じますので、長期の縛りなく単発でのご依頼も可能です。まずは一度お試しいただき、効果を実感していただいた上で継続利用をご検討ください。
bサーチのバイトル運用代行
無料相談・
お問い合わせ
「求人を出しても応募が来ない」「面接のドタキャンが多い」「動画やSNS運用まで手が回らない」
そのお悩み、私たちと一緒に解決しましょう。
bサーチのバイトル運用代行なら、求人原稿の作成、動画・写真コンテンツの企画、日々の原稿更新、応募者対応・面接日程調整までご相談いただけます。
現状の課題分析から最適なプランのご提案まで、まずは無料相談にて承ります。お問い合わせ内容は、専任担当者より通常2営業日以内にご返信します。
- お問い合わせフォームに必要事項のご入力をして送信ボタンをクリックしてください。
- メールアドレスは正しくご入力ください。弊社より返信メールが届かない可能性があります。
- 文字化けの原因となりますので、全角カナでご入力頂きますようお願いします。
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