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企業のグッドを、もっとリアルに！企業情報・口コミを掲載してみませんか？企業と求職者をつなぐ架け橋となります。
BE GOOD（ビーグッド）は、企業の良い評判を届ける、「就職・転職のためのホンネメディア」です。
いいホンネをたくさん知って、前向きな"仕事さがし"をしましょう！

BE GOOD（ビーグッド）リンク

BE GOOD（ビーグッド）の想い

自社の魅力を正しく伝える場所として、企業ごとのGOOD POINTを求職者に届け、企業と求職者をつなぐ架け橋となります。

私たちの想い

「BE GOOD」（ビーグッド）は、企業が自信を持って良い評判を発信できる場を提供します。
採用活動では、企業の本当の魅力が伝わらず誤解されることが多いです。私たちはその現実を変えたいと考えています。
企業の従業員の声や企業文化を正しく伝え、求職者が安心して応募できる環境を作ることが私たちの使命と考えています。

なぜ、私たちは「BE GOOD（ビーグッド）」を始めたのか

前向きに就活してほしい、だからBEGOODは良いところのリアルを届けます。
口コミ情報は厳選な審査を経て掲載されております。
今までの口コミサイトと違い、誰も傷付かず、傷付けない。
前向きで明るい未来のためのメディアサイトでありたいと考えております。

BE GOOD（ビーグッド）の未来へのビジョン

私たちは、企業と求職者が真に満足できる採用の仕組みを作りたいと考えています。
良い評判を発信することで、企業は自信を持って人材を迎え、求職者は安心して応募できる。
この環境を作り、企業と求職者がお互いに尊重し合う関係を実現していきます。

BE GOOD（ビーグッド）が提供する価値

良い評判を広めるためのプラットフォーム

従業員や企業が、自社の良い評判を共有できる、信頼性の高い場所を提供します。

これにより、企業と従業員は透明性を高め、信頼関係を構築することができます。
このプラットフォームを利用することで、企業は自社のポジティブな面を効果的に発信し、求職者やステークホルダーに対して魅力的な印象を与えることが可能です。

さらに、「BE GOOD（ビーグッド）」は、企業様にインタビューを実施し、信頼性のある情報を提供することを重視しています。
これにより、誤った情報や偏ったレビューが広まるのを防ぎ、ユーザーは安心して情報を得ることができます。

このプラットフォームのもう一つの利点は、従業員が自分の声を届ける場を提供することです。
従業員は自身の経験を通じて、企業の文化や職場環境についての実際の状況を他の人々と共有することができ、その結果、企業の改善点を明確にし、より良い職場環境を築くためのフィードバックを得ることができます。

総じて、「BE GOOD（ビーグッド）」は、企業と従業員が協力してより良いビジネス環境を構築するための有力なツールとなります。
このプラットフォームを通じて、企業はブランド価値を向上させ、優れた人材を引き付けることができるでしょう。

クライアント独自の魅力を発信

企業ごとに取材を行い、独自の魅力を記事にします。企業文化や従業員の声をリアルに伝えます。

読者はその企業の本質を深く理解し、親しみを感じることができます。
「BE GOOD（ビーグッド）」は、ただ情報を提供するだけでなく、読者と企業との間に感情的なつながりを生み出すことを目指しています。
これにより、企業のブランド価値が高まり、顧客やパートナーとの信頼関係が強化されます。

また、弊社の取材チームは、企業のストーリーを引き出すために、丁寧なヒアリングを行い、企業のビジョンやミッションをしっかりと把握します。
その上で、魅力的で共感を呼ぶコンテンツを制作し、企業の魅力を最大限に引き出します。
このプロセスを通じて、企業が伝えたいメッセージが的確に、そして効果的にターゲットオーディエンスに届くようにサポートします。

さらに、我々はSEO対策にも注力しており、作成したコンテンツが検索エンジンで上位表示されるように最適化しています。
これにより、より多くの人々に企業の魅力を届けることができ、ビジネスの成長を後押しします。
「BE GOOD（ビーグッド）」が提供するサービスは、単なる記事制作にとどまらず、クライアントの未来を共に築くパートナーとしての役割を果たします。

採用活動の効果を最大化

良い評判が掲載されることで、求職者が企業に対する信頼度を高め、より良い人材を集めます。

また、企業は「BE GOOD（ビーグッド）」のプラットフォームを通じて、自社の価値観やミッション、職場環境についての詳細な情報を発信できます。
これにより、求職者は企業文化に対する理解を深め、企業とのミスマッチを減少させることが可能です。
企業が自社の透明性を高めることで、求職者にとっての魅力が増し、応募者数の増加が期待されます。

最終的に、これらの取り組みは企業にとって優れた人材を確保するだけでなく、長期的な社員の定着率を向上させ、企業全体の生産性を高める結果につながります。
「BE GOOD（ビーグッド）」は、企業と求職者双方にとって価値のあるプラットフォームとして、採用活動の効果を最大化するための強力なツールです。

BE GOOD（ビーグッド）は求人情報の掲載も可能

対応雇用形態：正社員、契約社員、アルバイト、業務委託、新卒採用

企業の魅力を伝える4つのメリットまとめ

企業の魅力を伝える4つのメリットを詳しく解説します。

信頼性の向上

社員のリアルな声を発信することで、求職者に安心感を与えます。

企業の実際の声や成功事例を共有することで、外部から見たときの透明性が高まり、信頼性が自然と向上します。
特に、社員の体験談や日常の業務風景を紹介することで、企業文化や価値観を直接感じ取ることができ、求職者にとっての安心材料となります。

さらに、顧客や取引先とのエピソードを交えることで、企業の信頼性が顧客やパートナーシップの強固さにどう貢献しているかを明確に示すことができます。
このようなアプローチは、ただ単に企業の良い面を語るのではなく、実際に関わる人々の視点からの証言を通じて、より説得力のあるメッセージを発信することができます。

また、社員自身が企業の取り組みやプロジェクトにどのように貢献しているのか、そしてそれがどのように評価されているのかを示すことは、内部でのモチベーション向上にも寄与します。これにより、企業全体の信頼性がさらに強化され、外部からの評価も高まるでしょう。

このように「BE GOOD（ビーグッド）」は、透明性と信頼性を高める取り組みを通じて、求職者だけではなく、顧客やパートナーに対しても誠実で信頼できる存在として認識されることを目指しています。

企業文化の明確化

働く環境や風土が具体的に伝わり、候補者とのミスマッチを減らします。

企業文化の明確化は、企業と求職者の双方にとって大きなメリットがあります。
まず、企業にとっては自社のビジョンや価値観を明確に示すことで、求職者がその文化に共感しやすくなります。
これにより、企業は自社の価値にフィットした人材を効果的に引きつけ、採用後の高い定着率を実現できます。

求職者にとっても、企業文化が明確であることは重要な要素です。
自分の価値観や働き方が企業に合っているかどうかを判断する材料となり、入社後のミスマッチを防止します。
これにより、求職者は自分に最適な職場を選ぶことができ、長期的なキャリア形成に寄与します。

このように、企業文化を明確にすることは、企業と求職者の双方にとって、多くのメリットをもたらします。
企業は自社の文化を積極的に発信することで、より多くの優秀な人材を引きつけ、組織全体の成長を加速させることができます。

他社との差別化

企業独自の特徴を強調し、求職者に印象を残します。

競争の激しい採用市場で企業が採用成功するためには、自社の強みを明確にし、他社とは異なる価値を提供することが欠かせません。
企業文化や価値観を明確にすることも差別化の一環です。「BE GOOD（ビーグッド）」でビジョンやミッションを積極的に発信し、それに共感する人材を引き寄せることで、会社の成長を促進します。
さらに、社会貢献活動や環境への配慮を実践することで、企業の社会的責任を果たし、ブランドイメージを向上させることができます。
会員登録なしで閲覧することができますので、多くの求職者に会社の魅力やおすすめポイントをしっかり訴求することができます。

採用活動の効率化

企業に合った求職者が集まりやすくなり、採用活動がスムーズに進みます。
「BE GOOD（ビーグッド）」を活用することで、企業は自社の魅力を最大限に引き出し、採用活動を効率的かつ効果的に進めることができます。
これにより、企業と求職者の間でのミスマッチを最小限に抑え、双方にとって最適なマッチングを実現することができるのです。
求人情報の掲載では、法人概要、福利厚生（社会保険やオリジナルなど）、業種、職種、給与体系、勤務地エリア、交通費、有給、入社特典、年収例、歓迎条件などの記載が可能です。

BE GOOD（ビーグッド）の運営会社

BE GOOD（ビーグッド）の運営会社は株式会社ｂサーチです。採用の悩みを解決！使い方サポートや導入の意味や効果、表現の仕方などお気軽にお問合せください。

社名 株式会社bサーチ
代表取締役社長　高田 嘉範
設立 2013年2月
問い合わせフリーダイヤル 0800-000-3140
電話Tel : 03-6721-5113 
事業内容
■広告メディア代理事業
■ソリューション事業
・人材採用支援
・人材定着／戦略化支援
・マーケティング支援
・広告運用／改善
※有料職業紹介事業（許可番号：13－ユー308441）
東京本社所在地：〒162-0818 東京都新宿区築地町４　神楽坂テクノス3階

ｂサーチ公式ホームページ
採用スマートナビ
BE GOOD（ビーグッド）

ｂサーチについて

株式会社bサーチは、企業が抱える採用や人材定着に関する課題を解決するため、求人広告や採用支援、採用代行、など100種類以上の様々なサービスを提供しています。
求人広告メディア代理事業では、企業のブランド力を高めるための効果的な広告戦略を立案し、目標達成に向けたサポートを行います。
また、ソリューション事業では、企業のニーズに応じた人材採用支援や人材定着、戦略化支援を実施しており、クライアントの成長を支援します。
さらに、マーケティング支援や広告運用の改善を通じて、企業のビジネス展開を強力にバックアップします。

有料職業紹介事業としては、許可番号13－ユー308441を取得しており、信頼性の高いサービスを提供しています。
東京都新宿区にオフィスを構え、アクセスしやすい立地でお客様をお迎えしています。
公式ホームページや採用スマートナビでは、最新の情報やサービス内容を確認することができ、企業の採用活動をより効率的に進めるための情報が満載です。
BE GOOD（ビーグッド）は、これからも企業と求職者をつなぐ架け橋として、多くの人々に価値を提供し続けます。

BEGOODに込めた想い
― For Business Leaders ―

BEGOOD is not just a media.
It is a recruitment support platform that connects people, work, and business growth.
BEGOODは単なるメディアではありません。
人・仕事・経営成長をつなぐ採用支援プラットフォームです。

We believe hiring is not a cost, but an investment in your company’s future.
私たちは採用をコストではなく、
企業の未来をつくる投資だと考えています。

One right person can change a team.
One strong team can change a company.
たった一人の適切な人材がチームを変え、
強いチームが会社を変えていきます。

Recruitment is not only about filling positions.
It is about shaping your organization’s culture and direction.
採用は欠員を埋めることではなく、
組織の文化と未来の方向性をつくることです。

We share real voices, real workplaces, and real company stories.
私たちは企業の“本当の魅力”と“リアルな職場の姿”を伝えます。

Because work is not just a deal.
Work defines culture, performance, and long-term growth.
仕事は単なる取引ではなく、
企業文化や成果、そして長期的な成長を形づくるものだからです。

Good recruitment builds sustainable companies.
Sustainable companies create a better society.
良い採用が持続可能な企業をつくり、
持続可能な企業がより良い社会をつくります。

That is why BEGOOD supports companies through thoughtful recruitment.
だからBEGOODは、想いのある採用支援を通じて企業を支えています。

Not about numbers.
About the right match.
数字だけではなく、
“適切な出会い”を大切に。

Not short-term hiring.
But long-term value creation.
短期の採用ではなく、
長期的な企業価値の創出へ。

BE GOOD,
with people,
with work,
with business,
toward a better future.
人とともに、
仕事とともに、
経営とともに、
より良い未来へ。