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女の転職type(タイプ)

【女性採用なら女の転職type】

長く働きたい女性向けの転職サイト。正社員、契約社員の募集に強みがあります。

女の転職typeは株式会社キャリアデザインセンターが運営する、正社員で長く働きたい女性のための転職サイトです。

サイトの特徴は、

  1. 女性の正社員・契約社員募集に強み
  2. 女性向けオリジナル機能や専門サイト充実
  3. ターゲットアプローチ機能や豊富な情報量

人手不足を解消したい。効率よく採用活動したい。女性比率を高めたい。会社(事業部)の雰囲気を変えたい。

→上記のようなお悩みであれば【女の転職type】で解決できるかもしれません。

女の転職type特徴、会員属性

女の転職type(タイプ)とは?特徴・属性

①正社員希望で長く働く意志がある20~30代の採用に特に強みを持つ

②約70%の女性が定年まで又は一生涯働きたい事が判明。

③イメージキャラクター【リトルミイ】自分の未来、探してミイ!

・圧倒的な知名度:ムーミンの知名度98%。ムーミンキャラクターの人気No1はリトルミイ
・強烈な個性:かわいいだけ、面白いだけのキャラクターではない。「ミイの名言集」が出版されるほど発言力・説得力がある。
・女性社会先進国の北欧生まれ!リトルミイの生まれは故郷フィンランドは、女性の社会進出の先進国。女の転職typeのコンセプトとの合致。

女の転職typeミイ

女の転職typeプロモーション概要

●Web広告(PC・SP):転職意欲の高い顕在層から 潜在層まで多くの女性へアプローチ!多数アライアンスサイトで女の転職type求人を掲載。・アライアンス提携・バナー広告・ネイティブ広告

●リスティング広告、SEO対策:「女の転職」や「女性 転職」などのキーワード検索結果に常に上位表示されるように対策を実施。

●動画広告:20~30代女性・転職に興味ありの方をターゲティング!音と映像で女の転職typeの認知を高めます。

●LINE連携:女の転職typeに会員登録するユーザーがLINE公式アカウントを友だち登録&ID連携するとLINEでメッセージを受け取ることができます。

●交通広告:JRや私鉄、横浜市営地下鉄などでの電車広告や主要駅での看板を掲出!

●転職イベント:澁谷ヒカリエやオンラインで女性のための転職イベントを定期開催!イベント開催時は交通・Web広告を強化するため、女の転職typeのサイト利用者も増加。

●SNS公式アカウント:TwitterやLINE@など主要SNSで女の転職type公式アカウントを開設。求人特集やプレゼントキャンペーン情報等を定期的に配信し、フォロワーを獲得しています。

●アプリ:スマートフォンアプリを2019年10月にリリース。アプリ独自の機能を搭載し、ユーザーの利用率UPを促進します。

●働く女のワーク&ライフマガジン「Woman type(ウーマン・タイプ)」:月間75万UU以上、82万以上(2022年1月末時点)「Woman type」では長く働き続けたい、20~30代女性に向けて、仕事・キャリア・ライフスタイル情報などを発信しています。自分らしいワーク&ライフスタイルを実現している女性たちや、ユニークなキャリアを築く女性たち、前向きなチャレンジをする人々の姿を取り上げて、読者のマインドアップや、キャリアに関する悩み解消を図ります。今をときめく著名人への取材記事への取材記事なども多く、楽しみながらキャリアについて学べるコンテンツが豊富にあるのが特徴です。※「Woman type」のユーザーは検索流入が90%、新規ユーザー約90%と、常に新しいユーザーがサイトに訪れています。

※2022年2月下旬から大阪エリアエリアでの広告展開を強化しております。阪急梅田デジタルサイネージ。Osaka Metroデジタルサイネージなど

 

会員属性・女性正社員・契約社員に特化

長く活躍する可能性のある人材が多く登録しています。

会員数 約167万人 ※スカウト利用比率74%

※2021年10月~2022年3月末時点の会員登録者 (他社エージェント他社人材agentに非公開)

女性割合ほぼ100%、年4回女性転職イベント※1日約1400名

女の転職type会員数

 

●年齢:20~30代が約80% 
女の転職type年齢、学歴、雇用

 

●現在の職種:様々な職種経験者が登録! ●業種:様々な業種登録者が登録!

女の転職type職種、業種

掲載求人データ

女の転職typeは正社員・契約社員の募集に強みがあります。正社員75%、契約社員16%
女の転職typeは営業・販売・事務の募集職種に特に強みを持っています。(関東調べ)
女の転職type掲載比率

 

女性向けオリジナル機能や専門サイトが充実

女性にとって使いやすいサイトを実現し、貴社が求める人材との接点をつくります。

●あなたにオススメの求人 「レコメンド機能」ユーザー一人ひとりの閲覧履歴や応募履歴から、その人の志向性に合った求人情報を表示します。関心の高い求人を見せることで、求人へのクリック率を高めます。
表示ページ:TOPページ/求人詳細ページ/検索結果ページ/検討中フォルダページ/応募完了ページ

●志向に合う求人ランキング 「職種名を聞いてもピンと来ない」「職種にと らわれず自分に合う会社を見つけたい」と いった女性ユーザーの声を反映し、ユーザー の志向で検索できるオリジナル検索です。 「お客様と接する仕事がしたい」「残業が多く てもかまわない」など、14の指標で、志向に合う企業との出会いを実現します。

●社員からの評判をチェック!うちの会社のホントのところ スマホ版/PC版のTOPページ、求人詳細ページ、会員メニュー(スマホ版)から導線あり!貴社の社員のリアルな声を掲載することで、差別化や応募の動機付けに繋がります。※最大100件登録可能。

社員からの評判

各業界・職種の経験者や希望者が集まるサイトで ターゲットからの応募獲得を実現します。

●アパレル・コスメ業界専門サイト  アパレル・コスメ業界の 専門サイトはロゴやブランドイメージにより 一目でどんなブランド か分かります。その他、 人気ワードや勤務地、 ファッションビルから 検索が可能です。

●営業・企画職専門サイト 営業・企画職の専門サイトは、営業・企画経験者が気になる「働く条件、仕事の特徴、人気のキーワード」から検索が可能です。また、販売経験者など未経験者に対しても「求人特集、記事コンテンツ」を用 意し、営業・企画職への転職のきっかけを作ります。

●エンジニア専門サイト エンジニアの専門サイトはエンジニアならではの目線を考慮した検索項目が充実しています。職種検索、働く環境、勤務地、言語などの人気キーワード から検索が可能です。

●介護・保育専門サイト 介護・保育の専門サイトはオススメ企業が一目で分かります。その他、条件や職種、勤務地からの検索が可能です。

ターゲットアプローチ機能で有効応募獲得

女の転職typeは採用ニーズにマッチした人材にもれなくアプローチすることが可能

●スカウトメール 個別送信 一斉送信 個別文面 統一文面 条件設定

「女の転職type」会員のプロフィール、履歴書、職務経歴をご覧いただき、一人ひとりに訴求するスカウトメッセージを送信していただけます。 ※PC、スマホ、アプリすべてに配信されます。

①オススメ会員を毎日最大30名、自動でピックアップ! 応募に繋がりやすいユーザーが一目で分かるアイコン表示! 
②豊富な検索軸と配信日時予約機能あり ※予約できる時間は7:00~21:00です
③スカウト特典を表示し、他社との差別化や特別感アップ!

特定の期間内(※)であれば何度でも再送可能です。 スカウト通数を消化することなく、初送で応募がこなかったユーザーに何度もアプローチできます。 ※基本プラン4週間+1週間の合計5週間、もしくは、継続掲載の場合次の新着から1週間以内

「特典選択肢」●面接確約 ●面接交通費支給 ●出張面接 ●Web電話面接 ●土日面接可 ●夜面接可 ●女性社員と話せる ●選考前面談 ●社内見学

オファーDM 一斉送信 統一文面

求める条件に合致するターゲットに、一斉に手間なく求人情報を届けられる。たくさんのユーザーと接点が持てます。 (※条件の抽出、文面作成、送信まですべて代行致します)

〈送信先〉 ●個人メールアドレス ●サイト上マイページ ※PC・スマホ・アプリすべてに配信されます。

〈DM条件〉 年齢、現住所、学歴、語学力、経験職種、専門スキルのほか、未既婚、子供の有無、希望職種、希望勤務地、志向性などの抽出条件を設定できます。

メルマガPR 一斉送信 統一文面

毎週発行される新着求人メールマガジン(※)の冒頭部分で貴社求人をPRし、ダイレクトに募集ページに誘導します。(※PC版、スマホ版それぞれ約20万通配信されます)

●あなたの登録情報とマッチした求人 ターゲット全員告知 上限なし マッチするほど注目度アップ

希望がマッチしているターゲット会員に 貴社情報がもれなく届きます。

女の転職typeスカウトDMマッチング

ワンプライスで2種類の求人広告を作成 ターゲットに合わせた原稿で訴求力UP

女の転職type原稿Point 

  1. より詳細な採用ターゲットごとに求人 広告を作成でき、訴求力が高まります。
  2. それぞれの求人に自動マッチングをかけ、ターゲットユーザーを結びつけます。
  3. 各求人ごとに職種カテゴリーを設定し、TOPページからの導線を増やします。
    ※自動マッチングはRプラン以上に搭載されています。

「原稿の打ちだし例」

  1. 職種で分ける 全く異なる2職種の掲載でコスト削減も可能です。
  2. 経験・未経験で分ける 1度の掲載でより幅広い層にリーチすることができます。
  3. 仕事のやりがいで分ける 同じ職種でもどんなやりがいを求めているかで分けることで、ターゲットへの訴求効果を高めることができます。
  4. 勤務地で分ける それぞれの勤務先の特徴や待遇を掲載できます。

2原稿掲載同一料金見本

「女の転職type原稿について」

●原稿各箇所最大7点の写真で、女性が気に なる社員やオフィスの雰囲気を伝えます。
●転職先を探す際に、職種のみにこだわらず、働く環境も重視できるよう、相性チャートやアピール ポイント、データで見る働く環境で女 性が気になる情報をわかりやすく伝えます。
●社員からの評判(口コミ)・取材 レポートなど女性視点の客観的な情報 で会社の信頼性を伝えます。

女の転職type各プランの原稿イメージと付帯機能

女の転職type原稿企画

女の転職type原稿コンテンツ

①アピールポイント 女性視点での募集求人の 魅力をアイコン化。 一覧ページでも表示されます

②理解を深める項目 「語学を活かせる」 「研修・教育あり」 「資格住宅手当」 「正社員登用あり」 「育児と両立OK」 「女性管理職有」 「産育休活用例」 を選択した場合、 その内容を記載できます。

③相性チャート 女性にとって興味がある 「働く環境の特徴」 「この仕事の特徴」を 14項目で伝える

④取材レポート 女性視点での客観的な レポートを加えることで 広告内容全体で説得力UP

⑤フリートピックス 注目させたいトピックス → 写真付きでアピールできる 社員インタビュー → 「女の転職!取材レポート」 内に掲出します 

⑥ 会社紹介 会社紹介テキストに加え、 3点写真で貴社の特徴や 職場の雰囲気を伝えます。

女の転職type掲載職種カテゴリー

女の転職type職種カテゴリー

女の転職typeのオプション

女の転職typeスマホ版露出アップオプション 

●女の転職typeスマホ版TOPバナー
女の転職typeTOPページに貴社オリジナルのバナーを掲載。貴社求人PRの露出アップを実現します(火曜日スタートのみ)

●女の転職typeスマホ版TOPバナー
女の転職typeTOPページに貴社オリジナルのバナーを掲載。貴社求人PRの露出アップを 実現します(火曜日スタートのみ) TOPページに貴社オリジナルのバナーを掲載。 貴社求人をPRし露出アップを実現します。

●女の転職typeスマホ版TOPテキスト
TOPページに社名と職種名を掲出。貴社求人の露出をアップし、求人広告 へ誘導します。※テキスト指定不可

●女の転職typeスマホ版求人特集
TOPページに週替わりの特集を掲出。テーマに沿った特集で貴社求人の露 出をアップし、求人広告へ誘導します。

●女の転職typeスマホ版カテゴリーバナー 
スマホ版「女の転職type」職種検索結果ページに 貴社単独のオリジナルバナーを設置し、求人広告へ誘導します。

Woman typeオプション 

●Woman typeタイアップ記事
貴社のPR目的にあわせて、フルカスタマイズで企画をご提案します。 その他、サイトの人気連載での掲載も可能です。 タイアップ記事 ※一度掲載いただければ、半永久的に掲載されます。

●Woman typeスマホ版バナー
スマホ版のTOPページに掲出されます。Woman type読者の8割以上がスマホで閲覧しています。

女の転職typePC版露出アップオプション

●女の転職typePC版新着社名出し 
掲載1週間目の新着時にTOPページ上部に貴社名をテキストで表示させることで貴社求人ページへの導線を強めます。

●女の転職typePC版求人特集 
特集一覧の1ページ目に表示。特集テーマに興味を持つ転職者への露出アップができます。※ピックアップ企業の情報は、メルマガにも配信されます。

●女の転職typTOP特別バナー/TOPバナー
貴社ページの露出アップだけではなく、貴社ブランドの認知を高める効果も見込めます。

※女の転職typeスマホ版・PC版共に、各露出アップオプションのリンク先は全て企業ページに紐づきます。
※スマホ版カテゴリーバナーのみ、リンク先は職種ページに紐づきます。

プレミアムイメージ

女の転職type検索結果一覧画面のイメージ画像を 通常のサイズより約2.5倍に拡大表示することで、 「露出向上=応募数UP」が見込めます。 さらに同プランで最上位に表示されます。

女の転職typeプレミアムイメージ

オプションページ

インタビューページ、フォトクリップページからお選びいただけます。より多くの情報を掲載することで、 転職者の応募意欲を喚起するだけでなく、 トップページからの露出を高め、貴社への注目度がアップします。 同プラン内で上位表示に優遇されます。
オプションページ

 

【無料】データで見る働く環境

女の転職type求人情報内「企業情報ページ」に新設。応募を検討する転職活動者に、 働く環境をグラフでわかりやすく伝えます。 全プラン、無料で情報を増やせます。 わかりやすいグラフでデータを表示。 自社の働きやすさをアピールできます。 ※全て任意項目のため、ご回答いただいた内容のみレイア ウトし表示されます(未回答項目は非表示)

女の転職type無料原稿

女の転職typeは“無料”で使える人事アシスト機能も充実

シンプル応募フォーム 応募率UP

【Point】応募フォームの入力途中で離脱してしまうユーザーを減らし、応募完了率アップが狙えます!

・シンプル応募画面 応募フォームを詳細版(通常)から簡易版(シンプル)に変更することで、30項目→20項目に、PC版では2ページが1ページに。

・応募者画面 求人情報内の応募フォームにも、「シンプル応募」というアイ コンを表示。応募者向けにも「シン プル応募とは?」という説明文がありますの で、安心してスムーズ に応募へ誘導します

 

面接情報機能 応募率UP 面接率UP

【Point】1. 応募した会員限定で見ることができる情報のため、応募の動機付けに役立ちます!

2. 事前に面接情報を見て面接に臨むことができるのでドタキャンを抑止する効果があります!

・応募者画面 未応募のユーザーには 「応募後に見ることができます」 という訴求をすることで 応募の動機形成に繋がります。

 

面接候補日登録機能

【Point】1. 企業様の面接候補日が設定できるため、一次面接の日程調整がスムーズになります!

2. 選考スピードUPにより、面接辞退率の改善が期待できます!

・企業様管理画面 応募者の面接候補日設定画面に表示される日程に制限をかけることができます

・応募者画面 表示日程(10日間)は企業様管 理画面でカスタマイズが可能

 

面接日時・リマインドメール機能

【Point】1. 面接日時・場所がログインしているユーザーマイページに即時反映され、面接日時と場所の間違いを防ぎます

2. 面接日時の前日にリマインドメールが自動送信され、ドタキャン抑止になります!

・企業様管理画面 応募管理画面内に「面接日時」の列を設置。面接日時・場所の設定・更新・ 削除ができます。更新をしたい場合は、「更新」ボタンから面接日時を上 書きすると、ユーザーの応募管理に即時反映されます。

・応募者画面 ユーザーリマインド メール画面 面接日時の前日に 、ユーザー宛に日時と場所を記載したリマインドメールを 自動送信。

女の転職type広告掲載プラン・料金・掲載スケジュール

▼女の転職type掲載料金|

▼女の転職type|基本プラン▼女の転職type掲載料金表

女の転職type基本プランに含まれているサービス内容
●原稿修正は、Q~Rプランは可能です。Lプランは修正できませんので、ご注意ください。●女の転職typeスマホ版・アプリ版への自動転載●応募フォーム独自質問項目設定(2つまで)●Q、Pプランには、4週間ごとにスカウトメール100名を含みます。※パートアルバイトのみの求人は原則掲載戴けません。※料金表示は本体価格のみとなっております。消費税は別途かかります。

女の転職type掲載料金|オプション商品

女の転職typeスマホ版オプション▼スマホ版オプション料金表

※新着社名出しは通常、火曜日スタートの場合木曜日まで、金曜日スタートの場合月曜日までとなります。

女の転職typeメール系オプション▼女の転職typeメール系オプション料金表

女の転職typePC版露出アップオプション▼PC版露出アップオプション料金表

女の転職type情報量アップオプション▼情報量アップオプション料金表※インタビュー、フォトクリップページは、掲載期間中の原稿修正は可能。※プレミアムイメージは掲載期間中の原稿修正は不可

▼Womantype・専門サイトオプション▼専門サイトオプション掲載料金

お得なおすすめキャンペーン情報

女の転職typeはご案内するタイミングによって、 職種やエリアなどさまざまなキャンペーンをやっております。
●定価から最大 80%OFFの期間限定企画
●スカウト、DMなど 人気オプションが 無料で付帯
●1都3県を除く 地方エリア 限定のお得な企画
●女の転職type事務職 カテゴリの職種 限定プラン

※キャンペーンの一例(ご案内するタイミングによってキャンペーンが終了している可能性もございます)総合求人サイト「type」と同時掲載でお得なプランもございます。

ご掲載までのスケジュール

お申込から最短8営業日でご掲載スタート (毎週火曜日・金曜日掲載スタート) 
※打ち合わせ 取材は オンライン でも対応!

女の転職type掲載スケジュール

掲載プランシェア|全体

上位のプランであるほど、平均PV・ 応募数の効果は高いというデータが出ています。
Q(クイーン)プランのご利用であれば、特に発見率が高まります。
掲載プランシェア

女性向け転職サイト 特徴比較

女の転職typeの特徴
◆会員DB:ほぼ100%女性会員 (総合サイトtypeとは別)
◆SEO (yahoo!など):「女性 転職」 1位 「女性 求人」 1位 「転職」 5位 
◆女性向け独自 集客ルート (求人関連):・アプリ・働く女性向けマガジン 「woman type」・女性向け転職イベント (年4回、来場者数1700名以上)
◆特徴:・正社員・契約社員の求人が多い ・営業、アパレル、エンジニア、 介護、保育求人のサブサイト有 ・応募時のレジュメ必須項目が多い 
◆掲載プラン:基本プラン:4週間2職種 勤務地追加による追加費用 はナシ
◆ターゲット アプローチ 機能:自動マッチング機能 オファーDM スカウトメール
◆原稿内 女性向け PRコード:「女性管理職がいる」 「産育休活用実績有」 「育児と両立OK」 「時短勤務有」 

他媒体比較表

女の転職type活用方法と参考資料

▼スカウト活用のポイント▼

女の転職typeのスカウトメールの上手な活用方法について、下記に説明を致します。メール系商品をうまく活用することで、多くのユーザーへ貴社求人を拡散することが可能です

①送信条件の絞込みを工夫しましょう
→ 登録情報の「必須項目」だけを活用しましょう
※任意項目を登録してないユーザーが多いため、必須項目を中心に条件設定し、 多めの人数を抽出しましょう。
→「 新規会員の指定」を設定しましょう。■レジュメ更新時期の指定 送信数に合わせて、最新レジュメ更新日から30日以内→90日以内→180日以内の順序で検索しましょう 

②送信文面の工夫をしましょう。
→ 閲覧率を上げるための工夫をしましょう
※スカウトメールの【件名】と【本文冒頭200文字】を目立つように工夫しましょう
→ 女の転職typeの原稿誘導率を上げるための工夫をしましょう
転職者がメリットに感じそうなポイントを、本文内で分かりやすくまとめましょう。
文字数は600文字程度におさめ、「求人原稿を見てみたい!」と思わせることが大切です 【例】「箇条書き」「トピックスごとの段落わけ」など、要点が一目で分かるようにしましょう

③再送・再々送を行いましょう
女の転職typeのスカウトメールは1名につき、最低3回はアプローチしましょう
女の転職@typeのスカウトメールは1名につき、何度でもアプローチが可能です。(追加料金なし) ユーザーによって、転職活動のタイミングは異なるので そのタイミングを逃さないためにも複数回に渡るアプローチを実施しましょう。 

(1)送信の間隔 3日~1週間程度が目安です (2)送信の時間帯 深夜帯(21:00~)や土日の送信は控えましょう (3) 文面 同じ文章を何度も送るのではなく、文面の内容を変えてアプローチしましょう

採用成功事例

▼警備員(セキュリティスタッフ) 女の転職typeで未経験者5名の採用!▼
◆募集職種:空港警備員 ◆従業員数:約2000名
警備員という職種には「体力が必要」、「威圧的に警備・監視しなければなら ない」などのイメージがあるため、男性の仕事だと感じている方が多いのでは ないでしょうか。しかし実は女性警備員の需要は徐々に高まっており、会社に よっては女性ならではの接客スキルが活かせると女性の警備スタッフを優先的 に募集している企業様も多数あります。

▼ホテル支配人 女の転職typeで未経験者3名の採用!▼
◆募集職種:ホテル支配人 ◆従業員数:約15000名
ホテル支配人と聞くと、「忙しいんじゃないか」「難しそう」と敬遠される方も いると思います。採用された企業様は、手厚い研修体制やキャリアアップを目指 す人が5年後、10年後よりも先の数十年後、 自分がどのように成長できているか 働き方をイメージできるように女の転職typeの原稿を工夫されています。未経験でも将来設計が イメージできれば女性は安心して応募してくれます。

▼タクシードライバー 女の転職typeで未経験者1名の採用!▼
◆募集職種:タクシードライバー ◆従業員数:約350名
「タクシードライバーは長時間勤務で大変」「収入が安定しないのでは?」と いうイメージが大きいかもしれません。 実際は、時間の融通がきく(自分で時間のコントロールができる)メリットや 初めての方でも安心してチャレンジできるように、研修時でも最低給与を保証してくれる会社が多いのも嬉しいポイントです。

▼WEBデザイナー 女の転職typeで未経験者1名の採用!▼
◆募集職種:ECサイトのWEBデザイナー ◆従業員数:約10名
未経験歓迎で募集しているWEBデザイナー求人は複数あります。 女性は、スキルを身につけたいと未経験で挑戦することも多く、実際に、 営業職や接客業など全く違う畑の業種から転職している方もいます。 クリエイティブ系の職種は、在宅勤務やフレックス制などを導入している会社 が多く、自分のスケジュールで仕事が出来ることも女性にとっては魅力的です。

▼参考資料:女の転職type 検索キーワードベスト10
1 未経験 ↗
2 フルリモート ↗
3 リモート ↗
4 在宅 ↗
5 リモートワーク ↗
6 40代 ↗
7 完全在宅 ↗
8 50代 ↗
9 受付 ↗
10 未経験 リモートワーク ↗

掲載開始と効果分析・改善の流れ

  • STEP.01

    ご相談

    お電話・メールでお問い合わせください。

  • STEP.02

    ヒアリング

    採用ニーズをお伺いし、最適な掲載プランをご提案します。

  • STEP.03

    取材・原稿作成

    お申込後、取材や撮影を行い、求人広告の原稿を制作します。

  • STEP.04

    掲載スタート

    最終確認後に掲載スタートします。

  • STEP.05

    効果分析・改善

    掲載開始時から効果分析と改善を日々行います。

最短開始可能!独自取材で即日対応します!
お急ぎの方はお電話でお問い合わせください!

Tel.03-6721-5113 Tel.03-6721-5113

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