学生から主婦（夫）、フリーターまで。掲載×応募課金の最適化で採用のプロがまるごと支援
マイナビバイト運用代行なら
原稿作成・応募最適化からオウンドメディア連携までbサーチが総合支援
マイナビバイト
運用支援
掲載・応募課金
最適化
応募者対応まで
相談可能
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マイナビバイトの運用・アルバイト採用でこんなお悩みはありませんか？
そんなお悩み、マイナビバイト運用代行で解決しませんか？
現在のアルバイト・パート採用市場は、学生、主婦、フリーターなどユーザーの属性が多様化しており、働き方のニーズも細分化しています。その中で、マイナビブランドの絶対的な信頼感を持つ「マイナビバイト」は非常に強力な求人サイトですが、いざ導入してみると以下のような壁に直面し、求めるCV（コンバージョン＝応募）を獲得できていない会社・店舗が多くいらっしゃいます。
激戦区で求人が埋もれてしまい、セッション（閲覧数）が伸びない
東京都の新宿区、港区、千代田区、江戸川区、北区といった都心部や、埼玉県の大宮、関西エリアの京都市（中京区、下京区、伏見区、西大路、五条、二条）など、店舗や企業が密集する激戦区・主要駅周辺では、単に募集要項を掲載するだけではすぐに他社の新着求人に埋もれてしまいます。競合が多い中で自社をどう目立たせるか、データに基づいた戦略が不足しているケースが目立ちます。
掲載課金と応募課金（エントリープラン）のどちらを選ぶべきか迷う
マイナビバイトには、期間を定めて掲載する「基本プラン（ADプレミアム〜ライト）」と、応募が入った分だけ料金が発生する「エントリープラン（応募課金型）」の2種類の型が存在します。自社の採用目標数や募集する職種に対してどちらが最適なのか、費用対効果（ROI）を見極めるノウハウがないため、無駄な広告費を使ってしまっている担当者様が少なくありません。
オウンドメディアやデジタルマーケティングとの連動ができていない
昨今の求職者は、マイナビバイトで求人を見た後、必ずと言っていいほど企業の公式HPやオウンドメディア、SNSを検索してリアルな情報を確認します。しかし、求人原稿の最適化だけでなく、高度なSEO対策やデジタルマーケティングの手法を取り入れた一貫性のある情報発信ができておらず、最終的な応募の決断（CV）を取りこぼしている企業様が多いのが実情です。
過去のスキルを活かせる人材や、正社員登用を見据えた層への訴求が弱い
マイナビバイトは若年層だけでなく、「前職のスキルを活かせる仕事をしたい主婦層」や、「まずはアルバイトから始めて、将来的には正社員を目指したいフリーター層」も多数利用しています。しかし、原稿内に「あなたならではの経験が活かせる」「正社員登用制度あり」といった魅力的な記事やキャッチコピーが不足しており、優秀な人材を取り逃がしています。
応募が来ても、面接までの対応が遅く他社へ流れてしまう
飲食やサービス業の現場では、店長や現場スタッフが通常業務を行いながら採用活動を兼任していることが多く、応募者へのメール返信や電話連絡が遅れがちです。とくに若年層は複数の求人に同時応募しているため、レスポンスが1日遅れるだけで、次の候補企業へと流れてしまいます。
アルバイト採用とデジタルマーケティングをワンストップで支援
bサーチがマイナビバイト運用代行で
選ばれる
3つの理由
株式会社bサーチは、国内100種類以上の求人メディアを取り扱う総合広告代理店です。数ある採用代行サービス・コンサルティング会社の中で、bサーチのマイナビバイト運用代行が多くの企業様に選ばれるのには、明確な3つの理由と圧倒的な強みがあります。
01マイナビバイトの「掲載課金」と「応募課金」を熟知した最適なプラン設計
マイナビバイトには、関東・関西・東海・その他とエリアごとに細かく設定された「基本プラン」と、1応募8,000円〜15,000円で利用できる「エントリープラン（応募課金型）」があります。bサーチの専属コンサルタントは、数千件以上の膨大な運用データベースを解析し、「大量採用なら回数券や年間プランを利用した掲載課金」「ニッチな職種や地方の募集なら低リスクなエントリープラン」といった具合に、貴社の状況に合わせた最もコストパフォーマンスの高いソリューションを提案します。
- 掲載課金×応募課金の戦略的な使い分け
- 数千件以上の運用データベースを解析
- 回数券・年間プランでのコスト削減提案
02SEO・デジタルマーケティング視点を取り入れた原稿作成とBX向上
bサーチは単に媒体の枠を売る代理店ではありません。求人原稿の中に「週3日〜OK」「未経験からスキルを活かせる」「駅チカ」といった検索トレンドのキーワードを戦略的に組み込むSEOライティングを実施します。さらに、企業のオウンドメディアやSNSとの連携を視野に入れ、求職者が貴社に触れるすべてのタッチポイントでブランド価値を高める「BX（ブランドエクスペリエンス）」の向上に寄与。応募率（CVR）を飛躍的に高めるイノベーションをもたらします。
- 検索トレンドを押さえたSEOライティング
- オウンドメディア・SNSとの連携設計
- BX（ブランドエクスペリエンス）の向上
03応募者対応から面接設定までを「まるごと」支援するアウトソーシング力
アルバイト採用において最も重要なのは「スピード」です。bサーチでは、マイナビバイトの原稿運用だけでなく、応募があった際の初回連絡（電話・メール・SMS・LINE等の活用）や面接日程の調整までを代行するRPO（採用業務代行）サービスをご用意しています。現場スタッフの負担を極限まで減らし、面接の実施率を従来の2倍以上に高めるなど、確実な採用目標達成に伴走します。
- 電話・メール・SMS・LINEでの初回連絡代行
- 面接日程調整までのRPOサービス
- 面接実施率2倍以上の改善実績イメージ
マイナビバイトでのアルバイト・パート採用にお困りなら、
まずはお気軽にご相談ください
掲載課金と応募課金の最適な使い分けから、デジタルマーケティング視点の原稿作成、
面接率を劇的に引き上げる応募者対応代行まで、採用課題に合わせてご提案します。
貴社の採用課題やご予算に合わせて、最適なプランをご提案いたします。
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採用ニーズに合わせて選べる料金体系
マイナビバイトの
掲載料金プランと運用代行費用
マイナビバイトを利用した採用活動にかかる費用は、大きく「マイナビバイト自体の掲載料金（媒体費）」と「bサーチの運用代行費用（サポート料）」に分かれます。以下は、マイナビバイトの代表的な料金体系とプランの一覧です。
掲載課金型（4週間掲載）
マイナビバイト
基本プラン
約40,000円/1枠〜
- ADプレミアム：最上位表示・情報量最大（関東1枠 約200,000円〜）
- ADスーパー：プレミアムに次ぐ上位プラン
- ADスタンダードプラス／ADスタンダード：バランス型
- ADライト：テキスト中心で最も安価（関東1枠 約40,000円〜）
- エリア（関東・関西・東海・その他）で料金が異なる
- 回数券（10回分）・年間プランで大幅割引も可
応募課金型（低リスク）
マイナビバイト
エントリープラン
1応募8,000円〜
- 応募が来るまで広告費0円の完全成果報酬型
- 12週間の長期掲載が可能
- 1応募あたり8,000円〜15,000円
- 医療・介護・保育など特定職種は15,000円
- 参画料：1原稿あたり500円
- ニッチ職種・地方募集・少人数採用に最適
応募者対応・面接日程調整まで代行
アルバイト採用
応募者対応・日程調整代行（RPO）
268,000円/月〜
- 応募者への初回連絡（電話・メール・SMS・LINE）を迅速に実施
- 面接の日程調整・リマインド連絡
- 応募者のスクリーニング対応
- 面接実施率・歩留まりの劇的な改善
- 現場・店長の負担を大幅軽減
- 対応範囲・応募数により個別見積もり
※基本原稿作成・入稿サポートは無料（bサーチ経由で媒体をご契約いただいた場合の基本サービス）です。魅力的な記事作成やターゲット選定のコンサルティングが含まれます。
※記載の料金はすべて税抜の定価目安です。東京都（新宿区、港区、千代田区など）を中心とした関東エリアや、大阪・京都（下京区、中京区など）の関西エリアなど、エリア区分によって料金が異なります。
※詳細なキャンペーンや割引、年間を通じたお得な回数券（PPプレミアム等）はお問い合わせください。
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面接率を劇的に引き上げる応募者対応代行まで、採用課題に合わせてご提案します。
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戦略策定から実行業務までトータルサポート
マイナビバイト運用代行の
具体的なサービス内容
bサーチが提供するマイナビバイト運用代行では、上流のマーケティング戦略から日々の泥臭い実行業務までをトータルでサポートします。
- 01
採用ターゲットの策定とデータ分析
まずは貴社が求める人物像（学生、主婦、フリーターなど）や必須スキルをヒアリングします。その上で、マイナビバイトの膨大なデータベースと過去の実績データから、対象エリア（例えば「大宮駅周辺」や「京都市伏見区・西大路エリア」など）における時給相場や競合の動向を分析し、勝てる募集条件を策定します。
- 求める人物像・必須スキルの整理
- エリア別の時給相場・競合分析
- 過去実績データベースの活用
- 勝てる募集条件の策定
- 02
検索トレンドを押さえたSEOライティング
求職者がマイナビバイト内で検索窓に入力するキーワード（トレンド）を徹底的に分析します。「未経験歓迎」「週2日〜OK」「在宅ワーク」「正社員登用あり」といった人気の検索ワードを原稿内に自然に盛り込み、検索結果での表示回数（インプレッション）を最大化させるSEO対策仕様の記事・原稿を作成します。
- 検索トレンドのキーワード分析
- 人気ワードの自然な組み込み
- 表示回数（インプレッション）の最大化
- SEO対策仕様の原稿作成
- 03
オプション機能・特集の戦略的活用
マイナビバイトには「サジェストピックアップ」「検索画面PRバナー」「急募フラグ」「面接確約フラグ」など、多彩なオプションや業種別・年代別の「特集」が存在します。これらを予算に合わせて効果的に組み合わせ、ターゲットユーザーへの露出をピンポイントで強化します。合同募集（複数店舗のまとめ掲載）時の見せ方も最適化します。
- サジェストピックアップ・PRバナーの活用
- 急募フラグ・面接確約フラグの設定
- 業種別・年代別特集への参画提案
- 合同募集（まとめ掲載）の最適化
- 04
魅力的な画像選定とオウンドメディア連携
テキストだけでは伝わらない職場の雰囲気や、実際に働くスタッフの様子を魅力的な画像で伝えます。また、貴社の自社採用サイト（オウンドメディア）へ誘導する導線を整え、より深い企業理解を促すことで、応募者の志望度を高めます。
- 職場の雰囲気が伝わる画像選定
- スタッフの様子のビジュアル訴求
- オウンドメディアへの導線設計
- 応募者の志望度向上
- 05
日々の効果測定（セッション分析）と改善
求人を掲載して終わりではありません。週次・月ごとにセッション数、クリック数、応募数（CV）のデータを集計し、「どのキーワードが響いているか」「どのエリアの反応が良いか」を可視化。数値に基づいた原稿のチューニング（改善）を継続的に行います。
- 週次・月次のデータ集計
- セッション・クリック・CVの可視化
- 響くキーワード・エリアの分析
- 数値に基づく原稿チューニング
- 06
迅速な応募者対応（RPOソリューション）
オプションのアウトソーシングサービスをご利用の場合、応募が入った直後にbサーチの専属チームが電話やメール、LINE等でコンタクトを取ります。応募者の熱が冷めないうちに面接日を確定させることで、辞退率を大幅に下げ、採用成功率を高めます。
- 応募直後の迅速な初回コンタクト
- 電話・メール・LINE等の多面アプローチ
- 面接日の即時確定
- 辞退率の大幅低減
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掲載課金と応募課金の最適な使い分けから、デジタルマーケティング視点の原稿作成、
面接率を劇的に引き上げる応募者対応代行まで、採用課題に合わせてご提案します。
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マイナビバイト活用の成功のカタチ
マイナビバイト運用代行の
改善事例・成功のカタチ
bサーチの運用ノウハウとマイナビバイトを組み合わせることで、実際のアルバイト採用はどのように変化するのでしょうか。3つの成功事例をご紹介します。実在企業の事例ではなく、よくある支援例・改善イメージとしてご覧ください。
- 01
飲食チェーン店（東京都：新宿・港・千代田・江戸川区など）
改善イメージ
- 課題
- 都心の主要駅周辺（新宿駅や東京駅など）の激戦区において、時給を上げても新着求人に埋もれてしまい、学生やフリーターからの応募が全く集まらなかった。
- 施策
- マイナビバイトの「ADスタンダードプラン」に「急募フラグ」と「検索画面PRバナー」を組み合わせたメディアミックスを実施。原稿には「まかない無料」「髪色自由」といった学生のトレンドキーワードを強調し、店舗の明るい雰囲気が伝わる写真を多数配置。
- 成果
- 表示回数が劇的に増加し、前月比で応募数が3.5倍に。各店舗で必要なスタッフの採用を1ヶ月で達成しました。
- 02
コールセンター・事務センター（関西：下京・中京・伏見・五条など）
改善イメージ
- 課題
- 京都市内の複数拠点で、データ入力やコールセンターのパートスタッフ（主婦層メイン）を募集していたが、応募の質が悪く、定着率に課題があった。
- 施策
- 主婦層にターゲットを絞り、「これまでの事務スキルを活かせる」「扶養内勤務OK」「16時前退社可能」といった具体的なメリットをSEOライティングで原稿に反映。さらに、応募者対応代行を導入し、応募後のスクリーニングと迅速な面接設定をbサーチに依頼。
- 成果
- 求める条件に合致した質の高い主婦層からの応募が安定して集まるようになり、面接のドタキャンがほぼゼロに。採用後の定着率も大幅に向上しました。
- 03
物流・軽作業倉庫（埼玉県：大宮エリアなど）
改善イメージ
- 課題
- 新規オープンの倉庫で数十名規模の大量募集が必要だったが、採用担当者が1名しかおらず、掲載の手配から応募者対応まで完全にパンクしていた。
- 施策
- マイナビバイトの「エントリープラン（応募課金型）」を活用し、複数職種（ピッキング、検品、フォークリフト等）をリスクなしで一斉に掲載。同時にbサーチの「採用業務代行（RPO）フルパック」を導入し、面接設定までの全フローをアウトソーシング。
- 成果
- 人事担当者は「設定された面接を行うだけ」の体制となり、大幅な業務負担の軽減を実現。無駄な広告費をかけずに、オープン前までに目標の50名以上の採用を完了させました。
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マイナビバイトの基礎知識を正しく理解する
【解説】マイナビバイトの
特徴とメリット・デメリット
アルバイト採用のプラットフォームとして、マイナビバイトを利用するメリットと、運用上の注意点（デメリット）を整理します。bサーチでは媒体特性を最大限に活かす運用戦略をご提案します。
マイナビバイトの強み・メリット
圧倒的な「マイナビブランド」による安心感と集客力
就職情報サイトとして圧倒的な認知度を誇る「マイナビ」が運営しているため、高校生・大学生の若年層から、20代〜30代のフリーター、さらには主婦層まで、幅広いユーザーから「安心して使えるサイト」として厚い支持を得ています。
掲載課金と応募課金を選べる柔軟な料金体系
採用ニーズに合わせて、期間定額制の「基本プラン」と、完全成果報酬型の「エントリープラン（応募課金型）」を選べるのが最大の魅力です。1名だけ採用したい場合は応募課金、大量採用したい場合は基本プランといった戦略的な使い分けが可能です。
全国対応と細分化されたエリア設定
関東、関西、東海といった大まかな括りだけでなく、都道府県、市区町村、さらには人気の路線や駅ごとに細かく検索軸が設定されているため、地域密着型の店舗採用から全国規模の合同募集まで、あらゆる規模の採用にフィットします。
マイナビバイトのデメリット・注意点
プランやオプションが豊富ゆえに「選び方」が難しい
多彩なプラン、特集、バナー広告、各種フラグ機能などが用意されている反面、「自社の予算でどれを組み合わせるのが最適か」を素人が判断するのは至難の業です。間違ったプラン選びは広告費の無駄遣いにつながるため、プロの代理店への相談が不可欠です。
応募後の「スピード対応」が命
マイナビバイトに限らず、現代のアルバイト探しはスマートフォンで手軽に応募できるため、求職者は複数社に併願しています。応募通知のメールを受信してから、数時間以内にコンタクトを取らなければ、すぐに他社へ流れてしまうというシビアな現実があります。
パートナー選定で採用成果が変わる
失敗しない
代理店の選び方と他社比較
現在、数多くの求人広告代理店が存在しますが、どこに依頼しても同じ結果が出るわけではありません。自社に最適なパートナーを選ぶための基準をご紹介します。
単なる「枠売り」か、伴走型のマーケティングパートナーか
「このプランが安いです」と広告枠を売るだけの代理店では、根本的な採用課題は解決しません。bサーチのように、自社のオウンドメディアとの連携や、SEOの知見（デジタルマーケティングのノウハウ）を持ち、どうすればターゲットにリーチできるかを描けるコンサルティング力が重要です。
複数媒体のデータ（データベース）を比較・提案できるか
bサーチはマイナビバイトだけでなく、バイトルやしゅふJOB、マッハバイト、さらには正社員向けのマイナビ転職など、100種類以上のメディアを取り扱っています。「このエリア・この職種なら、マイナビバイトの応募課金とバイトルを組み合わせましょう」といった、特定の媒体に偏らないフラットで多角的な視点での提案が可能です。
応募者対応（アウトソーシング）まで一貫して請け負えるか
いくら素晴らしい原稿を作って応募（CV）を集めても、現場で面接が組めなければ意味がありません。原稿運用から面接日程調整代行まで、一気通貫で業務の負荷を巻き取ってくれる（アウトソーシングできる）代理店を選ぶことが、最終的な採用の質を高めるカギとなります。
お問い合わせから掲載開始・効果改善まで
マイナビバイト運用代行
ご依頼から掲載開始までの流れ
bサーチへマイナビバイトの運用代行をご依頼いただく際の、お問い合わせから掲載開始、そして効果改善に至るまでのステップをご案内します。
- 01
お問い合わせ・無料相談
まずはWebサイトのフォーム、またはお電話にてお気軽にご質問やご相談をお寄せください。「応募課金プランの詳細が知りたい」「複数店舗の募集をまとめたい」など、ざっくりとしたお悩みで構いません。
- 02
採用課題のヒアリングと最適なプラン提案
専任のコンサルタントが、募集する職種、ターゲット、勤務地、時給などの条件を深くヒアリングします。その上で、マイナビバイトの各種プラン（掲載課金・応募課金）の中から最も費用対効果が高い戦略を立案し、お見積りをご提示します。
- 03
ご契約・取材・原稿作成
ご提案内容にご納得いただけましたらご契約となります。ターゲットのインサイトを突くための情報を整理し、プロのライターがSEOやマーケティングの視点を取り入れた魅力的な求人記事（原稿）を作成します。
- 04
マイナビバイト掲載スタート・運用開始
原稿が確定次第、システムへ入稿し掲載（新着公開）をスタートします。掲載開始後は、日々のセッション数や応募状況のデータを監視し、必要に応じてオプションの追加や原稿のチューニングを実施します。
- 05
応募者対応と効果測定（PDCA）
（※RPOプランご契約の場合）応募が入った瞬間から、bサーチの運用チームが貴社に代わってスピーディに初回連絡・面接設定を行います。月に1回以上の定例ミーティングを実施し、数値に基づいた次なる改善策をご提案し続けます。
マイナビバイトでのアルバイト・パート採用にお困りなら、
まずはお気軽にご相談ください
掲載課金と応募課金の最適な使い分けから、デジタルマーケティング視点の原稿作成、
面接率を劇的に引き上げる応募者対応代行まで、採用課題に合わせてご提案します。
貴社の採用課題やご予算に合わせて、最適なプランをご提案いたします。
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bサーチのマイナビバイト運用代行
マイナビバイト運用代行に関する
よくあるご質問
マイナビバイト運用代行をご検討中の企業様からよくいただくご質問をまとめました。
- マイナビバイトの「エントリープラン（応募課金型）」は本当に応募が来るまで無料ですか？
はい、掲載自体には期間（最大12週間）の縛りがありますが、応募が発生するまでは広告料金はかかりません。（※初回のみ、1原稿あたり参画料500円が必要です）。応募1件につき8,000円〜15,000円が課金される仕組みのため、無駄な掛け捨てリスクを抑えられます。
- アルバイトだけでなく、パートや契約社員、正社員の募集も可能ですか？
はい、可能です。マイナビバイトは「アルバイト・パート向けプラン」だけでなく、正社員や契約社員をターゲットにした「正社員プラン」も用意されています。フルタイムで働きたいユーザーへの訴求も十分に可能です。
- 運用代行をお願いする場合、自社で用意するものはありますか？
基本的な募集条件（時給、シフト、待遇など）と、職場の雰囲気がわかる写真データをご用意いただくだけで結構です。原稿のキャッチコピーや文章の作成、システムへの入稿作業などはすべてbサーチが代行いたします。
- すでに他社でオウンドメディア（採用サイト）を作っているのですが、連携できますか？
もちろんです。マイナビバイトの原稿内に貴社オウンドメディアへの導線を設計し、より詳細な企業情報やスタッフインタビューを見てもらうことで、応募の歩留まりを高める施策をご提案します。
- 地方の店舗が複数あるのですが、まとめて依頼できますか？
はい、大歓迎です。マイナビバイトは全国の都道府県・市区町村・駅ごとに細かくエリア設定が可能です。各店舗の周辺相場を調査した上で、地域特性に合わせた原稿を店舗ごとに作成し、一括で管理・運用いたします。
bサーチのマイナビバイト運用代行
無料相談・
お問い合わせ
「求人広告を出しても応募が集まらない」「掲載課金と応募課金の選び方がわからない」「面接設定まで手が回らない」
そのお悩み、私たちと一緒に解決しましょう。
bサーチのマイナビバイト運用代行なら、掲載・応募課金プランの選定、求人原稿の作成、オプション・特集の活用、応募者対応・面接日程調整までご相談いただけます。
現状の課題分析から最適なプランのご提案まで、まずは無料相談にて承ります。お問い合わせ内容は、専任担当者より通常2営業日以内にご返信します。
- お問い合わせフォームに必要事項のご入力をして送信ボタンをクリックしてください。
- メールアドレスは正しくご入力ください。弊社より返信メールが届かない可能性があります。
- 文字化けの原因となりますので、全角カナでご入力頂きますようお願いします。
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