BtoZ

企業の採用担当の皆様！

新卒や中途の求人を募集する時にどのような方法やサービスを利用していますか？

現在の転職ではインターネットを利用して求人を探すといった転職方法が一般的になりつつあります。例えば大手求人広告会社が提供しているリクナビやマイナビなどの求人サイト、求人誌・フリーペーパー、人材紹介など様々あると思います。しかし、実際利用してみてもあまり効果がなかったりなどといったことはありませんか？

そんな中お勧めなのが、今回紹介する自社採用HP専用の制作サイト「BtoZ」です！
この「BtoZ」は株式会社bサーチが提供している採用HPを作成することができるサービスとなっています！
採用HP「BtoZ」は新卒採用、中途採用またアルバイト・パートの採用などを検討中の企業様におすすめです。
この記事は株式会社bサーチが提供している採用HP「BtoZ」のメリットや特徴、利用料金をご紹介していきます。

採用HP「btoz」の特徴

サーバー込みでテンプレートから素敵なサイトが誰でも簡単につくれる。

コーポレートサイト、サービスサイト、オンラインショップ、採用サイト、ランディングページetcあらゆるジャンルに対応
伝わりやすいサイト設計ができているからテンプレートを選んでから仕上がりまでが早い。

サイトの構築から運用まで必要な機能がオールインワン

サーバーもSEO対策もマーケティングもやりたいことがオールマイティ―に実現できる豊富な機能。

更新作業もコストをかけずに内製化できるので外注は不要

CMSだから更新が驚くほど楽！

複数人でも更新が可能／スマホ対応やSNS連携も充実！

採用HP「btoz」は広告メディア代理事業、ソリューション事業を行っている株式会社bサーチが提供しているオリジナルに近い採用ホームページの作成をサポートするサービスとなっています。

転職が当たり前となっている現在、いかに優秀な人材を採用できるか、いかに会社の魅力を求職者に伝えられるかが採用する際に重要なポイントとなっており、その決め手となるのが自社採用HPであるといっても過言ではありません！会社の採用HPが魅力的であればあるほど求人者の応募が多くなる傾向にあります!

よく採用HPと企業HPって何が違うの？というご質問も多くありますので、まずは採用ホームページと企業ホームページの違いをご紹介させて頂きます。

　　　　　　　　　　　採用HP　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　企業HP

ターゲット→　　　　求職者　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　取引先・顧客・株主など

目的→　　　　　採用活動の成功　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　企業全体のブランディング（企業価値を高めること）

内容→　　　企業の魅力や採用に関する情報　　　　　　　　　　　　　　　企業全体に関わる情報

　　　　　　・具体的な仕事内容や事業内容　　　　　　　　　　　　　　　・会社案内や会社の歴史

　　　　　　・採用における企業の考えやメッセージ　　　　　　　　　　　・代表挨拶やIR情報

　　　　　　・社員インタビューや実際に働いている様子など　　　　　　　・お問い合わせなど

というように採用ホームページと企業ホームページには伝えたい内容や目的が大きく異なります。
企業ホームページは「事業内容などの会社情報を知ってもらうこと」
採用ホームページは「求職者が企業探しをするときに、知りたい情報を正しくかつ魅力的に伝えることができる」
といった違いがあります。
では実際に「btoz」とはどんなものなのでしょうか。

【採用ホームページ制作サービス「btoz」とは】

「btoz」は株式会社bサーチが提供しているWebコンテンツ制作を行っているサービスであり、企業の自社ホームページを作成するサポートをしています。「コーポレートサイト」、「サービスサイト」、「採用サイト」、「ブランディングページ」などの様々なジャンルをご用意しております。すでに伝わりやすい情報の設計が完成しているため仕上がりの出来やスピードが違うのが特徴となっています！そのため、HTMLといったWebの専門的な知識がなくても簡単にかつ効果的な採用HPを作成することができます。

また、株式会社bサーチは主に求人採用に特化した企業であるというのが強みであり、効果のある求人広告や制作のノウハウをお伝えすることができます。

そのため「btoz」を利用するとこんなメリットがあります！

★求人広告ノウハウ★”採用から”成功を作り続ける”

bサーチでは創業以来様々な形で「採用支援」に力をいれてきました。

お客様、応募するユーザー様も含めて「嘘偽りのない情報」を提供することに努めています。

そのため「入社したけど想像と違った」「見栄えはいいけど、本質は…」といったギャップが小さな歪を生み採用してもすぐ辞めてしまうといったことが起こってしまうのを防ぎます。bサーチでは求人広告を嘘偽りなく、出会ったお客様と真摯に向き合うことに価値を見出しています。

★制作ノウハウ★

採用HPはたった一つの目的に絞られています！
ズバリそれは「採用」というただ一つの目的です。目的が1つに絞られているため問い合わせ率が劇的に向上すること間違いなしです！
この二つのノウハウがあるおかげでお客様の採用戦略を”達成”することができます！
次ページでもっと詳しくご紹介させていただきます。
次に採用HP「btoz」の特徴をご紹介いたします！

【特徴】

採用HP「btoz」の大きな特徴としては大きく分けて3つほどあります！

①効果の高いテンプレートを組み合わせることによって、安価でオリジナルに近い採用HPを作成することができます!

「btoz」は収録テンプレートが250サイト以上あり、「採用サイト」「コーポレートサイト」「サービスサイト」「ランディングページ」などといった様々なジャンルをご用意しています。また、新作テンプレートとしてグッドデザイン賞を受賞したレスポンシブWeb対応のテンプレートも収録されています！そのためPCサイトを作成するだけでスマホに自動で最適化してくれるので2つのサイトを運用する必要がありません！

伝わりやすい設計がすでに出来上がっているため、テンプレートを選んでから仕上がりまでのスピードが違います。

②求人ノウハウを持った求人専門の代理店bサーチがすべて社内で求人広告を作成します！

indeedのシルバーパートナーだからできる中途採用に絞り徹底したindeed対策とページ改善、キーワード、入札単価、エントリー率のチューニングを行います。

③indeedや求人ボックス、Googleforjobsなど多数のサイトへの読み込みが可能になっています。

時代はオウンドメディアを活用した採用へ！

求職者はGoogle、Yahoo!といった検索エンジンを経由して様々な求人媒体を閲覧して情報を収集します。

そのため、様々な広告出向先において表示される順位が上位に表示されなければ救助ク社の目に広告が触れる機会が減ってしまします。

そのためbサーチが構造化のマークアップを行い検索エンジンに情報を正しく理解してもらい上位表示可能にし、求人広告の露出が最大化されます！それにより、求人に対する応募数を効果的に増やすことが可能になります！

以上の３つが採用HP「btoz」の大きな特徴となります。

求人広告のプロbサーチが提供する採用HP「btoz」のメリット

先ほど少し説明した「btoz」のメリットをご説明いたします。

「btoz」は初心者でもわかりやすい「操作性」を保ちながら素晴らしい「デザイン性」と様々な利用者様からのご要望にあわせた対応が可能な「自由度」を兼ね備えているのが魅力的でありながらターゲットは幅広く、あらゆるcmsのニーズを満たしています！

求人広告ノウハウ

★求職者の行動に合わせた仕組みを作る★

indeedにシルバーパートナーであるbサーチが作成する効果抜群な原稿作成、露出アップの施策も全てお任せでOKです！

大手インターネットの求人メディアなどを見た求職者の約８割がそのまま採用HPを確認するといわれており、求人メディアのイメージ採用HPのイメージが違うと求職者の応募意欲が半減してしまうといわれています。そうなるのを防ぐために「イメージの統一」、「詳細の情報を見やすく配置する」この二つが非常に重要になってきます！

制作ノウハウ

採用HPは「採用」というただ一つの目標を達成するために存在しており、求人広告などは文字制限や、掲載できる写真の枚数なども限られているため、求職者に伝えたい情報が限定されてしまいます。しかし、採用HPなら求人広告で伝えきることができなかった企業の魅力や情報、また社内の様子がわかる動画なども掲載することができます。またレスポンシブWeb対応のPCサイトを作成するだけでスマホに自動で最適化してくれるので2つのサイトを運用する必要がありません！下記の画像のような形になります。

事例）

またデザインについてもbサーチ保有のオリジナルのテンプレートを使用して業種・業態・ターゲットに合わせて組み合わせてブランディングすることができますので自社のオリジナリティ溢れる採用HPに仕上がります。下記の画像のようなデザインに仕上がります！