採用動画制作会社8選！2025年最新版

「採用動画を作りたいけれど、どの制作会社に依頼をすれば良いかが分からない」
「会社それぞれの特長を知りたい」
「中小企業でこれからどんどん若い方や新卒を採用したい」

そんな方のために採用動画を作成できる制作会社それぞれの特長や相場・事例などをまとめました。
是非、会社選定をする際にお役立てください。

採用動画を制作するメリット・デメリットをご紹介！

採用動画を作成する上で、採用動画のメリットやデメリットについて知りたいという方は多いのではないでしょうか。
そこで、下記に採用動画を活用することのメリット・デメリットを解説していきます。

メリットは、言葉で表現しにくいことが伝えられる！

「会社それぞれの特長を知りたい」
「中小企業でこれからどんどん若い方や新卒を採用したい」
そんな方のために採用動画を作成できる制作会社それぞれの特長や相場・事例などをまとめました。
是非、会社選定をする際にお役立てください。

採用動画を制作するメリット・デメリットをご紹介！
採用動画を作成する上で、採用動画のメリットやデメリットについて知りたいという方は多いのではないでしょうか。
そこで、下記に採用動画を活用することのメリット・デメリットを解説していきます。

採用活動の中で動画を使うメリットとしては、言葉では表現しにくい情報をわかりやすく伝えることができる点が挙げられます。
例として挙げられるのは、「社風や職場で働く人の雰囲気」などです。

求職者は、募集要項を見て応募する方が多くいますが、選考の受験や内定後に承諾するかどうかは雰囲気や働く環境などは
さまざまな要素から決定しています。
映像として、社内の環境や社内の雰囲気などをアピールすることによって、より求職者側がイメージしやすい傾向があります。
求人広告だけではなく、映像ツールとして採用動画でアピールすることも重要になってきています！

デメリットは、短い時間で自社の魅力を伝えるため、しっかりまとめる必要があること！

採用動画を制作するということは、普段よりも短い時間で自社の事業内容や働く人の姿を凝縮して伝える必要があります。
また、逆に内容を膨らます場合もあるかと思います。
そのため、良い面の打ち出しが強くなり求職者の自社への期待も膨らみすぎてしまうことも考えられます。

採用動画を制作前にしっかり打ち出す内容をまとめて、「どこからどこまでを伝える」「社風はこのような打ち出しでアピールしたい」など
社内であらかじめ、決めておくことが重要になります。

採用動画制作に関しての事前に準備が必要なポイントや例を説明します！

採用動画を作成する際に、事前に決めておくとスムーズに進めていきやすい事項を下記にまとめました！
参考にしてみてください。

ポイント①採用動画・映像作成の際に決めておくポイント！

・目的
動画を視聴した求職者がどのような状態になっていて欲しいのか。

・伝えたい要素
強みや特徴などどのようなことを伝えたいのかを明確にするとよい。

・どのようなシチュエーションで活用するか
説明会やWebサイト上のどこで、どのように活用するのかも決めておく。

・動画制作に使える予算
予算をかければかけるほどさまざまなことができますが、高額にもなりやすいため
予め予算を決めておく。

・動画を使う時間
制作期間がある程度必要なため、使用時期を決めた上で制作会社へ相談する。

ポイント②動画の内容について決める

採用動画を作成する際に、実際に視聴した人の入社意欲が高まる内容にしたいと考えている方が多いかと思われます！
例として内容をあげてみました。

オープニング
最初に求職者の気持ちをひけるかどうかが非常に重要です！
求職者が最初に見るオープニングでは、求職者の印象に残るような内容にすることが大切であり、意識するポイントです。
そのため、音楽やCG加工などを効果的に使用して作成している企業が多くなっています。
ただし、オープニングは掴みになるため、長さはあまり長くならないように作成するのが一般的です。

社長や人事・採用責任者などのインタビュー
会社の代表や人事・採用責任者のインタビューです。
会社の方向性や将来展望などの目指すべき姿、また採用した人に対して期待する事などを語るなども多くなっています。
また、どのような人を求めているかを伝える事で求職者はこの会社に自分の能力や経験が足りているかを確認することも可能です◎

社員インタビュー（仕事の流れなど・・）
現場社員や職種別に制作する企業が多くなっています。
この社員インタビューは職場の雰囲気が分かるだけでなく、入社すると同僚となる先輩の声を聴くことで入社に対する安心感につながります。

また、先輩社員の1日のスケジュールに密着して取材し、まとめるのもおすすめです！
一日の活動内容を円グラフにまとめて表示しながら、簡単に解説してもらうことで会社に入ったあとの生活をイメージしてもらうことができます。
特に強調したいことはテロップなどにして視覚に訴えるような工夫があればさらに印象に残ります。

採用動画の制作期間は約1.5カ月程度と把握しておく

採用動画の制作期間は平均で約1.5カ月程度と言われています。
ただし、制作する動画の長さや撮影内容、オプションによって制作期間は変わります。

【制作の流れ】

STEP1　制作内容の決定

制作会社への予算や撮影したい内容などを伝えると作成する内容を提案してもらうことができ、ラフ画やコンテと言われるものを
提出してくれます。

STEP2　撮影対象者の決定

制作内容が決定したら、撮影内容に合う社員を決め、スケジュール調整を行う必要があります。
会社説明会などで使用する約10分程度の動画の場合は1日から1日半程度で撮影が完了します。

STEP3　撮影当日

制作会社と決めた内容で撮影を実施していきます。
実際の長さは10分程度でも、約1日使って撮影したものを編集するのが一般的です。

STEP4　編集・初版確認

撮影後は、内容によりますが2週間～3週間かけて制作会社で編集を行い、初版が完成します。
編集後の初版を確認して、修正箇所があれば制作会社に伝えます。

STEP5　修正

平均すると修正は2回程度が一般的で、ほとんどの場合はテロップや明るさについてです。
制作内容の決定段階でしっかりと内容が固まっていれば、修正回数は最小限に留めることが可能です。
逆に内容の決定段階と大きくずれがあると、修正回数は増えて料金も追加で発生する場合もあります。

STEP6　完成・納品

制作会社によって異なりますが、DVDやデータ形式で納品完了です。

採用動画の制作の相場や費用について解説！

料金は長さやCG加工、テロップの付加などにより異なりますが、もっとも影響があるのは取材日数・時間と制作する動画の長さです。
相場の料金でどのようなものができるかを解説していきます。

30万円以下の相場

オープニング動画や社員1名程度のインタビューまたは1日の流れなどが可能です。
CG加工やテロップを付けることができない場合があります。
とにかく目立つ内容で作成したい、合同企業説明会の惹きつけなどに私用したいといった目的には合うでしょう。

30万円～70万円の相場

70万円程度になってくると、各制作会社でパッケージプランとして提示しているもので制作が可能になってきます。
オープニングから社員インタビュー、イメージカットも含めて対応してくれるでしょう。

会社説明会などでしっかりと企業理解をしてもらうために流すのであれば、このくらいしっかりしたものが最低限必要です。

70万円以上の相場

ほぼ自由に制作が可能なため、自社のイメージを投影しやすくなります。
先輩社員を多く出したい企業や企業説明会だけでなく、選考の途中でしようするためなどさまざまなパターンでの活用が可能になります◎

採用動画制作に関してのおすすめ企業8選！

次に、実際に採用動画を作成していく際に、制作を依頼できるおすすめの制作会社をピックアップいたしました！
制作プランやどのような企業なのかということも合わせてご紹介していきます。

TVディレクターの取材力が魅力【株式会社アジアピクチャーズエンタテインメント】

株式会社アジアピクチャーズエンタテイメントは、アジアを始めとする世界を舞台としたエンターテイメント分野で映画や映像を提供しています。
こちらの企業が立ち上げた“ムビハピ”は、企業専門の採用動画制作に特化しており、多くの制作実績があります。
ムビハピの特長は、元TVディレクターによるTVのノウハウを活かした採用動画制作が可能なところです。
「ガイヤの夜明け」や「スッキリ」といったドキュメンタリー番組や情報番組を担当していたスタッフが、企業PR／サービスPR／採用動画／Youtube動画／インタビュー動画などTVのノウハウで、企業やサービスの魅力を分かりやすく伝えてくれます。
まるでドキュメンタリーのように見た人の心を掴む演出やTVで培った取材力で企業の魅力を引き出してもらえるのがポイントです。

また、一度撮影した動画はSNS用の短いPR動画や会社説明会用に使用したいなどの要望にも対応できるので、費用を抑えつつ様々なものに利用できるのも特長です。

【制作プラン・費用相場など】
ムビハピなら最低50万円～動画撮影が可能！
シングルプラン、スタンダードプラン、カスタムプランの3つのプランから選択可能で、内容も予算に合わせてカスタムしていくことができます。価格帯は50万円～依頼が可能で撮影日数も最短半日で制作をすることができます。

【実績企業】
・大東建設株式会社
・伊勢半グループ
・BCホールディングス株式会社
・株式会社ZOZO
・株式会社カプコン

【こんな企業におすすめ】
・クオリティの高い、ドキュメンタリー風の動画を作りたい
・他企業の採用動画との差をつけたい
・予算に合わせて内容を相談したい

人事部に特化した採用動画の制作が可能【株式会社CREVAS GROUP】

株式会社CREVAS GROUPは、もしも人事部に「映像課」があったな…といった発想をコンセプトに採用活動に特化した映像制作のサービスを展開しています。
他にもバックオフィスやIT領域などオフィスに関するお困りごとをサポートしている会社なので、採用活動、教育動画、広報活動などの動画制作のノウハウも豊富です。
人事部に特化していることから人事部特有の悩みによって「映像プラン」を作ってくれるのもポイントです。
例えば、「入社後のミスマッチを減らしたい」であれば「オフィスツアー」や「社員座談会」などのコンテンツ、「研修、教育コストを抑えたい」なら「マニュアル」や「勉強会」など用途に合わせたプランを組み立ててもらえます。

映像制作の他に、スチール撮影やWEBサイト制作などもセットで頼むことができるのでコストの削減にもなります。

【制作プラン・費用相場など】
動画は１本から制作可能で、基本プランは3種類。予算や用途によってカスタマイズすることが可能です。
動画プランも「松竹梅」で用意がありますので、5万円～500万円など予算に応じて動画プランを考えてくれるのもポイントです◎

【こんな企業におすすめ】
・採用課題に合わせて動画の内容を相談したい
・Webサイト用のスチール素材も一緒に依頼したい
・制作本数を多めに依頼したい

採用動画の豊富な制作実績と求人・採用に関する知識が魅力【株式会社ネオキャリア】

採用代行などの採用支援やエージェントによる就労支援などでも有名なネオキャリアですが、実は採用動画制作のサービスも行っています。
企業の採用課題や動画の用途に合わせて、どんな採用動画を制作すれば良いかの提案から動画構成のプランまで幅広く対応してもらうことができます。
何より、採用についてのノウハウや実績があるため、より求職者の心を掴む内容のコンテンツを制作することができるのも特長です。

【制作プラン・費用相場など】
スタンダードプランとカスタマイズプランの2種類から選択が可能です。
スタンダードプランだと通常の制作期間の半分で納品が可能です。また、カスタマイズプランは、取材人数を4名以上で制作することが可能なので、内容の幅を広げることができます。

※料金は取材・撮影の長さや編集工数によって変動していきます。
またドキュメンタリー、ドラマ仕立てなどシナリオ等の作り込みが必要なものは別途料金がかかります。

【制作実績】
・Yahoo！JAPAN　採用ムービー
・コロプラ　採用メッセージムービー

【こんな企業におすすめ】
・豊富な実績のある会社に制作をまかせたい
・採用戦略を一緒に相談したい
・リアルな求職者の動向を知りたい

CGやアニメーションにも作成可能【株式会社プルークス】

株式会社プルークスは、企業向けの映像制作会社で、累計2,000社、7000本以上と業界でもトップクラスの動画制作実績を誇っています。
実写だけでなく、アニメーション、CG、VR、AR、ドローンなど多彩な表現手法を駆使した採用動画制作ができるところもポイントです。

【制作プラン・費用相場など】
制作動画の種類によって料金が異なります。
その他、アニメーションやCGなどを使って制作する場合なども料金が異なってくるので、まずは、作成したい採用動画について相談してみるのがおすすめです。

※上記はあくまで概算費用です。尺や演出方法によって金額は変動します。

【制作実績】
・東京ガスネットワーク株式会社
・NTT東日本株式会社
・アデコ株式会社

【こんな企業におすすめ】
・アニメーションやCG、ドローン撮影などの作成実績がある
・映画やＣＭのようなクオリティにこだわった演出をしたい。

相場より低コストから採用動画の制作ができる【Global Japan Corporation】

GJCの大きな特長は、採用動画制作にかかる企画や構成や画コンテなどが無料で作成してもらえるため、業界相場の半額というコストパフォーマンスで制作を依頼できるところです。
また、作成後、修正にかかる費用も無料で、修正に回数制限などもないため、仕上がりに満足をするまで調整することができます。
「低価格の採用動画を沢山作成したい」「最短で作成を進めたい」などの要望も柔軟に対応してもらえます。

【制作プラン・費用相場など】
作成したい内容によって、金額を相談することが可能です。
様々な用途で使用したい採用動画を制作する場合は、低価格のプランにして、複数本作成を依頼するのもおすすめです。

【制作実績】
・エルゴジャパン
・伊藤忠エネクス株式会社
・株式会社クロコ

【こんな企業におすすめ】
・用途や予算によって内容を相談したい
・5万円以下の低予算から採用動画制作を依頼したい

縦型ショート動画に特化【株式会社moovy】

株式会社moovyの大きな特長は、単に採用動画を「つくる」だけでなく、「見てもらう」ための動画配信システムをセットで提供している点です。縦型のショート動画に特化しているため、採用サイトやオウンドメディアなどに簡単に組み込むことができます。
また、moovyのサービスでは、各動画に対して個別ページ（限定公開URL）を作成し、URLを知る人だけに動画配信をすることが可能です。

【映像制作プラン・費用相場など】
ライトプラン、スタンダードプランの2つから選択することができます。また、初回の3ヶ月間は無料トライアルができるのも特長です。無料トライアルではライトプランにプラスして動画制作代行が10本無料になります。

【こんな企業におすすめ】
・制作だけでなく動画配信システムの利用もしたい
・SNSに対応した採用動画を作成したい
・採用スカウトなどに利用できるショート動画を作成したい

動画だけでなく採用ツールの制作に特化【合同会社ファニプロ】

株式会社ファニプロでは、会社紹介動画をはじめ、仕事内容を理解してもらうために職業紹介動画やプロジェクトの流れを紹介するプロジェクトストーリー動画、会社説明会の模様を撮影した説明会動画など多種多様な採用動画制作のサービスを取り扱っています。
また、この会社の大きな特長は、制作実績が動画だけでなく、採用パンフレットや採用サイトの作成などもあるところです。そのため採用に関するツールの制作を一貫して依頼することができ、複数の制作会社に依頼する工数の削減をすることができます。

【映像制作プラン・費用・相場】
採用動画制作（フルオーダー）では、151万円〜300万円が比較的多い価格帯になります。
5分～10分程度の採用動画の場合、制作に2～6ヶ月程度の制作期間がかかります。
急ぎの場合は、短期間で制作可能なセミオーダー(PAKETUNE MOVIE)がオススメです。

【制作実績】
・みずほリース株式会社
・株式会社ミツトヨ
・住友電設株式会社

【こんな企業におすすめ】
・採用動画だけでなく採用パンフレットや採用HPなどの制作も依頼したい
・スピード感を持って制作したい

採用動画＋aで依頼したいなら【株式会社bサーチ】

株式会社bサーチは、広告原稿の作成や採用広告の出稿や求職者の集客にとどまらず、Webマーケティングを活用して企業が求める人材獲得を実現している求人広告の代理店です。採用活動のサポートに特化しているため採用動画の依頼も可能です！
採用動画で企業の知名度も上げつつ、広告でしっかりと応募数を確保することができるので、採用活動の一連をしっかりサポート。採用が初めての企業でも代理店を利用することで、採用についてのノウハウの蓄積があるので安心です。SNSのショート動画として利用できるアニメーション風採用動画やYoutubeでのインタビュー動画、採用HPでも活用できるドキュメンタリー風動画など様々なジャンルの採用動画作成の取り扱いがあり、お値段や撮影日数などによってカスタマイズができるのが嬉しいポイント！

【制作実績】
・平和自動車株式会社
・株式会社bサーチ
・ワイエム交通

【こんな企業におすすめ】
・採用活動が初めての企業
・HPや求人票の制作、応募のフォローまで任せたい
・自社に合った採用方法が知りたい

採用動画の制作についてのまとめ

いかがでしたでしょうか。

本記事では、採用動画を作成できる制作会社を特長別にまとめました。
採用動画は、自由度が高く制作ができるツールです。自社に合った予算感や制作手法を持っている会社を是非探してみてください。

また、採用動画で企業の認知度を集めた後、実際に応募を集めるために、求人広告の作成もおすすめです。
株式会社ｂサーチでは、求人原稿の作成、運用、その後の採用代行など企業様の採用活動を一貫してサポートしています。
「求人に応募がなかなかこない」「待つだけでなく、求職者に積極的にアプローチしていきたい」など採用に関する悩みがある方は是非ご相談からでもお問い合わせください！