転職博

全国各地で実施されている転職イベントですが、マイナビ転職やtype、doda以外にもRe就活でも同様に開催しています。
「転職博」は20代に特化した施策ですので、ターゲットを絞って採用活動したいときは、最適な採用手法になってきます。
「転職博」の特徴についてまとめています。

20代に特化した転職サイト『Re就活』を運営する学情が開催する「転職博」は、20代の若手層に特化した転職イベントで、名古屋・京都・大阪・福岡で定期的に開催されています。

また「転職博」は、東京商工リサーチの調査において『国内主要転職イベント20代動員数・動員比率で、No.1』を獲得しています。「転職博」では、正社員経験のある20代の求職者が80%以上と、若く即戦力になることが期待できる人材と出会うことが可能です。

Re就活転職博とは

20代に特化した転職サイト『Re就活』を運営する学情が開催する転職博は、20代の若手層に特化した転職イベントで、名古屋・京都・大阪・福岡で定期的に開催されています。 また東京商工リサーチの調査において 『国内主要転職イベント20代動員数・動員比率で、No. 1』 を獲得しています。

マイナビ転職やdodaと比べ第二新卒層に特化をしたサイト設計になっており、転職博も年齢層を絞ったターゲティングが可能です。

20代・30代の若手社会人向けの転職イベント！来場者の90%以上が20代

転職博は日本唯一の20代・30代若手社会人向けの転職フェアです。来場者の90%以上が20代のため、第二新卒・ヤングキャリアの採用に最適です。20代専門転職サイトNo.1「Re就活」を持つ学情だから実現できる20代へのアプローチ力を誇っています。Web求人サイト掲載では採用が最も難しいとされる、20代後半のキャリア層とも実のある面談をサポートします。

ご出展いただいた企業さまからも、ご好評いただいております。
「1日で50名以上の、社会人経験者と面談ができ有意義な時間でした。」
「転職意欲の高い求職者に会うことができた。」
「Re就活で事前に出展企業を調べている求職者が多く、同業経験者とも面談ができた。」

求職者とのリアルなコミュニケーションで直接採用に結びつく

転職博は知名度が高くない中堅・中小・ベンチャー企業でも、来場者にとって就職・転職先候補の新たな発見や出会いの場になります。会社説明会ではなく、転職希望者と直接面談する形式をとる転職博では、自社の魅力を対面で伝えることができます。企業の認知度を超えて求職者の志望動機を抱かせるようなアプローチができ、直接選考につながる出会いが生まれます。スピード採用が求められる現在の中途採用市場において、他社よりも一歩前に出た、 コミュニケーションの質と量を獲得することができます。

若手社会人・第二新卒のためのキャリアアップイベント「転職博」

国内主要転職イベントで20代動員数・20代動員比率No.1を獲得

はじめての転職に挑戦する20代の即戦力人材と出会える業界からも注目のイベントです。

即効性のある面談 / セミナー形式だから、選考に直接つなげることもできます。

若手でも、営業やマーケティング経験がある方も多く、即戦力の採用にも向いています。

大卒や高卒の方もいらっしゃいますし、既卒の方の中でも社会人経験がある方が多くいるのも「転職博」の特徴です。

<こんなターゲットを攻められる！>

●既卒・第二新卒

■会社・仕事内容の説明を詳しく！
仕事内容、研修や教育制度、会社の雰囲気を丁寧に説明することで、求職者は企業文化への理解を深めることができ、志望意欲の促進につながります。

■選考プロセスの明示
自分が採用対象になるかどうかを気にする方が多いので、選考や求める人材像を明示し、「ぜひ選考に参加してほしい」という気持ちを伝えることがポイントになります。

■新卒採用向けイベントへの誘導も◎
初めての就職・転職になるので、新卒採用向けの会社説明会に呼び込み、フォローすることも可能です。

●ヤングキャリア（26歳～）

■仕事のやりがい・働きやすさに重点を置く
待遇面や任せてもらえる仕事も気になる世代。転職を考えている理由をヒヤリングしながら働きやすさ・やりがいに重点を置きましょう。前職の経験をどう活かすことができるか、挑戦できる仕事内容・身につけられるスキルを具体的に伝えることが応募につながるケースが多いです！

■在職中の方を配慮した面接日程
転職博の来場者には、在職中の方も多いです。選考に進みたい人材には、平日19時以降または土日の面接日程を用意しておくことも、選考参加率アップのポイントになります。

どのような求職者が来場しますか？

20代動員数・動員比率No.1、来場の約90％が20代の転職希望者になります。また初めての転職を考えられている方が65％。20代後半から～30代前半のヤングキャリア層の来場も数多くあります。

スカウトサービスによるターゲットの誘導

イベント専属スタッフが会場内で就活・転職アドバイザーとして、求職者の個別相談に乗りながらニーズをヒヤリング。企業の採用ニーズと照らし合わせて、求職者・企業双方にマッチしたブースへ誘導します。 企業規模を問わず、確実な面談機会を提供します。

「転職博」のよくある質問

他社のイベントとの違いは

動員人数と出展社数のバランスが良く、安定した面談をご提供致します。また弊社スタッフが貴社にマッチングする人材をブースにご案内するスカウトサービスもございます。

開催地域や特化型イベントについて教えてください。

札幌・仙台・東京・横浜・名古屋・京都・大阪・福岡にて開催。エンジニアエリア、土木建築エリア、女性活躍企業エリアなどニーズ合わせた特集をご用意しています。

<参照元>

学情 / 就職博

参加者/参加企業の服装は？

参加者はスーツの方が多い傾向にあります。もちろん仕事でスーツではなく、ジャケパンなどで業務をされている方はいつもの服装でご参加いただくことも多いです。参加企業の方もいつもの業務のスーツやジャケパンで参加いただくことも多いです。

どのような服装で仕事をしているかも転職の決め手の１つになるので、会社の評判も含め、求職者が見ているポイントです。

「転職博」の事例

「転職博」は若手人材の中でも社会経験がある方が多数！

採用を検討している企業様へ朗報！

• 20代前半の採用をしたい企業様
• 人柄重視！で採用を検討している企業様
• 名古屋・京都・大阪・福岡など、地方での採用を検討している企業様

<ブースサイズ>

「転職博」ブースサイズは、大型・通常の２パターンから選べます。

サイズに応じて、参加数が異なります。出来る限り来場者を待たせず面談をしたいと考えている、または1日の出展でより多くの求職者と面談をしたいと考えている企業様は、大きめのブースをご検討いただくことをおすすめします。

<「転職博」通常ブース>

● 求職者席数： 6席
● 企業席数： 3席
● 机： 1本
● ブースサイズ（幅×奥行×高さ）
：約1800mm×約900mm×約2000mm

<「転職博」大型ブース>

● 求職者席数： 12席
● 企業席数：6席
● 机： 2本
● ブースサイズ（幅×奥行×高さ）：約3600mm×約900mm

「転職博」のご出展料金

是非、お問い合わせください！金額調整なども可能です。

<「転職博」料金目安>

●東京開催：60万円(1日参画) / 90万円(2日参画)

●大阪開催：50万円(1日参画) / 70万円(2日参画)

●札幌・仙台・横浜・名古屋・京都・福岡開催：40万円(1日参画) / 60万円(2日参画)

※電源、備品レンタルは別途費用が掛かります。
※表示の価格に消費税は含まれておりません。

▼有料オプション（備品レンタル）
□スクリーン 1日： 1 万円 / 2 日間： 1.4 万円
□スポットライト（ 1 個）1日： 1 万円 / 2 日間： 1 万円
□電源手配1日： 8 千円 2 日間： 8 千円
□プロジェクター　1日： 7 万円 / 2 日間： 7.8 万円
□プロジェクター台　1日： 5 千円 2 日間： 6 千円
□白布　1日： 2 千円 2 日間： 2 千円

「転職博」の開催スケジュール

「転職博」は、東京(新宿、浜松町など)、大阪(グランフロント)だけでなく関東、関西エリアで幅広く開催されています。

マイナビ転職博や転職博覧会、転職博士など他の求人メディアで実施しているイベントに参加前の方でも気軽に参加するのに適しています。求職者にも最適なイベントです！

実際に会場を見て、詳細を確認したいときは、Re就活や弊社などの代理店に予約の連絡をいただくことで見学をすることができます。新卒の中でも、内定をもらった人もまだの人も会場に参加していたり、履歴書持参の方もいるので、即採用も可能です。

2021年以前の「転職博」の情報をご希望の場合はご連絡ください。

補足情報

転職博2018年動員実績

フェアに出るなら！タペストリーなどの準備もおすすめ！

転職フェアに合わせて、ブース装飾も用意した方が良いです。
最低限必要になるのは、「イスカバー」と「タペストリー」です。

金額：素材や納期によって変動します。
納期：1～1ヶ月半目安

※上記2つで、～15万円以内になることが多いです。

※直近の物価上昇の影響を受けて、少し値上がりしています。

他、あった方が良いのが、「テーブルクロス」です。足元の荷物等の目隠しにもなるのでおすすめです。
社名があった方が良いですが、あまり目につかない箇所でもあるので、
色身を合わせて生地屋さんで買うことも多いです。

ブース装飾とは別に、
会場内に「資料置き場」がある場合がよくあります。
各企業の企業説明、職種説明の資料を置く場所です。

平面ですが、高さの制限がないので、
ラック等を置いて目立たせるようにしています。
※こちらも用意した方が良いです！

他企業様で、手提げ等で資料を持ち運べるよう工夫しているところもあります。
食べ物、飲み物の配布はNGですが、ペンや他グッズの備品は付けることができます。

「転職博」などのイベントに合わせて、メディア側でのオプションもありますので、上手く利用するのがおすすめです。

会社概要説明資料も準備が必須です！

見せる用と配る用の資料があった方が良いです。
フェア後のクロージングもできるように一人歩きできる資料があると、なお良いです。
※資料作成もご相談ください。！

弊社では、パワポ等での新規での資料作成や既存資料のリニューアルも弊社にて対応できますので、
必要がある場合はご連絡ください。

【プラン：他】
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他、弊社では声掛けの人員としてモデルさんのアテンドも可能です。
3万円～/1人/日で依頼ができます。

モデルの方の依頼内容にもよりますが、一緒に声かけができる方もいらっしゃいます。

上手く使っていただき、ブースの様子を写真撮影し、モデルの方も入っていただいてい一緒に撮影をするのをおすすめしています。

モデルの方がいらっしゃって撮影ができれば、見栄えが良くなるだけでなく「退職した」のリスクも防げるため、長く写真素材を使うことができます。

求人原稿だけでなく、会社HPの「転職博」に参加しました！などのフェア参加やイベント参加などの記事情報を作成する写真にも利用ができます。

費用対効果はとても高いので、是非ご利用ください！おすすめです！

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フェアは残数もあるので、早めにお問い合わせください！