導入事例

導入事例

私たちbサーチの採用手法をもとに、
採用活動に成功したお客様にインタビューさせていただきました。
Bサーチを選ぼうと思ったキッカケや、採用活動の変化など、是非参考にしてください。

• 採用広報・ブランディング 支援モデルケース

  

  求人広告やスカウトでは伝えきれない自社の魅力を、社員インタビューや採用広報（BE GOOD・Wantedly）で発信。応募前の不安を解消し、ミスマッチの少ない採用を目指す支援モデルケース。

• ドライバー・物流採用 支援モデルケース

  

  深刻なドライバー不足と低い面接率に悩む運送・物流会社で、Indeed PLUS・求人ボックスの運用最適化とRPO導入、原稿の魅力変換により応募数と面接率の改善を目指す、求人広告運用の支援モデルケース。

• アルバイト採用・求人媒体運用 支援モデルケース

  

  人手不足が深刻な飲食店・アパレル店のアルバイト採用で、求人媒体の最適運用・EFO・面接設定の工夫により応募数と質の改善を目指す、求人媒体運用の支援モデルケース。

• 採用代行・RPO 支援モデルケース

  

  多店舗展開で起こりがちな応募対応・日程調整の工数不足に対し、応募対応の高速化や面接設定率の改善で採用成功を目指す、採用代行（RPO）の支援モデルケース。

• 新卒採用・オファー型採用 支援モデルケース

  

  ナビサイト依存からオファー型採用へ移行する進め方を解説。学生の価値観に寄り添う1to1アプローチとRPO連携で、知名度に頼らない新卒の母集団形成を目指す支援モデルケース。

• スカウト採用・DR 支援モデルケース

  

  求人広告で出会いにくい即戦力・ハイクラス人材へスカウトで直接アプローチ。ターゲット選定・1to1文面設計・RPO連携で返信率の改善を目指す、ダイレクトリクルーティングの支援モデルケース。

• 介護スタッフ（正社員・アルバイト）

  

  地方エリアかつ採用難易度の高い介護職において、約1ヶ月という短い期間で成果につながりました。

  会社名：介護スタッフ募集会社様

• マーケティングコンサルタント（AI・コンテンツ領域）

  

  【採用数22名・単価10万円以下】「何から始めるべきか」というゼロの状態から、半年で営業・ライター・コーダーの大量採用に成功した戦略的スキーム

  会社名：株式会社R（コンテンツマーケティング支援、AI研修）様

  担当者名：代表取締役

• 事務（アルバイト・パート）

  

  約1ヶ月の求人掲載期間で アルバイト・パートの事務職を早期に2名採用できました。

  会社名：事務職募集会社様

• 日本交通株式会社

  

  ランディングページを絡めた運用もbサーチに依頼することで、 応募者数が2倍になりました。

  会社名：日本交通株式会社様

  担当者名：O・Y

• 保育士

  

  Indeed（インディード）導入前に比べると、10倍～15倍の応募を集めることができています。

  会社名：保育士募集会社様

  担当者名：担当者

• バスドライバー

  

  面接設定からの来社率25％から57％に改善。応募数も増え、男女各1名の入社に繋がりました！

  会社名：自動車運送事業（乗合）・自動車運送事業の管理受託会社様