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中途採用向け商品ダイレクトリクルーティング

Re就活テック掲載料金

Re就活テック掲載料金
定額プラン/成功報酬型プラン ※料金はお問い合わせください

おすすめポイント

株式会社学情が運営する、Re就活30をプラットフォームとした即戦力ITエンジニア採用のダイレクトリクルーティングサービス。会員は20代後半〜30代のITエンジニア経験者が中心で、公式サイトではヘッドハンティングの開封率は約80%とされています。選考打診のほかカジュアル面談の打診も可能。料金は定額プラン・成功報酬型プランがあり、個別見積もりでのご案内です。bサーチではターゲット設計からスカウト文面作成・配信、応募対応までサポートいたします。

ITエンジニア特化・ダイレクトリクルーティングサービス
Re就活テック掲載料金
定額プラン/成功報酬型プラン(料金は要問合せ)20代後半〜30代のITエンジニア経験者に特化ヘッドハンティング開封率 約80%※公式

Re就活テック(株式会社学情運営)の掲載料金・プランの目安を紹介します。料金はプラン、契約内容、時期の企画により異なり、公式には個別見積もりでの案内となっているため、最新の料金はお問い合わせください。

Re就活テックは、30代向け転職サイト「Re就活30」をプラットフォームとした、即戦力ITエンジニア採用のためのダイレクトリクルーティングサービスです。会員は20代後半〜30代のITエンジニア経験者が中心で、求職者の登録情報をもとにマッチする人材へ企業から直接アプローチできます。公式サイトでは、ヘッドハンティングの開封率は約80%とされ、選考打診だけでなくカジュアル面談の打診にも対応しています。一括の大量配信(一斉アプローチ)機能は設けられておらず、求職者に一通ずつヘッドハンティングを送る個別アプローチ型のサービスです。

Re就活テックの料金目安

公式サイトでは具体的な掲載料金は公開されておらず、「定額プラン」のほか、リスクを抑えやすい「成功報酬型プラン」が用意されているとされています。料金・契約条件は採用計画やプランにより異なるため、個別見積もりでのご案内となります。

定額プラン
個別見積もり
一定期間の利用料金で、ヘッドハンティング機能を活用して採用活動を行うプラン。詳細条件はお問い合わせください。
成功報酬型プラン
個別見積もり
採用決定時に費用が発生する、初期リスクを抑えやすいプラン。報酬額・適用条件はお問い合わせください。

※プランの名称・内容・料金体系は時期・契約条件により異なります。採用人数・ターゲット・予算に合わせて最適なプランのお見積もりを作成しますので、詳しくはお問い合わせください。

料金に含まれる主な内容(公式サイトに基づく)

  • ヘッドハンティング機能:登録情報(経験・スキル等)で絞り込んだITエンジニアへ、一通ずつ選考打診・カジュアル面談打診を直接送信(一斉配信機能はありません)
  • Re就活30トップページの「Re就活テック特集(ITエンジニア採用企業特集)」への掲載による求人動線の強化
  • ITエンジニアの利用・登録を促進する特設ページからの新規登録者の応募促進

※プランごとの機能・通数・サポート範囲は契約内容により異なります。詳しくはお問い合わせください。

追加費用・オプション

  • スカウト通数の追加・露出強化などのオプションの有無・料金は、時期・企画・媒体仕様により異なります。詳しくはお問い合わせください。
<bサーチの関連サービス>

採用支援会社bサーチでは、媒体の導入に加えて、ITエンジニアのターゲット要件(スキル・経験・志向)の設計、1to1のスカウト文面作成・配信を支援する「スカウト配信代行」、応募対応・日程調整を代行する「採用代行(RPO)」などを提供しています。Re就活テックの運用とあわせてご相談ください。

こんな企業に向いています

実務経験のある即戦力ITエンジニアを採用したい企業
20代後半〜30代の若手〜中堅エンジニア層にアプローチしたい企業
待ちの掲載だけでなく、スカウトで攻めの採用をしたい企業
成功報酬型プランで初期の採用コストリスクを抑えたい企業

料金だけでなく運用も確認したい方へ

ダイレクトリクルーティングは、ターゲットの選定、スキル・経験の読み取り、1to1のスカウト文面、返信後の対応スピードが成果を左右します。特にITエンジニア採用では、技術スタックや開発環境、働き方を具体的に伝えることが重要です。bサーチは学情の取扱代理店として、特定媒体ありきではなく、dodaダイレクトやエン転職ダイレクト、Wantedlyなどの他のダイレクトリクルーティング媒体とも比較しながら、採用課題や予算に合わせてご提案します。

よくあるご質問

Q. 最低料金はいくらからですか?
公式には具体的な料金は公開されておらず、定額プラン・成功報酬型プランのいずれも個別見積もりでのご案内となります。採用人数・ターゲット・時期に合わせてお見積もりを作成しますので、お気軽にお問い合わせください。
Q. スカウト文面や求人情報の作成は依頼できますか?
はい。bサーチでは、ITエンジニアの経験・志向に合わせた1to1のスカウト文面設計や、技術スタック・開発環境を的確に伝える求人情報の作成をサポートしています(スカウト配信代行)。
Q. Re就活との違いは何ですか?
Re就活は20代向けの総合転職サイトなのに対し、Re就活テックはRe就活30をプラットフォームとした、20代後半〜30代のITエンジニア経験者に特化したダイレクトリクルーティングサービスです。未経験・ポテンシャル層の採用にはRe就活、即戦力エンジニアの採用にはRe就活テックなど、ターゲットに応じた使い分けをご提案します。
Q. 運用代行も依頼できますか?
はい。bサーチでは、ターゲット選定・文面作成・配信を支援するスカウト配信代行や、応募対応・日程調整を代行する採用代行(RPO)を提供しています。
Q. 他のダイレクトリクルーティング媒体と比較できますか?
はい。dodaダイレクト、エン転職ダイレクト、Wantedlyなどの他媒体と、登録者層・課金方式・運用工数の観点から比較し、採用したいエンジニア像に合わせて最適な組み合わせをご提案します。
Q. ITエンジニア職以外でもRe就活テックを利用できますか?
Re就活テックは、ITエンジニア職の採用、かつITエンジニア経験者の募集に特化したサービスです。営業職・事務職や未経験エンジニアなどの採用では、Re就活、Re就活30、doda、Wantedlyなど別媒体との比較をおすすめします。募集内容に合わせてご提案しますのでご相談ください。
Q. 大量のスカウト配信には向いていますか?
Re就活テックは一斉アプローチ機能を設けておらず、求職者に一通ずつヘッドハンティングを送るダイレクトリクルーティングサービスです。大量配信よりも、スキル・経験・志向に合わせた個別アプローチを重視したい企業に向いています。

※掲載料金・プラン・オプションの内容は、媒体仕様や時期・企画により変更される場合があります。最新の条件はお問い合わせください。

お電話でのご相談・ご質問は
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Tel.0800-000-3140 Tel.0800-000-3140

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