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アクセスオンラインキャリア(AOLC)

ACCESS ON LINE

 

採用管理システム「アクセスオンラインキャリア(AOLC)」は中途採用の開始から終了までの
業務に必要な機能がすべてそろったパッケージサービスです。
様々な募集経路の応募者情報を一元管理するだけではなく、
貴社の採用フローに合わせた選考進捗管理や応募者、面接担当者などへ連絡・調整を行うことができます。


【採用管理システム「アクセスオンラインキャリア( AOLC )」が人気の理由。】

①あらゆる経路からの応募者情報を一元管理
転職情報サイト、紹介会社、自社
HP 経由などの応募者情報をまとめて管理ができます。
複数媒体の管理画面での作業や、紹介会社様との電話やメールでのやり取りなど、工数のかかる業務が効率化されます。

②容量課金ではなく、コストパフォーマンスが良い
応募者データ数や、選考官数や紹介会社数による制限
課金がないため、長くご利用いただいても追加費用は発生しません。

③セキュアな環境下で個人情報の管理が可能
安心のセキュリティ環境を整備しております。
セキュアな環境のもと、個人情報受信経路の一元化と、ペーパーレスな採用業務の実現により、
リスクの少ない個人情報の管理ができます。

④カスタマイズ性の高い設定が可能
AOLCは貴社に合わせた応募者管理ができるよう、様々な項目を自由にカスタマイズすることが可能です。

 

♦Point

1. 応募者を集約する
2. 応募者を管理する
3. 応募者データを集計する

 

AOLC上でさまざまな経路からの応募者データを一元管理することができます。
HPエントリー、マイナビ転職をはじめとする転職サイトの登録データ、紹介会社からの紹介者、イベント参加者リスト等、
貴社に応募した応募者のリストをAOLCの管理画面で一元管理し、応募者を集約しています。
また、応募者の情報や進捗を一元管理することも可能です。
応募者の簡単検索、重複判定、レジュメ閲覧、応募データ集計等の機能が備わっており、
各種Web媒体からの応募者、紹介会社からの推薦者、採用HPからの応募者を簡単に検索・管理することができます。
さらに集計したい内容を簡単に集計・分析することが可能です。AOLCでは、用途に合わせた集計をすることが可能です。
媒体別、エージェント別、都道府県別などの集計の他にも、独自に集計したい項目を設定することができるクロス集計も可能です。

【各求人媒体の自動取り込み機能】
AOLCに各求人媒体の管理画面 ID ・パスワードを登録することにより、媒体経由の応募者を自動で取り込むことが可能です。


【応募受付採用ホームページ機能~採用サイトの作成~】専門知識不要で採用ホームページの構築が可能です。
画像・テキストを入力することで、簡単に採用ホームページを構築することが可能です。

レイアウトを積み木のように組み合わせることで様々なサイトパターンの制作が可能です。
画像・テキストなどを組み合わせて、オリジナルランディングページ(LP )が作成可能です。

【応募受付~indeed 自動連携~】
AOLCで作成した募集要項が 『 indeed 』 (オーガニック枠 無料掲載枠)

『 Google しごと検索 』『 スタンバイ 』 や 『 求人ボックス 』に掲載されます。
応募受付をし、 AOLC の応募フォームに連動され、応募者情報が AOLC に集約されます。

 

【集計したい内容を簡単に集計・分析することが可能です。】
AOLCでは、用途に合わせた集計をすることが可能です。媒体別、エージェント別、都道府県別などの
集計の他にも、独自に集計したい項目を設定することができるクロス集計も可能です。

 


♦Price

基本メニュー金額(税抜)単位ご注意事項
通常版初期導入費用600,000円1アプリケーション【通常版 初期導入費用 】 と 【 通常版 年間利用料 】 は
セットでの申込となります。
通常版年間利用料600,000円年間
短期版600,000円4か月限定4か月間限定利用のため、左記金額となります。
バージョンアップ費用300,000円 バージョンアップ前にオプションをご導入いただいて
おりました場合、バージョンアップ費用とは別に
再度オプション導入費用が発生致します。

【導入スケジュール】AOLCの納品から1ヶ月程度で運用開始が可能です。
AOLCの URL をご納品をさせていただいてから1~3回お打ち合わせをし、
設定作業をサポートいたします。

bサーチでは、indeed、求人ボックス、スタンバイなどに掲載して応募が集まる求人原稿の制作ノウハウをもとに
AOLCの導入から運用までサポートいたします。

 

 

    掲載開始と効果分析・改善の流れ

    • STEP.01

      ご相談

      お電話・メールでお問い合わせください。

    • STEP.02

      ヒアリング

      採用ニーズをお伺いし、最適な掲載プランをご提案します。

    • STEP.03

      取材・原稿作成

      お申込後、取材や撮影を行い、HR Techサービスの原稿を制作します。

    • STEP.04

      掲載スタート

      最終確認後に掲載スタートします。

    • STEP.05

      効果分析・改善

      掲載開始時から効果分析と改善を日々行います。

    最短開始可能!独自取材で即日対応します!
    お急ぎの方はお電話でお問い合わせください!

    Tel.03-6721-5113 Tel.03-6721-5113

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