bサーチの採用支援実績｜アパレル未経験で目標の3倍3名採用！

bサーチが分析した採用前の課題：高騰する採用単価と注力エリアの応募不足に挑んだ採用支援実績

サポート開始時、クライアント企業様（アパレル販売）が抱えていた主な採用課題は、大きく分けて2点ありました。
1点目は、採用単価（コスト・パー・ハイアー）の高騰と人事担当者様の工数増大です。
「未経験OK」という手厚い受け入れ体制を整えて募集を行っていたものの、従来の求人広告の掲載・運用手法ではターゲット層からの応募数や採用数が伸び悩んでいました。
その結果、採用1名あたりの費用が高騰し、人事担当者様の採用工数も圧迫されている状態でした。

2点目は、特定店舗・注力エリアにおける応募数の不足と母集団形成の課題です。
店舗によって採用の緊急度や強化したい地域が異なるにもかかわらず、全店舗で一律の掲載・出し分けを行っていたため、特に人員を強化したい注力エリアに求人情報が十分に届かず、質の高い母集団形成ができていない状況に陥っていました。

この状況に対し、bサーチの担当者は「単に求人広告の露出量を増やすだけではコストが嵩む一方であり、エリアごとの重要度に応じたメリハリのある掲載運用と、求職者が検索画面で見つけやすい求人情報の最適化が不可欠である」と分析しました。

「クライアント企業様の採用コストと担当者様の工数を最小限に抑えつつ、本当に人員を補強したい店舗へ確実に求職者の応募を届ける」という強い想いのもと、求人掲載構造の見直しとスカウト機能を活用したダイレクトアプローチの全面的な再設計に挑みました。

bサーチの採用支援実績：アパレル販売職の採用成功へ導いた3つの戦略的施策

注力エリアでの露出向上と採用コスト削減を両立させ、ターゲット層の応募意欲を高めるため、bサーチでは現場の課題感に寄り添った3つの戦略的サービスを一貫して実施しました。

施策①：キャンペーン（CP）分けによる注力エリア・その他エリアの掲載最適化

全ての店舗を均一に掲載するのではなく、採用緊急度の高い「注力エリア」と「その他エリア」でキャンペーン（CP）を明確に切り分ける運用設計を行いました。

求人媒体や運用型広告における予算配分と露出度を注力エリアへ集中させることで、限られたご予算の中でターゲット層からの応募を効率的に獲得し、母集団形成を成功させる運用体制を整えました。

施策②：各店舗求人原稿の徹底見直しと「職種カテゴリー」の変更

各店舗の求人原稿と掲載内容を1つずつ精査し、アパレル未経験の求職者が実際に検索するリアルなキーワードや関心に合わせて構成を見直しました。
さらに、求人サイト内での検索性・発見性を高めるために職種カテゴリーを変更・最適化し、「アパレル販売・接客未経験」の求職者の検索軸へ的確に露出できるよう改善を図りました。

施策③：ダイレクトに魅力を届ける「スカウト配信代行（RPO）」の実施

求人原稿の改善・掲載運用に加え、求職者へのアプローチ速度と確度を高めるためにスカウト機能を用いたオファー配信代行を実施しました。
アパレル業界や接客業に関心のある中途求職者層へダイレクトにメッセージを届け、店舗の魅力や「未経験でも安心してスタートできる環境」を丁寧に訴求。
求職者様が抱く不安を払拭しながら応募を促進し、選考への応募意欲を大幅に引き上げました。

数値で見る採用支援実績：目標の3倍となる3名採用＆採用単価20万円を達成！

エリアごとのメリハリのある掲載運用とスカウト配信代行（RPO）の相乗効果により、掲載開始から3か月で当初設定していた目標を大きくクリアする素晴らしい結果・成果となりました。

目標採用数：1名 → 3名採用（目標比300%達成）
応募数：105応募（平均値）
採用単価：20万円
サポート期間：3か月

アパレル販売職において採用単価20万円という非常に高いコストパフォーマンスを実現し、未経験から意欲の高い人材3名の採用・マッチングに成功しました。
クライアント企業様からは、「注力したかったエリアでしっかり応募が集まり、目標を大幅に上回る3名を採用できました。
採用単価も想定以上に抑えることができ、求人原稿の見直しからスカウト配信まで一括で運用代行してくれた株式会社bサーチさんに大変感謝しています」とお喜びの声をいただいています。

豊富な採用支援実績を誇るbサーチ独自の強みと選ばれる理由

なぜ、株式会社bサーチの採用支援・コンサルティングサービスは多くの企業様から選ばれ、高い成果を出し続けられるのか。
その理由は3つの強みにあります。

100種類以上の求人媒体・サイトを扱う客観的な最適プランのご提案

特定の求人広告に限定せず、100種類以上の求人メディアや運用型広告（Indeed、Indeed PLUSなど）の中から、貴社の募集職種（新卒・中途・アルバイト・パートなど）・ターゲット・ご予算に応じた最適な採用プランをオーダーメイドでご提案します。

求人原稿作成・カテゴリー最適化から運用代行・スカウト配信まで一括サポート

単なる求人広告の掲載にとどまらず、応募獲得に向けた原稿改善や職種カテゴリーの最適化、ダイレクトリクルーティングのスカウト配信代行（RPO）まで、人事担当者様の工数を削減しながら実務レベルで細やかに伴走・対応します。

全国対応＆データ主導のWebマーケティング支援体制

東京本社をはじめ全国の企業様の採用課題に対応しており、地域ごとの採用特性や競合データを踏まえたWebマーケティング主導の採用コンサルティングを展開しています。

まとめ：bサーチの採用支援実績ノウハウを活用して採用課題を解決したい企業様へ

「注力したい店舗や特定エリアの応募がなかなか集まらず、母集団形成に苦戦している」
「アパレル・販売職の未経験層を獲得しつつ、採用単価（CPA）と人事担当者の工数を抑えたい」
「求人サイトの選定から原稿の見直し、スカウト配信などの運用代行までプロに相談したい」
このような採用課題をお持ちの企業の採用担当者様・人事責任者様は、ぜひ一度株式会社bサーチへご相談ください。

貴社の採用課題に寄り添い、最適な求人メディア選定から原稿最適化、スカウト配信代行まで、成果に直結するオーダーメイドの採用コンサルティング・運用代行プランをご提案いたします。
詳しい成功事例集やサービス概要をまとめた採用支援事例資料のダウンロード・無料相談も承っておりますので、お気軽にお問い合わせください。

株式会社ｂサーチについて

関わった人すべてが「No.1」になれる、日本一の採用成功支援企業を目指しています。
採用計画からその先の業績向上まで、歯車の噛み合った採用戦略をプランニングし、みなさまを全面サポートいたします。

「求人広告代理店」としての強みを持ちつつ、Webマーケティングによるデータの分析と最適化を行う企業です。
常に最新の情報を取り入れつつ、採用企業のニーズに合わせた広告運用や採用マーケティング活動をサポートいたします。

◆“採用から成功” を作り続ける
Success from recruitment
企業の「本当に目指していきたい理想」を求めていくためには、お客様のことを深く理解することが必須条件です。
だからこそ、bサーチでは以下のビジョン・価値観を持ち、お客様の採用戦略を支援していきたいと考えております。
◆bsearch-Value◆私たちの価値観◆
◆Best　2nd／最高のNo.2
◆Search for truth／真理の追究
◆Enjoy work／仕事は楽しく
◆All for one／全ては成功のために
◆Retry／できるまでやる・何度でも挑戦する
◆Challenger support／挑戦者支援
◆Human kindness／人情・人間味
※aはお客様、最高のbを実現させるために探し続けていく。最も多くNo.1にした企業が最終的に最短で最高のNo.1になる。

〈HR領域における総合商社〉
ベストマッチ提案・圧倒的ノウハウ・寄り添い型ビジネスで沢山のお客様に選ばれています。
ただ求人広告を出稿して終わり…ではなく、あらゆる媒体を駆使して採用戦略をサポートします。
◆オンライン広告
新卒採用・中途採用・アルバイト向けのWeb・インターネット広告や、Indeed・リスティング広告・Facebook広告などの運用広告など、お客様の求人戦略に合わせて採用のプロがご提案いたします。
◆オフライン広告
新卒採用・中途採用などの転職フェアや、転職イベントのほか、ラジオやチラシ・ポスティング広告（フリーペーパー）など、お客様の求人戦略に合わせて採用のプロがご提案いたします。
◆採用ツール／HP・LP制作
bサーチオリジナルのBtoZをはじめ、ホームページ制作・ランディングページ制作、アナリティクスや電話解析などをご提供いたします。
◆採用支援／採用代行
求人媒体のスカウトや、面接日程の調整・媒体掲載用の撮影など、採用ご担当者に代わって採用業務をサポートします。