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斎藤 桂太

斎藤 桂太

ふりがな さいとう けいた
出身地 東京都
部署 営業
趣味 お酒を飲むこと/散歩/音楽鑑賞

今のお仕事内容について教えてください

各クライアント様の採用課題に対し、求人広告やWeb媒体を活用した提案営業や、コンサルティングを行っています。
また、営業のチームリーダーとしてマネジメント、メンバーのフォローや商談同席なども行っています。

仕事をする上で大切にしていること

社内外問わず常に相手の立場に立って物事考えるようにしています。
お客様であれば寄り添って、一緒に課題解決できるように最善を尽くせるよう意識して取り組んでいます。

お仕事でやりがいを感じること

企業様の採用に携われる機会は普段なかなかないので、試行錯誤しながら課題解決に向けてご担当者様と伴走できることは、やりがいに感じます。
またお客様から採用成功のご連絡をいただいた時や、任せてよかったと言ってもらえた時には非常にやりがいを感じます。

即対応で24名獲得!歩留まりを変えるbサーチ採用成功事例

採用活動において、「応募が集まらない」「選考に進む前に離脱してしまう」という課題を抱えている企業は少なくありません。
今回は、採用マーケティング会社「株式会社bサーチ」がご支援した、化粧品・日用品の小売・卸売および製造業を展開する企業様の採用成功事例をご紹介します。
多言語スタッフの採用に苦戦していた状況から、Indeed PLUSの運用代理店をbサーチに切り替え、求人原稿の一新やキーワード設計の見直し、さらには応募者対応代行サービス「採善策」を導入したことで、広告費12万円のスタートから、最終的に単月342応募、24名採用という圧倒的な成果を実現しました。
企業様が抱えていた採用課題から、課題解決に向けた具体的な施策、そして採用成功に至るまでのプロセスを詳しくご紹介します。
 

求職者と企業双方の成長を見据えた、bサーチの姿勢と採用成功事例への想い

仕事選びは求職者にとって人生の重要な分岐点です。どこの会社でどのような仕事に挑戦するかによって、将来のスキルや年収、キャリアの価値は大きく変わります。
だからこそ、bサーチは単に企業の求人広告を作るだけではなく、「求職者にとっても本当に良い会社と出会える広告」を作る責任があると考えています。
企業様の採用課題を根本から解決すると同時に、求職者の未来にも貢献する。
この強い想いと責任感を持ち、bサーチの採用マーケティングコンサルタントは日々、一件一件の採用課題と真摯に向き合っています。
今回ご紹介する事例は、この責任感のもとで企業様に徹底的に伴走し、単月過去最多となる342応募・24名採用を達成した、一つの大きな採用成功事例です。
 

直面していた課題とbサーチの採用成功事例

今回ご相談をいただいた企業様は、商品の企画から製造・販売までを一貫して手がける、化粧品・日用品の製造業を営まれていました。
当時、店舗のグローバル化に向けて「英語やアジア圏の言語を話せる、未経験から挑戦可能なスタッフ」の採用を進めていらっしゃいましたが、母集団形成に非常に苦戦されていました。
他代理店を通じてIndeed PLUSを運用していたものの、思うような効果が出ずにお悩みの状況でした。
さらに、もう一つの深刻な課題が「面接までの歩留まり」でした。
店舗のご担当者様が日々の店舗運営や接客業務に追われていたため、応募が入ってもすぐに求職者へ連絡を取ることが難しく、応募者と連絡がつかないまま面接前に離脱してしまうケースが多発していました。
bサーチはこの状況を分析し、本質的な課題は以下の2点にあると定義しました。

  • ターゲットに響く求人原稿の魅力が十分に言語化できていないこと
  • 応募後のファーストコンタクトが遅れ、求職者の熱量を逃してしまっていること

bサーチが提案した課題解決のための具体的な施策と採用成功事例

定義した課題に対し、bサーチは「広告運用の見直し」と「応募後プロセスの代行」を組み合わせたトータルな解決策をご提案しました。
 

Indeed PLUSの代理店切り替えと、勤務地ごとの求人原稿の一新

まず、Indeed PLUSの代理店を弊社に切り替えていただき、勤務地ごとに求人原稿をすべて一新することをご提案しました。
各店舗ごとの魅力や、そこで働くメリット、多言語スキルをどう活かせるかを丁寧にヒアリング。
bサーチの強みである「言語化力」を最大限に活かし、求職者が働く姿を具体的にイメージできるよう原稿を改善しました。
また、検索露出を増やすため、ターゲットが検索する人気キーワードを原稿内に自然な形で記載しました。

応募者対応代行サービス「採善策」の導入

歩留まり改善の切り札として、bサーチが展開する応募者対応代行サービス「採善策」をご提案しました。 求職者の熱量が最も高い「応募直後」のタイミングを逃さず、bサーチの専門代行チームが迅速にファーストコンタクトを代行。
面接の日程調整・確定までをスピーディーに行う体制を構築しました。

これにより、店舗ご担当者様が応募者対応に追われるタスクを極限まで削減し、店舗運営と面接そのものに集中できる環境を整えました。
 

応募342件を獲得したbサーチの運用力と、本採用成功事例がもたらした成果

広告原稿の改善と「採善策」による徹底したスピード対応により、採用効果は劇的に改善しました。
当初は広告費12万円からのスモールスタートでしたが、初月から47応募を獲得。
効果を実感いただいたことで徐々にご予算を増額いただき、その後は毎月50〜100応募を安定して獲得できるようになりました。

そして、直近では、Indeed PLUSのみで単月342応募、24名の採用成功を達成。同社において過去最多の応募・採用実績を記録しました。
「採善策」の導入により、応募から面接までの離脱が大幅に防げるようになり、面接設定率は格段に向上しました。
さらに、今回の採用成功によって店舗のグローバル化が大きく前進した結果、事業拡大に伴い「社内の人事担当者を増員したい」という新たな採用ニーズが生まれました。
この新設された人事職の採用についても引き続きbサーチがサポートをさせていただき、無事に採用成功へと導いています。
 

変化を恐れず、チームワークでお客様の採用をサポートし続ける

市場の動きや求職者のトレンド、企業のフェーズに合わせて、採用の課題は常に変化していきます。
 bサーチは、目指すべきビジョンをブレさせず、しかし「より良い結果を出すため」に、仕組みやルール、提案内容を柔軟に変化させながら進化し続ける組織です。
営業コンサルタントがお客様の業種や課題を深く理解し、その時々の状況に合わせて、求人広告に留まらない最適なご提案を行います。
今回のIndeed PLUSの運用見直しと「採善策」の組み合わせはもちろん、今後は「SNS採用ブースト」など、さらに多様な手法を用いてお客様の採用成功に貢献してまいります。
「bサーチにお願いしたら間違いない」とすべてのお客様に信頼していただける伴走パートナーを目指し、これからも一件一件の課題に丁寧に向き合い、採用効果を最大化してまいります。

採用活動でお悩みの担当者様へ

「応募が集まらない」「応募はあるのに面接まで繋がらない」といった課題を抱えていませんか? プロの採用マーケティングチームが、貴社の強みを引き出し、最適な運用と対応体制をご提案いたします。まずはお気軽にbサーチまでご相談ください。
 

株式会社bサーチについて
私たち株式会社bサーチは、関わった人すべてが「NO.1」日本一の採用成功支援企業を目指しています。
採用計画の策定から、その先の業績向上まで、歯車の噛み合った採用戦略を徹底して立てることで、みなさまを全面的にサポートいたします。

「求人広告代理店」としての強みを活かし、丁寧なコンサルティングやWebマーケティングによるデータ分析と最適化を行う採用支援サービスを提供しています。
ユーザー(採用企業や求職者)のニーズに合わせた広告運用や採用マーケティングを実施し、人事担当者やその他の関係部署と連携しながら育成支援も行っています。
これらの取り組みはクライアントからも高い評判をいただいており、信頼に支えられたサービスを提供しています。

多様なサービスをデパートのように幅広く取りそろえ、あらゆる企業の採用課題に対応できる体制を整えています。 

◆“採用から成功” を作り続ける
Success from recruitment
企業の「本当に目指していきたい理想」を求めていくためには、お客様のことを深く理解することが必須条件です。
だからこそ、bサーチでは以下のビジョン・価値観を持ち、お客様の採用戦略を支援していきたいと考えております。
◆bsearch-Value◆私たちの価値観◆
◆Best 2nd/最高のNo.2
◆Search for truth/真理の追究
◆Enjoy work/仕事は楽しく
◆All for one/全ては成功のために
◆Retry/できるまでやる・何度でも挑戦する
◆Challenger support/挑戦者支援
◆Human kindness/人情・人間味
※aはお客様、最高のbを実現させるために探し続けていく。最も多くNo1にした企業が最終的に最短で最高のNo1になる。

〈HR領域における総合商社〉
ベストマッチ提案・圧倒的ノウハウ・寄り添い型ビジネスで沢山のお客様に選ばれています。
ただ求人広告を出稿して終わり…ではなく、あらゆる媒体を駆使して採用戦略をサポートします。
◆オンライン広告
新卒採用・中途採用・アルバイト向けのWeb・インターネット広告や、Indeed・リスティング広告・Facebook広告などの運用広告など、お客様の求人戦略に合わせて採用のプロがご提案いたします。
◆オフライン広告
新卒採用・中途採用などの転職フェアや、転職イベントのほか、ラジオやチラシ・ポスティング広告(フリーペーパー)など、お客様の求人戦略に合わせて採用のプロがご提案いたします。
◆採用ツール/HP・LP制作
bサーチオリジナルのBtoZをはじめ、ホームページ制作・ランディングページ制作、アナリティクスや電話解析などをご提供いたします。
◆採用支援/採用代行
求人媒体のスカウトや、面接日程の調整・媒体掲載用の撮影など、採用ご担当者に代わって採用業務をサポートします。

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