bサーチの採用支援実績：コスト半減＆KPI超達成！

「ターゲット層からの応募が集まらない」「面接前の辞退が多く採用に至らない」とお悩みの採用担当者様へ。
今回のbサーチの採用支援実績では、都内大手タクシー会社様における未経験乗務員の採用成功事例をご紹介します。
bサーチでは単に求人メディアへ掲載するだけでなく、複数媒体の運用最適化や迅速な応募後フォロー代行、面接前の動画共有による選考歩留まり改善を網羅して実施しました。
本記事では、bサーチの担当営業が工夫を凝らした最新の採用支援実績の全貌を詳しく解説します。
数多くの採用支援実績で培ったbサーチならではのノウハウには、採用課題を根本から解決するヒントが凝縮されています。
貴社の採用活動を成功へ導くbサーチ独自の採用支援実績を、ぜひ自社の採用活動にお役立てください。

採用前の課題：ターゲット層からの応募不足と選考歩留まりの低迷

サポート開始時、クライアント企業様が抱えていた主な採用課題は、大きく分けて2点ありました。

1点目は、未経験・二種免許なしターゲット層からの応募獲得です。
「未経験者歓迎」「二種免許取得支援あり」という手厚い受け入れ体制を整えていたものの、従来の求人出し分けではターゲット層に魅力が届ききらず、十分な応募数を獲得できていませんでした。

2点目は、応募から面接・入社に至る歩留まりの悪化です。
応募が発生しても、初期対応が遅れると面接設定前に離脱されたり、面接日程が決まっても当日に辞退・キャンセルされてしまうケースが発生し、結果として採用単価が高騰する原因となっていました。

この状況に対し、「未経験からタクシー業界へ飛び込む求職者様は、期待と同時に大きな不安を抱えている」という原点に着目しました。
ただ応募数を増やすだけでは根本的な解決にならないと捉え、応募直後の素早いフォローで熱量を逃さず、さらに面接前の不安解消を徹底して求職者様の志望度を段階的に引き上げていくことこそが重要であるという強い想いをもって、選考プロセス全体の再設計に挑みました。

bサーチの採用支援実績：採用成功へ導いた3つの戦略的施策

求職者様の不安を解消し、企業様とのマッチング率と選考通過率を最大化するため、bサーチでは現場の課題感に寄り添った3つの施策を一貫して実施しました。

施策①：Airワーク（Indeed PLUS）・エンゲージ・求人ボックス等の「複数媒体予算最適化」

1つの媒体だけに依存せず、Airワーク（Indeed PLUS連携）、エンゲージ、求人ボックスなど複数の運用型求人媒体を組み合わせたアプローチを展開しました。
媒体ごとの応募獲得単価（CPA）やターゲット適合度をリアルタイムにトラッキングし、効果の高い媒体へ動的に予算を再配分することで、投資対効果を最大化しました。
さらに「未経験歓迎」「二種免許会社負担」「研修充実」など、ターゲット層が実際に検索するリアルなキーワードを分析・投入し、求人原稿の露出度と訴求力を大幅に強化しました。

施策②：応募後代行フローの刷新（トークスクリプト＆テンプレートの最適化）

「応募が入った瞬間の離脱を防ぎたい」という観点から、応募受領後の初期対応プロセスを全面的に刷新しました。
求職者が親しみやすさと安心感を持てるよう、専用のトークスクリプトとメッセージテンプレートを作成。
疑問や不安に寄り添う丁寧なコミュニケーションを設計するとともに、応募からファーストコンタクトまでのタイムラグを極限まで縮めるスピード対応体制を構築し、面接設定率の向上を実現しました。

施策③：面接設定後の「動画コンテンツ共有」による辞退防止・志望度向上

本支援において特に大きな成果を生んだのが、面接設定完了後の動画共有施策です。
「面接に行くのが不安」という求職者様の心理的ハードルを取り除くため、面接日時が確定したタイミングで営業所の雰囲気、先輩ドライバーのインタビュー、研修制度や給与体系を分かりやすく解説したオリジナルの動画コンテンツを事前共有しました。

働くイメージを事前に具体化していただくことで、面接辞退率を劇的に引き下げると同時に、企業への志望度が高まった状態で面接本番を迎えられるようサポートしました。

採用支援実績：設定KPI達成！応募76件・採用4名（入社単価47万1,739円）

戦略的なメディア運用と丁寧なフォロー代行の連携により、当初設定していたKPIを大きくクリアする素晴らしい結果となりました。

• 応募件数：76件（応募単価 1万3,946円〜 ※媒体別）
• 採用人数：4名（正社員・タクシー乗務員）
• 入社単価（コスト・パー・ハイヤー）：47万1,739円
• 設定KPI：完全達成

未経験ドライバー採用における一般的な入社単価（100万円前後）と比較しても、入社単価約47万円という非常に高いコストパフォーマンスで4名の未経験人材の採用・入社に成功しました。

クライアント企業様からは、「これまでは応募が来ても面接辞退が多く頭を悩ませていましたが、bサーチさんに媒体運用の最適化から面接前の動画フォローまで一括でサポートいただいたおかげで、面接に来られる方の志望度が格段に上がりました。
目標を超える4名の採用が叶い、大変感謝しております」とお喜びの声をいただいています。

bサーチの採用支援実績を支える強み

なぜ、bサーチの採用支援は多くの企業様から選ばれ、高い成果を出し続けられるのか。
その理由は主に4つの強みにあります。

1. 初期費用・掲載費用0円の「完全成功報酬型」プランの対応
   採用決定・入社時に費用が発生する料金体系や求人票作成代行など、企業の採用リスクを最小限に抑える柔軟なプランニングが可能です。
2. 100種類以上の求人媒体を駆使する圧倒的な集客力
   自社特化型サイト『タクシー転職ドットコム』をはじめ、Indeed（正規認定パートナー）、リクルート系メディア、運用型広告など多様なデータベースを保持しています。
3. ミスマッチと早期離職を防ぐ徹底的な事前フォロー
   単なる求人広告掲載にとどまらず、求職者の就業熱量を高める情報開示や動画活用、応募後フォローまで一気通貫で伴走します。
4. 日本全国スピーディーに対応可能なサポート体制
   Web面談や各種チャットツールを活用し、全国どこでも迅速かつ細やかな採用マーケティング支援を展開しています。

まとめ：採用課題でお悩みの企業様へ

「ターゲット層からの応募がなかなか集まらない」
「応募は入るのに面接辞退や途中の離脱が多く、歩留まりが改善しない」
「採用単価（CPA・入社単価）を落としつつ, 質の高い採用を実現したい」

このようなお悩みをお持ちの企業の採用担当者様・人事責任者様は、ぜひ一度株式会社bサーチへご相談ください。

貴社の強みや採用課題に寄り添い、最適なメディア選定から選考プロセスの改善、歩留まり向上施策まで、成果に直結するオーダーメイドの採用マーケティングプランをご提案いたします。

株式会社ｂサーチについて

関わった人すべてが「No.1」になれる、日本一の採用成功支援企業を目指しています。
採用計画からその先の業績向上まで、歯車の噛み合った採用戦略をプランニングし、みなさまを全面サポートいたします。

「求人広告代理店」としての強みを持ちつつ、Webマーケティングによるデータの分析と最適化を行う企業です。常に最新の情報を取り入れつつ、採用企業のニーズに合わせた広告運用や採用マーケティング活動をサポートいたします。

◆“採用から成功” を作り続ける
Success from recruitment
企業の「本当に目指していきたい理想」を求めていくためには、お客様のことを深く理解することが必須条件です。
だからこそ、bサーチでは以下のビジョン・価値観を持ち、お客様の採用戦略を支援していきたいと考えております。
◆bsearch-Value◆私たちの価値観◆
◆Best　2nd／最高のNo.2
◆Search for truth／真理の追究
◆Enjoy work／仕事は楽しく
◆All for one／全ては成功のために
◆Retry／できるまでやる・何度でも挑戦する
◆Challenger support／挑戦者支援
◆Human kindness／人情・人間味
※aはお客様、最高のbを実現させるために探し続けていく。最も多くNo.1にした企業が最終的に最短で最高のNo.1になる。

〈HR領域における総合商社〉
ベストマッチ提案・圧倒的ノウハウ・寄り添い型ビジネスで沢山のお客様に選ばれています。
ただ求人広告を出稿して終わり…ではなく、あらゆる媒体を駆使して採用戦略をサポートします。
◆オンライン広告
新卒採用・中途採用・アルバイト向けのWeb・インターネット広告や、Indeed・リスティング広告・Facebook広告などの運用広告など、お客様の求人戦略に合わせて採用のプロがご提案いたします。
◆オフライン広告
新卒採用・中途採用などの転職フェアや、転職イベントのほか、ラジオやチラシ・ポスティング広告（フリーペーパー）など、お客様の求人戦略に合わせて採用のプロがご提案いたします。
◆採用ツール／HP・LP制作
bサーチオリジナルのBtoZをはじめ、ホームページ制作・ランディングページ制作、アナリティクスや電話解析などをご提供いたします。
◆採用支援／採用代行
求人媒体のスカウトや、面接日程の調整・媒体掲載用の撮影など、採用ご担当者に変わって採用業務をサポートします。