bサーチの採用支援実績：1ヶ月で営業職を採用した秘訣とは？

採用支援実績の背景：急な欠員補充と有料求人広告のノウハウ不足

サポート開始時、クライアント企業様が抱えていた主な採用課題は大きく分けて2点ありました。
1点目は、突然の社員退職に伴う早急な採用の必要性です。
事業運営を止めるわけにはいかず、「1ヶ月以内に確実に1名を採用したい」という非常に緊急性の高い状況でした。
2点目は、有料求人広告の運用ノウハウの欠如です。
これまで有料の求人メディアを利用した経験がなく、どの媒体を選び、どのような原稿を作成すればターゲットに届くのかといった知見が社内に全くありませんでした。
「本当に有料広告を出して応募が来るのだろうか」という強い不安を抱えられていたのが実情です。

この状況に対し、「初めて有料求人広告を導入する企業様だからこそ、単に広告を掲載するだけでなく、確実に短期間で成果が出る仕組みを構築しなければならない」と考えました。
特に注目したのはターゲット設定です。

募集職種は「ルート営業職」であり、未経験者の受け入れ体制が整っていたものの、即戦力となる経験者も獲得できればより望ましいというご要望がありました。
「未経験者歓迎」と「経験者ターゲット」を中途半端に1つの原稿に混ぜてしまうと、双方にとって訴求力が弱まり、応募数が伸び悩むリスクがあります。

そこで、「未経験者の意欲を引き出しつつ、経験者にも響く2通りの切り口でアプローチを行い、さらにスカウトで能動的に母集団を形成する」という強い想いをもって選考全体のプランニングに挑みました。

採用支援実績：1ヶ月で採用成功へ導いた2つの戦略的施策

短期間での採用実現とコストパフォーマンスの最大化を図るため、bサーチでは現場の課題感に寄り添った2つの施策を一貫して実施しました。

施策①：Airワーク×Indeed PLUSでの「ターゲット別2軸原稿制作」

まずは、多くの求職者にリーチできる、Airワーク（Indeed PLUS連携）を採用プラットフォームとして選定しました。
今回のポイントは、未経験者向けと経験者向けの2軸で求人原稿を別々に作成した点です。
未経験者向け原稿：「丁寧な研修制度」や「未経験からスタートした先輩の活躍」、「ルート営業ならではの飛び込みなし・既存顧客中心の安心感」を前面に押し出し、応募の心理的ハードルを下げました。
経験者向け原稿：「これまでの営業経験を活かせる環境」や「評価制度・キャリアパス」に焦点を当て、即戦力人材の意欲を刺激するメッセージを設計しました。
求職者のターゲット層ごとに刺さるキーワードを徹底的に分析・打ち分けることで、検索一覧での露出度とPVからの応募率（CVR）を大幅に向上させました。

施策②：毎日500通の「スカウト代行」による応募数の徹底確保

求人原稿の公開にとどまらず、求職者へダイレクトにアプローチするスカウト配信代行を実施しました。
「応募が来ない時間」をゼロにするため、bサーチの運用チームがクライアント企業様に代わり、ターゲット条件に合致する求職者へ毎日500通のスカウトを継続送信。
迅速かつ高頻度な配信を行うことで、アプローチの母集団を常に担保し、掲載初期から安定した応募の波を作り出しました。

採用支援実績の成果：相場の約1/7の応募単価！1ヶ月で目標1名の採用達成

戦略的なターゲット別原稿制作と徹底したスカウト代行の連携により、当初の目標を大幅にクリアする素晴らしい成果となりました。

採用人数：1名（目標1名達成／ルート営業職）
応募件数：7件
応募単価（CPA）：3,441円（※相場単価：約2万4,000円）
採用単価（CPH）：10万円
採用期間：1ヶ月
営業職における一般的な応募単価の相場（約2万4,000円）と比較して、応募単価3,441円（相場の約1／7）という圧倒的な低コストで質の高い応募を獲得。
掲載開始からわずか1ヶ月で目標であった1名の採用・入社決定に至りました。

クライアント企業様からは、「これまで有料広告を出したことがなく不安でしたが、原稿の工夫から毎日のスカウト送信まで手厚くサポートしていただいたおかげで、1ヶ月という短期間で理想の人材を採用できました。相場よりも遥かに低いコストで抑えられ、本当に感謝しています。」とお喜びの声をいただいています。

株式会社bサーチのサービスが選ばれる理由

なぜ、bサーチの採用支援はノウハウのない企業様でも短期間で成果を出し続けられるのか。
その理由は主に4つの強みにあります。

1. 100種類以上の求人媒体を取り扱う圧倒的な提案力
   AirワークやIndeed PLUSをはじめ、doda、マイナビ、エンゲージなど100種類以上の求人媒体を取り扱っているため、特定の媒体に偏らず、企業の課題に合わせた客観的なメディアプランニングが可能です。
2. データ分析に基づく高度な原稿制作・運用ノウハウ
   求職者の検索動向や心理を分析し、ターゲットに合わせた求人原稿の作成や、効果測定に基づく動的な運用改善を得意としています。
3. スカウト代行や応募後フォローまで一貫伴走するサポート体制
   求人広告の掲載作業だけでなく、スカウト送信代行や応募者対応、面接設計まで実務レベルで伴走し、採用担当者様の業務負担を大幅に削減します。
4. 全国対応＆初回のご相談から親身に対応する寄り添い型プランニング
   東京本社を拠点に日本全国の企業様へ迅速に対応。
   「まだ採用計画が決まっていない」「有料広告の利用を迷っている」という段階からでも気軽にご相談いただけます。
   

採用課題でお悩みの企業様はbサーチへ

「急な欠員が出たが、自社に採用ノウハウがない」
「ターゲット層からの応募がなかなか集まらず困っている」
「採用単価や応募単価を抑えつつ、短期間で採用を成功させたい」

このようなお悩みをお持ちの企業の採用担当者様・人事責任者様は、ぜひ一度株式会社bサーチへご相談ください。
貴社の採用課題や募集職種に寄り添い、最適なメディア選定から効果的な求人原稿の作成、スカウト代行まで、成果に直結するオーダーメイドの採用支援プランをご提案いたします。

株式会社ｂサーチについて

関わった人すべてが「No.1」になれる、日本一の採用成功支援企業を目指しています。
採用計画からその先の業績向上まで、歯車の噛み合った採用戦略をプランニングし、みなさまを全面サポートいたします。

「求人広告代理店」としての強みを持ちつつ、Webマーケティングによるデータの分析と最適化を行う企業です。常に最新の情報を取り入れつつ、採用企業のニーズに合わせた広告運用や採用マーケティング活動をサポートいたします。

◆“採用から成功” を作り続ける
Success from recruitment
企業の「本当に目指していきたい理想」を求めていくためには、お客様のことを深く理解することが必須条件です。
だからこそ、bサーチでは以下のビジョン・価値観を持ち、お客様の採用戦略を支援していきたいと考えております。
◆bsearch-Value◆私たちの価値観◆
◆Best　2nd／最高のNo.2
◆Search for truth／真理の追究
◆Enjoy work／仕事は楽しく
◆All for one／全ては成功のために
◆Retry／できるまでやる・何度でも挑戦する
◆Challenger support／挑戦者支援
◆Human kindness／人情・人間味
※aはお客様、最高のbを実現させるために探し続けていく。最も多くNo.1にした企業が最終的に最短で最高のNo.1になる。

〈HR領域における総合商社〉
ベストマッチ提案・圧倒的ノウハウ・寄り添い型ビジネスで沢山のお客様に選ばれています。
ただ求人広告を出稿して終わり…ではなく、あらゆる媒体を駆使して採用戦略をサポートします。
◆オンライン広告
新卒採用・中途採用・アルバイト向けのWeb・インターネット広告や、Indeed・リスティング広告・Facebook広告などの運用広告など、お客様の求人戦略に合わせて採用のプロがご提案いたします。
◆オフライン広告
新卒採用・中途採用などの転職フェアや、転職イベントのほか、ラジオやチラシ・ポスティング広告（フリーペーパー）など、お客様の求人戦略に合わせて採用のプロがご提案いたします。
◆採用ツール／HP・LP制作
bサーチオリジナルのBtoZをはじめ、ホームページ制作・ランディングページ制作、アナリティクスや電話解析などをご提供いたします。
◆採用支援／採用代行
求人媒体のスカウトや、面接日程の調整・媒体掲載用の撮影など、採用ご担当者に代わって採用業務をサポートします。