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「ドライバーを採用したいものの、なかなか求める人材が集まらない」「採用業務に時間がかかり、応募者対応や求人作成まで手が回らない」とお悩みではありませんか？

本ウェビナーでは、ドライバー採用に特化した人材紹介サービス「BE DRIVER」を徹底解説します。本ウェビナーでは、完全成功報酬型の料金体系や業務代行、CA・RA兼任体制によるマッチングについても紹介。採用担当者の業務負担を軽減し、効率的な採用につなげる具体的な方法を解説します。
さらに本ウェビナーでは、BE DRIVERを活用した進め方や特徴をわかりやすく紹介。本ウェビナーを通じて、自社に合った手法を考えるためのポイントをお伝えします。

ドライバー募集を検討している企業様、人事・採用担当者様におすすめの無料オンラインウェビナーです。

【テーマ：ドライバー採用の負担を削減！完全成功報酬型「BE DRIVER」活用術】

採用活動では、求人を掲載して応募を待つだけでなく、採用ターゲットに合わせた求人作成や応募者対応、面接調整など、さまざまな業務を行う必要があります。特にドライバー採用では、保有免許や経験、年齢など、企業ごとに求める人材像が異なるため、採用要件に合った人材へ効率的にアプローチすることが重要です。

一方で、採用担当者が限られている企業では、求人票の作成や応募者対応、面接調整などに時間がかかり、採用活動そのものが担当者の大きな負担となるケースも少なくありません。また、自社で求人広告を出しても応募が集まらない、求める条件に合ったドライバーと出会えないといった課題を抱える企業もあります。

また、ドライバー採用を強化したくても、求人募集だけでなく、候補者の集客、応募者対応、面接調整など複数の業務が発生するため、採用担当者が本来注力すべき業務に十分な時間を割けないケースもあります。中途採用を中心に人材を募集している企業では、経験や資格などの条件を確認しながら、一人ひとりに合わせた選考を進める必要があります。

そこで本ウェビナーでは、ドライバー採用に特化した人材紹介サービス「BE DRIVER」の特徴や料金体系、完全成功報酬の仕組み、採用業務の代行内容をわかりやすく解説します。

BE DRIVERでは、ドライバー採用に特化した集客力とノウハウを活用し、企業の採用要件に合わせた人材を紹介します。さらに、初期費用・広告費を抑え、入社が決定した場合に費用が発生する完全成功報酬型のため、採用コストを考慮しながら人材紹介サービスを活用できます。ドライバー採用に関する専門的なノウハウを活かし、採用要件に合う人材を探すための力をサポートします。

さらに、求人票の作成などの採用業務を代行することで、企業側は面接や合否判定などのコア業務に集中できます。また、CA・RA兼任体制による専任エージェントが企業と求職者の双方を担当し、企業の魅力や求人情報をダイレクトに伝えながら、採用要件に合った人材とのマッチングを行います。

本ウェビナーでは、実際にどのような採用業務を任せられるのか、どのような仕組みでドライバー人材の紹介につなげるのかまで詳しく解説します。中途採用における人材紹介の活用方法についても、具体的な事例を交えながら学ぶことができます。

■ 開催概要

ドライバー採用では、求人作成や求人掲載だけでなく、応募者対応、面接調整、候補者とのやり取りなど、多くの採用業務が発生します。採用活動を継続するためには、応募者を集めるだけでなく、自社の採用要件に合った人材を効率的に見つけ、選考につなげていくことが重要です。

しかし、採用担当者が他の人事業務や社内業務も兼任している場合、求人作成や応募者対応などに時間を取られ、採用活動に十分なリソースを割けなくなることがあります。特に一人の担当者が複数の業務を抱えている場合、候補者とのやり取りや面接調整まで手が回らず、採用機会を逃してしまうこともあります。

特にドライバー採用では、経験や保有免許などの条件を確認しながら人材を探す必要があるため、採用要件に合った人材を効率的に集めるための仕組みを整えることが重要です。中途採用では、これまでの職歴や保有資格だけでなく、今後のキャリアや働き方に対する希望まで確認することで、より納得感のあるマッチングにつなげることができます。

BE DRIVERなら、ドライバー採用に特化した集客力とノウハウを活用し、企業の採用要件に合わせた人材紹介を支援。さらに、求人票の作成などの採用業務を代行することで、採用担当者の業務負担を軽減できます。

また、完全成功報酬型のため、初期費用や広告費を抑えながら人材紹介を活用できる点も特徴です。CA・RA兼任体制による専任エージェントが企業と求職者の双方を担当し、企業と求職者の情報を正確に把握したうえでマッチングを行います。

ドライバー採用の基本から、人材紹介を活用した採用活動、求人作成や応募者対応などの業務代行まで、ドライバー採用を効率化するための考え方を紹介します。採用担当者がどの業務を自社で行い、どの業務をプロに任せるべきなのかを整理しながら、効率的な採用の進め方を学ぶことができます。

さらに、入社後の早期退職に対する返金規定についても紹介。採用後のリスクを抑えながら、ドライバー採用を進めるためのポイントについて解説します。入社後の定着を意識した人材紹介の考え方や、企業と求職者双方の希望を踏まえたマッチングについても学ぶことができます。

本ウェビナーでは、これらのサービス内容を具体的に紹介しながら、自社の採用課題に合わせたBE DRIVERの活用方法を解説します。

💡本ウェビナーで学べるポイント

1．ドライバー採用に特化したBE DRIVERの特徴

ドライバー採用に特化した人材紹介サービス「BE DRIVER」の特徴や、ドライバー人材の集客・紹介を行う仕組みについて解説します。
ドライバー採用に特化した集客力とノウハウを活用し、企業の採用要件に合わせてどのように人材を紹介するのかを紹介します。専門的なノウハウを持つプロが、企業ごとに異なる採用条件を確認し、適した人材とのマッチングにつなげます。

また、企業と求職者の双方を専任エージェントが担当するCA・RA兼任体制についても解説。企業の魅力や求人情報を正確に求職者へ伝えながら、採用要件に合った人材とのマッチングを行う仕組みがポイントです。
一人ひとりの経験や希望条件を確認することで、入社後のミスマッチを抑え、長期的な定着につなげる考え方についても学ぶことができます。

2．完全成功報酬型の料金体系と仕組み

BE DRIVERでは、入社が決定した場合に費用が発生する完全成功報酬型の人材紹介サービスを提供しています。
初期費用や広告費を抑えながら人材紹介を利用できる仕組みや、採用に至るまでの費用負担について解説します。

また、採用する人材の条件に応じた紹介手数料の考え方や、早期退職時の返金規定についても紹介。ドライバー採用にかかるコストやリスクを考慮しながら、人材紹介サービスを活用する方法をわかりやすく説明します。

採用コストだけでなく、採用後の定着まで見据えて人材紹介サービスを活用するためのポイントについても学ぶことができます。

3．採用業務を効率化する活用方法

BE DRIVERでは、求人票の作成などの採用業務を代行することで、採用担当者の業務負担を軽減します。
求人作成から人材紹介、応募者対応、面接、採用決定まで、どのような流れで採用活動を進められるのかを紹介します。
企業側には面接や合否判定などのコア業務に集中していただきながら、採用活動を進められる仕組みについても解説します。

採用業務の一部をプロに任せることで、担当者が本来注力すべき業務に力を使えるようになります。求人作成や応募者対応にかかる時間を削減し、候補者とのコミュニケーションや面接など、人と直接向き合う業務に集中するための考え方を学ぶことができます。

4．採用要件に合ったドライバー人材を紹介する方法

ドライバー採用では、保有免許や経験、年齢など、企業によって求める条件が異なります。
BE DRIVERでは、企業の採用要件をヒアリングしたうえで求人を作成し、条件に合った人材の紹介につなげます。
また、CA・RA兼任体制によって企業と求職者の双方を担当することで、求人情報だけでは伝わりにくい企業の魅力や仕事内容まで含めて情報を伝え、マッチングにつなげる方法を紹介します。

さらに、求職者のこれまでの経験だけでなく、今後のキャリアや働き方に対する希望も確認しながら紹介を行うことで、企業と求職者双方にとって納得感のある採用を目指します。入社後の定着につながるマッチングを実現するために、どのような情報を確認することが重要なのかについても学ぶことができます。

BE DRIVERの導入を検討している企業様はもちろん、ドライバー採用に課題を感じている企業様、採用業務の負担を減らしたい企業様、採用コストを抑えながら人材紹介を活用したい企業様にもおすすめのウェビナーです。

ドライバーを募集している企業様、採用担当者の業務負担を軽減したい企業様、求人広告だけでは採用が難しいと感じている企業様、採用要件に合った人材とのマッチングを強化したい企業様にもご参加いただけます。

中途採用を進めている企業様や、ドライバー採用の集客方法を見直したい企業様、採用業務を効率化したい企業様、人材紹介サービスの活用を検討している企業様は、ぜひこの機会にご参加ください！

■ ウェビナー詳細

■セミナー名： ドライバー採用の負担を削減！完全成功報酬型「BE DRIVER」活用術
■開催日時： 10月20日(火)13:00～13:30
■参加費： 完全無料（事前申込制）
■開催方法： 無料オンライン開催
※オンライン開催のため、オフィスやご自宅からPC・スマートフォンでご参加いただけます。
※参加者様のカメラ・マイクはOFFの状態でご参加いただけるため、業務の合間にもお気軽にご視聴いただけます。
■申込URL： https://fangrowth.jp/v2/embed/forms/f2505af5-3d91-4f94-8f26-ce44cb1a894e
■セミナー登壇者： 福良　菜月／株式会社ｂサーチ

■ BE DRIVERについて詳しく知りたい人事・採用担当者向けの無料オンラインウェビナーです！

ドライバー採用の悩み：ドライバーを募集しているものの、なかなか求める人材からの応募・採用につながらない

採用業務の悩み：求人票の作成や応募者対応、面接調整などに時間がかかり、担当者の業務負担が大きくなっている

採用コストの悩み：採用できるかわからない段階から広告費などのコストをかけることに負担を感じている

人材マッチングの悩み：自社の採用要件に合ったドライバー人材を効率的に探したい

採用体制の悩み：採用業務を代行してもらいながら、面接や合否判定などのコア業務に集中したい

本ウェビナーでは、BE DRIVERの基本的な特徴から、完全成功報酬型の仕組み、採用業務の代行、CA・RA兼任体制、ドライバー人材とのマッチングまで、サービス全体をまとめて解説します。

「BE DRIVERではどこまで採用業務を任せられるのか」「完全成功報酬とはどのような仕組みなのか」「自社の採用要件に合ったドライバーを紹介してもらえるのか」といった疑問を解消しながら、自社の採用課題に合わせた具体的な活用方法を考えるためのヒントをお持ち帰りいただけます。

ドライバー採用の効率化や採用手法の見直しを検討している人事・採用担当者様は、ぜひこの無料オンラインウェビナーにご参加ください。

【登壇者（講師）】

株式会社bサーチ　BPR事業本部　
シニアスタッフ
福良　菜月

【プロフィール】
1997年生まれ、鹿児島県出身。
テーマパークでの接客、医療系の人材紹介会社での営業アシスタントを経て株式会社bサーチに入社。
求人広告の法人営業を経験し、現在はドライバー専門の人材紹介事業に携わる。
前職も含め、人材紹介・求人広告の双方を経験してきたからこその視点を生かし、企業と求職者の双方に寄り添ったサポートを心がけている。
趣味はK-POPやアニメ・映画鑑賞、美味しいものを食べること。
現在は中華料理の美味しいお店を開拓中！

 

【webマーケティングによるデータ分析で日本一の人材採用成功支援企業を目指す会社　株式会社bサーチについて】

関わった人すべてが「No.1」日本一の採用成功支援企業を目指しています。
採用計画から、その先の業績向上まで、歯車の噛み合った採用戦略を専門的にプランニングし、みなさまを全面サポートいたします。

「求人広告代理店」としての強みを持ちつつ、Webマーケティングによるデータの分析と最適化を行う企業です。常に最新の情報を取り入れつつ、採用企業のニーズに合わせた広告運用や採用マーケティング活動、SNS等の広報活動を専門的にサポートさせていただきます。

◆”採用から成功” を作り続ける
Success from recruitment
企業の「本当に目指していきたい理想」を求めていくためには、お客様のことを深く理解することが必須条件です。
だからこそ、bサーチでは以下のビジョン・価値観を持ち、採用のプロとしてお客様の採用戦略を支援していきたいと考えております。

◆bsearch-Value◆私たちの価値観◆
◆Best　2nd／最高のNo.2
◆Search for truth／真理の追究
◆Enjoy work／仕事は楽しく
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〈HR領域における総合商社〉ベストマッチ提案・圧倒的ノウハウ・寄り添い型ビジネスで沢山のお客様に選ばれています。ただ求人広告を出稿して終わり…ではなく、あらゆる求人サイトを駆使してお客様のキャリア領域・新卒採用領域をブランディング含めて、戦略的にサポートします。

◆オンライン広告
新卒採用・中途採用・アルバイト向けのWeb・インターネット広告や、Indeed・リスティング広告・Facebook広告などの運用広告やSNSを利用したブランディングや広報など、お客様の中途採用戦略に合わせて採用のプロがご提案いたします。

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新卒採用・中途採用などの転職フェアや、転職イベントのほか、ラジオやチラシ・ポスティング広告（フリーペーパー）など、お客様の求人戦略に合わせて採用のプロが最新の情報を採用戦略に合わせてご提案いたします。

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bサーチオリジナルのBtoZをはじめ、ホームページ制作・ランディングページ制作、アナリティクスや電話解析などをご提供いたします。

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