＼＼お申し込みはこちらから／／

「求人広告を掲載しているのに応募が集まらない」「求人媒体で応募を待つだけの採用に限界を感じている」「採用したい人材に企業側からアプローチしたい」とお悩みではありませんか？

本ウェビナーでは、求人ボックスの「自動オファー機能」や「求人ボックス for Enterprise」「求人ボックス for Staffing」などの最新機能・新サービスを解説します。
本ウェビナーで、マッチ度の高い求職者へ自動でオファーを配信する新機能や、企業規模・業種に応じたサービスの活用方法をご紹介。さらに、本ウェビナー限定で実際の成功事例も解説します。

「応募を待つだけ」から「求職者へアプローチする」採用へ。
本ウェビナーを通じて、これからの採用活動に活かせるヒントをお届けします。

求人ボックスの最新情報を知りたい方、新たな採用手法を検討している方は、ぜひ本ウェビナーにご参加ください！

【テーマ：求人ボックス最新機能×成功事例で学ぶ採用戦略】

採用担当者の皆様は、「採用＝求人広告に掲載して応募を待つもの」もしくは「求人広告で採用できない場合は人材紹介を利用するもの」といった、従来の採用手法にとらわれていないでしょうか。
しかし、採用競争が激化し、求職者の情報収集や仕事探しの方法が多様化する現在、これまでの固定化された採用戦略が必ずしも最適とは限りません。

本ウェビナーでは、採用のプロである株式会社bサーチと、求人ボックスを運営する株式会社カカクコムが、それぞれの視点から、求人掲載だけに依存しないこれからの採用戦略を徹底解説します。

今回は、求人ボックスに新たに追加された「自動オファー機能」を中心に、マッチ度の高い求職者へ自動でオファーを配信する仕組みや、企業側から求職者へ積極的にアプローチする「攻めの採用」の具体的な活用方法をご紹介します。
さらに、大手企業向けの「求人ボックス for Enterprise」や、派遣会社向けの「求人ボックス for Staffing」など、新たに展開されるサービスについても詳しく解説します。

また、実際の企業がどのような採用課題を抱え、最新機能や採用施策をどのように活用し、成果につなげたのか。
具体的な成功事例をもとに、採用戦略をアップデートするためのポイントを深掘りします。
求人ボックスの最新機能や新サービス、実際の成功事例を通じて、これからの採用活動に活かせる具体的なヒントをお届けいたします！

■ 開催概要

今回は、求人ボックスの最新機能・新サービスや実際の成功事例を通じて、従来の「求人広告を掲載して応募を待つだけ」の採用から脱却し、これからの採用活動に求められる新たな採用戦略を解説する無料オンラインウェビナーを開催いたします。

近年、採用市場では人材獲得競争が激化し、「求人を掲載しても応募が集まらない」「採用単価が上昇している」「以前と同じ採用手法では成果が出なくなってきた」といった課題を抱える企業が増えています。

これまでの採用活動では、「求人広告に掲載して応募を待つ」か、「求人広告で採用できなければ人材紹介を利用する」といった選択肢に限られがちでした。
しかし、求職者の仕事探しや情報収集の方法が多様化する現在、採用企業側にも、従来の採用手法にとらわれず、求職者との新たな接点をつくり、積極的にアプローチしていくことが求められています。

そこで本ウェビナーでは、求人ボックスに新たに追加された「自動オファー機能」をはじめ、企業規模や業種に応じた新サービスについて詳しく解説します。
自動オファー機能では、求人ごとに条件を設定することで、マッチ度の高い求職者へ自動でオファーを配信することが可能です。
従来の「応募を待つ」採用に加え、企業側から採用ターゲットへアプローチすることで、これまで接点を持てなかった求職者との出会いを創出します。

また、「求人ボックス for Enterprise」では、求人のエンゲージへの自動連携や、写真・動画などを活用した求人票のリッチ化により、求人情報の訴求力向上を支援します。
「求人ボックス for Staffing」では、派遣求人の雇用形態や勤務先を分かりやすく表示することで、求職者との認識のずれを防ぎ、応募のミスマッチ軽減や採用業務の効率化につなげることができます。

さらに、実際の企業がどのような採用課題を抱え、採用施策をどのように活用し、成果につなげたのか。具体的な成功事例を通じて、採用課題の解決に向けた考え方や、最新機能を活用する際のポイントを詳しくご紹介します。
株式会社bサーチと株式会社カカクコム、それぞれの視点から、求人掲載だけに頼らない採用戦略と、今後の採用活動をアップデートするための具体的なヒントをお届けします。

求人媒体への掲載だけでは採用に限界を感じている企業様や、採用ターゲットへの新たなアプローチ方法を探している企業様、新しい採用手法を検討されている企業様にとって、今後の採用活動を見直すきっかけとなる内容です。ぜひこの機会にご参加ください！

ウェビナー詳細

■セミナー名：求人掲載だけでは採用できない時代へ｜求人ボックス最新機能と成功事例から学ぶ採用戦略ウェビナー
■開催日時：9月1日(火)13:00～14:00
■参加費：完全無料（事前申込制）
■開催方法：無料オンライン開催
※オンライン開催のため、オフィスやご自宅からPC・スマートフォンでご参加いただけます。
※参加者様のカメラ・マイクはOFFの状態でご参加いただけるため、業務の合間にもお気軽にご視聴いただけます。
■申込URL：https://fangrowth.jp/v2/embed/forms/a35f903c-7091-460e-b861-820781fc91a9
■セミナー登壇者：西田 圭吾 ／ 株式会社カカクコム　川添 央記  ／ 株式会社bサーチ

■ 求人ボックスの最新機能や新たな採用手法を知りたい経営者・人事担当者向けの無料オンラインウェビナーです！

特に、以下のような課題や問題意識を持つ経営者様、人事責任者様、採用担当者様におすすめのウェビナープログラムです。

応募不足の悩み：求人広告を掲載しているものの応募数が伸びず、採用したい人材との接点を増やしたい

待ち型採用の悩み：求人を掲載して応募を待つだけでは、採用成果につながりにくいと感じている

採用コストの悩み：採用単価が上昇しており、より効率的な採用手法を検討している

新機能活用の悩み：求人ボックスの自動オファー機能や新サービスについて詳しく知りたい

採用効率化の悩み：求人情報や応募情報の連携などを活用し、採用業務の効率化を図りたい

成功事例を知りたい方：実際にどのような企業が、どのような採用施策で成果を上げているのか知りたい

採用戦略の悩み：求人媒体だけに依存せず、自社に合った新しい採用手法を取り入れたい

本ウェビナーを受講することで、従来の「求人広告を掲載して応募を待つだけの採用」から一歩進み、求人ボックスの最新機能や新サービスを活用して、企業側から求職者へアプローチするための具体的な考え方を学ぶことができます。
また、実際の成功事例を通じて、採用課題の解決に向けた施策の考え方や、最新機能を活用する際のポイントも理解できます。

求人ボックスの最新情報を知りたい方や、限られた採用予算の中で採用成果を高めたい企業様にとって、今後の採用活動に活かせるヒントをお持ち帰りいただける内容です。ぜひこの機会にご参加ください！

【登壇者（講師）一覧】

株式会社カカクコム　　
パートナー営業部
西田 圭吾

<2019年4月、新卒で不動産会社に就職。
投資用不動産の営業を約5年従事し2024年12月株式会社カカクコムに転職。
入社から1年半、直販営業を行い現在のパートナー営業部に異動

 

 

 

 

株式会社bサーチ　BPR事業本部　
執行役員
川添 央記

1988年鹿児島県出身。漁師の家に生まれ釣りばかりをして過ごす。
 代表の高田嘉範がまだ1名だったときの株式会社bサーチに入社し、Webデザイナーとして求人広告の画像や採用サイトの制作に従事。
 営業面／制作面から専門的に採用サポートを実施し、採用戦略フローを改善。
 コア業務への集中の観点から、面接数/採用数を改善するサービス「採善策」を展開。
「採善策」での改善企業は500社以上、そのうち5割以上が効果を実感。3年以上のお取引を継続。
 応募数15倍、採用獲得数5倍、費用対効果3倍UP突破を実現しています！

最近では、ウェビナーを担当しております！

 

【webマーケティングによるデータ分析で日本一の人材採用成功支援企業を目指す会社　株式会社bサーチについて】

関わった人すべてが「No.1」日本一の採用成功支援企業を目指しています。
採用計画から、その先の業績向上まで、歯車の噛み合った採用戦略を専門的にプランニングし、みなさまを全面サポートいたします。

「求人広告代理店」としての強みを持ちつつ、Webマーケティングによるデータの分析と最適化を行う企業です。常に最新の情報を取り入れつつ、採用企業のニーズに合わせた広告運用や採用マーケティング活動、SNS等の広報活動を専門的にサポートさせていただきます。

◆”採用から成功” を作り続ける
Success from recruitment
企業の「本当に目指していきたい理想」を求めていくためには、お客様のことを深く理解することが必須条件です。
だからこそ、bサーチでは以下のビジョン・価値観を持ち、採用のプロとしてお客様の採用戦略を支援していきたいと考えております。

◆bsearch-Value◆私たちの価値観◆
◆Best　2nd／最高のNo.2
◆Search for truth／真理の追究
◆Enjoy work／仕事は楽しく
◆All for one／全ては成功のために
◆Retry／できるまでやる・何度でも挑戦する
◆Challenger support／挑戦者支援
◆Human kindness／人情・人間味
※aはお客様、最高のbを実現させるために探し続けていく。最も多くNo1にした企業が最終的に最短で最高のNo1になる。

〈HR領域における総合商社〉ベストマッチ提案・圧倒的ノウハウ・寄り添い型ビジネスで沢山のお客様に選ばれています。ただ求人広告を出稿して終わり…ではなく、あらゆる求人サイトを駆使してお客様のキャリア領域・新卒採用領域をブランディング含めて、戦略的にサポートします。

◆オンライン広告
新卒採用・中途採用・アルバイト向けのWeb・インターネット広告や、Indeed・リスティング広告・Facobook広告などの運用広告やSNSを利用したブランディングや広報など、お客様の中途採用戦略に合わせて採用のプロがご提案いたします。

◆オフライン広告
新卒採用・中途採用などの転職フェアや、転職イベントのほか、ラジオやチラシ・ポスティング広告（フリーペーパー）など、お客様の求人戦略に合わせて採用のプロが最新の情報を採用戦略に合わせてご提案いたします。

◆採用ツール／HP・LP制作
bサーチオリジナルのBtoZをはじめ、ホームページ制作・ランディングページ制作、アナリティクスや電話解析などをご提供いたします。

◆採用支援／採用代行
求人媒体のスカウトや、面接日程の調整・面接日確定のご連絡・媒体掲載用の撮影など、
採用ご担当者に変わって採用業務を専門的にサポートします。

【ウェビナーへのお申込みはこちらから】

【30秒で完了】ウェビナーへの参加予約は下記のフォームより必要事項をご入力の上、ウェビナーへお申し込みください。
ご入力いただいたメールアドレス宛に、当日の視聴URLをお送りいたします。