ユーザーの8割以上が正社員経験者。月間169万人が集まる「しゅふJOB」で即戦力パート採用
しゅふJOB運用代行・パート採用支援なら
原稿作成から最適な料金プラン選定までbサーチがまるごと代行
主婦（夫）パート
採用支援
3つの料金プラン
最適化
原稿作成・運用
まるごと代行
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アルバイト・パート採用やしゅふJOBの運用でこんなお悩み・壁はありませんか？
そんなお悩み、しゅふJOB運用代行で解決しませんか？
現在の求人市場において、学生やフリーターを中心とした若年層の採用は難易度が上がり続けています。一方で、長期的な就業が見込め、かつ社会人マナーを備えた「主婦・主夫層」の活用が企業の成長に不可欠となっています。しかし、いざ主婦（夫）をターゲットに採用活動を始めても、以下のような課題（壁）に直面し、思うような成果が得られない会社・お店が多く存在します。
求人広告を出しても、希望する時間帯（日中シフト）が埋まらない
一般的なアルバイト求人メディアで募集をかけても、夕方以降や土日を希望する学生からの応募が多く、平日の日中（例えば9時〜17時）のコアタイムをカバーできる人材が集まらないという悩みが多く寄せられます。
主婦（夫）が求めている「条件」や「働き方」が理解できていない
主婦層は、単に時給の高さだけでなく、「勤務地（家から近いか）」「勤務時間（子どものお迎えに間に合うか）」「シフトの柔軟性（急な発熱で休めるか）」などを非常に重視します。原稿内にこれらの条件や環境の良さが具体的に記載されていないと、不安を感じて応募に至りません。
3つの課金プランのうち、どれを選べばいいかわからない
しゅふJOBには「掲載課金プラン」「応募課金プラン」「採用課金プラン」という3種類の優れた料金体系が用意されています。しかし、「自社の募集職種やエリア（駅周辺など）において、どのプランを選べば最も掲載料金（コスト）を抑えられるのか」を論理的に判断する基準がないため、無駄な広告費をかけてしまっているケースが散見されます。
運用や応募者管理にかける社内の時間が足りない
せっかくしゅふJOBに求人を掲載しても、情報の更新や、応募が入った後のスピーディな連絡（問い合わせ対応）が滞ってしまうと、求職者はすぐに他の仕事へと流れてしまいます。日々の業務や営業活動に追われる店長や人事担当者にとって、この管理工数の負担は大きな課題です。
他の代理店を利用しているが、効果が改善しない
すでに他社（代理店）を通じてしゅふJOBを利用しているものの、「テンプレート通りの原稿しか作ってくれない」「改善の提案がない」といった理由で、プロフェッショナルな第三者の支援（サポート）を求めている企業様も少なくありません。
主婦（夫）採用としゅふJOB運用をワンストップで支援
bサーチが「しゅふJOB運用代行」で
選ばれる
理由と成功の秘訣
株式会社bサーチは、国内100種類以上の求人メディアを取り扱い、アルバイト・パート採用から正社員採用まで幅広いノウハウを持つ総合求人広告代理店です。主婦採用のパイオニアである「しゅふJOB」の運用において、弊社が多くの企業様からご依頼をいただき、確かな実績と成功の「しるし」を残しているのには、3つの明確な理由があります。
01主婦（シュフ）のインサイトを突いた「刺さる」原稿作成力
しゅふJOBのユーザーデータによると、求職者が仕事探しで重視する条件のトップ3は「1位：勤務地（84%）」「2位：勤務時間（65%）」「3位：勤務日数（47%）」です。弊社ではこのデータに基づき、例えば「週3日〜OK」「16時退社可能」「扶養内勤務OK」といった主婦層が最も安心するキーワードを、SEO対策も兼ねて原稿のキャッチコピーや詳細な仕事内容に適切に配置します。プロのライターが企業の魅力を引き出すことで、閲覧数から応募への転換率を劇的に高めます。
- 重視条件データ（勤務地84%等）に基づく訴求設計
- 主婦層が安心するキーワードの戦略配置
- プロのライターによるSEO対応ライティング
023つの課金プランを駆使した「採用コストの最小化」
しゅふJOB最大のメリットは、採用目標に応じた柔軟なプラン選択が可能である点です。bサーチでは、過去の膨大なデータベースを分析し、「大量募集なら期間固定の掲載課金」「採用難易度が高い専門職ならリスクのない採用課金」「少人数を確実に採用したいなら応募課金」と、貴社の状況に最も適したプラン（戦略）をご提案します。これにより、1名あたりの採用単価を極限まで引き下げます。
- 掲載・応募・採用課金の戦略的な使い分け
- 過去データベースに基づくシミュレーション
- 1名あたりの採用単価を極限まで削減
03掲載開始後の「アルゴリズム攻略」と充実のサポート体制
しゅふJOBの検索結果一覧で求人を上位に表示させるためには、単にお金を払うだけでなく、「新着（更新）であること」「主婦に嬉しい条件タグが豊富に設定されていること」「メイン画像が設定されていること」など、サイト特有のアルゴリズム（表示ルール）を攻略する必要があります。bサーチでは、システムを熟知した運用チームが定期的に原稿をメンテナンスし、安定した母集団形成を支援します。
- 新着性・条件タグ・画像設定の最適化
- 検索アルゴリズムを踏まえた定期メンテナンス
- 安定した母集団形成の伴走支援
主婦（夫）やパートの採用でお困りなら、
まずはお気軽にご相談ください
最適な料金プラン（掲載・応募・採用課金）の選定から、主婦層の心に刺さる原稿作成、
日々の運用・応募者対応まで、採用課題に合わせてご提案します。
貴社の採用課題やご予算に合わせて、最適なプランをご提案いたします。
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採用ニーズに合わせて選べる3つの課金方式
しゅふJOBの
掲載料金・3つのプラン詳細解説
しゅふJOBを利用するにあたり、最も重要なのが料金プランの選び方です。企業様のニーズに合わせて「掲載課金」「応募課金」「採用課金」の3つから、最適な方式を選ぶことができます。
掲載課金型（期間固定・複数名採用向き）
しゅふJOB
掲載課金プラン
12,000円/週〜
- 1週間・2週間・4週間から選択（正社員・契約社員は4週間のみ）
- 東京エリア：20,000円/週〜
- 大阪・神奈川・埼玉：18,000円/週〜
- 愛知・福岡・兵庫・京都・千葉：16,000円/週〜 その他：12,000円/週〜
- 週の平均応募数6.8名（エリアによっては8名以上）
- 10求人以上はボリュームディスカウント（掲載枠課金）あり
応募課金型（応募が来るまで0円）
しゅふJOB
応募課金プラン
1応募7,500円〜
- 掲載・初期費用0円の成果報酬型
- 100求人まで無料で同時掲載OK
- 料金＝『職種課金』＋『雇用形態課金』−『特別割引』
- 一般事務・受付・軽作業・フード・飲食：7,500円〜
- 営業・専門職・ドライバー：10,000円〜12,000円程度
- 応募上限数の設定可能（3応募以上）で予算管理も安心
採用課金型（入社決定まで0円）
しゅふJOB
採用課金プラン
1採用49,000円〜
- 月額利用料（アカウント毎）8,000円＋採用時のみ課金
- 就業開始日から暦日8日目で課金確定
- 一般事務・軽作業など：49,000円〜
- 保育士・看護師など有資格者：89,000円〜255,000円
- 採用者への「お祝い金」制度で応募意欲を後押し
- 採用ハードルの高い専門職・有資格者の長期募集に最適
※記載の金額はすべて税別定価の目安です。職種やエリアによって変動します。
※bサーチの基本原稿作成・入稿サポートは無料（媒体費のみでご利用いただけます）。
※応募者対応・面接日程調整の代行（RPO）はオプションで承ります。
※どのプランが最適かは、採用目標・職種・エリアに応じて弊社でシミュレーションのうえご提案します。詳細はヒアリング後に個別お見積もりでご案内します。
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採用成功に導く包括的な運用支援
bサーチのしゅふJOB運用代行
サービス内容とサポート詳細
bサーチにご依頼いただいた場合、単なる「申し込みの窓口（代理店）」としてだけでなく、採用活動を成功に導くための包括的な運用支援サービスをご提供します。
- 01
採用ターゲットの明確化と条件設計
「週5日フルタイム」ではなく、「週3日・1日4時間」「扶養内OK」「10時〜15時」といった主婦（夫）層が最も働きやすいシフト条件へと、業務を切り出すためのコンサルティングを行います。これにより、潜在的な主婦層の労働力を一気に掘り起こします。
- 主婦層が働きやすいシフト条件の設計
- 業務の切り出しコンサルティング
- 潜在労働力の掘り起こし
- 採用ターゲットの言語化
- 02
求職者の不安を払拭する魅力的な求人原稿作成
主婦層は応募に対して非常に慎重です。「子どもの急な発熱で休めるか」「未経験でも本当に大丈夫か」「職場の年齢層や男女比はどうか」といった細かな疑問に先回りして答える、丁寧で具体的な求人原稿をプロの視点で作成します。画像選定においても、実際の職場の雰囲気が伝わる親しみやすい写真を提案します。
- 不安に先回りする丁寧な原稿設計
- 具体的な働き方・環境の言語化
- 親しみやすい画像の選定提案
- 応募転換率（CVR）の向上
- 03
媒体アルゴリズムに合わせた最適な運用管理
しゅふJOB内で求人が上位に表示されるよう、「新着性の維持（更新）」「検索されやすい詳細条件タグの設定」を徹底します。「市区町村×主婦×パート」といった外部検索エンジン（Google等）でのSEO評価も高いため、原稿内に適切なキーワードを配置し、自然検索からの流入も最大化します。
- 新着性の維持・定期更新
- 詳細条件タグの最適設定
- 外部SEOを意識したキーワード配置
- 自然検索流入の最大化
- 04
各種オプションの効果的な活用提案
「すぐに人を集めたい」という場合には、各都道府県のトップページに特集される「TOPバナー広告」や、検索結果の上部に表示される「検索結果上位広告」、さらには特定のターゲットへ直接アプローチする「ダイレクトメール配信（スカウト）」などのオプションを、ご予算に合わせて適宜ご案内します。
- TOPバナー広告の活用
- 検索結果上位広告の提案
- ダイレクトメール配信（スカウト）
- 予算に合わせた組み合わせ設計
- 05
応募者対応（RPO）のアウトソーシング
ご要望に応じて、応募が入った後の初回連絡（メールや電話での案内）や、面接日程の調整業務をbサーチの専任チームが代行することが可能です。現場の担当者様は、設定された日時に面接を行うだけとなり、大幅な工数削減と面接実施率の向上が実現します。
- 応募後の初回連絡を代行
- 面接日程の調整業務を代行
- 現場担当者の工数を大幅削減
- 面接実施率の向上
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まずはお気軽にご相談ください
最適な料金プラン（掲載・応募・採用課金）の選定から、主婦層の心に刺さる原稿作成、
日々の運用・応募者対応まで、採用課題に合わせてご提案します。
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しゅふJOB活用の成功事例
しゅふJOB運用代行による
成功事例・改善実績
しゅふJOBとbサーチの運用ノウハウを掛け合わせることで、採用実績はどのように変化するのでしょうか。具体的な成功事例を3つご紹介します。実在企業の事例ではなく、よくある支援例・改善イメージとしてご覧ください。
- 01
都内の飲食店（カフェ・レストラン）｜ホール・キッチンスタッフ
改善イメージ
- 課題
- 東京都内（恵比寿や新宿などの激戦区）の店舗において、学生のアルバイトが定着せず、特に平日のランチタイム（11時〜14時）を回す人員が常に不足していた。
- 施策
- しゅふJOBの「応募課金プラン」を導入。原稿のターゲットを「子育てが少し落ち着いた40代主婦」に設定し、「週2日〜、ランチタイムのみOK」「まかないあり」「ブランク復帰歓迎」といったメッセージを強く打ち出した。
- 成果
- 公開からわずか4日で10件の応募を獲得。接客経験のある落ち着いた主婦層を中心に3名を採用。応募課金のため無駄な費用もかからず、1名あたり約25,000円という低コストで平日日中のシフト課題を完全に解決しました。
- 02
中小メーカー（製造業）｜一般事務・データ入力
改善イメージ
- 課題
- 事務職の正社員を募集していたが、給与条件で大手企業に見劣りし、なかなか良い人材が集まらなかった。
- 施策
- 「掲載課金プラン（2週間）」を活用。業務内容を整理し、正社員ではなく「フルタイムのパート・契約社員」としての募集に切り替え、「残業なし」「土日祝休み」「正社員登用制度あり」をアピール。
- 成果
- 掲載1週間で、過去に大手企業で営業事務の経験を持つ優秀な主婦層から8名の応募を獲得。採用基準を十分に満たす即戦力人材2名の採用に成功しました。
- 03
コールセンター・BPO企業｜テレフォンオペレーター
改善イメージ
- 課題
- 新規プロジェクトの立ち上げに伴い、1ヶ月以内に10名以上の大量採用が必要だった。
- 施策
- しゅふJOBの「掲載課金プラン（4週間）」に「TOPバナー広告」オプションを組み合わせて広範囲に露出。さらに、bサーチにて応募者対応代行を導入し、応募から最短数時間で面接日程を確定させるスピードフローを構築。
- 成果
- 圧倒的なアクセス数（PV）を稼ぎ出し、トータルで60名以上の応募を獲得。スピーディな対応により他社への離脱を防ぎ、目標を超える15名の優秀なオペレーター層を採用することに成功しました。
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しゅふJOBの基礎知識を正しく理解する
【解説】しゅふJOBの
特徴とユーザー層のメリット
主婦層を採用するなら、なぜ「しゅふJOB」が選ばれるのか。媒体そのものが持つ強力な特徴（メディアの強み）を解説します。
しゅふJOBの強み・メリット
ユーザーの8割以上が「正社員経験あり」
しゅふJOBに登録している求職者の多くは、結婚や出産を機に一度は退職したものの、過去に企業でしっかりと正社員として働いた経験を持っています。そのため、基本的なビジネスマナーやPCスキルが備わっており、入社後の教育コストや研修にかかる時間を大幅に削減できるという絶大なメリットがあります。
安定した長期就業が期待できる「40代〜50代」が中心
年齢分布を見ると、40代が37.8%、50代が27.3%と、ミドル・エルダー層がメインユーザーです。学生アルバイトのように「卒業」や「就職活動」を理由とした短期離職が少なく、一度職場に定着すれば長く会社の戦力として活躍してくれる傾向が強いのが特徴です。
「市区町村×主婦×パート」での圧倒的な検索順位
しゅふJOBは、Webマーケティング（SEO対策）に非常に力を入れており、GoogleやYahoo!などの検索エンジンにおいて「●●区 主婦 パート」「●●市 パート 求人」といった主要キーワードで常に上位（10位以内占有率100%）に表示されます。これにより、仕事探しに意欲的なユーザーを安定してサイトへ集客し続けています。
テレビや雑誌などマスコミでの高い知名度
運営元である株式会社ビースタイルは、2002年の創業時から主婦の雇用創造に特化してきました。「カンブリア宮殿」や「ガイアの夜明け」「あさイチ」など、数多くのメディア（TV・新聞・雑誌）で取り上げられており、主婦層からの信頼度と認知度は抜群です。
パートナー選定で採用成果が変わる
失敗しない
求人広告代理店の選び方・他社比較
しゅふJOBをはじめとするアルバイト求人メディアを取り扱う代理店（会社）は全国に多数存在します。例えば、新宿や渋谷、恵比寿などにオフィスを構える大手代理店から、株式会社ONE様や、株式会社ノーザンライツ様など、それぞれに特色を持った優れた企業が市場を牽引しています。その中で、自社に合ったパートナーをどう選ぶべきか、ポイントを解説します。
単なる「申し込み窓口」になっていないか
格安で掲載枠だけを販売し、原稿作成は企業側の丸投げになってしまう代理店では、しゅふJOBの本来の効果は発揮できません。「主婦に刺さる条件の切り出し」や「最適な課金プラン（応募課金か掲載課金か）のシミュレーション」まで踏み込んで提案してくれる、コンサルティング型の代理店を選ぶことが重要です。
複数媒体のデータ比較によるフラットな提案ができるか
bサーチは、しゅふJOBだけでなく、マッハバイト、マイナビバイト、バイトル、シゴトinなど、国内の主要なアルバイト・パート媒体をすべて網羅している総合代理店です。「この職種ならしゅふJOBで主婦を狙うべき」「こちらのエリアなら別の媒体を組み合わせるべき」といった、フラットで多角的な視点から、貴社にとって本当に一番効果的なメディアを提案できるのがbサーチの強みです。
最短でのスピーディな公開も可能
しゅふJOB運用代行
ご依頼・申し込みから掲載開始までの流れ
bサーチへしゅふJOBの運用代行をお申し込みいただく際の、お問い合わせから掲載開始に至るまでのスムーズな流れをご案内します。お急ぎの場合は、最短でのスピーディな公開も可能です。
- 01
お問い合わせ・無料相談
まずはWebサイトのフォーム、またはお電話にてお気軽にお問い合わせください。「まずは詳しい掲載料金の資料が欲しい」「どのプランが合っているか相談したい」など、情報収集の段階でも全く問題ありません。
- 02
採用課題のヒアリングとお見積りのご提案
専任のコンサルタントが、募集職種、希望する採用人数、勤務地、現在の課題などを詳細にヒアリングします。その内容をもとに、最も費用対効果が高いプラン（掲載・応募・採用課金）のシミュレーションとお見積りをご提示します。
- 03
お申し込み（ご契約）とアカウント発行
ご提案内容にご納得いただけましたら、お申し込み手続き（契約）となります。しゅふJOBの企業アカウントを開設し、システム設定を行います。
- 04
取材・求人原稿の作成
プロのライターがお電話やWeb会議にて、仕事内容や職場の雰囲気、主婦層にアピールできる条件（お休み調整の柔軟性など）を丁寧に取材します。その内容をもとに、検索アルゴリズムにも最適化された質の高い原稿を作成し、ご確認いただきます。
- 05
しゅふJOBへの掲載開始・運用サポート
原稿内容にOKをいただき次第、システムへ入稿し、即日〜ご希望のタイミングで掲載（公開）をスタートします。掲載開始後も、応募状況のデータ分析や、必要に応じた原稿のチューニング、応募者対応のサポートなど、採用成功まで伴走支援いたします。
主婦（夫）やパートの採用でお困りなら、
まずはお気軽にご相談ください
最適な料金プラン（掲載・応募・採用課金）の選定から、主婦層の心に刺さる原稿作成、
日々の運用・応募者対応まで、採用課題に合わせてご提案します。
貴社の採用課題やご予算に合わせて、最適なプランをご提案いたします。
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bサーチのしゅふJOB運用代行
しゅふJOB運用代行に関する
よくあるご質問
しゅふJOB運用代行をご検討中の企業様からよくいただくご質問をまとめました。
- 応募課金プランと掲載課金プラン、どちらを選ぶべきか迷っています。
目安として、「1つの職種・店舗で複数名（3名以上など）をまとめて採用したい場合」は、何名採用しても料金が固定である【掲載課金プラン】が圧倒的にお得です。逆に、「まずは1名だけ良い人をじっくり探したい」「複数店舗の募集を常時出しておきたいが予算はかけたくない」という場合は、初期費用ゼロで100求人まで出せる【応募課金プラン】をおすすめします。弊社にて詳細なシミュレーションを行いますのでご安心ください。
- 主婦だけでなく、学生やフリーター層からの応募も期待できますか？
しゅふJOBは媒体の特性上、ユーザーの大半が30代〜50代の主婦（夫）層となります。もし、学生やフルタイム希望の若年層（フリーター）もバランス良く集めたい場合は、マイナビバイトやマッハバイトといった若年層に強い他媒体との「セット運用（メディアミックス）」をご提案させていただきます。
- 求人原稿に載せる写真（画像）は自社で用意する必要がありますか？
はい、基本的には貴社のスマートフォン等で撮影いただいた職場の風景やスタッフの写真をご提供いただいております。どのような写真が主婦層に好まれるか（例えば、清潔感のある職場、スタッフの笑顔、エプロン・制服姿など）のアドバイスも弊社から丁寧に行いますのでご安心ください。
- 地方（郊外）の店舗募集でも効果は出ますか？
はい、十分な効果が期待できます。しゅふJOBは「市区町村」などの細かなエリア検索（ご近所検索）に非常に強く、自宅から自転車や車で通える範囲で仕事を探す地方の主婦層にもしっかりとリーチします。エリアごとの相場に合わせた原稿作成を代行いたします。
- すでに自社でしゅふJOBを契約していますが、運用代行や原稿の見直しだけを依頼することは可能ですか？
はい、可能です。既存のアカウント状況や過去の応募データを分析し、どこに課題（壁）があるのかを洗い出した上で、応募率を改善するための最適な運用プランをご提案いたします。
bサーチのしゅふJOB運用代行
無料相談・
お問い合わせ
「主婦パートをどう募集すればいいかわからない」「3つの課金プランの選び方がわからない」「日中シフトが埋まらない」
そのお悩み、私たちと一緒に解決しましょう。
bサーチのしゅふJOB運用代行なら、最適な課金プラン（掲載・応募・採用）の選定、求人原稿の作成、オプションの活用、応募者対応・面接日程調整までご相談いただけます。
現状の課題分析から最適なプランのご提案まで、まずは無料相談にて承ります。お問い合わせ内容は、専任担当者より通常2営業日以内にご返信します。
- お問い合わせフォームに必要事項のご入力をして送信ボタンをクリックしてください。
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