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「求人広告を出しても応募が来ない」「ダイレクトリクルーティングを始めたが運用が回らない」とお悩みではありませんか？

現在の採用市場において、優秀な人材を確保するためには、求職者を待つ「広告」と、自らアプローチする「ダイレクト」のどちらか一方だけでは不十分です。本セミナーでは、日本最大級の求人サービス「doda」を運営するパーソルキャリア株式会社と、採用コンサルティングのプロが共同開催。

「広告×ダイレクト」を最大限に活用し、採用成功率を飛躍的に高める「ハイブリッド戦略」の全貌を、具体的な事例を交えて公開するセミナーです。
このセミナーで2026年度の採用を加速させる、即実践可能なノウハウをぜひお持ち帰りください。
本セミナーは無料で参加可能ですのでお時間ございましたらお気軽にお申し込みください！

【テーマ：「待ち」と「攻め」の融合。dodaプラットフォームを120%使い倒すハイブリッド採用戦略セミナー】

本オンラインセミナーでは、従来の求人広告に頼り切る「待ち」の採用スタイルを脱却し、企業が主導権を握る「待ち（広告）」と「攻め（ダイレクト）」を融合させた次世代の採用体制について徹底解説します。

「doda」をはじめとする主要媒体を利用していても、「応募が思うように集まらない」「ターゲット層からの反応が薄い」といった課題に直面していませんか？
労働人口が減少し、優秀な若手・中堅層の確保が年々困難になる中、これまでの手法だけでは競合他社に競り負けてしまいます。

本セッションでは、日本最大級の母集団を誇るdodaのデータを活用し、「いかにしてターゲットに最短距離でアプローチし、選ばれる企業になるか」という戦略を深掘りします。

1. 「待ち」だけでは通用しない2026年の採用市場と勝ち筋
最新マーケットトレンドの徹底分析
なぜ今、従来の求人媒体に掲載するだけでは母集団形成が難しくなっているのか。dodaが持つ最新の求職者データから、変化する求職者の価値観と行動原理を読み解きます。

「攻め」に転じるためのハイブリッド・マインド
求職者からのアクションを待つだけでなく、企業自らが動く「ダイレクトリクルーティング」をどう組み合わせるべきか。dodaプラットフォームを120%活用し、採用成功率を高めるための思考法を伝授します。

2. 採用単価を抑制し、自社に「採用知見」を蓄積する仕組み作り
コストパフォーマンスの最適化戦略
高騰を続ける採用コストや紹介手数料に依存せず、一人あたりの採用単価（CPA）を最適化するためのチャネル運用術を提案。dodaの「広告×ダイレクト」を併用することで生まれる相乗効果を具体公開します。

「自社資産」としての採用基盤の構築
外部エージェントや媒体任せにせず、自社内にノウハウを蓄積し、継続的に優秀な人材を「獲り続ける」強い組織の作り方を、パーソルキャリア社監修の成功事例とともにご紹介します。

2026年、採用活動を強化していきたい企業様の中途・新卒人事担当者の方、注目の無料オンラインセミナーです！

【開催概要】

共同開催無料オンラインセミナーです！

今回は、国内最大級の採用プラットフォームとして圧倒的なシェアを誇る**「doda」「dodaダイレクト」**にスポットを当てた、無料オンラインセミナーを開催いたします。

本セミナーでは、メディア（媒体主）であるパーソルキャリア株式会社のマネジャーをゲストにお招きし、プラットフォームの運営側だからこそ知る「採用成功の裏側」を直接お話しいただく大変貴重な機会となります。

「求人広告を出しても応募が来ない」「ターゲット層に自社を見つけてもらえない」と悩む人事担当者様や経営者様に向けて、中途採用市場で勝ち抜くための最新手法を余すことなくお伝えします。dodaの膨大なデータベースを武器に、競合他社に先んじて優秀な人材を確保するための「攻め」と「待ち」の融合戦略をぜひ体感してください。

ウェビナー詳細

セミナー名：「待ち」と「攻め」の融合。dodaプラットフォームを120%使い倒すハイブリッド採用戦略セミナー
開催日時：2026年03月11日(水) 13:00 – 14:00
開催方法：無料オンライン開催（ウェビナー形式）
参加費：無料（事前申込制）
申込URL：https://fangrowth.jp/v2/embed/forms/a2444be5-56e7-45db-a459-d3aa17133fbd
セミナー登壇者：小林 昂平／パーソルキャリア株式会社
　　　　　　　　川添 央記／株式会社bサーチ

【「doda」をフル活用し、採用成功率を劇的に変えたい人事担当・経営者向けの無料オンラインセミナーです！】

特に、以下のような課題を持つ中途／新卒の人事担当・経営者の方におすすめの無料採用セミナーです。

• dodaを導入しているが、思うような採用成果が出ていない
• 最新の採用トレンドや効果的な手法を学びたい
• セミナーを通じて、他社の成功事例や効率的な運用方法を知りたい
• ダイレクトリクルーティングの工数を削減し、決定率を上げたい
• 自社に最適な「採用チャネル」の組み合わせを模索している人事・経営者の方

本オンラインセミナーでは、従来の「待つ採用」から脱却し、能動的にターゲットを獲得する**「攻めの採用」**への転換に必要なノウハウを網羅的に学ぶことが可能です。

【登壇者一覧】

本オンラインセミナーでは、採用プラットフォームの最前線を知るリーダーと、500社以上の改善実績を持つコンサルタントが、
最新の採用市場に基づいた実践的なノウハウを無料で公開します。

パーソルキャリア株式会社　パートナー営業統括部　
アシスタントマネジャー
小林 昂平

1991年兵庫県出身。
2014年パーソルキャリア株式会社（当時株式会社インテリジェンス）へ新卒で入社。
アルバイト情報誌an、転職サイトdodaの営業として、関西営業部にて兵庫～大阪～京都を縦横無尽に奔走。
2018年よりパートナー営業統括部へ異動し代理店渉外として従事。
お客様とのアポイント同席～代理店営業の皆様への研修・支援を実施。
立ち上げ代理店～大規模代理店への様々な支援を行う。

 

 

株式会社bサーチ　BPR事業本部　
執行役員
川添 央記

1988年鹿児島県出身。漁師の家に生まれ釣りばかりをして過ごす。
 代表の高田嘉範がまだ1名だったときの株式会社bサーチに入社し、
 Webデザイナーとして求人広告の画像や採用サイトの制作に従事。
 営業面／制作面から専門的に採用サポートを実施し、採用戦略フローを改善。
 コア業務への集中の観点から、面接数/採用数を改善するサービス「採善策」を展開。
「採善策」での改善企業は500社以上、そのうち5割以上が効果を実感。3年以上のお取引を継続。
 応募数15倍、採用獲得数5倍、費用対効果3倍UP突破を実現しています！

最近では、セミナーを担当しております！

【webマーケティングによるデータ分析で日本一の人材採用成功支援企業を目指す会社　株式会社bサーチについて】

関わった人すべてが「NO.1」日本一の採用成功支援企業を目指しています。
採用計画から、その先の業績向上まで、歯車の噛み合った採用戦略を専門的にプランニングし、みなさまを全面サポートいたします。

「求人広告代理店」としての強みを持ちつつ、Webマーケティングによるデータの分析と最適化を行う企業です。常に最新の情報を取り入れつつ、採用企業のニーズに合わせた広告運用や採用マーケティング活動、SNS等の広報活動を専門的にサポートさせていただきます。

◆”採用から成功” を作り続ける
Success from recruitment
企業の「本当に目指していきたい理想」を求めていくためには、お客様のことを深く理解することが必須条件です。
だからこそ、bサーチでは以下のビジョン・価値観を持ち、採用のプロとしてお客様の採用戦略を支援していきたいと考えております。
◆bsearch-Value◆私たちの価値観◆
◆Best　2nd／最高のNo.2
◆Search for truth／真理の追究
◆Enjoy work／仕事は楽しく
◆All for one／全ては成功のために
◆Retry／できるまでやる・何度でも挑戦する
◆Challenger support／挑戦者支援
◆Human kindness／人情・人間味
※aはお客様、最高のbを実現させるために探し続けていく。最も多くNo1にした企業が最終的に最短で最高のNo1になる。

〈HR領域における総合商社〉ベストマッチ提案・圧倒的ノウハウ・寄り添い型ビジネスで沢山のお客様に選ばれています。ただ求人広告を出稿して終わり…ではなく、あらゆる求人サイトを駆使してお客様のキャリア領域・新卒採用領域をブランディング含めて、戦略的にサポートします。

◆オンライン広告
新卒採用・中途採用・アルバイト向けのWeb・インターネット広告や、Indeed・リスティング広告・Facobook広告などの運用広告やSNSを利用したブランディングや広報など、お客様の中途採用戦略に合わせて採用のプロがご提案いたします。

◆オフライン広告
新卒採用・中途採用などの転職フェアや、転職イベントのほか、ラジオやチラシ・ポスティング広告（フリーペーパー）など、お客様の求人戦略に合わせて採用のプロが最新の情報を採用戦略に合わせてご提案いたします。

◆採用ツール／HP・LP制作
bサーチオリジナルのBtoZをはじめ、ホームページ制作・ランディングページ制作、アナリティクスや電話解析などをご提供いたします。

◆採用支援／採用代行
求人媒体のスカウトや、面接日程の調整・面接日確定のご連絡・媒体掲載用の撮影など、
採用ご担当者に変わって採用業務を専門的にサポートします。

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ご入力いただいたメールアドレス宛に、当日の視聴URLをお送りいたします。

■ セミナー以外でも、採用に関するご相談は「完全無料」です
「セミナーの日程が合わない」「まずは自社の状況を個別に聞いてほしい」という方もご安心ください。
弊社では、採用課題を抱える企業様向けに、無料の個別相談・プランニング・コンサルティングを随時対応・実施しております。

私たちは、単なるツールの提供ではなく、貴社の採用関連の課題解決における「伴走型の最良のパートナー」でありたいと考えています。

強引な営業は一切ございませんので、現在の悩みをお聞かせいただけるだけでも大歓迎です。
プランニングからコンサルティングまで、無料で実施しておりますので、何かご質問等あればどうぞお気軽にお問い合わせください。