【一覧表付】信頼できる求人広告代理店10社を採用のプロが厳選

「求人広告代理店へ採用に関する相談をしたいけれど、どの代理店が良いか分からない」、「自社のニーズに合う代理店選びをしたい」などの悩みを抱える採用担当者の方も多いのではないでしょうか。

自社の採用課題に合わせた求人広告代理店選びをしないと「結局どの採用課題も解決していない」、「採用へと繋がっていない」と採用活動が行き詰まることになってしまいます。

そこで今回はプロが選ぶ、信頼できるおすすめの求人広告代理店10選をご紹介します。
厳選したおすすめの代理店一覧とこの記事を読むことで、それぞれの求人広告代理店の特徴や選び方が分かります。

どの求人広告代理店も採用支援において、十分に効果が見られるため安心して利用することができます。

一目で分かる『自社に合った求人広告代理店10社を選べる一覧表』もございますので、ぜひ確認いただき求人広告代理店選びの参考にしていただけますと幸いです。

おすすめの求人広告代理店10社を徹底比較

まず最初に当サイトがおすすめする求人広告代理店10社をご紹介します。おすすめ企業一覧は下記のとおりです。

最適な求人広告代理店の選び方と依頼方法はこちらの記事で詳しく解説しています。

【株式会社bサーチ】は100種類以上の求人媒体の取り扱いあり！運用求人広告にも強い求人広告代理店

1つ目にご紹介するのは、全国対応の採用に特化したインターネット広告代理店の株式会社bサーチです。
採用計画から、その先の業績向上まで1つひとつの企業様に合った採用戦略をプランニングします。

株式会社bサーチの特徴

株式会社bサーチのおすすめポイントは以下のとおりです。

取り扱い媒体100種類以上の複数取り扱いがあるため、採用課題を丸ごとお任せできる

1点目の特徴は取り扱い媒体数の多さです。リクルート運営メディア、indeed、Web広告、求人広告を総合で取り扱っています。リクルート系媒体（リクナビNEXTやタウンワークなど）と、リクルート系以外の媒体（doda（デューダ）、マイナビ、typeなど）、ネット系求人広告媒体（Indeed、エンゲージなど）を同時に取り扱っている求人広告代理店は業界内でも珍しく、非常に大きな強みです。

また幅広い媒体の強みや特性を把握しているため、企業様の採用ターゲットにあわせた採用プランのご提案が可能です。

新卒・中途採用はもちろんアルバイトやパート、女性特化型サイト、建築業界特化型サイト、外国人採用まで求める人材が多く利用している求人媒体の選択をサポートいたします。

取り扱いサービス一覧もあわせてご覧ください。（2023年10月現在）
※画像内に記載されていないサービスも取り扱っています。

500社以上の対応実績から最適解をご提案

2点目の特徴は数々の実績と圧倒的なノウハウがある点です。
求人媒体選びに失敗してしまうと、応募が集まらず広告費用が無駄になってしまいます。

株式会社bサーチはこれまで500社以上の企業様を採用成功へと導いた実績がございます。高いノウハウがあるからこそ企業様が採用したい人材を集めるために、本当に必要なサービスを提案することができます。採用でお悩みのお客様に無料プランニングを実施中。時間をかけて、丁寧なヒアリングを行い自社の採用したい職種、ターゲット、予算、時期、エリア、難易度に応じて最適なプランを提供します。

これまでに営業職や事務職、ドライバー職、エンジニア、保育士、介護スタッフ、エステティシャンなど幅広い業界での採用成功事例があります。

チーム制で質の高いサービスを提供

3点目の特徴はチーム制での対応です。株式会社bサーチでは1つひとつの企業様の採用目標・目的と採用プロセスに合わせてチームで採用成功までを支援させていただきます。

企業様に“寄り添い型”のヒアリングを行い、最適な求人媒体や採用手法のご提案を行うコンサルティングチーム、質の高い求人広告の作成から顧客サポートまでバックオフィス業務を担うカスタマーサクセスチーム、広告やWebサイトの運用を行うWebマーケティングチームに各分野のプロフェッショナルが在籍。

原則3人1チームの体制でお客様をサポートしています。（採用課題に応じ、人数が変動する可能性もございます。）困った時にいつでも相談ができる体制が整っているため、安心して長くお付き合いいただけます。

Indeedの正規認定パートナーで運用型広告にも強い

4点目の特徴は運用型広告で数々の実績を出している点です。求人サイトや媒体に掲載するだけではなく、採用もマーケティング化の時代へと突入しています。株式会社bサーチでは企業様のニーズに合わせ、運用型広告を上手く活用することで、採用活動をスムーズに進めることができる求人運用をご提案しています。

株式会社bサーチはIndeedのシルバーパートナーです。求人広告代理店の強みを持ちながらも、Webマーケティングにより統合データの分析と最適化を行うことができます。

対応範囲早見表

取り扱い媒体は、リクルート系媒体も含め100種類以上。採用代行サービスも展開しておりますので、採用戦略の立案から広告掲載、採用活動のサポートまで一貫して相談することができます。

こんな企業におすすめ

株式会社bサーチの企業情報

【株式会社ONE】は16,000社以上の導入実績で幅広い人材採用サービスを展開

2つ目にご紹介するのは、あらゆる人材募集・採用に強い株式会社ONEです。
企業の人材採用業務における、あらゆる要望に応えるため、採用に関わるサービスを幅広く展開しています。

株式会社ONEの特徴

株式会社ONEのおすすめポイントは以下のとおりです。

新卒・中途など採用の全領域でサポート可能

1点目の特徴は新卒・中途・アルバイトなど全ての採用に対応ができることです。新卒・中途・アルバイト採用はそれぞれ採用手法が異なります。株式会社ONEは独立系求人広告代理店として、あらゆる求人広告媒体を取り扱っています。

さらに求人広告掲載や採用代行（アウトソーシング）、人材紹介など様々なサービスも展開しているため、企業様の採用戦略を最適な方向へと導くことができます。

全国8拠点展開で、全国対応できる

2点目は全国展開をしており、あらゆる地域の採用課題を解決できる点です。株式会社ONEは、首都圏を中心に関東（一都三県）エリアの東京本社・横浜支社・大宮支社、関西エリアの大阪支社、中国エリアの広島支社、東海エリアの名古屋支社、札幌支社を主な拠点としています。

16,000社以上のサポート実績あり

3点目は16,000社以上、多業種の人材募集支援によるノウハウがあることです。上場企業から中小企業まで数々のクライアントの採用・広告活動をしてきた実績があります。

それぞれの採用種別において豊富な実績があるため、採用ターゲットにあわせた最適な人材採用支援サービスを提供することができます。
営業職や事務職、クリエイティブやIT関連、医療・介護・福祉など職種を問わず各媒体で幅広い採用成功事例があります。

対応範囲早見表

取り扱い媒体数は業界トップクラス（リクナビNEXTやタウンワークなどリクルート系媒体の取り扱いはございません）。バナーやフリーメッセージなどのクリエイティブな広告制作をはじめ、効果的な採用サイトの制作も行っています。

こんな企業におすすめ

株式会社ONEの企業情報

【株式会社YELL】はリクルート求人広告代理店！全国幅広いエリアで対応可能

3つ目にご紹介するのは、リクルート求人広告代理店の株式会社yellです。
求人掲載の申し込みから掲載までのサポートから掲載後のアフターフォローまで一貫して対応します。

株式会社YELLの特徴

株式会社YELLのおすすめポイントは以下のとおりです。

経験豊富な採用プランナー＋求人広告制作担当が在籍

1点目の特徴は数々の実績を重ねた採用プランナーや制作担当が在籍している点です。採用マーケットに精通した採用プランナーが、1つひとつの企業様の採用ターゲットや採用課題を把握し、採用プランを提案します。
また、株式会社yellは社内に求人広告専門の制作チームが在籍。採用プランナーと連携を図り、求職者とのマッチングを高める広告の制作を行います。

効果測定・分析で長期的な視点で採用活動をサポート

2点目の特徴は、求人広告を掲載して終わりではなく長期的なフォローで採用を支援できる点です。求人掲載期間だけではなく、求人掲載が終了した後にも効果測定・分析をしっかり行います。

自社ノウハウを蓄積することができ、将来的には自社での採用活動の成功、採用コストの削減にも繋げることが可能です。

全国ネットワークで、地域に根づいた採用支援が可能

3点目は全国の主要都市に拠点を持っている点です。

株式会社yellは首都圏エリアを担当する東京本社・東京支社・横浜支社をはじめ、北海道を担当する札幌支社、東北エリアを担当する仙台支社、東海エリアを担当する名古屋市支社、
関西エリアを担当する大阪支社・京都支社、中国エリアを担当する岡山支社・広島支社、九州エリアを担当する福岡支社と全11拠点を展開しています。

それぞれの地域に根付き、採用成功の手助けを行います。

対応範囲早見表

株式会社yellはリクナビNEXTをはじめとする、
リクルートブランドの求人広告を扱っています（リクルート系以外の商品やネット系求人広告の取り扱いはございません）。
その他、企業の採用サイトやコーポレートサイト制作などWeb制作サービスも展開しています。

こんな企業におすすめ

リクナビNEXTなどリクルート系の求人媒体の掲載を検討している企業様におすすめの求人広告代理店です。

株式会社YELLの企業情報

【株式会社フリーメーカー】は中途採用に強み！求人掲載から採用サイト制作まで対応

4つ目にご紹介するのは中途採用と得意としている求人広告代理店、株式会社フリーメーカーです。
中途採用・新卒採用・アルバイト採用であらゆる採用課題に対応しておりますが、特に中途採用での実績が豊富です。

株式会社フリーメーカーの特徴

株式会社フリーメーカーのおすすめポイントは以下のとおりです。

中途・新卒・アルバイトなど幅広い分野での人材採用をサポート

1点目の特徴は幅広い分野での採用を支援し、効果の出る広告を提案できる点です。マイナビ転職、リクナビNEXTなどのWeb媒体だけではなく、紙媒体まで多様な媒体の取り扱いがあります。

丁寧なヒアリングを行い、最適なサービスのご提案や広告の打ち出し方、掲載日など効果の出る採用手法の提案が可能です。

定期的に様々なキャンペーンを実施

2点目の特徴は独自のキャンペーンが豊富であることです。株式会社フリーメーカーでは、定期的にキャンペーンを行っています。2023年9月時点では下記キャンペーンを実施中です。

・リクナビNEXT：8週間8万円から掲載可能（規定あり）
・マイナビ転職：最大40%OFF＋2週間無料延長（規定あり）
・doda：最大57%OFF＋4週間延長で8週間掲載が可能（規定あり）

また、現在は株式会社フリーメーカーだけのオリジナルサービスとして採用サイトの無料制作も行っています。
その他のキャンペーン情報は、企業にお問い合わせください。

広告と連動した採用向けWebサイトの制作も強み

3点目の特徴は採用サイトの制作にも注力をしている点です。株式会社フリーメーカーは求人広告掲載のサポートだけではなく、採用活動をサポートする採用サイトの制作にも対応しています。

採用サイトは、求人広告の延長線上にあります。社員インタビューや社風の紹介などサイトの内容を求人広告と連動させることにより、入社後のミスマッチや面接辞退、内定辞退の削減に繋げることができます。

対応範囲早見表

取り扱い媒体はリクルート系の媒体からその他の媒体まで10種類。採用サイト制作にも注力しているため、効果的な広告を出したい企業様や求人広告とあわせて採用サイトの制作も検討している企業様にはおすすめの求人広告代理店です。

こんな企業におすすめ

株式会社フリーメーカーの企業情報

【株式会社アルフォース・ワン】は従業員数50名以下の中小企業の採用に特化

5つ目に紹介するのは中小企業の採用に特化をしている株式会社アルフォース・ワンです。企業様の求める人材や、ご利用シーン、事業フェーズなどに応じて最適なサービスをご提案します。

株式会社アルフォース・ワンの特徴

株式会社アルフォース・ワンのおすすめポイントは以下のとおりです。

従業員50名以下の中小企業の採用支援に特化

1点目は従業員50名以下の中小企業を中心に支援を行っている点です。
株式会社アルフォース・ワンのお客様の8割以上は中小企業。
中小企業は少数精鋭であるため、採用業務がどうしても片手間になってしまいがちです。
「採用業務に注力できない」という問題を抱えている企業に対し、二人三脚でサポートしています。

豊富な中途採用サポートサービス

2点目は、中途採用に関するサービスを幅広く取り扱っていることです。

〈サービス一例〉
・採用サイト、採用ツール制作
・採用代行、応募受付代行
・適性検査
・研修　など

その他にも勤怠管理や給与前払いシステムなど人事労務に関するサービスも提案可能。採用にまつわる様々な課題にアプローチすることができます。

採用実務を任せられる採用顧問のサービスあり

3点目の特徴は採用顧問サービスの展開です。中小企業には、人事担当・採用担当が1名しかいない「ひとり人事」の会社があります。社内ノウハウがなく、何から手をつけてよいか分からないことから業務が停滞してしまっている人事担当者も少なくはありません。

採用顧問サービスでは人事業務や採用課題の解決に向けたアドバイスを実施。採用に対し100％のパフォーマンスが発揮できるよう、支援をいたします。

対応範囲早見表

株式会社アルフォース・ワンは100種類の求人サービスの取り扱いがございます（リクナビNEXTやタウンワークなどリクルート系媒体の取り扱いはございません）。

こんな企業におすすめ

株式会社アルフォース・ワンの企業情報

【株式会社オンリーワンナビ】は費用対効果重視の提案に強み

6つ目に紹介するのは株式会社オンリーワンナビです。株式会社オンリーワンナビは“安くて効果のある理想の求人広告代理店”を目指し、お客様の課題に対して安い掲載料で最適なプランをご提案します。

株式会社オンリーワンナビの特徴

株式会社オンリーワンナビのおすすめポイントは以下のとおりです。

費用対効果重視の提案で、採用活動をサポート

1点目の特徴は費用対効果の高い提案ができるという点です。求人広告媒体において商品金額の高いプランは、検索性や露出効果が高いというメリットはありますが、必ず高い効果が期待できるわけではありません。比較的安価なプランでも、広告の打ち出し方次第で十分な効果が期待できます。

株式会社オンリーワンナビでは、企業様の要望にあわせできるだけ安価なプランをご提案。適性な金額で高い効果を排出するための提案が可能です。

飲食業、医療系、介護系、物流系、建設業、製造業、美容室・エステの美容系、教育業界、警備業、コンビニ・アパレル・ホテル・コールセンター等のサービス業、人材派遣業など対応業種は多岐にわたります。

アルバイト採用・特にオープニングスタッフ募集が得意

2点目の特徴はオープニングスタッフの募集の実績・ノウハウが豊富であることです。株式会社オンリーワンナビはこれまで数多くのオープニングスタッフ募集を担当しています。

オープニングスタッフの募集や広告掲載の時期・タイミングが重要です。募集業種や職種、採用人数にあわせて最適な掲載プランと掲載時期をご提案します。

担当者は経験豊富の求人広告取扱資格5年以上のスタッフ

3点目の特徴は経験豊富な適任スタッフがサポートを行う点です。株式会社オンリーワンナビでは、全国求人情報協会（全求協）が認定を行う、求人広告取扱資格5年以上のスタッフが対応します。スタッフの60%は資格取得10年以上の採用のプロです。

地域、媒体、業種ごとに専門スタッフが担当。媒体や地域ごとに担当者が在籍しているため、地域の特性なども理解している点が大きな魅力です。

対応範囲早見表

株式会社オンリーワンナビでは、8媒体の求人媒体を取り扱っています（リクナビNEXTやタウンワークなどリクルート系媒体の取り扱いはございません）。
最大73%オフのキャンペーンなども実施しています（2023年9月現在）。

こんな企業におすすめ

株式会社オンリーワンナビの企業情報

【株式会社クイック】効率性と客観性を兼ね備えた総合人材サービスを提供

7つ目に紹介するのは、あらゆる人材ニーズに対応する株式会社クイックです。新卒・中途・アルバイト、パート、派遣スタッフ採用など幅広く対応可能。採用戦略立案や設計、企画からコンテンツ設計までトータルでご提案します。

株式会社クイックの特徴

株式会社クイックのおすすめポイントは以下のとおりです。

総合人材サービス・情報サービス企業であらゆるニーズに対応

1点目の特徴は幅広い事業を展開し、様々なニーズに対応ができることです。株式会社クイックは求人広告の広告代理を行うリクルーティング事業をはじめ、人材紹介や人材派遣、業務請負を行う人材サービス事業、地域情報誌の出版やコンシェルジュサービスを行う情報出版事業など多彩な事業展開を行っています。
求人広告以外のサービスにも対応できるという大きな強みがあります。

ワンストップ・ソリューションでコンサルティングも実施

2点目の特徴はお客様が抱える採用課題をワンストップ且つトータルサポートできる点です。

リクルーティング事業では求人広告掲載支援のほか、人事・労務コンサルティングや教育研修、組織コンサルティングなどを行っています。求人広告の取次だけでなく採用計画立案から、入社後のフォロー、定着化まで人材育成で抱える課題や悩みをトータルに提案し、採用成功へと繋げています。

専任の制作部門が訴求力の高い広告を提供

3点目の特徴は専任の制作チームが求人広告制作をサポートする点です。
営業スタッフや企業様と細かく連携をとり、広告内容を決定。豊富な実績、ノウハウに基づき訴求力の高い広告制作を行っています。

対応範囲早見表

株式会社クイックでは、リクルート系の求人広告を9媒体取り扱っています（リクルート系以外の商品やネット系求人広告の取り扱いはございません）。
その他、人材紹介や人材派遣サービスの展開や、人事の課題解決サイト「日本の人事部」を企画運営し人事ソリューションビジネス企業をサポートしています。

こんな企業におすすめ

株式会社クイックの企業情報

【株式会社ピーアール・デイリー】大手求人広告メディアの取り扱い多数で地方にも強い

8つ目にご紹介するのは求人業界で55年以上の歴史を誇る求人広告代理店、株式会社ピーアール・デイリーです。広告出稿だけではなく、戦略の作成から採用支援まで企業様の採用活動を全面的にバックアップします。

株式会社ピーアール・デイリーの特徴

株式会社ピーアール・デイリーのおすすめポイントは以下のとおりです。

大手求人広告メディア取扱数No.1！

1点目の特徴は大手求人広告メディアを多く取り扱っている点です。中途採用はもちろん、新卒採用、アルバイト・パート採用まで1つひとつの企業様の採用目的に応じた採用メディアをご提案。
取り扱い数は500以上。用途や目的、予算に応じ最適な媒体を提案することが可能です。
採用のことなら何でも相談できる会社を目指しています。

地方採用に強く日本全国の採用活動をサポート

2点目の特徴は地方採用に強いことです。株式会社ピーアール・デイリーは東京都台東区に本社を構え、その他にも札幌や仙台、横浜、名古屋、大阪、神戸、福岡と全国に営業所を展開しています。

地方メディアの取り扱いも多数。主要都市だけではなく地方採用に関するノウハウがあるのが大きな魅力です。各営業所の担当者が電話やWebだけでなく、対面でしっかり企業様のサポートを行います。

顧客満足度は98.3%！多くの企業に選ばれる求人広告代理店

3点目の特徴は、顧客満足度の高さです。
実際に、これまで様々な手法で募集をしていましたが、採用に繋がりませんでした。
ピーアール・デイリーさんに相談したところ応募管理がしっかりできていなかったことが判明。
人事担当と他業務を兼任していたため、細かい対応が難しく採用代行サービスをお願いしました。
サービスを導入したところ、面接設定率も上がり採用へと繋がるようになりました。（IT企業／人事）

上記のような企業様からの声をいただいております。IT企業だけでなくこれまで多くの企業の採用を支援し、顧客満足度は98.3%。高い評価をいただいているため、安心してサービスを利用できます。

対応範囲早見表

リクルート系媒体からその他媒体まで、幅広く取り扱っています。
企業HPには各媒体のキャンペーン情報やイベント開催情報も記載されています。

こんな企業におすすめ

株式会社ピーアール・デイリーの企業情報

【株式会社アクセス】は名古屋・愛知県の採用に強い！30年以上の実績がある求人広告代理店

9つ目は、リクルート求人広告代理店の株式会社アクセスです。愛知・東京の企業様の採用支援をサポート。
30年以上の実績・ノウハウがあり効果検証を取り入れた戦略的な採用手法の提案が可能です。

株式会社アクセスの特徴

株式会社アクセスのおすすめポイントは以下のとおりです。

取引者数累計9,895社！名古屋・愛知県内の採用に強い

1点目は、数々の企業様の採用支援を行った実績・ノウハウがあり特に愛知県の採用に特化している点です。設立から30年以上、様々な業界の企業様を支援し、採用成功事例を蓄積しています。
そのノウハウを活かし、各業種に特化した営業担当が最適なプランを提案。
「どの媒体で、どの広告を、何週間掲載すれば良いか」など細かくお伝えすることが可能です。
東京・愛知の企業様を中心にサポートを行っており、特に本社のある愛知県の企業様の支援をメインとしています。

雇用形態別の採用パッケージあり

2点目の特徴は雇用形態別の採用パッケージがあることです。新卒採用、中途採用、アルバイト・パート採用などそれぞれの雇用形態でも採用手法は異なります。株式会社アクセスは雇用形態にあわせ最大限効果の出る求人広告をご提案します。

■新卒採用：学生に刺さる原稿から会社説明会の運用、選考フロー、内定者フォローまで、パッケージでご提案します。

■中途採用：募集背景をヒアリングさせていただき、最適な媒体選定、欲しい人材に刺さる原稿作成、選考～入社に至るまで寄り添います。

■アルバイト・パート採用：学生・フリーター・主婦など、あらゆる採用ニーズにお応えします。求人広告の掲載からその後の振り返りまで実施いたします。

効果検証型求人で採用コストを削減

3点目は、効果検証を行い採用を支援する点です。求人広告の検索回数から閲覧率、応募率、面接率、採用率までを数値で振り返り、上手くいかない場合はそれぞれの要因を想定。改善を行います。
常にブラッシュアップを行い、採用成功へと導くことにより、採用コストの削減に繋がります。

対応範囲早見表

株式会社アシストでは、リクルート系の求人広告を9媒体取り扱っています（リクルート系以外の商品やネット系求人広告の取り扱いはございません）。
雇用形態別の採用パッケージだけでなく、業種別採用丸ごとパッケージもご用意しています。
求人媒体数、さらにはニーズによって異なる求人パッケージを用意している点、そしてリクルート広告代理店である強み等から、これまでなかなか思うような求人を実現できなかった企業におすすめの会社です。

こんな企業におすすめ

株式会社アクセスの企業情報

【株式会社グラン・エム】は採用活動支援ツールを独自開発！採用を総合的にサポート

10つ目は採用成功と真剣に向き合い、クライアントと求職者の明るい未来をつくる株式会社グラン・エムです。
お客様の組織創りをはじめ、採用から育成までトータルサポート。働くに向き合い続けます。

株式会社グラン・エムの特徴

株式会社グラン・エムのおすすめポイントは以下のとおりです。

総合求人コンサルティングで採用から定着化までサポート

1点目は採用コンサルティング提案でオーダーメイドのご提案ができる点です。株式会社グラン・エムは有効媒体を数多く取り扱っています。
「採用手法のプランニングや求人媒体の選定を相談したい」、「採用単価を抑えたい」など企業様のニーズに対し、豊富な媒体から最適な採用方法を提案します。

採用管理ツール「応募ラボ」を開発

2点目の特徴は独自の管理ツールを開発していることです。
株式会社グラン・エムは採用管理ツール「応募ラボ」を開発。複数の求人広告媒体からの応募者を一括管理し、面接スケジュールや応募者のステータス管理を行うことができます。

クリエイティブにも強い

3点目の制作などのクリエイティブにも強みを持っている点です。株式会社グラン・エムは自社内でデザインやDTPを行っており、クリエイティブのレベルが高いのが大きな特徴。

Web広告をはじめ、名刺のデザイン・発注も対応可能、さらにイメージキャラクターのデザインも受けることができ対応できるサービスは多岐にわたります。

対応範囲早見表

こんな企業におすすめ

株式会社グラン・エムの企業情報

自社に合う求人広告代理店を見極める4つのチェックポイント

2章では、自社のニーズに合った求人広告代理店を選ぶポイントをご紹介します。
チェックすべきポイントは下記のとおりです。

1. 求人広告運用の実績・ノウハウがあるか
2. 取り扱い商品数、サービスがニーズに合っているか確認する
3. 広告制作などコンテンツのレベルや技術
4. 運用・サポート体制の充実さ

求人広告運用の実績・ノウハウがあるか

1つ目のポイントは求人広告運用の実績・ノウハウの確認です。実績やノウハウがない場合、本当に採用成功まで繋がるのか分かりません。実績のある代理店ほど数々の業界の採用支援を行っているため、在籍している営業担当や制作担当者、運用担当者のレベルも高いことが予想されます。

また自社の業界や募集職種についての知識が豊富な代理店を選ぶことも重要です。例えば、IT業界でエンジニア募集を行う際、代理店がIT知識に詳しくなければしっかり採用をサポートしてもらえるのか不安に感じることもあるでしょう。幅広い採用手法に詳しく、自社の業界に詳しい求人広告代理店選びを行いましょう。

取り扱い商品数、サービスがニーズに合っているか確認する

2つ目のポイントは取り扱い商品の確認をすることです。取り扱い商品は求人広告代理店によって異なり、それぞれ得意領域や強みとするサービスがあります。「掲載を考えている求人広告を扱っているかどうか」、「自社の採用課題に合ったサービスを提案してもらえるかどうか」などを事前に確認することをおすすめします。

求人広告代理店は取り扱い商品毎に大きく分けて以下の区分に分けることができます。

• リクルート系求人広告代理店：リクルートが運営するメディアをメインで扱う求人広告代理店
• ネット系求人広告代理店：IndeedとWeb広告をメインで扱うの求人広告代理店（掲載型は取り扱わない）
• 求人広告代理店（リクルート系以外）：リクルート運営メディア以外の求人広告を扱う求人広告代理店
• 総合型求人広告代理店：全ての求人広告メディアを取り扱う求人広告代理店（リクルート運営メディア、indeed、Web広告、求人広告を総合で取り扱う総合求人広告代理店）
• 直販：求人メディアの運営元が自社の運営求人メディアのみを直接販売

それぞれの代理店の種類により、メリットやデメリットがありますのでそれを把握し最適な求人広告代理店選びを行いましょう。
メリット・デメリットについてはこちらの記事（https://bsearch.co.jp/media/recruitment-advertising-agency#i-10）をご覧ください。

広告制作などコンテンツのレベルや技術

3つ目のポイントは求人原稿の制作体制やノウハウがあるかどうかです。求人広告は求職者が企業に興味を持つ第一歩。魅力ある広告となっているか、自社の魅力がしっかり伝わっているかが非常に重要です。
特に確認すべき点は、下記のとおりです。

• 徹底したヒアリング力
• 制作実績
• 出稿スピード

採用を成功させるためには、営業担当の提案内容だけではなく広告制作などコンテンツ内容についても高い専門性を誇る広告代理店を選びましょう。

運用・サポート体制の充実さ

4つ目のポイントは運用やサポート体制が充実しているかどうかです。求人広告代理店では、求人広告の制作・掲載だけでなく企業の採用をトータルサポートする企業が多くあります。

例えばIndeedや求人ボックスなどのアグリゲーションサイトや、リスティング広告の場合、運用次第で表示順位の上昇や応募数増加など結果に直結することも多いため、細かく丁寧なサポートが可能な代理店選びが重要となります。

その他、求人掲載中のスカウトメールの文面作成から配信のサポートは、就職フェアへ出展する際のお手伝い、応募者対応を代行し、採用連絡から面接までカバーしている代理店もありますので、サポート体制の範囲の広さも採用を成功させるためのポイントとして挙げられます。

「サポートの手厚さを考えると、大手に依頼するのが安心では…」とお考えの方もいらっしゃるかと思いますが、実必ずしもそれだけが採用成功に結び付くというわけではありません。企業により採用手法やフローは異なりますので自社のやり方に応じて、柔軟に対応してもらえる代理店を選ぶことで採用の成功へと繋がっていくでしょう。

自社に合った求人広告代理店10社を選べるフローチャート

最後に、1章であげたおすすめの求人広告代理店の中から自社に合う代理店が見つかるフローチャートをご用意しました。求人広告代理店選びは、何を重視するかによって大きく変わります。こちらのフローチャートで選ぶ際の参考にしていただけますと幸いです。

【採用の悩み・課題】
A．どの採用サービスが自社に合っているか分からない、複数媒体の利用を検討している
B.リクナビNEXTなどリクルート系媒体に興味がある
C.地方採用に難航している、地方採用のノウハウを知りたい
D.中小企業への採用支援に強く、手厚いサポートがある代理店を探している
E.アルバイト採用に注力したいと考えている
F.採用に関する新しいサービスを知りたい

※本記事で紹介しているフローチャートはあくまで目安です。詳しくは各求人広告代理店にお問い合わせください。

おすすめの求人広告代理店10選まとめ

この記事では、おすすめの求人広告代理店10選をご紹介しました。
求人広告代理店を利用することにより、自社の採用課題の解決を実現することができます。

「採用活動がスムーズに進まない」、「新しく求人広告を掲載したいけれど、どのサービスが良いか分からない」という企業様は、ぜひ求人広告代理店を利用して採用の質を高め、自社のノウハウを構築していきましょう。自社に合った求人広告代理店を利用し、最適な人材が見つかりますと幸いです。

また3章のフローチャートを活用すれば、スムーズに自社に合う求人広告代理店選びを行うことが可能です。

特に求人広告代理店である株式会社bサーチは、取り扱いサービス数の多さや運用型広告にも強いことが強み。
さらに独自サービスの「採善策」も展開し、企業様の採用成功のお手伝いをさせていただきます。
採用活動に関してお困りのことがあれば、お気軽にお問い合わせください。