2025年02月20日
お知らせ
求人ボックス×ｂサーチ／運用手数料0円キャンペーン実施中！
株式会社ｂサーチの提供する【求人ボックス】にて、期間限定で運用手数料0円キャンペーンを実施中！
このチャンスを活用し、採用活動をより効率的に進めてみませんか？
今なら、運用サポートが3ヶ月間運用手数料が実質無料でスタートできます！
◆求人ボックス運用手数料0円キャンペーン概要
対象：求人ボックスに掲載される求人
期間：2025年6月30日までに掲載開始した求人が対象
初回運用費： 10万円〜
キャンペーン内容：
初回運用費10万円以上で、通常20%の運用手数料が【無料】！
さらに、募集条件のヒアリング、原稿作成、求人運用までトータルでサポートします。
◆運用手数料0円キャンペーン対象条件
- 初めて求人ボックスを利用されるお客様
- 初回運用費10万円以上でご利用いただけるお客様
- 過去に求人ボックスを弊社経由で有料掲載していただき、掲載停止から91日以上経過しているお客様
※3か月間空いていれば求人ボックス運用手数料0円キャンペーン適用になります。
◆求人ボックスとは？
2024年オリコン顧客満足度®ランキング 総合1位！
カカクコムグループが運営するアグリゲート型の求人検索サイト
月間ユーザー数1,100万人を超える「求人ボックス」は、全国の転職サイトや求人サイトから、正社員・アルバイト・パート・契約社員、さらに在宅ワークや新卒採用など、現在1,000万件超の求人情報を集約してわかりやすく提供しています。
評価項目別ランキングでも全項目で1位を獲得した信頼のサービスです。
出典：2024年 オリコン顧客満足度®ランキング 求人情報サービス」総合1位選出について
- 豊富な求人件数：求人サイトや個別企業の求人情報を収集し1,000万件以上の豊富な求人を掲載
- 多様な求人を掲載：全国・各雇用形態の求人を偏りなく掲載し様々な求職者のニーズに対応
時代の変化に伴い、人々の仕事探しに変化が起きています。
求職者は欲しい求人情報を最短で見つけるためにサイト名で検索するのではなく、キーワードでの検索が主流となっております。
一方で、人材サービスは細分化が加速しており求職者がそれぞれのサービスを使いこなすには相応のリテラシーが求められます。
求人ボックス有料掲載について（費用・掲載料金）
無料での掲載も可能ですが、さらに多くの応募を集めるために広告優先枠に求人を表示する検索連動型のサービスが有料掲載となっております。
検索連動型の優先表示：広告求人は通常の求人よりも優先的に表示され、より多くの閲覧数とクリック・応募が期待できます。
無駄のないクリック課金型：クリックされなければ費用が発生しないため、無駄な費用を削減できます。
(ジョブビューに遷移する際に課金が発生致します。）
料金体系（クリック課金）
1クリックあたりの費用は設定された入札単価に基づいて決定します。
入札単価：25円～1,000円
配信量：少ない～大きい
※入札単価の変更、配信の開始・停止は管理画面でいつでも変更可能です。
※ 1クリックあたりの費用は掲載順位等に応じて入札単価より低くなる可能性があります。
求人ボックスでの掲載を通じて、より効果的に人材を確保するお手伝いをさせていただきます。
【無料プランニングも実施中】 お気軽にお問い合わせ下さい◎
└カンタンWEB申し込みで打ち合わせ日程を決められます！
採用活動を支援するこの絶好の機会を、お見逃しなく！🔍💼
求人ボックス×ｂサーチ運用手数料0円キャンペーン活用メリット
求人ボックスを活用するメリットを解説します。
自社ではなく運用手数料0円キャンペーンで運用代行を依頼するメリット
求人ボックスを利用する際に広告代理店に運用代行を依頼することで得られるメリットは、専門知識を持つプロフェッショナルのサポートを受けることができる点です。
広告代理店ｂサーチは、求人ボックスの特性を熟知しており、最適な入札戦略やターゲットに合わせた広告文の作成、ターゲティングの調整を行うことで、より効果的な広告運用を実現します。効果的な求人原稿の作成、採用効率の向上や改善、コスト削減が期待できます。
さらに、運用代行を株式会社ｂサーチに依頼することで、企業は自社のリソースをコア業務に集中させることが可能になります。
求人広告の運用に関する煩雑な作業を代理店に任せることで、社内の人材はより重要な業務に専念できるでしょう。
また、広告代理店は最新の求人市場のトレンドや競合の動向を把握しており、それに基づいた戦略を提案することができるため、常に最適化された運用を行うことができます。
求人ボックスの有料掲載における運用代行は、結果として時間とコストの節約、そして採用成功率の向上につながるため、多くの企業にとって非常に有益な選択肢になります。是非、専門家のサポートを受けて、効率的な人材確保を実現してください。
求人ボックス×ｂサーチ独自の運用手法で効果改善を促進。
クリック単価も割安で限られた予算で多くの求職者にリーチ可能
幅広い運用レバーがあるため、採用課題に合わせた細やかな運用が可能です。
また、クリック単価は100～150円程度が相場で限られた予算で多くのクリック≒求人閲覧を集めることが可能です。
※運用次第ではクリック単価25円～50円での運用も可能です。
特定キーワードの除外設定：検索表示されたキーワードを管理画面で確認して応募に繋がらない無駄クリックを除外するためにキーワードの除外設定が可能です。
独自のユーザー層にリーチ可能
他サイト（Indeedインディードやスタンバイ）とのユーザーの重複は少なく、求人ボックスをご利用いただくことでリーチを最大化することができます。
他媒体との重複率は10%～50%程度となっており、求人ボックスのみでリーチできる層も数多く存在します。
求人ボックスをご利用いただくことで、より多くのユーザーに求人情報をアピールすることができます。
求職意欲の高いユーザーが多く、採用に繋がる応募獲得が可能
求人ボックスは競合サイトと比較して平均滞在時間が長く、直帰率が低くなっています。
これらはユーザーが求人ボックス内を長時間回遊し求人を比較・検討していることを表しており、
就業意欲の高いユーザーからの応募を獲得しやすい環境となっております。
複数回接触による応募可能性の引き上げ
求人閲覧数の最大化による応募可能性の引き上げが可能です。
求職者は複数の転職サービスを利用しているため求人閲覧後すぐに応募に至る求職者は限られており、基本的には比較検討の後に応募に至ります。
このため何か一つではなく網を張り複数経路から求人をリーチさせる仕組み作りがカギになります。
求人ボックスでは限られた予算でもクリック数（≒求人閲覧数）の担保が出来るため、単純な応募だけでなく応募アシストの役割を
担っているケースが多くございます。
Googleの検索エンジンで求人を検索してIndeed（インディード）やスタンバイ、求人ボックスを閲覧して、比較検討の上応募に繋がります。株式会社ｂサーチでは、費用対効果を徹底的に高めるため100種類以上の求人広告の違いやコツを理解してサポートします。
分散投資によるリスクヘッジ
効果変動の多いリスティング広告は“併用”によりリスクを軽減できます。
リスティング広告は入札競争のため競合が予算を増やした・減らしたなどの外部要因で効果が大きく変動します。
またルール改定等も多く、サイトロジックの変更やいきなり求人が配信停止になるリスクもはらんでいます。
・実際にあったケース
いずれも月10万で同じ運用だったがなぜか6月は応募数が大幅に減少。
地域の競合が6月の1カ月のみ大量に予算を投下しており応募や露出が完全にに競合他社にとられていた。
求人ボックスを併用いただくことで安定した運用が可能となりリスク軽減に繋がります。
運用手数料0円キャンペーンまとめ
求人ボックスのおすすめの掲載方法は直接投稿（採用ボード）を利用した掲載がおすすめです。クローリング掲載の運用も可能です。
運用手数料0円ですが、月一回以上は必ず定期的なMTGを実施して広告の見直しが必要な場合は求人ページの見直しやアプローチ方法の変更などしっかりご支援致します。
株式会社ｂサーチでは求人広告の見直しや採用人数に応じた適切なアプローチ方法など採用にかかるコスト削減やおすすめの採用手法などメリット、デメリット含めて必要な情報や特徴、事例を交えてご説明させて頂きます。
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