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+Stories.(プラスストーリーズ)

+Stories.

 

 

ブログをきっかけに企業様と求職者が出合い、理解を深める採用広報のプラットフォームです。
「採用したい人材からの応募が集まらない」「採用候補者の選考辞退や内定辞退が多い」
「採用に課題を感じているが、何から始めればいいかわからない」というような
採用に関する根本的な問題解決、採用力の向上の一助となるような新サービスです。

 


 

♦Point

1. 業界最大級の転職サイト「マイナビ転職」上でブログ投稿するから効果的・効率的に求職者が貴社を発見
2. タグ付け機能を実装しているため、投稿ブログをタグで管理することで、貴社の魅力を多角的に伝えることが可能
3. URLリンクが可能なため、ブログ投稿をきっかけに興味を持った求職者を貴社のホームページなどへ誘導
マイナビ転職サイトトップやアプリなどから強力な導線でユーザーを集めています。
投稿したブログを読んでもらうことで、貴社への理解度や志望度がアップします。
「選ぶ時代」から「選ばれる時代」になったいま、採用力向上は経営課題となりました。
SNSやネットが当たり前の世の中になり、求職者の行動を促すために「働く人のリアルな情報発信」が求められます。
条件や待遇だけではなく、社風や職場の雰囲気、企業理念への共感が重要です。
多角的な情報発信の重要性が増加したことで、「自分たちの言葉」で情報を発信することが必要です。
様々な角度から情報発信することで、貴社の魅力が鮮やかにはっきりと伝わります。
採用力の向上のため、貴社の魅力を伝えるコンテンツを、
「はたらく人」「組織」「制度」「職場環境」「イベント」「ビジョン」「お知らせ」「仕事」「日常」の9つのカテゴリから
バランスよく準備することで、多角的な採用広報が貴社の採用力向上に繋がります。採用広報活動は歩留まり改善にも効果があります。

 

♦Price

プラスストーリーズ料金表

お申し込み時期によってはマイナビ転職が無料でご掲載できるキャンペーンもございますので、
まずはお気軽にお問合せください。

    掲載開始と効果分析・改善の流れ

    • STEP.01

      ご相談

      お電話・メールでお問い合わせください。

    • STEP.02

      ヒアリング

      採用ニーズをお伺いし、最適な掲載プランをご提案します。

    • STEP.03

      取材・原稿作成

      お申込後、取材や撮影を行い、HR Techサービスの原稿を制作します。

    • STEP.04

      掲載スタート

      最終確認後に掲載スタートします。

    • STEP.05

      効果分析・改善

      掲載開始時から効果分析と改善を日々行います。

    最短開始可能!独自取材で即日対応します!
    お急ぎの方はお電話でお問い合わせください!

    Tel.03-6721-5113 Tel.03-6721-5113

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